وكذلك زيادة وعي العاملين في مختلف المستويات الإدارية والتزامهم بقضايا البيئة الخضراء، وبذلك يتم تنسيق وظائف الموارد البشرية من توظيف واختيار واستقطاب وتقييم للأداء والتدريب والتطوير والحوافز والمكافآت والثقافة التنظيمية مع أهداف وقضايا البيئة والمناخ والتنمية المستدامة والقدرة على الحفاظ على البيئة الخضراء ومواجهة التحديات المختلفة في التغيير البيئي. وبذلك يكون لدى العاملين التفكير والوعي البيئي الأخضر. ومن أهداف إدارة الموارد البشرية الخضراء: أنشاء وتعزيز مفهوم البيئة الخضراء لدى كل موظف في المنظمة، وحث جميع الموظفين للمساهمة في الحفاظ على البيئة، العمل على إيجاد بيئة خالية من التلوث، وبذلك يصبح كل موظف من دعاة الحفاظ على البيئة الخضراء.
ومن الممارسات أيضا، تقييم الأداء الأخضر والذي يتعلق بوضع معايير تتوافق مع الحفاظ على البيئة الخضراء ووضع عقوبات على عدم تطبيق معايير الحفاظ على البيئة الخضراء وذلك بربط الأداء بالوصف الوظيفي والاهداف والمهام الخضراء ومنح الحوافز والتعويضات الخضراء للعاملين الذين يحافظون على البيئة وتطبيق المعايير البيئية في العمل مثل كفاءة استخدام الطاقة في مكان العمل. وبذلك فأن تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء، أصبح ظاهرا في العديد من المنظمات في دول العالم، وذلك بأهمية الإدارة البيئة وإدارة المشاريع الصديقة للبيئة، بحيث تعمل العديد من الشركات على وضع وتطبيق المعايير البيئية لأنشطتها والحرص على نشر وعي وثقافة الأخضر بين موظفيها والمجتمع.
دوراتنا العامة في دبي - الامارات العربية المتحدة اسطنبول - تركيا القاهرة - جمهورية مصر العربية كوالالمبور - ماليزيا دوراتنا العامة فى لندن - المملكة المتحدة
وحول مناقشات مجلس الشورى بشأن مركز قياس الأداء للأجهزة الحكومية أكد د.
رؤية العمادة أن تصبح عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد بالجامعة أحد المراكز المتميزة عالميا في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بُعد. رسالة العمادة تقديم خدمات تعليمية متنوعة ومتميزة استجابة للطلب المتزايد عليها من خلال التوظيف الفعال للتقنيات الحديثة في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد وفقا للمعايير المحلية والعالمية للجودة. الهدف البعيد لعمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد إن الهدف البعيد لعمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد يتسق مع هدف الجامعة من خلال تركيزه على: الاستمرار في تقديم برامج تعليم عن بُعد ذات جودة أكاديمية، ونوعية متميزة. تطبيق سياسات للتعليم عن بُعد والتعلم الإلكتروني بما يضمن مواكبة جامعة المؤسس للجامعات العالمية في هذا المجال. تعزيز ثقة المجتمع بمخرجات برامج التعليم عن بُعد والتعلم الإلكتروني التي تقدمها الجامعة. إحداث نقلة نوعية في البحوث العلمية المتعلقة بالتعلم الإلكتروني. الأهداف إتاحة الفرصة للأعداد المتزايدة من الطلاب للحصول على التعليم وفق المعايير المعتمدة. معهد الادارة بوابة التدريب الالكتروني. استخدام أحدث التقنيات لتعزيز العملية التعليمية. رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بُعد.
د. محي الدين جمال حسين راوه أستاذ مساعد كلية الهندسة مساعد وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي لشؤون المراكز 966-555390040 أ. احمد محمد كمال عبد العال أستاذ بكلية الأرصاد والبيئة وزراعة المناطق الجافة مستشار وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الموقع الشخصي 966-564350750 د. وليد يوسف أحمد رزق أستاذ الصيدلانيات المساعد في كلية الصيدلة 966-555689300 أ. عامر عمر محمد حسن محمد مدير عام مكتب مساعد وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي لشؤون المراكز 966-502780956 +96612-640-0000-Ex:68024 أ. مساعد وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي لشؤون المراكز - دليل المنسوبين. نايف فالح بركي السلمي سكرتير +96612-640-0000-Ex:67080 الشؤون المالية أ. ماجد بن مفوز الفواز نائب مدير عام مكتب وكيل الجامعة للدراسات العليا و البحث العلمي للشؤون المالية +96612-695-2000-Ex:67477 آخر تحديث 1/25/2022 8:41:41 PM
وأوضح أن التدين المصري نعمة من نعم الله لأنه حافظ على قيم كثيرة فى الدين منها حب رسول الله صلى عليه وسلم، مشيرا إلي أن الدين له معنيان الأول بمعنى التدين والثاني بمعنى العلم ويكون للمختصين ولكن هناك من يريد تكسير الدين ودخول الكل بدين العلم فانتشر ما يسمى بفوضى الفتاوى، مفيدا أن أهم ما يميز التدين المصري الاعتدال ولكن هناك من يريد انتشار ظاهرة شعبوية الدين، لذا وجب تحرى المعلومات والبعد عن الأفكار المغلوطة، وضرورة مواجهة التطرف. وحث الشباب إلي الرجوع الى التدين المصري الذي كان يتسم بالمحبة، والابتكار والإبداع، ويتسم بالألفة، بجانب الرحمة، وان تكون مفتوح على الناس لان ديننا لا يرفض احد، مضيفا أن التدين المصري أيضا يتسم بالاعتدال والاتزان فهو مفتاح ذوق حلاوة الإيمان، وضرورة تعلق القلب مع الله، مشيرا أن من علامات صدق الحب ان تتخلص من الوهم.
