2- مناقصات داخلية: وهي المناقصات التي تقتصر على الموردين المحليين. من حيث الغرض من المناقصة 1- مناقصات توريد: الغرض منها توريد مواد منقولة. 2- مناقصات مقاولة: الغرض منها إنشاء مبانٍ أو صيانة أو ترميم. المناقصة في الإسلام حكم المناقصة لم تكن المناقصة معروفة في السابق، إنما هي من الإجراءات المالية المعاصرة. ما هي المناقصة وكيف تتم - كيفية كسب المال على المناقصات؟. وذهب الفقهاء إلى أنها تأخذ حكم المزايدة. أما المزايدة فهي: أن يعرض البائع السلعة على جمهور الناس فيزيد بالسعر من يشاء، ثم يستقر البيع على الشخص الذي يعرض آخر سعر. ومن أدلة مشروعتيها: عن أنس بن مالك أنَّ رسول الله باع حِلسًا وقدحًا، وقال: من يشتري هذا الحلس والقدح، فقال رجلٌ: أخذتها بدرهم، قال النبي: من يزيد على درهم؟ من يزيد على درهم؟ فأعطاه رجل درهمين فباعهما منه. روي عن عطاء بن رباح قوله: أدركت الناس لا يرون بأسًا ببيع المغانم فيمن يزيد. وما روي عن مجاهد قوله: لا بأس ببيع من يزيد، كذلك كانت تباع الأخماس. ولهذا اتفق الفقهاء على مشروعية بيع المزايدة. لزوم البيع في المناقصة ينعقد البيع بالإيجاب والقبول، وفي المناقصة يمكن عد الإيجاب تقديم المناقص بعطائه في المناقصة، وهذا الإيجاب الصادر منه ملزم له لا يرجع عنه حتى ترسو المناقصة على غيره.
2- المنافسة: من أهم الأسباب التي أدت الى انتشار استخدام المناقصات كطريقة من طرق الشراء هو تحقيقها لمبدأ المنافسة بين أكبر عدد ممكن من الموردين والذي لا يتم تحقيقه إلا من خلال الاعلان عن المناقصة في وسائل النشر المختلفة وهذا من أجل أن يتم إتاحة الفرصة لأكبر عدد ممكن من المجهزين للمشاركة في المناقصة. 3- الثبات: ويعني أنه لا يجوز لإدارة المشتريات أن تتدخل وتجري أية تعديلات على شروط المناقصة بعد أن تم الإعلان عنها والتي على أساسها تقدم المناقصون بعروضهم وعطاءاتهم وبالتالي يجب أن تتسم بالثبات الذي قد يعني الالتزام من قبل المنشأة أمام المناقصين.
8- اشتراطات المناقصة: تشترط المنشأة توافر بعض الشروط في المناقصين كأن يكون مسجلاً في غرفة تجارية أو يحمل هوية مقاولين كما تطلب منهم استيفاء بعض المتطلبات مثل تقديم تأمينات أولية وكل هذا من أجل أن تبعد المناقصين غير الجادين من الاشتراك في المناقصية وتستقطب فقط أولئك الذين يتمتعون بالكفاءة والمقدرة العاليتين والتي تجعل منهم مصادر توريد مناسبة. 9- مبلغ المناقصة: تكون مبالغ الشراء في المناقصة المحددة أو المقيدة عادة أكبر منها في المناقصة العامة كما أن المواد المطلوب شراؤها في النوع الأول من المناقصات تكون في الغالب الأعم ذات أهمية كبيرة في حياة المنشأة وتقدمها خلافاً لما تكون عليه المواد التي تشتري عن طريق المناقصة العامة. مبادئ المناقصة من الأمور الضرورية بل من أساسيات طرق الشراء هو توافر بعض المبادئ فيها والتي في حالة عدم توافرها كلاً أو بعضاَ لهو أمر يجعل من المناقصات طريقة عقيمة وغير ذات جدوى بل ربما عديمة الفائدة ولا تؤدي إلى تحقيق هدف إدارة المشتريات في تأمين احتياجات المنشأة من المواد بكفاءه وفيما يلي أهم هذه المبادئ: 1- المساواه: بمعنى ضرورة قيام إدارة المشتريات بمعاملة جميع المناقصين معاملة واحدة وعلى قدم المساواة وذلك بأن تطبق شروط المناقصة كافة بحق جميع المناقصين وبدون أي تفرقة أو تمييز أو تحيز حيث لا يجوز لها أن تطبق الشروط على عدد من المشتركين في المناقصة في حين تستثني عدداً آخر.
