[4] فيما هي في القانون الحالي "من مليون إلى ستة ملايين ليرة" [5] التي تعاقب كل صاحب صيدلية أو مستودع أو مصنع أو مستورد أو وكيل. [6] يُذكر أنّ العقوبة النافذة حاليًا في المرسوم الاشتراعي 73/83 والتي يسعى الاقتراح لتعديلها هي ثلاثة أشهر بحدّها الأقصى. [7] جبران باسيل، فريد البستاني، حكمت ديب، ادكار المعلوف، ادكار طرابلسي ونقولا صحناوي. بحث حالات المادة. [8] نذكر هنا أن هذه المادة بصيغنها الحالية تجيز التمثيل الحصري تجاه الأشخاص الثالثين شرط قيده في السجل التجاري، باستثناء المواد الغذائية ما عدّا المواد ذات الاستهلاك الخاص. [9] وهي "عملية استيراد الدواء غير المرخّص الذي يحتوي على التركيبة الكيميائية عينها للدواء المرخص بغية تغطية النقص الموجود في السوق خلال الأزمات (…)" [10] المواد 54، 55، 56، 59، 70 و80
يتيح قانون حرية الأسعار والمنافسة للحكومة أن تتدخل لضبط أزمنة المواد الاستهلاكية لمدة محددة إذا شهدت ارتفاعا كبيرا، لكن السلطة الحكومية لم تفعّل هذا الخيار رغم الزيادات الكبيرة التي طالت عددا من المواد الاستهلاكية الأساسية. وتقول الحكومة إن ارتفاع أسعار بعض المواد يرتبط بتقلبات السوق الدولية، وتؤكد استقرار أسعار المواد غير المرتبطة بالاستيراد، لكن جمعيات حماية المستهلك تقول إن الزيادات التي طالت أسعار عدد من المواد غير مبررة وتتطلب تدخل الحكومة من أجل ضبطها. وتنص المادة الثانية من قانون حرية الأسعار والمنافسة على أنه "يمكن، فيما يتعلق بالقطاعات أو المناطق الجغرافية التي تكون فيها المنافسة بالأسعار محدودة إما بسبب حالات احتكار قانوني وإما بفعل دعم الإدارة لبعض القطاعات أو المواد عند الإنتاج أو التسويق أو بفعل صعوبات دائمة في التموين وإما نتيجة أحكام تشريعية أو تنظيمية، أن تنظم الأسعار من لدن الإدارة بعد استشارة مجلس المنافسة". الدكتور مسعد سليمان يحدد ٣ محاور لعلاج نزيف العمليات الجراحيه و الحوادث وامراض السيولة - صحتك 24. واستغرب بوعزة الخراطي، الكاتب العام للجامعة المغربية لحماية المستهلك، عدم تفعيل البند المذكور من قانون حرية الأسعار والمنافسة، مبرزا أن ثمة حاجة ماسة إلى وضع آلية قانونية تمكّن من ضبط السوق، عبر التدخل حين ارتفاع الأسعار بشكل فاحش، على أن تظل السوق محتكمة إلى مبدأ حرية الأسعار والمنافسة.
حقوق و واجبات الموظف العمومي القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية: أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الفصل الأول: الضمانات وحقوق الموظف المادة 26: حرية الرأي مضمونة للموظف في حدود احترام واجب التحفظ المفروض عليه. المادة 27: لا يجوز التمييز بين الموظفين بسبب آرائهم أو جنسهم أو أصلهم أو بسبب أي ظرف من ظروفهم الشخصية أو الاجتماعية. المادة 28: لا يمكن أن يترتب على الانتماء إلى تنظيـم نقـابـي أو جمعية أي تأثير على الحياة المهنية للموظف. بحث علمي عن حالات المادة. مع مراعاة حالات المنع المنصوص عليها في التشريع المعمول به، لا يمكن بأي حال أن يؤثر انتماء أو عدم انتماء الموظف إلى حزب سياسي على حياته المهنية. المادة 29: لا يمكن بأية حال أن تتأثر الحياة المهنية للموظف المترشح إلى عهدة انتخابية سياسية أو نقابية، بالآراء التي يعبر عنها قبل أو أثناء تلك العهدة. المادة 30: يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له مـن تهـديـد أو إهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء، من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفـته أو بمناسبتها، ويجب عليها ضمان تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به.
