ونجد أن الشخص الذي يعمل كمدير للتوظيف بالموارد البشرية ونجد أن تلك الوظيفة توجد بالأخص في الشركات الكبيرة فنجد أن راتبه يبدأ من خمسة عشرة آلاف ريال سعودي ويصل راتبه حتى عشرين ألف ريال سعودي. رواتب الفئة العليا للموارد البشرية ولكن مدير العمليات التنفيذي فهو يعمل كمنسق عام للمهام التابعة لموارد البشرية التي تخدم الكيان الذي يعمل به فيبدأ الراتب الخاص به من خمسة وعشرون ألف ريال سعودي ويصل حتى ثلاثون ألف ريال سعودي. أما المدير العام أتابع للموارد البشرية وننظر فنجد أن ذلك المنصب يوجد بكثرة بالشركات الكبيرة تحت ذلك المسمى والتي تنتشر فروعها الدولية ونجد أن راتبه يبدأ من مبلغ عشرون ألف ريال سعودي حتى مبلغ خمسة وسبعون ألف ريال سعودي وهذه هي رواتب تخصص موارد بشرية. ولكن هناك منصب ألا وهو الاستشاري بالموارد البشرية وهو منصب مرموق بالموارد البشرية ومن مهامه التنظيم للهيكلة التابعة للشركة والعمل على ضبط القوانين المشرعة من قبل الشركة. كما أنه يقوم بتحري الدقة للحصول على أعلى جودة فيبدأ الراتب من مبلغ خمسون ألف ريال حتى مبلغ مائة ألف ريال سعودي، فنجد أن التعاقد لا يكون بشكل شهري بل يقوم بالحصول على نسبة من أرباح تلك الشركة.
ما هو تخصص موارد بشرية ، هذا هو ما سنتحدث عنه عبر مقالنا اليوم من موسوعة ، فهو أحد العلوم والتخصصات التي تتواجد بكلية إدارة الأعمال، وهذا المجال يهتم بكافة المهام والمسئوليات التي تتعلق بالموظفين، وهو أحد العناصر الهامة المختصة بالإنتاج داخل المؤسسات والشركات بمختلف أشكالها، فمن خلال هذا التخصص يتم توظيف العاملين الجدد، مع العمل على تدريبهم بشكل جيد، وتوفير كافة الاستحقاقات الخاصة بهم، ومتابعتهم، وتوجيههم لكل ما يفيدهم، ويفيد الشركة أو المؤسسة التي يعملون بها. وخلال السطور التالية في موسوعة سنتحدث بشيء من التفصيل عن ما هي الموارد البشرية وأهدافها وأقسامها. الموارد البشرية هي تلك الإدارة المتواجدة في المؤسسات والشركات والتي ينضم إليها عدد من الأفراد، ويكونوا مسئولين عن هذه المؤسسة، وهذا الشخص الذي يعمل بهذه الوظيفة نجد أن لديه عدد من المسئوليات المختلفة، منها تدريب الموظفين الجدد، ومتابعة الأداء الخاص بكافة العاملين، مع تشجيعهم وتحفيزهم على العمل بحماس، وتقديم الدعم لهم والمكافآت والحوافز، وتلك الإدارة هي التي تختص بإعطاء جزاء لمن يقصر في عمله، ويمكن أن يصل الجزاء إلى الخصم من الراتب، إذا لم يقوم الموظف بعمله على أكمل وجه.