تعرف المناقصة بأنها عبارة عن مجموعة من الإجراءات النظامية التي تهدف إلى دعوة أكبر عدداً ممكناً من المناقصين لتقديم العطاءات أو العروض الخاصة بهم ، و ذلك يكون تمهيداً لاختيار العرض أو العطاء الأنسب من بينها سواء من ناحية جودة المادة المطلوب شرائها، أو إلى ذلك من عدة شروط أخرى مثال كميتها أو وقت التجهيز الخاص بها علاوة على شروط الدفع ، و التسليم ، و غيرها من هذه الأمور التي قد يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر في أداء الوظيفة الهامة من وظائف المنشأة. شروط الدخول في المناقصات الحكومية يوجد عدداً من الشروط ، و الأنظمة ، و القوانين المعمول بها في المملكة في هذا الشأن ، و بالتحديد أخر إصدار من النموذج الخاص بعقد الأشغال العامة ، و النظام المتبع في تأمين المشتريات الحكومية ، و تنفيذ أعمالها ، و مشروعاتها ، و هذه الشروط هي:- أولاً:- لغة العطاء (المناقصة):- تكون اللغة العربية هي اللغة المعتمدة لتفسير العطاء علاوة على كافة المراسلات التي سوف تتم بين الوزارة من ناحية ، و بين مقدمي العطاءات من جهة أخرى إذ يجب أن يتم تقديم كافة العطاءات باللغة العربية. ثانياً:- وثائق المنافسة:- يتوجب على المقاول ، و تحديداً قبل قيامه بتقديم عطائه الإطلاع على مخططات ، و وثائق المناقصة ، و التي ينتوي التقدم إليها ، و مراجعتها ، و الاستفسار عن كل ما فيها من تفاصيل هذا بالإضافة إلى ضرورة تقدمه بملاحظاته أو اعتراضاته عليها.
الكفالة البنكية أو كما تُعرف بـ " خطاب الضمان ". عبارة عن تعهد يصدر من البنك بناء على طلب صاحب الإصدار [ العميل] والذي هو طرف في صفقة تجارية أو معاملات تعاقدية أو مالية مع طرف آخر [ المُستفيد] والتي تضمن تنفيذ التزامات مالية معينة وفقاً لصفقة أو عقد مُبرم بين صاحب الإصدار والطرف الآخر. وهي عبارة عن " عقد يلتزم بمقتضاه شخص ما - الكفيل - للطرف الدائن بأداء التزام المدين إذا لم يؤدِّه هذا الأخير الالتزام بنفسه ". ونستطيع أن نستنتج مما سبق وأن الكفالة لها ثلاث أطراف وهي: البنك، صاحب الإصدار، الكفيل.