عدم ممارسة أي شكل من اشكال الإساءة أو التهديد أو العقوبات البدنية. احترام حقوق العاملين في الحرية النقابية ويلتزم على الموردين عدم ممارسة أي من أشكال التمييز عل أساس العضوية في اتحاد مهني أو نقابي. يلتزم المورد بعدم استخدام أي شكل من اشكال العمل الجبري، ويجب ان يكون العمل لديه طواعية ويجب ألا يطلب من العمال تقديم ودائع أو إجبارهم على توقيع شيكات كشرط للتوظيف. ثانياً: الأجور وساعات العمل يجب ألا تزيد ساعات العمل التي يكلف فيها المورد عمالته بما فيها ساعات العمل الإضافية عما هو مقرر بقانون العمل (باستثناء حالات الطوارئ). يلتزم المورد بمنح العاملين إجازات مدفوعة الأجر. يلتزم المورد بأن تفي الأجور والامتيازات المدفوعة للعاملين بالمعايير القانونية (ألا تقل عن الحد الأدنى للأجور) ويتعين تقديم معلومات مكتوبة للعمال بشأن ظروف عملهم وخاصة الأجور. الموردين | الشركة السعودية للصناعات العسكرية. ثالثاُ: عمالة الأطفال الامتثال للقوانين والمتعلقة بالحد الأدنى لسن العامل وعدم الاستعانة بعمالة الأطفال. لا يجوز للموردين توظيف من يقل سنة عن سن التعليم الإلزامي أو الحد القانوني لسن العمل. لا يجوز لمن تقل أعمارهم عن 18 عاماً أن يقومون بأعمال خطرة. الفصل الثالث البيئة والصحة والسلامة: تتوقع الشركة من مورديها الالتزام بقوانين البيئة والصحة والسلامة في كافة جوانب الأعمال والتي تتمثل فيما يلي: أولاً: التصاريح البيئية تقر الوطنية للتعليم بمسؤوليتها الاجتماعية نحو حماية البيئة وتنتظر من مورديها إظهار التزام مماثل إذ يجب الحصول على كافة التصاريح البيئية اللازمة والحفاظ عليها وتحديثها وإتباع متطلبات التشغيل وإعداد التقارير لتلك التصاريح.
تسعى شركة نسما وشركاهم جاهدة لبناء مشاريع مستدامة بالتعاون مع أصحاب المصلحة والعالميين لدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030. يتم تسجيل جميع الموردين والمقاولين من الباطن الذين يرغبون في الشراكة معنا في بناء التميز معاً من خلال هذه البوابة.
