– مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. – مهارات الاتصال والعرض المتميز. 3- مهندس موثوقية نظام أول: – 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة 4- مهندس موثوقية النظام الرئيسي: – 9-12 عاما من الخبرة ذات الصلة طريقة التقديم في وظائف شركة هنقرستيشن: من هنا
أعلنت شركة هنقرستيشن عن فتح باب التسجيل في برنامج التدريب التعاوني والذي يستهدف طلاب البكالوريوس من الرجال والنساء ويوفر لهم الفرصة لاستكشاف البيئة المهنية الحقيقية والخبرة التي سيواجهها الطالب بعد التخرج، وفقاً للتفاصيل التالية: شروط التقديم: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- طالب في مرحلة البكالوريوس (لم يتخرج بعد). 3- يجب أن يكون التدريب التعاوني أحد متطلبات التخرج. 4- أن لا يقل المعدل التراكمي عن (2. 5 من 4) أو (3 من 5). 5- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). التخصصات المطلوبة: 1- موارد بشرية. 2- تسويق. 3- محاسبة. 4- إدارة أعمال. 5- نظم معلومات إدارية. رابط التقديم على وظائف هنقرستيشن 2021 بمختلف الفروع - موقع البديل. 6- علوم الحاسب. مزايا التدريب: 1- مكافأة مالية. 2- تدريب على رأس العمل. 3- شهادة خبرة في نهاية التدريب. التقديم: - يبدأ التدريب في شهر سبتمبر 2020م. - مدة التدريب (7) أشهر. - يقام التدريب في مدينة الرياض.
تعلن شركة هنقرستيشن وظائف في دبي في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي: الوظائف المطلوبة: 1- مدير الهندسة: – +10 سنوات من الخبرة ذات الصلة – مطلوب درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة – يفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة 2- مهندس بيانات أول: – أكثر من 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل. – خبرة في هندسة وتصميم الأنظمة الموزعة ، لا سيما فيما يتعلق بالبنية التحتية للبيانات السحابية. – خبرة مع جدولة الوظائف الموزعة (يفضل تدفق الهواء). – تجربة مع البنية التحتية كأدوات رمز (يفضل Terraform). الآن شركة هنقرستيشن وظائف سبتمبر 2021 – مسار الوظائف. – معرفة الخبراء بمفاهيم قواعد بيانات SQL و Relation ، ومستودعات البيانات السحابية (ويفضل Google BigQuery). – خبرة في تصميم وتنفيذ خطوط البيانات الموزعة والقابلة للتطوير. – معرفة الخبراء بأفضل الممارسات لدورة حياة تطوير البرامج الكاملة بما في ذلك مراجعات الكود والتحكم في المصدر وعمليات الإنشاء والاختبار والعمليات. – المعرفة بلغة وجوه المنحى (يفضل جافا أو بايثون). – المعرفة في أنظمة Linux وقدرات البرمجة النصية. – فهم جيد لـ CI / CD. – خبرة في النماذج الأولية السريعة وطرق التكرار السريع الأخرى لتطوير المنتج.
ننشر لك وظائف هنقرستيشن أعلنت الشركة عن توفر وظائف شاغرة، للعمل بالرياض وحفر الباطن والمدينة المنورة والأحساء، بالمسميات التالية ( مصوّر فيديو ، مُمثل رعاية العملاء ، تنفيذي مبيعات)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. وظائف هنقرستيشن 1- مصوّر فيديو (الرياض): – درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص مناسب. – خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. 2- مُمثل رعاية العملاء (الرياض): – مؤهل علمي مناسب. – لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 3- تنفيذي مبيعات (حفر الباطن): – درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص مناسب. – خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. 4- تنفيذي مبيعات (المدينة المنورة): – درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. 5- تنفيذي مبيعات (الأحساء): – درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق) أو ما يعادلها. شركة هنقرستيشن تعلن بدء التقديم في برنامج التدريب التعاوني - أي وظيفة. – خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة. نبذة عن الشركة (موقع الشركة): – شركة هنقرستيشن هي من أوائل المنصات لطلب الطعام من خلال الانترنت في المنطقة، تأسست هنقرستيشن في مارس 2012م، وامتدت خدماتها لتشمل عدة مدن مكونة شبكة متخصصة لطلب الطعام من الانترنت.
