أوضحت مؤسسة التقاعد، ما إذا كان مسموحاً، لموظف الحكومة، بالعمل في القطاع الخاص بعد انتهاء ساعات عمله الحكومي؛ حيث أكدت على أن ذلك غير مسموح. وبيّن الحساب الرسمي لخدمة عملاء مؤسسة التقاعد، عبر تويتر، بأن النظام، يمنع الجمع بين وظيفتين خاضعة لنظام التقاعد والتأمينات. وجاء ذلك رداً على استفسار أحد المتابعين، عبر تويتر، والذي وجه تساؤل، قال فيه: «هل يسمح النظام للموظف الحكومي بأن يعمل في القطاع الخاص بعد نهاية ساعات عمله الحكومي؟».
يمكن العمل في وظيفتين في السعودية عقوبة الجمع بين وظيفتين في السعودية حكم العمل في وظيفتين هل يحق العمل في شركتين هل يجوز الجمع بين تأمينين- التأمينات: يحق للموظف العمل بشركتين مختلفتين بالوقت ذاته الجمع بين وظيفتين في قانون الخدمة المدنية عقوبة الازدواج التأميني موظف حكومي يعمل في القطاع الخاص. هل يمكن العمل في وظيفتين في السعودية ، إجابة هذا السؤال المنتشر سوف تحصل عليها بالكامل من خلالهذا المقال في موقع المختصر كوم ، فبسبب ضيق الحال وزيادة الأعباء والمشغولات اليومية إستفسر العديد من الموظفين في السعودية إلى احتمال السعي والدمج ما بين وظيفتين، وهل القانون السعودي وقانون العمل ووزارة الخدمة المدنية والتأمينات المعاشية يوافق على مثل هذا الإجراء، أم يعرض مرتكبيها للمساءلة القانونية، إجابات كل هذه الأسئلة سوف تجدها هنا. أكدت وزارة الخدمة المدنية في المادة 14 من قانون العمل، منع احتمال الجمع ما بين وظيفتين. يمكن أن يشتغل البعض في الأعمال الحرة إذا كان في ذلك فائدة للمصلحة العامة للوطن، وذلك عقب الحصول على ترخيص بالعمل الحر. لجأ مجموعة كبيرة من السعوديين إلى الأعمال المستقلة الحرة (Freelancers)، لكي لا يخالفوا القانون الذي يحظر الجمع بين وظيفتين.
يحظر على الموظف الحكومى الجمع بين وظيفتة واى عمل اخر وهذا ما نصت علية المادة ٧٧ من قانون العاملين المدنين بالدولة رقم ٤٧لسنة ١٩٧٨. يعاقب الموظف الذى يجمع بين وظيفتين وتلقى اجرين كل وظيفة بخفض الوظيفة الى الدرحة الادنى والخصم من مرتبة ويوجهة لة اللوم واذا وصل للتربح او الاستيلاء على المال العام يعاقب بالاقصاء من الوظيفة والسجن المشدد ومصادرة اموالة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. اول شيء سامحوني ياخوان الموضوع في غيره مكانه ﻻكن فيكم الخير والبركة إن شاء الله. ياخوان افيدوني رجاء انا موظف في شركه قطاع خاص ورب اسره خمس اطفال في ذمتي والقروض اهلكتني. والراتب من ضعيف استخرت الله وقلت مافي حال غير اشتغل بوظيفه ثانيه مع الوظيفه الاولي. حتي اقدر اسدد الديون والاجار ورتاح من هم التفكير كل يوم. سؤالي هل مسموح لى اقدر اجمع بين وظيفتين من ناحيه نظام مكتب العمل والتأمينات. داوم كامل او جزئ. سالت ناس فيه الى يقول عادي تقدر وفي ناس يقول ﻻ ممنوع وعليه غرامه. ولا عرفت الصدق. تكفون ياخوان الى عنده علم او خبره يفيدني. جزاكم الله كل خير. إبلاغ
- ان يكون عضوا في مجلس ادارة شركة مساهمة تجارية و صناعية الا اذا كان ممثلا للحكومة فيها.
a_alghamdi@ تأكيداً لما نشرته «عكاظ» أمس أعلنت وزارة الخدمة المدنية أن التعديلات التي أقرها مجلس الوزراء أمس الأول (الإثنين)، في نظام الخدمة المدنية شملتالمادة (6) المتعلقة بآلية شغل المرتبتين (14، 15) في حالة شغل أي منهما عن طريق النقل من داخل الجهة بأن يكون ذلك من صلاحية رئيس الجهة المختص، بعد أخذ موافقة رئيس مجلس الوزراء، مضيفة منحت المادة (7) المتعلقة بصلاحية الوزارة في شغل الوظائف الواقعة بالمراتب العاشرة فما دون، إمكانية تفويض تلك الصلاحية للجهات الأخرى، إذ نصت على أن تعلن الوزارة عن الوظائف التي في المرتبة (العاشرة) فما دون وما يعادلها في سلالم رواتب «الخدمة المدنية».
