وزَّع مخيم صيتة أم الجود المدرج تحت برنامج (إكرام وضيافة)، بإشراف لجنة السقاية والرفادة بإمارة منطقة مكة المكرمة، وأيضًا بجهود 100 شاب وفتاة، تطوعوا لخدمة ضيوف الرحمن، 90 ألف وجبة إفطار صائم. جاء ذلك ضمن البرامج الرمضانية التي تقدمها صيتة أم الجود لإفطار الصائم بمكة المكرمة في موقعين، الأول بالمسجد الحرام، ويتم فيه توزيع ما يقارب 2500 وجبة جافة يوميًّا في ساحات المسجد الحرام، وبلغ العدد الإجمالي للوجبات بصفة عامة في ساحات المسجد الحرام 75 ألف وجبة. كما تم في موقف محبس الجن يوميًّا توزيع ما يقارب 600 وجبة مطهية، إضافة لأصناف عدة من الحلويات والعصائر والألبان والتمور وغيرها، بمعدل 18 ألف وجبة على مدار الشهر الكريم. ويهدف برنامج صيتة أم الجود لإيجاد بيئة عمل صحية في برامجه الرمضانية الخيرية بتقديم كل ما لديه من إبداع في تنفيذ برامجه في مشروع "إفطار صائم". واستكمالاً لهذه الجهود يتم تقديم دورات تدريبية لجميع العاملين والمشرفين من فئتي الشباب والفتيات في فن التعامل مع ضيوف الرحمن، وذلك قبل أن يسمح للعاملين ببدء المشاركة في العمل الميداني. ويواصل برنامج صيتة أم الجود تقديم الأعمال الخيرية التي تتميز بالخدمات الراقية والمتميزة، التي تقدِّم صورة مشرفة ومشرقة لرفادة الحجاج التي دأبت عليها حكومتنا الرشيدة وأهالي هذه البقاع المقدسة، بدعم سخي وكريم من القائمين عليه.
تشرف لجنة السقاية والرفادة بمنطقة مكة المكرمة، على توزيع أكثر من 20 مليون وجبة إفطار صائم طيلة شهر رمضان، موزعة على ساحات المسجد الحرام، ومساجد وأحياء العاصمة المقدسة، ونقاط الفرز، والمنافذ الداخلية والخارجية، ومواقف حجز السيارات، ومراكز الطوارئ بمستشفيات مكة، وصالات مطار الملك عبدالعزيز الدولي، وميناء جدة الإسلامي. وأوضح وكيل إمارة منطقة مكة المكرمة رئيس لجنة السقاية والرفادة بالمنطقة الدكتور هشام بن عبدالرحمن الفالح، أن اللجنة تعمل على تنظيم ومتابعة الجهات الخيرية التي تقدم الطعام الخيري والإشراف عليها؛ بهدف إيصال وجبات إفطار صائم إلى مستحقيه من المعتمرين والزوار وقاصدي المسجد الحرام والمستفيدين منه بمكة المكرمة؛ مؤكداً حرص المملكة قيادة وحكومة وشعباً، على تقديم كل الخدمات والتسهيلات لضيوف الرحمن، بما يكفل تحقيق الراحة لهم والطمأنينة منذ قدومهم، وحتى مغادرتهم إلى بلادهم سالمين غانمين بإذن الله. وأشار "الفالح" إلى أن اللجنة تقدم خدماتها بالشراكة مع فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة والإدارة العامة للتعليم بالمنطقة، ولجنة تنمية الخدمات والمرافق بمجلس المنطقة، كما يتعاون معها أكثر من 57 جهة خيرية تشمل المؤسسات والأفراد لخدمة المعتمرين وقاصدي المسجد الحرام؛ فضلاً عن تعاون أكثر من ألف شاب سعودي متطوع يقومون بعمل ميداني مميز في جميع المواقع.
أعلنت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي عن توزيع أكثر من 3 ملايين وجبة إفطار صائم في ساحات المسجد الحرام خلال العشرين من شهر رمضان المبارك، والتي يقدمها عددٌ من الجهات الخيرية، بالتعاون مع لجنة السقاية والرفادة بإمارة منطقة مكة المكرمة، ويشارك بها عدة جهات حكومية. أكثر من 100 موظف للإشراف: وأوضح مدير إدارة الساحات بالمسجد الحرام، موسى بن محمد الكيادي، أن الإدارة جندت أكثر من 100 موظف للإشراف ومتابعة سفر إفطار صائم بالساحات، حيث وفرت الجهات المشاركة أكثر من 8000 عامل وعاملة لتوزيع (150000) وجبة إفطار يوميًّا في ساحات المسجد الحرام، حيث تتكون الوجبة من ماء- تمر- عصير- كيك- فطيرة. 10 آلاف سفرة: وأفاد بأن عدد السفر الخيرية يبلغ 10000 سفرة، ويبلغ طول السفرة الواحدة قرابة 12 مترًا وتختلف من موقع لآخر، وأن الإدارة تهدف إلى التنسيق والإشراف ومتابعة تنظيم الإطعام الخيري بالمسجد الحرام لتنظيم الإطعام الخيري بما يتناسب مع شرف المكان والزمان. وبين الكيادي أن عدد الجهات المشاركة في تقديم الوجبات بساحات المسجد الحرام قرابة 67 جهة خيرية، وأن عمليات تحديد مواقع إفطار الصائمين في ساحات المسجد الحرام تكون بالتنسيق مع الجهات الأمنية، ويراعى فيها الممرات وسعتها من حيث مرور المشاة وعربات الخدمات وذوي الاحتياجات الخاصة، وفصل مواقع الرجال عن النساء وفق الضوابط العامة التي وضعتها الإدارة.
