Sale! الماركة: فندي 320. نظارة شمسية دائرية ماركة فندي FENDI - عين. 00 ر. س غير متوفر في المخزون الموديل: FF0026/S-7OQ/OH صنعت في: ايطاليا لون الإطار: HAVANA لون العدسة: BROWN مقاس النظارة: 140-22-50 حماية من الأشعة الضارة: 100% الضمان: سنة هذه النظارة تأتي بدون ملحقات (علبة الماركة + المنديل) رمز المنتج: 3196400755521 التصنيفات: النظارات الشمسية, جميع الأشكال, دائري, عروض نهاية السنة نظارات شمسية, فندي, كات آي, للنساء الوسوم: فندي, نظارات, نظارات شمسية, نظارات شمسيه, نظارات نسائية, نظارات نسائيه, نظارة شمسية, نظارة نسائية مراجعات (0) تقييم العملاء 0 0 تقييمات التقيمات لا توجد تقييمات بعد. كتابة تقييم العملاء كن الاول في التقييم "نظارة شمسية موديل FF0026/S-7OQ/OH" منتجات ذات صلة
24 [مكة] 50 ريال سعودي نظارت فندي مع الملحقات ب130﷼ فقط 00:54:30 2022. 11 [مكة] جديدنا من مكتب النبراس لعشاق التميز والاناقه جديدينا في عالم الموضه اطقم نواعم جديده اسوره بتصميم ماركات عالميه ستنلس ستيل درجه اولى ضمان سنه لون وفصوص اسوره ناعمه بتصميم ماركات عالمي 00:18:37 2022. 13 [مكة] الدرب نظاره ماركات 75 ريال فقط 09:44:57 2022. 24 [مكة] 75 ريال سعودي نظارات شمسية درجة اولة بالجملة ل اصحاب المتاجر 12:04:28 2022. 19 [مكة] 40 ريال سعودي نظارات درجة اولى لجميع البراندات 🎗 10:32:03 2022. 24 [مكة] نظارات بسعر مايتفوت 10:02:59 2022. نظارات شمسية ماركة فندي 2013,نظارات شمسية رجالية ماركة فندي 2013. 24 [مكة] نظارات من اشهر الماركات 01:50:06 2022. 13 [مكة] نظارات شمسيه بتصميم عصري وفخم وانيق 01:54:38 2022. 24 [مكة] نظارات شمسيه رجالي اطاليه 05:57:51 2021. 04 [مكة] نظارات شمسيه ماركة ديور 1 19:59:55 2021. 14 [مكة] نظارات شمسية ماركة درجة اولى 14:55:47 2022. 22 [مكة] نظارات رجاليه لاكوست بولس راي بان 10:46:42 2022. 03 [مكة] نظارات شمسية رجالي ماركة فيراري 02:46:46 2022. 17 [مكة] نظارات فخمه و عالميه 00:36:00 2022. 21 [مكة] فريمات نظارات لماركات اصلية 20:57:04 2022.
💫 السعــــــــر 160 ريـــــــال سعودي💫. فندي. سعر النظاره مئة و ستون ريال سعودي و علاوة على ذلك مع التوصيل في الرياض يكون السعر 200 ريال. يمكنك الطلب عبر التواصل معي في الواتساب.
Saudi Glasses نحن نفتخر بوجودنا في المملكة العربية السعودية منذ عام 1999 ميلادي تأسست في مدينة جدة وتخصصت ضمن مجال البصريات اخذين على عاتقنا عهدا على ان لانتعامل الا بالمنتجات الأصلية التي يرغب بها زبائننا الكرام مؤسسة.
من نحن محلات زكي للنظارات هي مؤسسة سعودية تعمل في مجال البصريات منذ أكثر من 80 عاماً، تهتم بعملائها وبجميع استفساراتهم وطلباتهم ، لديها اكثر من 10 فروع في مدينة مكة وجدة وينبع، وقريبا في باقي أنحاء المملكة. واتساب جوال ايميل الرقم الضريبي: 300350161400003 300350161400003
05 [مكة] نظارات شمسية ماركة LACOSTE 16:40:12 2021. 26 [مكة] الطائف جديدنا نظارات نسائي و رجالي 10:54:05 2022. 24 [مكة] نظارات لماركات متنوعة لاتفوتها 11:50:14 2022. 31 [مكة] نظارات متنوعه رجالي و نسائي 09:03:09 2022. 27 [مكة] 1 ريال سعودي
الأنظمة واللوائح المادة (10) من لائحة انتهاء الخدمة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (813/1) وتاريخ 1423/8/20هـ. تكون مقبولة شكلا.
ب - إذا لم يعد الموظف لعمله بعد انتهاء هذه المدة يعرض أمره على اللجنة الطبية لتقرر إما إحالته على التقاعد أو تمديد إجازته مع تحديد المدة الإضافية ويصرف له في هذه الحالة نصف الراتب. ج - وإذا قررت اللجنة الطبية ضرورة معالجة الموظف المصاب خارج المملكة تصرف له نفقات سفره وعلاجه مهما كانت المدة. د - يعين الديوان العام للخدمة المدنية (أي وزارة الخدمة المدنية حالياً) بقرار منه الإجراءات الواجب اتباعها لإثبات أن الحادث قد وقع بسبب تأدية العمل. ملاحظة مهمة: يتم الرجوع إلى لائحة الإجازات بعد صدورها والعمل بها من تاريخ 15-5- 1426هـ في تحديد مدد الإجازات المرضية بالمادة الحادية عشرة منها. وقد صدر تعميم الديوان رقم (4/ن/43 وتاريخ 3-8-1398هـ ونص على ما يلي: 1- يقوم الرئيس المباشر للموظف المصاب بالجهة الإدارية التي وقع فيها الحادث بتحرير محضر تحقيق بإثبات ما حدث على أن يبين فيه. أ - اسم الموظف أو المستخدم ومرتبته وواجبات وظيفته. أحكام وضوابط مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل | صحيفة الاقتصادية. ب - أسباب الحادث وساعة وقوعه. ج - أسماء الذين شاهدوا الحادث وأقوالهم. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن الحادث لم ينشأ بصورة مقصودة ممن يستفيد منه وانه لم يقع نتيجة عمل جنائي قام به.
خامساً- تتولى الجهة التي يتبعها الموظف المصاب صرف التعويضات المرتبة على الحادث طبقاً لما تقضي به التعليمات المالية.
تتعدد وتختلف أسباب انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، إلا أنه أيا كانت تلك الأسباب والمسببات التي دفعت أحد الطرفين أو كليهما إلى إنهائها، فإن نظام العمل قد ألزم صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة، وذلك عن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل. تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها العامل لدى رب العمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التي تزيد على السنة الخامسة، على أن يتخذ الأجر الأخير أساس الحساب لتلك المكافأة، هذا فيما يخص السنة الكاملة، أما فيما يتعلق بأجزاء السنة، فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بنسبة ما قضاه منها في العمل. حكم قضائي: بإلغاء قرار إداري يتضمن إنهاء خدمة موظف لانقطاعه عن العمل - التنفيذ العاجل. تختلف أحكام مكافأة نهاية الخدمة نسبيا إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل، حيث يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. كما تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. لائحة انتهاء الخدمة المدنية. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.