مكة | 2022-04-04 وظائف حراسة - أمن | وظائف حراسة - أمن أخرى | اخرى | يجيد القراءة والكتابة بدون شهادة متصل كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في وظائف موارد بشرية أعلمني بيع كل شئ على السوق المفتوح أضف إعلان الآن الموارد البشرية - HR يعد أحد الأقسام الإدارية الموجودة ضمن وظائف شركات السعودية، وهو يهتم بالكوادر البشرية العاملة في الشركات وكافة الأمور المختصة بالموظفين، مثل: الرواتب، والتوظيف، وإجراء المقابلات، ويتعاون هذا القسم مع المدراء والمسؤولين التنفيذيين في المؤسسات أو المنظمات. يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج.
البوابة الوطنية للعمل " طاقات " البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية وبدعم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية، توفر منصة الكترونية شاملة لسوق العمل في المملكة العربية السعودية بشقيه العام والخاص ومزودي خدمات التوظيف، تجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال وتتيح تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل السعودي والمساهمة بعرض الفرص الوظيفية بشكل عادل للجميع. البوابة الوطنية للعمل " طاقات " تشمل على مجموعة من الخدمات المتكاملة وهي كالتالي: أليات التسجيل توفير الخدمات الإلكترونية بكل ما يخص التسجيل في البوابة. تسجيل الباحثين عن عمل. تسجيل أصحاب العمل. تسجيل الجهات الحكومية التحقق من معلومات المسجلين الباحثين عن عمل مع مركز المعلومات الوطني التحقق من معلومات المسجلين كأصحاب عمل مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. الية التحقق برقم الجوال في الدخول على البوابة للباحث عن العمل وصاحب العمل. ارتباط مع أكثر من 60 جهة حكومية للتحقق من بيانات المسجلين. الموارد البشرية طاقات. إدارة السير الذاتية: توفير الخدمات الإلكترونية بكل ما يخص السير الذاتية في البوابة.
أليات المواءمة الالكترونية توفير أليات مواءمة الالكترونية بين الباحثين عن العمل والشواغر المتاحة. عرض الوظائف المقترحة للباحثين عن العمل بحسب سيرهم الذاتية عرض الوظائف المقترحة لأصحاب العمل بحسب الاحتياج الوظيفي.
بناء السير الذاتية وتحديثها. تنبيهات ألية لاستكمال السير الذاتية. اليات توثيق السير الذاتية مع المؤهلات العلمية والخبرات العملية. طباعة السير الذاتية من البوابة. إدارة التقديم على الوظائف إدارة كل ما يتعلق بالتقديم على الوظائف إلكتروني في البوابة. هدف الموارد البشرية طاقات. إدارة عمليات التقديم على الوظائف ارسال واستقبال دعوات التقديم على الوظائف. ارسال واستقبال العروض الوظيفية تفضيل الوظائف المعروضة إدارة الإعلان الوظيفي تمكين صاحب العمل من إدارة الإعلانات الوظيفية إلكترونيا سهولة انشاء ونشر الإعلان الوظيفي ومع إمكانية التعديل البحث في الإعلانات الوظيفية للباحثين عن العمل التواصل المباشر بين صاحب العمل والمرشحين على الإعلان الوظيفي الموائمة الالكترونية بين الكوادر المرشحة والوظائف المعلنة. انشاء الإعلانات الوظيفية على برنامج تمهير" التدريب على راس العمل" إدارة الاستفادة من البرامج: تمكين مستفيدين البوابة من خدمات برامج البوابة إلكترونيا استعراض البرامج والتقديم عليها التحقق من أهلية المتقدمين على البرامج. صرف المستحقات المالية لمستفيدين البرامج المخالفات والإنذارات إدارة خدمات العملاء: تقديم الاعتراضات ورفع شكاوى التواصل وتقديم الاستفسارات والمقترحات تواصل عن طريق مراكز الاتصال إدارة خدمات التدريب: تمكين مستفيدين البوابة من خدمات التدريب إلكترونيا الاستفادة من دورات موقع دروب الالكتروني الاستفادة من برنامج تمهير " التدريب على رأس العمل " انشاء الإعلانات الوظيفية على برنامج تمهير.
