3%، بما يعادل 1. 67 مليون مشتغل، بينما بلغ عددهم في القطاع العام نحو 242. 8 ألف عامل، بما يمثل 12. 7%. كما كانت النسبة الأكبر من المشتغلين الأجانب بمنشآت القطاع الخاص، وذلك بـ99. 5%، بما يعادل 6. 52 مليون عامل، بينما تشتغل نسبة ضئيلة منهم بمنشآت القطاع العام. وستتمكن المنشآت من رفع نسبة نطاقات في حال أضافت سعوديين على المنشأة، ومرور نحو 26 أسبوعًا؛ للتأكد من انتظام السداد، وكذلك المدة ذاتها في حال خروج أي سعودي من المنشأة، فيما سيتم رفع نسبة نطاقات بشكل فوري للمنشآت التي استمرت في النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوعًا متصلة. قرار رفع رواتب القطاع الخاص. أجور الموظفين القطاع الخاص قرار رفع رواتب القطاع الخاص إلى 4 آلاف يدخل حيِّز التنفيذ قاسم الخبراني سبق 2021-04-18 دخل اليوم الأحد قرار رفع أجور الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى أربعة آلاف ريال حيِّز التنفيذ لاحتسابه ضمن نطاق للتوطين في المنشأة. 7%. كما كانت النسبة الأكبر من المشتغلين الأجانب بمنشآت القطاع الخاص، وذلك بـ99. وستتمكن المنشآت من رفع نسبة نطاقات في حال أضافت سعوديين على المنشأة، ومرور نحو 26 أسبوعًا؛ للتأكد من انتظام السداد، وكذلك المدة ذاتها في حال خروج أي سعودي من المنشأة، فيما سيتم رفع نسبة نطاقات بشكل فوري للمنشآت التي استمرت في النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوعًا متصلة.
محليات > قرار رفع رواتب القطاع الخاص إلى 4 آلاف يدخل حيِّز التنفيذ إخبارية عرعر - متابعات: دخل اليوم الأحد قرار رفع أجور الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى أربعة آلاف ريال حيِّز التنفيذ لاحتسابه ضمن نطاق للتوطين في المنشأة. وتضمَّن القرار الصادر قبل خمسة أشهر تقريبًا عدم احتساب مَن تقلُّ رواتبهم عن 3000 ريال في نطاقات التوطين، ويحتسب من راتبه 3000 ريال وأقل من 4000 ريال بنصف عامل. ويُطبَّق القرار بعد خمسة أشهر من تاريخ صدوره في 18 / 11 / 2020. وتنتهي الفترة المحددة اليوم الأحد. وكانت الهيئة العامة للإحصاء قد كشفت أن إجمالي عدد المشتغلين في منشآت القطاعَيْن الخاص والعام بلغ نحو 8. 47 مليون مشتغل بنهاية الربع الثالث من عام 2019. وبلغ الأجانب بمنشآت القطاعَيْن الخاص والعام نحو 6. 55 مليون عامل، بما يمثل 77. 4% من إجمالي المشتغلين، فيما بلغ عدد السعوديين نحو 1. قرار رفع رواتب القطاع الخاص السعودي. 91 مليون عامل، بما يمثل 22. 6%. وحسب البيانات، فقد كان أغلب المشتغلين متمركزين بمنشآت القطاع الخاص، وذلك بنسبة 96. 7% من إجمالي المشتغلين، بما يعادل 8. 19 مليون مشتغل، بينما بلغ عددهم بمنشآت القطاع العام نحو 275. 8 ألف عامل، وهو ما يمثل 3.