الاحد 8 من ذي الحجة 1426هـ - 8 يناير 2006م - العدد 13712 شمس.. تراجع ملموس في إجمالي الأصول وكذلك حقوق المساهمين.. شركة المشروعات السياحية «شمس»، شركه مساهمة سعودية تأسست عام 1990 شركة ذات مسؤولية محدودة ومن ثم تحولت إلى شركة مساهمة عام 1996، بواسطة بعض رجال الأعمال في المنطقة الشرقية، الرياض، وجدة، والذين اتخذوا الخطوة الأولى في بلورة فكرة الشركة وإخراجها الى حيز الوجود، ومن ثم تحويل الفكرة إلى واقع ملموس، شركة المشروعات السياحية «شمس» بكيانها وشكلها الحالي. تحليل سهم شمس - 4170 - السوق السعودي لـ TADAWUL:4170 بواسطة AsmaaAhmed — TradingView. أقامت الشركة مشروعها الأول، منتجع شاطىء النخيل الذي يطل على شاطئ الخليج العربي، وقد تم اختيار الموقع بعناية على شاطئ نصف القمر المتميز بسهولة الوصول إليه من المدن الثلاث: الخبر، الظهران، والدمام ومن ثم تم تجهيز المنتجع بجميع المرافق الحيوية والبنية التحتية اللازمة بما فيها مرافق الخدمات السياحية والترفيهية، وقد استطاع هذا المنتجع جذب الأنظار إليه من قبل رواد السياحة الذين يزورون المنطقة الشرقية، بل إنه أضحى من المنتجعات السياحية الرائدة في المملكة. يتركز نشاط الشركة في إقامة، إدارة، وتشغيل المنتجعات السياحية، الفنادق، الموتيلات، الحدائق، المطاعم، المدن الترفيهية، وكافة الخدمات التي تحتاجها المنتجعات السياحية.
ظل نطاق سعر السهم خلال الأسبوع الماضي بين 480 ريالاً و503، فيما تراوح خلال عام بين 99, 75 ريالاً و576, 25، ما يعني أن السهم تذبذب خلال عام بنسبة 141 في المائة، ما يشير إلى أن سهم «شمس» عالي المخاطر، وبما أن سهم الشركة ليس من أسهم المضاربة، أي ليس من تلك الأسهم النشطة في التداولات اليومية، جاء متوسط الكميات المتبادلة يوميا عند 93 ألف سهم، ما يعكس واقع الحال. من النواحي المالية، فإن أوضاع الشركة النقدية مقبولة، فبلغ معدل المطلوبات إلى حقوق المساهمين 27 في المائة، كما بلغت نسبة المطلوبات إلى الأصول 21 في المائة، وعند دمج هذه النسب من المديونيات مع معدلات السيولة النقدية والجارية عند 67 في المائة و197 في المائة على التوالي، يتبين أن شركة قادرة على مواجهة أي التزامات مالية، قد تواجهها على المدى القريب والبعيد. في مجال الإدارة والمردود الاستثماري، جميع أرقام الشركة تضعها في مركز محير حقا، فقد تراجع حجم إجمالي الأصول ما ترتب عليه تراجع ملموس في حقوق المساهمين وبالتالي القيمة الدفترية للسهم، بالرغم من أن غالبية استثمارات الشركة في عقارات، وهي من الأصول التي لا تتآكل بشكل كبير مع الزمن، بل ان سعرها يزداد.
قائمة بأسهم من البورصة المصرية تم تحليلها فنياً ومازال التحليل ساري: السويدي اليكتريك (SWDY) شركة مستشفى كليوباترا (CLHO) العربية لحليج الأقطان (ACGC) مدينة نصر للاسكان والتعمير (MNHD) سيدي كرير للبتروكيماويات (SKPC) مجموعة جى إم سى للاستثمارات الصناعية والتجارية والمالية (GMCI) فوري لتكنولوجيا البنوك والمدفوعات الالكترونية ش. م. م (FWRY) المصرية للاتصالات (ETEL) المصرية للدواجن (EPCO) أودن للاستثمارات المالية (ODIN) السادس من اكتوبر للتنمية والاستثمار (OCDI) شمال الصعيد للتنمية والانتاج الزراعى (NEDA) الاسماعيلية الوطنية للصناعات الغذائية (INFI) دايس للملابس الجاهزة (DSCW) غبور اوتو (AUTO) الإتجاه الحالي للسهم إتجاه صاعد ، إختراق السهم لمستوى 0. 73 أعطى للسهم هدف صاعد في حدود 1. 23 وفي حالة الهبوط إلى مستوى 0. 73 في أي وقت يعتبر هبوط فني سليم كعملية THROWBACK لإعادة إختباره من جديد. المقاومات الهامة أمام السهم تبدأ بمستوى 1. 10 ثم مستوى 1. 20 ثم الهدف الصاعد المذكور. مستويات الدعم تبدأ بمستوى 1. 00 ثم مستوى 0. 90 ووقف الخسارة متحرك صعوداً يبدأ بمستوى 0. 80.