المواد المنشورة في موقع ويب طب هي بمثابة معلومات فقط ولا يجوز اعتبارها استشارة طبية أو توصية علاجية. يجب استشارة الطبيب في حال لم تختفي الأعراض. - اقرأ المزيد
من الأمثلة على اختبار الأداء التنفيذي قياس المخزون السلوكي للوظائف التنفيذية (بالإنجليزية: Behavior Rating Inventory of Executive Function or BRIEF)، واختبار فرز بطاقة ويسكونسن (بالإنجليزية: Wisconsin Card Sorting Test or WCST)، واختبار ديليس كابلان للوظائف التنفيذية (بالإنجليزية: Delis–Kaplan Executive Function System or D-KEFS). دور الأسرة في تعديل الحركات النمطية عند الأطفال دور الأسرة في تعديل الحركات النمطية عند الأطفال اول وصف لاضطراب الحركات النمطية بالانجليزية Stereotypic Movement Diso.. مقياس التفاؤل والتشاؤم pdf. اختبارات التحصيل من خلال اختبارات التحصيل (بالإنجليزية: Achievement Test) يتم تقييم وقياس مدى فهم الفرد لموضوع معين، ومن الأمثلة عليه اختبار ويتشزلر للتحصيل الفردي (بالإنجليزية: Wechsler Individual Achievement Test or WIAT) واختبار بيبودي للتحصيل الفردي (بالإنجليزية: Peabody Individual Achievement Test or PIAT). اختبارات الموهبة والرغبات إن اختبار تحديد الموهبة (بالإنجليزية: Aptitude Test) يستخدم لقياس قدرات وكفاءة الفرد في أحد المجالات المعينة منها القدرات الكتابية أو القدرات الحسابية. أما اختبارات الاهتمامات والرغبات (بالإنجليزية: Interest Tests) فقد تم تصميمها لمعرفة مجالات اهتمام الفرد، والتي عادة ما تستخدم لأغراض عديدة مثل الإرشاد الوظيفي واختيار الوظيفة المناسبة للفرد.
إذا كان مجموع نقط ما بين واحد وثلاثون وحتى أربعون: قد يراك البعض من الأشخاص الحساسين، وأنت من الأشخاص الحذر، ومن الأشخاص العمليين، وقد يراك البعض من الأشخاص أنك تتمتع بالذكاء والتواضع، وأنت من الأشخاص الذين لا يكونون صداقات سريعة. إذا كان مجموع النقاط الخاصة من واحد وعشرون وثلاثون: قد يراك البعض شخص مجتهد ومتسرع في بعض الأحيان، وقد يراك البعض حذر، وأنت من الأشخاص الثابتين على نمط معين للحياة، ولكنك تدقق بكل شيء،وتحاول دائما أن تكتشف الكثير من الأمور. إذا كانت النتيجة الخاصة بك مجموعها أقل من واحد وعشرون: فإنك في الغالب من الأشخاص الخجولين، والعصبيين، وأنت أيضًا غير حازم في اتخاذ قراراتك، ولا يمكنك الاعتماد على نفسك في العديد من القرارات فأنت تلجأ دائما إلى مساعدة الآخرين، وأنت من الأشخاص الموهومين بوجود المشاكل.
تعتبر الإختبارات النفسية هي من الأمور التي يلجأ لها الكثير من الأشخاص وذلك من أجل أن يتعرفوا على شخصياتهم، وتلك الإختبارات النفسية التي أصبحت منتشرة بشكل كبير على العديد من المواقع المختلفة قام بإعدادها مجموعة كبيرة من الخبراء النفسيين، وذلك من أجل الإفادة لجميع الأشخاص في هذا المجال، والكثير يؤمن بالنتائج التي تظهر من تلك الإختبارات، واليوم أتينا بواحد من الإختبارات النفسية، والتي قام بوضعها مجموعة من أكفأ الخبراء في المجال النفسي، وذلك من أجل تحليل الشخصية، وأيضًا من أجل التعرف على الحالة النفسية التي يمر بها الشخص. فائدة الإختبارات النفسية: تساعد الإختبارات النفسية بشكل كبير على تحسين حالة الشخص، وأيضًا تمده بالكثير من الأسرار التي تكون في شخصيته، حيث يجهل الكثير من الأشخاص التعبير عن أنفسهم أو وصف ما يشعرون به، وتأتي تلك الإختبارات النفسية لتضع للإنسان تحليلًا لشخصيته، وذلك من خلال بعض الأسئلة التي يكون على الشخص الإجابة عنها بكل وضوح وصراحة في قرارة نفسه، وهذه الإختبارات تسهل على الشخص الكثير من الأمور التي يصعب التعبير عنها، وتشعر أيضًا الشخص بالكثير من المرح، حيث يعتبرها الكثير من الأشخاص وكأنها شيء ترفيهي كبير، ولذلك أتينا باختبار نفسي قام بإعداده أكفـأ الخبراء النفسيين.