تقديم وظائف هنقرستيشن Hungerstation للتقديم والتسجيل في وظائف شركة هنقرستيشن بالسعودية يرجي زيارة رابط التقديم التالي: قدمنا لكم اعلان وظائف هنقرستيشن لشغل عدد 100 ألف وظيفة شاغرة في كافة مناطق المملكة، كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل. تابعونا علي ( تويتر) تابعونا علي ( لينكد ان) تابعونا علي ( فيس بوك) تابعونا علي ( التليجرام) 194
ويتميز برنامج تأمين المخاطر السيبرانية بتعويض المؤمن له عن تكاليف انتهاك الخصوصية، والناتج مباشرة من حادث التعدي على الخصوصية، وتعويض المؤمن له عن نفقات استبدال أي أصول رقمية، بسبب إتلاف أو تدمير الأصول الرقمية، وذلك كنتيجة لحادث الاختراق الأمني، وتمتد تعويضات البرنامج لتشمل الخسائر في دخل الشركة، والأنشطة التابعة والنفقات الإضافية التي يتكبدها المؤمن له أثناء مدة استعادة الخدمة بسبب تعطل الخدمة. ويعوض البرنامج عن أي نفقات الابتزاز التي يتعرض لها المؤمن له، بسبب تهديد ابتزاز سيبراني، كما يتم تعويض المؤمن له أيضاً عن أي مكافآت دفعت لأي شخص أو جهة اعتبارية مقابل معلومات أدت للقبض على وإدانة المسؤولين عن تهديد الإبتزاز الإلكتروني، وتعويض المؤمن له عن كل الخسائر التي يصبح المؤمن له ملزماً قانوناً بدفعها بسبب أي مطالبة لأي نشر إلكتروني غير قانوني.
يأتي ذلك في الوقت الذي أولى فيه برنامج التحول الوطني 2020 أهتماماً ملحوظاً لقطاع تقنية المعلومات بالمملكة، حيث وضع البرنامج عدداً من الأهداف التي تتعلق بتعزيز قطاع تقينة المعلومات، أبرزها رفع مستوى الخدمات الحكومية الرئيسة إلكترونياً من 44% إلى 85%، وزيادة نسبة تحول الجهات الحكومية للتعاملات الإلكترونية الحكومية من 50% إلى 80%، وتحسين ترتيب المملكة في مؤشر الأمم المتحدة لتطوير الحكومة الإلكترونية من 36 إلى 25، ورفع نسبة مستخدمي الإنترنت في المملكة من 63. 7% إلى 85%. لكن تبقى المخاطر السيبرانية والجرائم الإلكترونية من أكبر التحديات التي تواجه قطاع تقنية المعلومات في مختلف الشركات والمؤسسات، حيث الكثير من الأنماط تتمثل في اختراق الأجهزة والبرمجيات والشبكات المعلوماتية وتدميرها أو انهيار النظام ومنع الاستفادة منه، كذلك دخول غير المصرح لهم إلى الأنظمة وقواعد البيانات والتحكم بها أو استغلالها.
ارتفعت الأصوات المنادية بالتأمين على المخاطر السيبرانية كأحد الأدوات المالية المناسبة للتعويض عن الأضرار المترتبة عنها. أهمية العمل عن بعد. وتواكبت دعوات مع ما شهده الشهران الماضيان من ازدياد في تحول القطاعات الحكومية والخاصة بشكل متسارع نحو اعتماد التقنيات الافتراضية بالعمل عن بُعد، للاستفادة من الحلول المخصصة لتعزيز التعاون والعمل المشترك لكل جهة على خلفية إجراءات العزل الأخيرة لمواجهة كورونا المستجد. لكن تنفيذ ترتيبات العمل من المنزل نظراً للإجراءات الاحترازية التي وضعتها الدولة -حفظها الله- لمنع انتشار (COVID-19)، عبر قيام الموظفين بتسجيل دخولهم إلى شبكات الشركات عن بُعد، وكذلك باستخدام التطبيقات القائمة على المنصات السحابية، وعقد اجتماعات بين رئيس وموظفيه، فتح أبواباً للمخاطر الأمنية والتهديدات السيبرانية. في الوقت الذي شهدت فيه الأيام الماضية تحذيرات على لسان خبراء في عالم التقنية من اختراق الخصوصية في برامج الاجتماعات عن بعد، حيث باتت الشركات العاملة في المملكة في حاجة ملحة إلى الحماية الكافية ضد الهجمات الإلكترونية، لذلك من الضروري وجود منتجات تأمينية لتغطية جميع المخاطر السيبرانية، وعلى هذا الأساس، فإن على شركات التأمين إعداد تصور للمنتج التأميني وإطار تقني مصاحب له لتقييم الخسائر الناتجة عن هذه المخاطر وتسوية مطالباتها التأمينية.
