مفهوم اخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات بورشة افتراضية نظمتها كلية العلوم نظم قسم الكيمياء ووحدتا ابن سينا للتعليم الالكتروني والتعليم المستمر في كلية العلوم بجامعة بغداد، حلقة نقاشية افتراضية بعنوان "اخلاقيات المهنة" بمشاركة عدد من الطلبة والتدريسيين من داخل الجامعة وخارجها. وهدفت الحلقة النقاشية الى التعريف بمجموعة القيم والنظم المحققة للمعايير الإيجابية العملية المطلوبة في أداء الأعمال الوظيفية والتخصصية وفي أساليب التعامل داخل بيئة العمل ومع الجهة المستفيدة والمحافظة على صحة الإنسان وسلامة البيئةK بوصفها تعد ضرورة من ضرورات الحياة المتحضرة ومتطلبا أساسيًا لتنظيم المجتمع واستقراره.
بالنسبة للقوة ، فهي مدى اعتبار الموظف العام كفء للقيام بالمهام الموكلة له والتي تعد جزء من أساسيات وظيفته، والتي ربطها الفقهاء بمجال العمل نفسه ، ذلك أن قوة القاضي في علمه و عدله وحكمته ، وقوة الجندي في شجاعته ، وتدريبه، و إقدامه، وهكذا. أما بالنسبة للأمانة والأمانة من المنظور الإسلامي في أخلاقيات الوظيفة العامة، هي الأمانة في الوقت ، والعمل ، والجهد المبذول ، والسلوك ، والمال ، وهي لا تدرك إلا بخشية الله سبحانه وتعالى ، والمتابعة ، والمراقبة للعمل. [3] مصادر أخلاقيات الوظيفة العامة كما يتعدد تعريف أخلاقيات الوظيفة العامة أيضاً تتعدد مصادر أخلاقيات الوظيفة العامة ، ومصادر أخلاقيات الوظيفة العامة يمكن تقسيمها كالآتي التربية ، والسلوك في البيت ، والتنشئة الاجتماعية تلك التي تلعب الدور الأساسي والأول ، والرئيسي في أخلاقيات الوظيفة العامة، ذلك لأن البيت هو نواة الموظف العام الأولى ، وعلى حسب ما يتم تشكيله عليه ، وما يزرع فيه من مبادئ ، وقواعد وسلوكيات. مفهوم اخلاقيات العمل. يصبح تطبيقها لاحقاً في العمل أمرًا فعليًا، وذلك لأن أخلاقيات العمل في مجموعها و بالنظرة الشاملة لها لا تختلف عن الأخلاقيات العامة المطالب بها أي إنسان في حياته ، مثل الأمانة التي يجب أن يتحلى بها أي إنسان.
سبعة عمل أنواع الأخلاق هناك العديد عمل أنواع الأخلاق ، حسب طبيعة منظمة و صناعة تعمل فيها. لقد قمنا بإدراج سبعة من أكثرها شيوعًا أدناه: مسؤولية شخصية كل موظف في منظمة لديه معتقدات معينة حول مسائل مثل الصدق وتجنب الأعمال الإجرامية والاستعداد لأداء الواجبات المقبولة. مسؤولية مشتركة تتحمل الشركات أيضًا مسؤوليات تجاه موظفيها وعملائها وعملائها ، وفي بعض الحالات ، مجلس الإدارة. قد تكون هذه المسؤوليات تعاقدية أو قانونية بطبيعتها ، أو قد تشمل عمل واعدة بالعمل بإنصاف ومعاملة شعبها باحترام. الوفاء يجب أن يكون الموظف مخلصًا لزملائه ومديريه و منظمة ككل من خلال التحدث بشكل إيجابي في الأماكن العامة ومعالجة القضايا الخلافية على انفراد. شرح معنى "ميثاق أخلاقيات العمل" (Code of Ethics) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. على العكس من ذلك ، فإن منظمة يجب أن تظل مخلصًا لعملائها لضمان سمعة عامة جيدة. احترام الاحترام يحدد كيف عمل تعامل عملائها وعملائها وموظفيها. يحدد الاحترام أيضًا الطريقة التي يتعامل بها الموظفون مع بعضهم البعض وتتميز بالتعاون والتفاهم المتبادل وحل النزاعات بشكل مناسب. الثقة يعني هذا أساسًا أن الموظفين والشركات يفعلون ما يقولون إنهم سيفعلونه. ترتبط الجدارة بالثقة بالصدق والشفافية والموثوقية.
ومع ذلك ، يجب أن تتبنى كل شركة الأخلاقيات المتعلقة بالمسؤولية الشخصية ، ومسؤولية الشركات ، والولاء ، والاحترام ، والجدارة بالثقة ، والعدالة ، والمجتمع ، والمسؤولية البيئية. الأدلة الحرة الرئيسية: نماذج الأعمال مسابقة الأعمال استراتيجية العمل تطوير الأعمال نماذج الأعمال الرقمية قنوات التوزيع استشارات تسويقية نماذج أعمال المنصة نماذج الإيرادات نماذج الأعمال التقنية إطار نماذج عمل Blockchain
الاخلاص في العمل و، الحفاظ عليه. التفرغ للعمل وإعطائه المجهود المستحق. مراعاة الأداب ، والذوق ، والأخلاق مع كل أطراف العمل. الالتزام بالقوانين واللوائح والقواعد. إظهار الاحترام للرؤساء والزملاء. مفهوم اخلاقيات العمل الاداري. مراعاة اخلاقيات المهنة ، و ما تستوجبه. أما فيما يخص الأخلاق المذمومة المرفوضة في العمل فهي كالتالي استغلال الوظيفة ، والاستغلال مقصود به منح أو منع سلطة أو مركز أو أي أمر مادي أو معنوي للغير أو لنفسه والتي بدون عمله ما كاز له أن يتحصل عليها. استغلال النفوذ ، وذلك عن طريق استغلال موقع الشخص في العمل ، للحصول له أو لغيره على مزايا لا يستحقها ، أو إجبار الغير على أمور ما كان له أن يستجيب فيها لولا مكانته الوظيفية. الرشوة ، والتربح من العمل ، على ما يخالف القواعد والقوانين واللوائح المعمول بها. [2]
82- لا يباع الحطب قبل قطعه ولا يباع السمك في البحيرة. 83- عندما يمشي الكسل في الطريق فلابد أن يلحق به الفقر. 84- أموت محبوبا خير لي من أن أعيش مكروها. 85- إذا أردت أن تحتفظ بصديق فكن أنت أولا صديق. 86- كن مستمعا جيدا لتكن متحدثا لبقا. 87- لا يعرف ثقب الجورب إلا الحذاء. 88- الشجرة العاقر لا يقذها أحد بحجر. 89- أسهل كثيرا أن يصدق الإنسان كذبة سمعها. 90- كما تدين تدان.
أعز من الولد ولد الولد. قد يخلق من ظهر العالم جاهلاً. يا بانياً في غير ملكك يا مربياً في غير ولدك. يا باري القوس برياً لست تحسنها لا تفسدنها وأعط القوس باريها. يا أيها الرجل المعلم غيره هلا لنفسك كان ذا التعليم. وينشأ ناشئ الفتيان منا على ما كان عوده أبوه.