مجالات تخصص الموارد البشرية هناك الكثير من التخصصات المختلفة الخاصة بمجال الموارد البشرية، والتي يمكن للفرد أن يعمل بها، ومن بينها:- مسئول شئون إدارية. مدير موارد بشرية. مراقب إداري. أخصائي توظيف. مدرب وأخصائي تدريب. أخصائي عقود. المهارات المطلوبة للعامل بالموارد البشرية يمتلك القدرة على الاتصال والاستماع، والتواصل بشكل جيد. التحلي بالخُلق الحَسن، والصبر، والالتزام بأخلاقيات العمل، مع التمسك بها. أن يكون لديه ذكاء شديد. لديه قدرة على التواصل مع الآخرين، والتأثير فيهم بشكل إيجابي، وبدرجة كبيرة. لديه لباقة في الحديث، ويلتزم بآداب الحوار مع الآخر. لديه قدرة كبيرة على القيادة بحكمة، والعمل ضمن فريق. أهمية تخصص الموارد البشرية إن هذا التخصص مهم للغاية فهو يساعد الطلبة، والأشخاص بشكل عام على معرفة النقاط الآتية:- أهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية الدولية، ووظائفها المختلفة. نظريات إدارة المعرفة، ومفاهيم رأس المال البشري والربط بينهم، ومعرفة مدى المساهمة التي يقوم بها من أجل تحقيق كافة الأهداف الخاصة بالشركة، والمؤسسة. نظريات وأساليب الإدارة الإستراتيجية الخاصة بالموارد البشرية. السياسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية الدولية.
06-06-2013, 10:28 AM # 1 اخصائي موارد بشرية براتب 6200 ريال بمدينة مكة المكرمة مطلوب / موظف موارد بشرية بمكة المكرة لشركة الخليج للمصاعد ( فوجي السعودية) ألمؤهل المطلوب: دبلوم / بكالوريوس علوم ادارية او موارد بشرية الخبرة: لا تقل عن سنة في نفس المجال ( موارد بشرية, شؤون ادارية, شؤون موظفين) الالمام بنظام الاجازات والتأمينات الاجتماعية + اجادة اللغة الانجليزية(بشكل جيد)+ اجادة استخدام الحاسب الالي. الراتب الاجمالي/ 6000 ريال + تأمين طبي لك ولعائلتك. الرجاء ذكر المسمى الوظيفي في العنوان عند ارسال الايميل الرجاء ارسال السيرة الذاتية لمن تنطبق عليه الشروط // [email protected] التعديل الأخير تم بواسطة M3TAZZ; 22-06-2013 الساعة 10:55 AM. 2 عضواً يشكرون M3TAZZ للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع 18-06-2013, 09:48 AM كاتب الموضوع # 2 رد: اخصائي موارد بشرية / مكة
إعلانات مشابهة
سلسلة مطاعم فطور فارس Mecca بكالوريوس في تخصص إداري. ألا تقل الخبرة عن 3 أعوام. اجادة الإنجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في تخصص ذو صلة. الخبرة عامين في إدارة المطاعم. اجادة الانجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في تخصص المالية. اتقان الانجليزية بطلاقة. الخبرة 3 أعوام في نفس مجال الوظيفة. اجادة التحدث بالإنجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في الإعلام/ العلاقات العامة. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. شركة باب رزق جميل إسم المستوى بكالوريس اداره الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي< مهارات الوظيفة ديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن اربع سنوات في العمليات المختلفة لادارة الموارد البشرية ·لديه معرفة بمبادئ الادارة كالتخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية ·لدي مع شركة تطوير التعليم القابضة لمهارات والمعرفة المتخصصة مهارة التعامل مع الأفراد بكافة مستوياتهم. القدرة على حل المشاكل ضمن نطاق المسؤولية. الإدارة الفعالة للوقت للقيام بالمهام ال
جدير بالذكر أن الفائز من مباراة الأهلي والرجاء سيلاقي الفائز من الطرف الآخر الترجي الرياضي التونسي ووفاق سطيف الجزائري.
وتأهل الأهلي إلى الدور نصف النهائي لبطولة دوري أبطال إفريقيا بعد التعادل الإيجابي أمام الرجاء المغربي على ملعبه بهدف لكل فريق، في المباراة التي جمعت الفريقين على ملعب مركب محمد الخامس بالمغرب، بعدما سبق للأهلي أن فاز على الرجاء بهدفين لهدف في مباراة الذهاب التي أقيمت على استاد الأهلي we السلام الأسبوع الماضي.