[٢] فعلى سبيل المثال، يستطيع التنوع العمري في بيئة العمل جلب خبرات تاريخية مُختلفة وبالتالي أساليب أفضل لحل المشكلات، كما أنَّ التنوع بين الجنسين يثري آراء ووجهات نظر مُختلفة وطُرق متنوعة ومُبتكرة في حل المشكلات. [٦] رسم خطة أفضل للمستقبل إنَّ التعرف على حياة وتجارب أشخاص آخرين من بيئات ثقافية مُختلفة، قد يُسلط العدسة على حياة مختلفة كليًا عن تلك التي تحظى بها، وذلك سيوفر لك منظورًا جديدًا عن الحياة، وربما سيؤدي إلى تغيير الطريقة التي تُفكر وتنظر بها إلى الأمور، و تغيير اتجاهاتك وأولوياتك ، والاستفادة من تجارب الآخرين وصراعاتهم في الحياة، وبالتالي تستطيع رسم خطة أفضل للمُستقبل. [٧] للتنوع الثقافي فوائد كبيرة تعود على الفرد مثل: زيادة المعرفة، وبناء شخصية قوية وواثقة، وخلق علاقات اجتماعية متنوعة، وغيرها. أهمية التنوع الثقافي - سطور. ما أهمية التنوع الثقافي بالنسبة للمجتمع؟ يعود التنوع الثقافي على المجتمع ككل بفوائد كبيرة، ومن أبرز فوائد التنوع الثقافي العائدة على المجتمع ككل ما يلي: رفع الكفاءات يُساهم التنوع الثقافي في المجتمع في رفع الكفاءات، عن طريق تبادل المعرفة والخبرات والمهارات ، فكل شخص جديد من ثقافة وبيئة مختلفة عنك على الأغلب سيتمتع بخبرات ومهارات مختلفة عن تلك التي تتمتع بها، وينطبق ذلك على المهن ذاتها، والمجتمع هو خلاصة جميع من هُم فيه، فإذا احتوى المزيد من التنوع فسيحظى بالمزيد من الكفاءات والخبرات وبالتالي المزيد من الإنتاجية.
ما أبرز تحديات التنوع الثقافي؟ يواجه التنوع الثقافي عدد من التحديات والعقبات التي يصعب التغلب عليها أحيانًا، نذكر منها ما يلي: الصعوبات التي يواجهها المُدراء والمسؤولون عند إدارة أشخاص من خلفيات وبيئات ثقافية مُختلفة، تتمثل في وضع معايير وأُسس تناسب الجميع. [٩] الحواجز اللغوية التي تمنع التواصل بين الأشخاص بشكل فعال وسليم ( اختلاف اللغة). [١٠] الاهتمام غير العادل الذي قد تحظى به مجموعة الأغلبية على حساب الأقلية سواء كان ذلك داخل البلد الواحد أو داخل المؤسسة الواحدة. [١٠] التفكك والانحياز بين أفراد المجموعات المتنوعة، مما يُسبب قلة الثقة والاحترام بينهم. [٩] النزاعات التي تتصاعد نتيجة الاختلاف في الآراء ووجهات النظر اتجاه مُشكلة مُعينة. [١٠] يواجه التنوع الثقافي عدد من التحديات والعقبات منها: اختلاف اللغة، وصعوبات الإدارة في ظل مجتمع متنوع، والتفكك والانحياز بين أفراد المجموعات المتنوعة، وغيرها. المراجع [+] ^ أ ب "WHY IS CULTURAL DIVERSITY IMPORTANT? ", partnershipinternational. Edited. ^ أ ب ت "WHY CULTURAL DIVERSITY IS IMPORTANT TODAY", springbreakwatches. اهميه العمل عن بعد في الجزاير. Edited. ^ أ ب ت "What Is Cultural Diversity And Why Is It Important?
[٦] زيادة الإنتاجية وجدت العديد من الدراسات والأبحاث المُتعلقة بالتنوع الثقافي، أنَّ التنوع الثقافي في بيئة العمل تحديدًا وفي المجتمع بشكل عام، سببًا ومقياسًا للإنتاجية وتحقيق المزيد من الأرباح ، كما أنَّه سببًا في تحقيق رضا العملاء وتلبية احتياجاتهم. [٨] تعزيز الاحترام بين أفراد المجتمع إنّ تعزيز فكرة التنوع الثقافي في المجتمع قادرة على تعزيز فكرة احترام الاختلاف والتنوع ، وتوثيق روابط التعاون والتكافل والتسامح، وبناء جسور الثقة والاحترام بين أفراد المُجتمع الواحد، وبالتالي تحقيق مزيد من الاستقرار والقبول لهم. [٣] خفض مستوى الجرائم والعنصرية يقلل التنوع الثقافي من التمييز والعنصرية في المجتمع، فعندما نرى أشياء جديدة للمرة الأولى قد نجدها غير مألوفة لأنها تخرج عن التجربة المعتادة، ولكن بمجرد رؤية المزيد منها سيصبح الأمر طبيعيًا، الأمر ذاته ينطبق على التنوع الثقافي في المُجتمع، حيث أنَّ تعزيز فكرة التنوع هي الخطوة الأولى للتسامح والقبول والابتعاد عن إصدار الأحكام السلبية والمُتسرعة على الآخرين، وخفض مستوى الجريمة في المجتمع. [٧] للتنوع الثقافي فوائد كبيرة تعود على المجتمع مثل: رفع الكفاءات، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز الاحترام بين أفراد المجتمع، وغيرها.