رقم حافز شكاوى إذا أيضًا قابلتك أي مشكلة أو عقبة في التسجيل أو عدم فهم شيء ما، فيمكنك الاتصال برقم الشكاوي في اي وقت خلال ال24 ساعة، حيث سيقوم الدعم الفني بحل مشكلتك في أقرب وقت، حيث رقم الشكاوي هذا يساعد المتدربين على التواصل مع مدربيهم بسهولة، والرقم هو 920020301. شاهد أيضاً: رقم مدينة الامير سلطان الطبية العسكرية وهنا قد توصلنا إلى نهاية المقال بعد أن وضحنا لكم رقم طاقات الموحد المجاني 24 ساعة، وبينا لكم كيفية تغيير الرقم في طاقات وفائدة خدمة طاقات للشباب السعودي.
التحذيرات ليوم الاثنين: – خطر تدني مدى الرؤية الأفقية بسبب الغبار في العديد من المناطق وانعدامها أحياناً في مناطق البادية. ولمتابعة اخر التحديثات عن الحالة الجوية يرجى زيارة موقع وزارة النقل أو موقع إدارة الأرصاد الجوية على شبكة الأنترنت أو على صفحات التواصل الاجتماعي FACEBOOK أو الأتصال على الموظف المناوب في مديرية التنبؤات الجوية على رقم 4916190 وأيضا على رقم 4916191 ، او عبر تطبيق الهواتف الذكية JMDWEATHER
قال مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، الدكتور حازم الرحاحلة إن المؤسسة ماضيةٌ قدماً في توجهها الاستراتيجي لضمان تمتع كل عاملٍ على أرض المملكة بحقه في الضمان الاجتماعي. وبين أن المؤسسة شرعت بانتهاج آليات جديدة للتأكد من تمتع كل عامل بحقه في الضمان الاجتماعي من خلال الربط والتشبيك مع قواعد بيانات مختلف الجهات والشركاء، مشيرا إلى أن العام 2022 سيشهد توسعا ملحوظا في قاعدة المشمولين تحت مظلة الضمان الاجتماعي، مقدرة ان يصل اجمالي عدد المشمولين نحو مليون و 700 ألف مؤمن عليه. ودعا الرحاحلة المنشآت إلى الاستفادة من التسهيلات التي تمنحها المؤسسة اليوم للشمول بالضمان الاجتماعي ضمن ترتيبات برنامج "بادر" الذي يسمح للمنشآت المبادرة بالشمول وشمول العاملين لديها من تاريخ مبادرتها أو من تاريخ التفتيش عليها ودون أثر رجعي ودون ترتيب أيةِ فوائد وغرامات عليها. أكثر من 371 مليون ريال استفاد منها مستحقو الضمان الاجتماعي عبر خدمة “زكاتي” .. صحافة نت السعودية. وهنَأ عمال الأردن بمناسبة عيد العمال العالمي، مجددا تأكيده على أهمية الضمان بالنسبة لكافة العمال والموظفين على امتداد الوطن كمظلة حمايةٍ اجتماعيةٍ توفر أمن الدخل للإنسان وأسرته عند اكمالهم لسن الشيخوخة أو توفر شروط استحقاق رواتب العجز أو الوفاة أو التعطل المؤقت عن العمل وحمايتهم عند التعرض لحوادث وإصابات العمل، ما يعتبر حقاً أساسياً مهماً من حقوق العامل وركيزةً رئيسةً من ركائز الحماية الاجتماعية.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت السعودية.. السعودية تعمل على اضعاف المجلس الرئاسي بقلم- عادل الشجاع والان إلى التفاصيل: بقلم| عادل الشجاع أعلنت المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة عن دفع ودائع مالية لأكثر من دولة بما في ذلك اليمن وقد وفت بالتزاماتها تجاه تلك الدول ، عدا اليمن الذي لم يتلق الوديعة حتى الآن ، وهي بذلك تضعف المجلس الرئاسي الذي سعت إلى إنشائه مؤخرا وتفشل جهوده في احتواء الأزمة السياسية والاقتصادية. رقم الضمان الاجتماعي بالرياض القبول والتسجيل. تحاول السعودية أن تظهر بمظهر الدولة الشقيقة لجميع اليمنيين ، والتي لا تتدخل في شؤونهم الداخلية بالرغم من اختطافها لقيادات الشرعية لأكثر من سبع سنوات في الرياض وقد استطاعت أن تسيطر على القرار اليمني بكل وسائل الترهيب والترغيب التقليدية وأحلت الدعم الشخصي محل المصالح المشروعة واصطف المداحون لشكرها على تدخلها في الشأن اليمني معتبرين ذلك عملا خيريا ومكرمة. استطاع السفير السعودي محمد آل جابر أن يحصن النفوذ السعودي بجدار أول من السياسيين المنتفعين ، وجدار ثان من رجال القبائل والمتعهدين والمقاولين الذين منحوا عقود التعهدات وإعادة الإعمار الكاذب وجدار ثالث من الإعلاميين والسفهاء الممولين لإنشاء مجموعات الواتس والفيس بوك والمدونين الذين أنشأ لهم آل جابر كل ما يحتاجونه من تمويل.