وقال إن «هذه الزيادة تغطي عملياً ما نسبته 80% من العاملين في القطاع الخاص وكل من يخضعون لقانون العمل، أي ما يزيد على 275 ألف عائلة»، مؤكداً أن «عمل لجنة المؤشر مستمر وعندما تجد أن الظروف تستدعي أن نقوم بتعديل إضافي سنقوم بذلك بالتفاهم، وهذا اتفقنا عليه وصولاً إلى حد أدنى رسمي للأجور تتبناه الحكومة وتعكسه بمرسوم يتوافق مع نسب التضخم والتطورات الاقتصادية والاجتماعية الحاصلة في البلد بما يتناسب مع القابليات الموجودة في البلاد». ويعترف بيرم بأن الزيادة ليست كافية في ظل الظرف الاقتصادي الصعب، ويلفت إلى أنها «عملياً نوع من الدعم أو مساعدة للطوارئ»، مشدداً في المقابل على «حق العمّال بالعيش الكريم وتوفير سبل الحياة». ويتابع: «للأسف نعيش في ظرف اقتصادي صعب جداً ونحاول العمل على قاعدة ما لا يدرَك كله لا يُترَك جله». إلزام للقطاع الخاص.. 7 آلافٍ أدنى راتب لأطباء الأسنان والصيادلة السعوديين. ويوضح أن «رفع الحد الأدنى للأجور يتطلب تحريك وسير الدورة الاقتصادية والخروج من الانكماش». ad وفيما يتعلق برفع رواتب القطاع العام، يلفت إلى أنه «تم تضمين المادة 135 بمشروع الموازنة التي تنص على أن يعطى القطاع العام راتباً إضافياً على الراتب لمدة سنة على ألا تقل المساعدة عن مليوني ليرة ولا تزيد على 4 ملايين ليرة، وما دام القرار مرتبطاً بإقرار الموازنة التي تُدرس في المجلس النيابي وستأخذ وقتها وإلى حين إقرارها في مجلس النواب، قررت الحكومة الاستمرار بالمنحة السابقة والتي هي عبارة عن نصف راتب».
وافقت لجنة المؤشر على إعطاء مبلغ مقطوع للعاملين في القطاع الخاص في لبنان قدره مليون و325 ألف ليرة (نحو 65 دولاراً) يضاف إلى الحد الأدنى والأجور البالغ 675 ألف ليرة (نحو 33 دولاراً)، على أن يبدأ صرفه في أبريل (نيسان) المقبل إذا أقرته الحكومة. توضيحات حول زيادة رواتب القطاع الخاص - الوكيل الاخباري. مواضيع متعلقة وقال وزير العمل اللبناني مصطفى بيرم، عقب اجتماع للجنة المؤشر برئاسته: «مهما وصلنا إلى اتفاقات أو زيادات يبقى الأمر قاصراً، لكن لا نستطيع الوقوف عند ذلك، ولا بد من أن نخطو خطوة إلى الأمام، والمسار لم يُقفل اليوم بل هو مستمر». وأضاف: «تم الاتفاق اليوم على مبلغ مقطوع للعاملين في القطاع الخاص قدره مليون وثلاثمائة وخمسة وعشرون ألف ليرة يضاف إلى الحد الأدنى للأجور بحيث لن يعود أي عامل في القطاع الخاص يتقاضى أقل من مليوني ليرة ويصرح عنه للضمان وذلك سيعود على الضمان بكثير من المكتسبات، مع الإشارة إلى أن سقف المليون وثلاثمائة وخمسة وعشرين ألف ليرة يصل إلى حدود الأربعة ملايين ليرة، وما هو فوق الأربعة ملايين فإن أصحاب العمل والعمال تُركت لهم الحرية التعاقدية بما يتناسب مع تحسين وضع العامل وألا يكون في المقابل هناك أثقال على كاهله». وفي ظلّ تراجع قيمة الليرة اللبنانية أمام الدولار، فقدت رواتب اللبنانيين نحو 90% من قيمتها، الأمر الذي زاد نسبة الفقر التي تجاوزت الـ55% وجعل طرح موضوع تصحيح الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور مسألة ملحّة.