وأوضحت أنه إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها والتي كان يشغلها عند انتهاء خدمته، فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه. وفي ذات السياق جاء التعديل الخامس من خلال المادة (29) المتعلقة بجواز إعارة أو استعارة الموظف، لتكون بالنص التالي: تجوز إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية. ويجوز للجهة الإدارية أن تستعير للعمل لديها أحد موظفي الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو أحد موظفي الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية. وتحدد اللائحة قواعد الاستعارة والإعارة. ويأتي التعديل السادس والأخير في المادة (35) المتعلقة بابتعاث الموظف للدراسة في الخارج أو إيفاده للدراسة في الداخل، وفق مقتضيات مصلحة العمل وتحدد لائحتا الابتعاث والإيفاد قواعد ذلك، وشروطه، وإجراءاته.
طريقة التسجيل في التعليم الاولي بمنظومة مسار للتلاميذ الجدد 2022-2023 و التسجيل في السنة الاولى من التعليم الإبتدائي massarservice waliye preinscription, خدمة إليكترونية موجهة إلى الآباء والأمهات وأولياء الأمور تمكن من التسجيل المدرسي 2022 الأولي للأطفال المستوفون لسن التمدرس برسم الموسم الدراسي المقبل 2022/2023, يتم بمقتضاها نزع الصفة المادية عن الملف الورقي للتلميذ وتعويضه بملف إلكتروني. يتعلق الأمر بالأطفال المتراوحة أعمارهم ما بين 4 و 5 سنوات بالنسبة للتسجيل بالتعليم الأولي عند بداية الموسم الدراسي المقبل 2022/2023. والأطفال البالغين 5 سنوات ونصف على الأقل عند بداية الموسم الدراسي المقبل 2022/2023؛ وتهم هذه الفئة: التعليم الابتدائي التسجيل في السنة الأولى من التعليم الابتدائي: مواليد 2016 و2017 إلى غاية 31 مارس التعليم الأولي التسجيل في السنة الأولى من التعليم الأولي مواليد 01 أبريل 2018 إلى غاية 31 مارس 2019 التسجيل في السنة الثانية من التعليم الأولي مواليد 01 أبريل 2017 إلى غاية 31 مارس 2018 فترة التسجيل ابتداء من: 01 أبريل 2022 إلى غاية: 25 يونيو 2022 بجميع مؤسسات التعليم الابتدائي.
والتي سيظهر فيها الترقيات التي تتيحها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الوقت الحالي. وإذا وجدت أن درجتك الوظيفية مؤهلة إلى الترقية قم بإدخال الترقية التي ترغب في الحصول عليها ومن ثم اضغط على التقديم على الترقية. وبهذا تكون قد تعرفت على طريقة التقديم على الترقيات في مسار وبعد أن تقوم بالتقديم. سيتم مراجعته من قبل الهيئة المختصة لتعمل على رفضه أو قبوله. ويكون ذلك على حسب الكثير من الاعتبارات، منها أن يكون المتقدم على الترقية حاصل على العديد من البرامج التدريبية. ويعمل بصورة مستمرة على تنمية مهراته الأساسية والوظيفية، كما يجب أن يكون ذو أقدمية في العمل. ولكل درجة معينة يرغب الترقي لها عدد سنين معين يجب أن يكون قد قضاهم بصورة تامة. كما يتم الموافقة على ترقية الموظف ذو الخلق والتعامل الجيد مع الجميع والذي يؤدي واجباته الوظيفية. تسجيل الدخول الى مسار Massar والاطلاع على النقط - Moutamadris.ma. على أكمل وجه وليس مقصرًا في عمله ولا يصدر منه أي أنواع من الإهمال. المنصة الالكترونية مسار بعد أن تعرفنا على طريقة التقديم على الترقيات في مسار يجب معرفة أن التقديم على الترقيات. ليس الخدمة الوحيدة الخاصة بهذه المنصة الإلكترونية التي أطلقتها الحكومة السعودية وبالتحديد وزارة العمل والتنمية الإجتماعية.