لجنة السقاية والرفادة بإمارة منطقة مكة المكرمة المشاهدة: 795 07 يوليو 2021 - 09:28 ص @sqaia_rvada #لجنة_السقاية_والرفادة ب #إمارة_منطقة_مكة تكرم جمعية البر الخيرية ب #ثول لحصولها على المركز الأول على مستوى الجمعيات الأهلية في نسبة توزيع وجبات #إفطار_صائم خلال موسم رمضان ١٤٤٢هـ في #المسجد_الحرام وساحاته ونقاط التجمع مواضيع مشابهة اخبار الجمعية استقبال مقيم الحوكمة أ.. عيسى عليان 08 أبريل 2021 تشرفت اليوم جمعية_البر_بثول الاربعاء 2021/04/07م باستقبال مقيم الحوكمة أ.. عيسى عليان ومثل الجمعية أ. عبدالله العوفي المدير العام وذلك لتقييم تطبيق نظام الحوكمة وتطبيقاته. اخبار الجمعية
من جهة أخرى قامت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، بتوزيع قرابة (7000) مظلة لقاصدي بيت الله الحرام، وذلك ضمن مبادرة (مظلتك بين يديك)، أحد برامج حملة الرئاسة العامة التي أطلقتها بعنوان (خدمة معتمرينا شرف لمنسوبينا). وتأتي مبادرة (مظلتك بين يديك) لحماية المعتمرين من حرارة الشمس خلال أدائهم الطواف، والعاملين في خدمتهم من منتسبي ومنتسبات الرئاسة العامة وأبطال الأمن والصحة والمتطوعين داخل المسجد الحرام وساحاته. رفع أكف الضراعة لله عز وجل على ما أنعم عليهم به من الأمن والطمأنينة أجواء روحانية وإيمانية خشوع وطمأنينة توزيع المظلات على قاصدي بيت الله الحرام أكثر من (8000) عاملٍ وعاملة لتوزيع (150000) وجبة إفطار يومياً الجهات المشاركة في تقديم الوجبات قرابة (67) جهةً خيريةً
Average rating 4. 58 · 92 ratings 17 reviews | Start your review of كيف أتعلّم؟ ماذا أتعلّم؟: من هنا نبدأ من تلخيص محمد الفضالى كتب الكتب 1. دليل القارئ للثقافة الجادة ( المجلس الأعلى للثقافة) 2. الثقافات الثلاثة ( عالم المعرفة الكويت) 3. الفوائد البديعة لطلاب الشريعة 4. السبل المرضية لطلاب العلوم الشرعية " أحمد سالم " 5. ماذا أقرأ / طارق السويدان الكتب 1. من هنا نبدا القدرات - YouTube. MBA ( فى عشرة أيام / فى شهر / فى يوم) 2. كيف تذاكر 3. تحكم فى ذاكرتك 4. قوة الذكاء الكلامى 5. تخلص من المماطلة فى ٦٠ ثانية 6. الأهم أولا 7. الأب الغنى الاب الفقير - روبرت كيوساكي 8. تعليم الأمور المالية للأطفال ( روبرت كيوساكى) 9.
"تذكرة الحفاظ" (ص: 137) وقال أبو بكر بن العربي رحمه الله: " هُوَ حَدِيثٌ بَاطِلٌ، النَّبِيُّ - صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ - مَدِينَةُ عِلْمٍ وَأَبْوَابُهَا أَصْحَابُهَا؛ وَمِنْهُمْ الْبَابُ الْمُنْفَسِحُ، وَمِنْهُمْ الْمُتَوَسِّطُ عَلَى قَدْرِ مَنَازِلِهِمْ فِي الْعُلُومِ " انتهى. أؤكد أن أكبر معضلة تواجه الصحة في وطننا العزيز ليست في البنية التحتية ولا التجهيزات بل هي في العنصر البشري وما زال ومع الأسف الوعي بهذا الأمر غائباً عن التطبيق والتعاطي الجاد معه. بعد تلك المقدمة سأضع أمام صاحب القرار أهم الملاحظات التي يمكنها تفعيل التنمية البشرية من خلال تلك البدلات «وذلك في رأيي ورأي بعض الزملاء من أطباء وغير أطباء» وفق الأفكار التالية: – يتحدث كثير من الزملاء عن تمييع عنصر العدالة في التطبيق وحضور التحيز المرتبط بعوامل شائعة في مسارنا الإداري وأصبح غياب العدالة مبرراً للكثير لعدم الولاء للوزارة ولضعف الإنجاز، يتحدثون عن معايير إلكترونية للتطبيق لا يدخل فيها العنصر البشري. – من الملاحظات على معايير بدل التميز أنها تصب في أداء خارج بيئة الخدمة كالأوراق العلمية والبحوث ومراجعة هذا الأمر ضرورة قصوى عبر إضافة عناصر تعكس أداء الموظف داخل المنشأة لا خارجها كما أن الفئات الفنية الدنيا والمواجهة للمريض مباشرة غالبا لا تستطيع تحقيق هذه العناصر الخارجية مما يعرض كثيرين للحرمان منها.