ويطالب رئيس الاتحاد العمالي العام بشارة الأسمر، برفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 ملايين ليرة لبنانية (نحو 250 دولاراً)، ويشرح بيرم أن «الأسمر يتكلم باسم العمال أما وزير العمل فعليه أن تكون نظرته متوازنة»، ويتابع: «رغم ميلي للطرف الأضعف أي العمال، ولكني مسؤول أيضاً عن أصحاب العمل، وهم غير قادرين على تحمّل هذه الزيادات في الظرف الراهن. قرار رفع رواتب القطاع الخاص إلى 4 آلاف يدخل حيِّز التنفيذ | إخبارية عرعر. نحن لا نريد التسبب بأي ضرر ولا أستطيع تحمل مسؤولية إقفال الكثير من المؤسسات أو طرد موظفين، بل نحاول الوصول إلى أفضل الممكن». من جهته، يوضح الأسمر في حديث لـ«الشرق الأوسط» أن «المليوني ليرة لبنانية التي تم الاتفاق عليها تعد جزءاً من الحد الأدنى للأجور بانتظار استكمال المفاوضات»، شارحاً أنه «من المفترض أن يكون رفع رواتب القطاعين الخاص والعام تدريجياً». من جهته، يؤكد عضو مجلس إدارة «جمعية رجال الأعمال اللبنانيين» جان طويلة، لـ«الشرق الأوسط» أن زيادة الرواتب تأتي في ظل أزمة اقتصادية واجتماعية لا مثيل لها، ورغم أن الزيادات ملحّة وأكثر من ضرورية فإنها تأتي في وقت يلفظ فيه القطاع الخاص أنفاسه في حين أن السلطة السياسية غائبة وغير مسؤولة وفي إنكار تام لخطورة الأزمة. ad ويرى طويلة أن «قرار زيادة الرواتب يُلزم القطاع الخاص الشرعي، أما الشركات غير الشرعية وغير المسجلة بوزارة المال والتي موظفوها غير مسجلين بالضمان الاجتماعي فلن يلتزموا برفع الرواتب»، منبهاً إلى أن «هذا القرار يشجع الكثير من الشركات على الذهاب للاقتصاد الموازي لعدم قدرتها على زيادة الرواتب، في حين أن بعض الشركات قد تضطر إلى الإقفال أو صرف عدد من الموظفين».
3% من الإجمالي. وحسب الجنسية، فقد تمركز أغلب المشتغلين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، وذلك بنسبة 87. 3%، بما يعادل 1. 67 مليون مشتغل، بينما بلغ عددهم في القطاع العام نحو 242. 8 ألف عامل، بما يمثل 12. 7%. كما كانت النسبة الأكبر من المشتغلين الأجانب بمنشآت القطاع الخاص، وذلك بـ99. 5%، بما يعادل 6. 52 مليون عامل، بينما تشتغل نسبة ضئيلة منهم بمنشآت القطاع العام. وستتمكن المنشآت من رفع نسبة نطاقات في حال أضافت سعوديين على المنشأة، ومرور نحو 26 أسبوعًا؛ للتأكد من انتظام السداد، وكذلك المدة ذاتها في حال خروج أي سعودي من المنشأة، فيما سيتم رفع نسبة نطاقات بشكل فوري للمنشآت التي استمرت في النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوعًا متصلة. Follow @ararnews
النقر على زر منع النوافذ المنبثقة (Block Pop-Ups) لإغلاقه، والذي يكون ظاهر باللون الأزرق عندما يكون مُفعّلاً. التخلُص من الإعلانات والنوافذ المنبثقة في السفاري فيما يأتي خطوات إيقاف ظهور الإعلانات والنوافذ المُنبثقة عبر مُتصفح أبل سفاري الذي يعمل في نظام تشغيل (OS X) ونظام تشغيل (macOS Sierra): [٣] النقر على خيار سفاري (Safari) الذي يظهر في أعلى الشاشة. اختيار خيار التفضيلات (Preferences). النقر على خيار الأمان (Security). تحديد مربع الاختيار الظاهر بمُحاذاة خيار حظر النوافذ المُنبثقة (Block block-up windows). التخلُص من الإعلانات والنوافذ المنبثقة في موزيلا فايرفُكس فيما يأتي خطوات إيقاف ظهور الإعلانات والنوافذ المُنبثقة عبر مُتصفح موزيلا فايرفُكس: [٢] فتح تطبيق موزيلا فايرفُكس. كيفية إيقاف الرسائل المزعجة في بريد جيميل: 12 خطوة (صور توضيحية). النقر على رمز الخطوط الثلاثة المتوازية الظاهر في أعلى شاشة المُتصفح الذي يعمل على نظام تشغيل ويندوز. النقر على خيار الخيارات (Options)، أو النقر على خيار تفضيلات (Preferences) في الأجهزة التي تعمل بنظام تشغيل iOS. النقر على زر المُحتوى (Content). التحقُق من أن خيار منع النوافذ المنبثقة (Block pop-up) مُفعَّل. المراجع ↑ "",, Retrieved 24-2-2019.