طريقة التبرع في خدمة زكاتي ونوضح لكم في الخطوات التالية الطريقة التي يمكن من خلالها التبرع عبر منصة زكاتي، حيث يمكن التبرع عبر الخطوات التالية: تحميل تطبيق خدمة زكاتي من متجر جوجل أو متجر آبل، الجدير بالذكر أنه قد شهد تحميل التطبيق ارتفاعا ملحوظا في نهاية أيام رمضان. بعد الانتهاء من تثبيت التطبيق يتم إنشاء حساب شخصي عن طريق رقم الهوية الخاص بالمواطن. اختيار التبرع بالزكاة. 2022 برقيات تهنئة بعيد الفطر المبارك مسجات وكلمات تهاني مكتوبة للأهل والأحباب. تحديد الفئات المستهدفة بالزكاة. تحديد قيمة الزكاة عبر خدمة تحديد القيمة. التبرع عبر الحسابات المؤمنة اليت توفرها الخدمة عن طريق الحساب البنكي أو خدمات سداد أو خدمة مدى أو خدمة apple pay.
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على حيروت الإخباري وقد قام فريق التحرير في صحافة نت السعودية بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
ولفت إلى أن المؤسسة والتي مضى على نشأتها اكثر من 42 عاماً أصبحت اليوم تشكل سنداً اجتماعياً واقتصادياً للعاملين على أرض المملكة خصوصاً مع التوسع في كافة تأميناتها التي تطبقها وخدماتها للعاملين والمتقاعدين، مشيراً إلى أن البرامج والتدابير التي اتخذتها المؤسسة خلال السنتين الماضيتين جاءت لتؤكد على التزامها بدورها وواجباتها تجاه العاملين ومشغليهم وضمان استدامة القطاع الخاص الذي يعد ركيزةً اساسيةً للتشغيل. وطالب الرحاحلة أصحاب العمل في جميع القطاعات الاقتصادية في المملكة بضرورة إشراك العاملين لديهم بالضمان امتثالاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي الذي يُلزِم كافة المُنشآت العاملة بشمول كل مَن يعمل لديها بالضمان وبصرف النظر عن عددهم لتوفير الحماية الاجتماعية للطبقة العاملة في المجتمع، وكذلك الاهتمام بقضايا السلامة والصحة المهنية وضرورة توفير بيئة عمل آمنة لعمالهم حفاظاً على حياتهم وسلامتهم. وأضاف أن عدد المشمولين تحت مظلة الضمان وصل حالياً إلى مليونٍ و (444) ألفِ مشتركٍ فعالٍ، مشددا حرصه على شمول كافة العاملين غير المشمولين بالضمان الاجتماعي في مظلتها تحقيقاً لمفاهيم واعتبارات الحماية الاجتماعية، مبينا أن أي تهرب عن شمول العامل بالضمان هو انتهاكٌ لأحد أهم حقوقه الاجتماعية والاقتصادية والقانونية مما يؤثر سلباً على التمكين الاقتصادي والاجتماعي لأبناء المجتمع، لافتا إلى أنه يتم متابعة باهتمام كبير القطاعات التي تشهد تهرباً عن شمول عامليها لشمولهم بمظلة الضمان الاجتماعي.