زاد - التقارير تسعة أعشار الصفحة الرئيسية الخارطة التفاعلية التقارير كل الأقسام جميع التقارير المنتجات تقارير المنتجات القطاعات تقارير القطاعات المناطق تقارير المناطق البحث التقارير
وأكد مدير تطوير الأعمال في "تسعة أعشار" المهندس مهاب بن محمد صالح بنتن، بأن منصة فُـرصـة تهدف إلى مساندة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في تجاوز التحديات، مؤكدًا على ضرورة ترسيخ مكانة تلك المنشآت في تنمية الاقتصاد الوطني لتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، ولهذا الغرض فقد أخذت على عاتقها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بالتعاون مع وزارة التجارة والاستثمار، والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة إطلاق منصة تسعة أعشار لتكون البوابة الإلكترونية الموحدة لرواد الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
خطوات تسجيل منشآة خدمة #فرصة من بوابة #تسعة_أعشار - YouTube
- فرصة: الوصول للمنافسات من خلال هذه الخدمة يمكن الحصول على فرصة للمنافسة على اوامر الشراء المطروحة من قبل شركاء هدف، للوصول إلى المنافسات التجارية التي تطرحها الجهات الحكومية والشركات الكبرى، وتمكّن رواد ورائدات الأعمال من التقدم لها وتقديم عروض الأسعار إلكترونياً. - مسرّعة الأعمال الناشئة تساعد هذه الخدمة الشركات الناشئة على النمو، وهي بمثابة حاضنة لرواد الأعمال خلال المراحل الأولى من بدء مشاريعهم، فتساعدهم في امتلاك منتَج أو خدمة جاهزة لتقديمها للمستثمرين وعرضها في السوق. بوابة تسعة أعشار | وطن. - تجّار: الوصول إلى السوق تمثل منصة تجارة إلكترونية للأعمال المنزلية وأصحاب الأعمال، تمكّن رواد الأعمال من تنسيق عمليات البيع والدفع والتوصيل وغيرها، دون قلق حيال البنية التقنية اللازمة لتحقيق ذلك. - تطبيقاتي مجموعة من الخدمات والتطبيقات المفيدة للشركات في جميع مراحلها، مختارة بعناية ومرتبة بناء على شخصية الزائر حسب احتياجاته، تمكن من لديه خدمة أو تطبيق لإدارة وتطوير وتشغيل المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة، من تقديم طلب انضمام إلى منصة تطبيقاتي تسعة أعشار. - بحر: العمل الحر بوابة تجمع بين المحترفين المستقلين مع أصحاب العمل والمشاريع، وتتميز البوابة بوجود عدد كبير من المهارات التي تتيح لأكبر عدد من المحترفين الاستفادة والعمل، كما تشمل العديد من التخصصات على سبيل المثال (تطوير المواقع، الجوالات، الترجمة، الكتابة، التصاميم، المبيعات والتسويق، خدمة العملاء، إدارة الشبكات، تحليل البيانات، الأعمال والاستشارات، الهندسة والتخطيط).
تخفيض ساعات العمل في القطاعين الحكومي والخاص خلال شهر رمضان حول الخبر: أوضحت وزارة العمل في بيان لها "بهذه المناسبة المباركـة نتشـرف بـأن نرفـع إلى المقام السّامي لحـضـرةِ صاحبِ الجلالةِ السُّلطان هيثم بن طارق تخفيض ساعات الدوام الرسمي نشر في: الأحد, 27 مارس, 2022 10:55ص آخر تحديث: الأحد, 27 مارس, 2022 10:55ص قررت وزارة العمل بمناسبة قرب حلول شهر رمضان المبارك لعام 1443هـ أن يكون الدوام الرسمي للموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية الأخرى من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الساعة الثانية ظهرًا. كمـا تقرر تخفيض ساعات العمـل للعاملين المسلمين في منشـآت الـقـطـاع الخاص لتكون (6) ساعات في اليوم بمعدل (30) ساعة في الأسبوع. ووضحت وزارة العمل في بيان لها "بهذه المناسبة المباركـة نتشـرف بـأن نرفـع إلى المقام السّامي لحـضـرةِ صاحبِ الجلالةِ السُّلطان هيثم بن طارق المعظم /حفظه الله ورعاه/ أسمى آيات التهاني والتبريكات مبتهلين إلى المـولى / عـز وجـل / أن يحفظ جلالته وينعم عليـه بموفور الصحة والسعادة والعمـر المديد وأن يعيـد هـذه المناسبة وأمثالها على جلالته أعـوامًـا عـديـدة وعلى الشعب العُماني وبلادنا العزيزة بمزيـد مـن الـتـقـدم والرخاء في ظل قيادته الحكيمة، وعلى جميع المسلمين بالخير واليُمن والبركات".
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين تعميما وزاريا بشأن ساعات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك. وبموجب التعميم، على كافة منشات القطاع الخاص في الدولة تخفيض ساعات العمل العادية لجميع العاملين لديها بمقدار ساعتين يوميا طوال أيام الشهر المبارك. تخفيض ساعات العمل في «الخاص» ساعتين يومياً خلال رمضان. جاء ذلك تطبيقا للائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل وقتا إضافيا فيما بين الساعة العاشرة مساء والرابعة صباحا، استحق العامل عن الوقت الإضافي الأجر المقرر بالنسبة إلى ساعات العمل العادية ، يحسب وفق الأجر الأساسي ، مضافا إليه زيادة لا تقل عن (50%) من ذلك الأجرز يستثنى من ذلك العاملين بنظام الورديات. إذا استدعت الظروف تشغيل العامل في يوم الراحة المحدد في عقد العمل، أو اللائحة التنظيمية للعمل، وجب تعويضه بيوم آخر للراحة، أو أن يدفع له أجر ذلك اليوم حسب الأجر المقرر بالنسبة إلى أيام العمل العادية، مضافا إليه زيادة لا تقل عن (50%) من الأجر الأساسي لذلك اليوم. علما بأنه لا يجوز تشغيل الموظف أكثر من يومي راحة متتاليين، باستثناء عمال المياومة. لا تخضع الجهات الحكومية لقانون العمل، حيث يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وقوانين الموارد البشرية للحكومات المحلية لكل إمارة. تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص وزاره العمل. طالع ساعات العمل في القطاع الحكومي. آخر تحديث في 28 مارس 2022
عادي 15 مارس 2022 14:23 مساء قراءة دقيقة واحدة دبي: «الخليج» أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، تعميماً وزارياً بشأن ساعات العمل في القطاع الخاص، خلال شهر رمضان المبارك. وبموجب التعميم، على منشآت القطاع الخاص في الدولة، تخفض ساعات العمل العادية لجميع العاملين لديها، ساعتين يومياً طوال أيام الشهر المبارك. تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص المصري. جاء ذلك تطبيقاً للائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بتنظيم علاقات العمل. مقالات متعلقة عناوين متفرقة