إذا كنت لا ترى هذه الخيارات، يمكنك اتباع الخطوات أعلاه لحظر المُرسِل أو وضع علامة "رسالة غير مرغوب فيها" على الرسالة. ملاحظة: قد تستغرق القائمة البريدية بضعة أيام لإيقاف توجيه الرسائل إليك بعد إلغاء الاشتراك. ايقاف رسائل الاعلانات الوظيفية. إزالة الرسائل غير المرغوب فيها أو الرسائل الإلكترونية المريبة إزالة الرسائل غير المرغوب فيها من البريد الوارد وحظرها يحاول Gmail منع الرسائل غير المرغوب فيها من الوصول إلى بريدك الوارد، ولكن في بعض الأحيان تستمر تلك الرسائل في الوصول. في حال مشاهدة رسالة غير مرغوب فيها في بريدك الوارد: حدّد المربع إلى يمين الرسالة أو افتح الرسالة. بالقرب من أعلى الصفحة، انقر على "الإبلاغ عن رسائل غير مرغوب فيها". ملاحظة: عند النقر على رمز الإبلاغ عن الرسائل غير المرغوب فيها أو عند نقل رسالة إلكترونية يدويًا إلى مجلد "الرسائل غير المرغوب فيها"، ستستلم Google نسخة من الرسالة وقد تحللها للمساعدة في حماية المستخدمين من الرسائل غير المرغوب فيها وإساءة الاستخدام. رسالة إلكترونية مريبة تطلب معلومات شخصية إذا ظهرت لك رسالة إلكترونية مريبة تطلب منك تقديم معلوماتك الشخصية، يمكنك الإبلاغ عنها بأنها تصيّد احتيالي.
إذا كان المتصفح الذي تستخدمه يشغِّل إضافة أداة حظر إعلانات (مثل أداة حظر الإعلانات في Google Chrome أو أداة حظر إعلانات أخرى من طرف ثالث)، قد تظهر رسالة خطأ في شكل بانر أحمر أعلى صفحة حسابك على "إعلانات Google"، وقد لا تتمكّن من رؤية معاينات إعلاناتك أثناء استخدام "إعلانات Google". وقد لا تظهر رسالة الخطأ باستمرار في جميع المتصفحات أو على بعض الشبكات إذا دخلت إلى "إعلانات Google" من خلال أكثر من متصفح واحد. وتوضّح هذه المقالة كيفية التحقّق من أن أداة حظر الإعلانات مفعّلة في المتصفح الذي تستخدمه، وكيفية إيقاف أداة حظر الإعلانات في Google Chrome. ولإيقاف أدوات حظر الإعلانات التابعة لطرف ثالث، يُرجى الرجوع إلى الإرشادات المقدَّمة من مطوّر البرامج. قبل البدء لاختبار ما إذا كانت أداة حظر الإعلانات تتسبب في عدم تمكّنك من رؤية معاينة إعلانك، افتح "إعلانات Google" وتحقّق من ظهور رسالة الخطأ في متصفحَين على الأقل وكذلك في نافذة تصفّح بخصوصيّة تامّة في أي متصفح (مثل وضع التصفُّح المتخفي في Google Chrome). ايقاف رسائل الاعلانات الحالية. ملاحظة: توضّح التعليمات الواردة في القسم التالي كيفية إيقاف أداة حظر الإعلانات في Google Chrome، ولكن إذا كنت تستخدم أداة حظر إعلانات في متصفح آخر، لن تنطبق هذه التعليمات.