بوابة الموردين يتيح نظام بوابة الموردين التواصل السهل والسريع بين الموردين وموظفي الشركة. كما يتيح النظام للشركات الحصول على المعلومات والبيانات مثل " اوامر الشراء -تقديم المستخلصات -متابعة المعاملات المالية ". كما تمكنهم من الرد على المعاملات كإبلاغ الشركة باستلام أمر الشراء أو تقديم عروض الأسعار للمنافسات المطروحة. النظام يمكّن المورد من الاطلاع على حسابة والمتضمن: 1- أوامر الشراء. علاقات الموردين | Zain KSA. 2- بيانات الشحنات. 3- الفواتير والمدفوعات. 4- إدارة بيانات المورد. 5- تقديم عروض اسعار المنافسات المدرجة له. ويمكن التسجيل للموردين الجدد عن طريقة الرابط التالي: إضغط هنا لدخول صفحة الموردين المسجلين يمكن إستخدام الرابط التالي: إضغط هنا دليل مستخدم الموردين لتعريف مورد جديد إضغط هنا دليل المورد للمناقصة إضغط هنا دليل المستخدم لتقديم فاتورة إضغط هنا إرسال لصديق الإسم: البريد الإلكتروني: الرسالة: أدخل رمز الحماية:
الفرص الموردون كيف يمكن أن تكونوا من الموردين لشركة القدية للاستثمار؟ تتعامل القدية مع موردين من مختلف أنحاء العالم. وإذا رغبتم في الانضمام إلى قائمة الموردين الخاصة بنا، نود منكم أن تقوموا بالتسجيل عبر "منصة موردي القدية". وفور التسجيل، يمكنكم تحميل ملفاتكم التعريفية متضمنةً كل المنتجات والخدمات التي توفرونها، بالإضافة إلى تفاصيل التواصل معكم. يمكن لفريقنا بعد ذلك التواصل معكم بشأن أحدث المناقصات، ويمكنكم تحديث ملفاتكم التعريفية، ومراجعة جميع الفرص، وتقديم المناقصات، وإدارة العقود. يرجى ملاحظة أن شركة القدية للاستثمار لا تضمن أن التسجيل سينتج عنه الدعوة للمشاركة في فرص المناقصات. تسجيل المورّدين - NCLE. للتسجيل يرجى اتباع الخطوات التالية: قم بتنزيل وقراءة دليل تسجيل المورد الجديد، والذي سيأخذك إلى خطوات التسجيل انقر للتسجيل كمورد جديد الموردون المسجلون ماذا يمكنكم عمله في منصة القدية للموردين؟ القيام بتحديث الملف التعريفي لشركتكم بشكل منتظم. القيام بالرد على طلبات الأهلية الأولية وطلب المعلومات وإرسال العروض في المناقصات المفتوحة. إدارة العقود لضمان اشتراككم في المناقصات نوصيكم بشدة بالقيام بتحديث الملف التعريفي لشركتكم بشكل منتظم.
يلتزم المورد بأن يمنع ويحارب كل اشكال الفساد والابتزاز والاختلاس وطرق الكسب الغير مشروعة، ويلتزم بالتعليمات الخاصة لحماية النزاهة ومكافحة الفساد والتي ترعاها اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد. على الموردين (الاطراف ذات العلاقة) تجنب ولو مجرد الظهور بمظهر غير لائق أو غير أخلاقي في مجال الإجراءات والاتصالات المتعلقة بعلاقات العمل القائمة حالياً أو المقترحة مع الوطنية للتعليم. ثانياً: ممارسات الأعمال يجب على المورد ان يراعي أن الوطنية للتعليم حريصة على ان تحصل على الخدمات أو السلع طبقاً لأفضل معايير ومواصفات الجودة المقبولة، لذا يلزم علي المورد برهنة مطابقته لمتطلبات الجودة ضمن عروضه المقدمة وهذا المطلب ينطبق كذلك علي تقارير تقدم تنفيذ الأعمال. على الموردين عدم التورط في عطاءات تآمرية أو اسعار تمييزية أو ممارسات احتكارية أو مخلة بأصول المنافسة أو غير ذلك من الممارسات التجارية غير العادلة. يجب على المورد مراعاة ان تكون الأولوية للسلع والخدمات ذات المنشأ الوطني وفقاً لقواعد تفضيل المنتجات السعودية. على الموردين جلب بضائعهم وخدماتهم من أطراف أخري يجب أن يتوافر فيها كحد أدني معايير بلد المنشأ المتعلقة بالصحة والسلامة وساعات العمل والأجور وشروط التوظف.
مرحبا بكم في موقع علاقات الموردين والمقاولين لشركة التعدين العربية السعودية (معادن). من خلال هذا الموقع، يمكنكم وبسهولة بدء تسجيل شركتكم، لتصبح ضمن شركات الموردين أو المقاولين المعتمدين لدى مجموعة (معادن). قبل البدء في عملية التسجيل الرجاء التأكد من قراءة الوثيقة التوجيهي، وايضا التأكد من الوثائق المطلوبة و انها تحتوي على ملف PDF أو مايكروسوفت وورد و ان تكون هذي الوثائق جاهزة في سطح المكتب للتحميل. لا يعني تسجيلكم كموردين أو مقاولين في هذا الموقع أن يضمن الموقع أن تتلقى شركتكم طلبات الأسعار أو طلبات العروض أو أوامر الشراء أو العقود من الباطن من (معادن)، ولا تمنح شركتكم حالة "معتمد" كمورد أو مقاول لدى (معادن). ولكن هذه هي الخطوة الأولى من عملية إلزامية للتعامل مع (معادن) والشركات التابعة لها. وقد يتم الاتصال بك وفقا لاحتياجات أعمالنا. أما بالنسبة للموردين أو المقاولين الحاليين مع (معادن)، فيمكنهم استخدام هذا الموقع لتحديث معلومات شركاتهم، والاطلاع على فرص العمل مع (معادن) من خلال بوابة التعاون. إننا نقدر اهتمامكم بأن تصبحوا موردين أو مقاولين لشركة (معادن)، ونتطلع للشراكة معكم.