كتب – أحمد شريف: أصبح شهر أبريل هو الموعد المعتاد للأزمات التي تضرب بطولات قطاعات الناشئين والشباب في الكرة المصرية، بعدما ظهرت مشكلة جديدة كان بطلها ثلاثة أندية، هم الاتحاد السكندري، وادي دجلة وسيراميكا كليوباترا. أزمة الموسم الحالي جاءت في دوري مواليد 2005 "بطولة تحت 17 عام"، والتي تتشابه في أزمتها اللائحية مع ما حدث في دوري مواليد 1999 العام الماضي، وتحديدًا بين فريقي الأهلي والزمالك. الرجاء يطلب زيادة عدد تذاكر مباراته أمام الأهلي - موقع كورة أون. أزمة سابقة شهر أبريل عام 2021 كان قد شهد أزمة في اتحاد الكرة بسبب تحديد الفائز بدوري الشباب مواليد 99 بين فريقي الأهلي والزمالك، بعدما احتفل لاعبي الفريقين بالتتويج بالبطولة في آن واحد، بسبب التضارب اللائحي. وقتها اتحاد الكرة حدد يوم 20 أبريل لإقامة مباراة فاصلة بين الفريقين لتحديد البطل، قبل أن يدخل الطرفان في جدال طويل مع اتحاد الكرة الذي قرر إلغاء المسابقة واعتبرها "تنشيطية"، حسبما وصفها أحمد مجاهد رئيس لجنة إدارة الجبلاية حينها. إعادتين للمباراة أزمة الموسم الجاري كانت بدايتها مع مواجهة الاتحاد السكندري مع سيراميكا كليوباترا في الأسكندرية، والتي رفض الضيوف خوضها لعدم توفر عربة إسعاف داخل الملعب وانتظارها لمدة وصلت إلى 45 دقيقة دون أن تظهر، ليضطر الفريق للعودة إلى القاهرة دون لعب اللقاء.
كتب: يلاكورة الثلاثاء 5 أبريل 2022 10:24 ص تقام اليوم، الثلاثاء، قرعة دور الثمانية من مسابقة دوري أبطال أفريقيا، حيث ينتظر النادي الأهلي لمعرفة منافسه المقبل في البطولة. وحقق الأهلي الفوز على الهلال السوداني، بهدف نظيف، ضمن منافسات الجولة السادسة والأخيرة من دور المجموعات بدوري أبطال أفريقيا. وتأهل الأهلي وصيفاً عن المجموعة الأولى بدور المجموعات برصيد 10 نقاط خلف ماميلودي صنداونز متصدر المجموعة برصيد 16 نقطة. وشهد دور المجموعات خروج نادي الزمالك من البطولة، عقب احتلاله المركز الثالث في المجموعة الرابعة برصيد 4 نقاط. موعد قرعة دوري أبطال أفريقيا تقام قرعة دور ربع النهائي لبطولة دوري أبطال أفريقيا، غدا الثلاثاء، في مقر الاتحاد الأفريقي لكرة القدم "كاف"، في تمام الساعة 3 بتوقيت القاهرة. القناة الناقلة لقرعة دوري أبطال أفريقيا ستنقل قناة بي إن سبورتس مراسم قرعة دوري الثمانية من دوري الأبطال الأفريقي. ما هو نظام قرعة ربع نهائي دوري أبطال إفريقيا؟ يتأهل لربع نهائي دوري أبطال إفريقيا 8 فرق، هم أصحاب المركزين الأول والثاني عن كل مجموعة. يتم تقسيم الفرق المتأهلة لدور 8 إلى مستويين هما المتصدر والوصيف، ويواجه كل فريق احتل المركز الأول فريق احتل المركز الثاني.