[٥] كُتُب جابر بن حيّان تُوفِّيَ جابر بن حيّان في الكوفة سنة 815م، [٥] وتركَ خَلفه إرثاً مُتنوِّعاً من المُؤلَّفات الصغيرةِ، والكبيرةِ، حيث بلغَ عدد كُتُبه التي حَظِيت بأهمّية كبيرة 54 كتاباً اهتمّ بها علماء أوروبا، والدارسين في الكيمياء؛ فتُرجِمت إلى اللغات الأوروبّية، واللاتينيّة، وكانت أساساً لعلم الكيمياء حتى القرن 18م، كما أنّها دُرِّست في الجامعاتِ، والمدارسِ، والهيئاتِ العِلميّة، وقد اهتمَّ الغربُ بشخصيّة جابر بن حيّان، فألَّف عنه العديد من الكُتُب التي تناولت حياته، وأعماله، ومكانته العِلميّة. أمّا في ما يتعلَّق بالكُتُب التي ألَّفها جابر بن حيّان، ونال شُهرةً كبيرةً بسببها: الرياض الأكبر، والراهب، والمقالات الكُبرى في عِلم الصنعة، والميزان، والإتقان، وصندوق الحكمة، وغيرها. [١] ومن الكُتُب التي تُنسَب إلى جابر بن حيّان، والمكتوبة باللاتينيّة: مجموع الكمال، وتحقيق الكمال، واختراع الحقيقة، وكتاب الأفران، والعهد. [٤] المراجع ^ أ ب عاطف محمد (2003)، أعظم علماء الكيمياء، جابر بن حيّان (الطبعة الأولى)، مصر: دار اللطائف للنشر والتوزيع، صفحة 3-5،7،8،22-24. بتصرّف. ^ أ ب ت علي الهادي (2018)، "مؤسس علم الكيمياء جابر بن حيان" ، مع الشباب ، العدد 2، صفحة 67،68.
[٢] حياة جابر بن حيان وُلد جابر بن حيّان عام 721م في بلدة طوس بالقرب من محافظة خراسان في إيران، إبان الحكم الأموي، وهو أكاديمي وباحث من القرن العشرين، واختلفت الروايات حول أصله العرقي، إذ يرى البعض بأنّه ينحدر من خراسان الإيرانية، وانتقل إلى الكوفة، بينما أشار آخرون بأنّه سوريّ الأصل، وانتقل إلى ايران، وتؤكد مصادر أخرى بأنّ والده كان صيدلانياً من قبيلة الأزدي، وهاجر ابن حيّان مع عائلته عندما كان صغيراً إلى اليمن، حيث درس فيها تحت وصاية العالم الحميري، الذي علّمه الرياضيات وعلوم القرآن وعدّة أمور أخرى، وتتلمذ ابن حيّان أيضاً على يد الإمام جعفر الصادق. [٣] درس ابن حيّان الكيمياء والطّب في عهد الخليفة العباسيّ هارون الرشيد تحت رعاية وزراء الخليفة الذين كانوا من عائلة البرامكة (بالإنجليزية: Barmecides)، ثمّ مارس مهنة الطب بدعم من الخلافة العباسيّة، وتوفي بعد تجاوزه التسعين من عمره في عام 815م، ليترك وراءه إنجازات ومؤلفات ذات أثر كبير على الكيمياء في العصور الوسطى. [٣] إنجازات جابر بن حيان يُعدّ جابر بن حيّان من أبرز العلماء وأذكاهم في العصر الذهبي للإسلام، وهو مؤسس الكيمياء في العالم الحديث، وأجرى العديد من التجارب الكيميائية بنفسه، وله الكثير من الإنجازات والاكتشافات والإسهامات في مجال الكيمياء من أبرزها الآتي: [٤] [٥] إنتاج حمض النيتريك وحمض الكبريتيك، حيث يعتبر حمض الكبريتيك حمضاً معروفاً جداً لاستخداماته الواسعة، فهو يُستخدم في بطاريات المركبات.
فمن كان درباً كان عالماً حقاً، ومن لم يكن درباً لم يكن عالماً، وحسبك في الدربة في جميع الصنائع، أن صانع الدرب يحذق، وغير الدرب يعطل. اشهر ألقاب جابر بن حيان بعد أن يُبدع العالم في مجاله، يقوم من حوله بإطلاق عليه بعض المسميات التي ينادى بها، وتصبح علماً ينادى بها بدلاً من إسمه، ومن ضمن العلماء الذين تم إطلاق عليه عدة مسميات هو العالم جابر بن حيان، والتالي اشهر ألقاب جابر بن حيان: الإستاذ الكبير. شيخ الكيميائيين الكبار. أبو الكيمياء. القديس السامي. التصوف. ملك الهند. جابر بن حيان شخصية وهمية بعد أن لمع إسم العالم العربي المسلم جابر بن حيان في عدة مجالات تتمثل في الطب والصيدلة والكيمياء والفلسفة، والعديد من العلوم، بدأت بعض الظنون حول التحدث بعبارة جابر بن حيان شخصية وهمية، والتالي الرد على عبارة جابر بن حيان شخصية وهمية: العبارة خاطئة حيث جابر بن حيان شخصية حقيقية، وموجودة وحتى أننا نقرأ ونلمس بعض الكتب الذي قام بتأليفها، ويتم إستخدام بعض التركيبات التي تم إكتشافها. ويعتبر العالم العربي المسلم جابر بن حيان، مصدر فخر وإعتزاز للعرب، بسبب الدراسات والإكتشافات التي قام بها وهكذا نكون وصلنا إلى نهاية الرد على إستفسار جابر بن حيان اول من حضر.
كشف استلام الرواتب الشهرية بصيغة pdf، هي إحدى المستندات الصادرة لكل موظف أو عامل في المملكة العربية السعودية، خاصة في نهاية العقد لإعلامه بصافي الراتب والمكافآت والخصومات وغيرها، المسائل التي تتعلق بالراتب الشهري بالطبع تستلزم العديد من الكيانات التجارية بيانات إيصال راتب بشكل رسمي وصحيحة لإكمال عملها، المعاملات التي تتعلق بالراتب الشهري للموظفين والعاملين، سوف يتم أيضاً تقديم جدول الرواتب الشهرية بتنسيق PDF. يعتبر كشف الراتب الشهري من المستندات المزودة للعامل من قبل المنظمة أو صاحب العمل الى تقديم الأجور للعامل والتوقيع عليه لتأكيد تسلمه للمستحقات المالية، كما ينبغي أن تكون مكتوبة باللغتين العربية والإنجليزية، مع إظهار كافة ملابسات الراتب، ومختومة بختم صاحب العمل وتوقيع العامل. لدى وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عدد من الاستمارات الرسمية في جدول الرواتب الشهرية بما في ذلك كافة البنود الضرورية، مثل قيمة الراتب، والخصومات، ومبالغ المكافآت، وبيانات صاحب العمل كرقم الهوية الوطنية للموظفين ورقم الجوال المحمول والبيانات، اسم الموظف والجنسية ورقم جواز السفر وتاريخ انطلاق العمل وتاريخ الانتهاء والمبلغ المدفوع وتاريخ التسلم وتوقيع الموظفين.
ويتم طرح قيمة الخصومات، والاستقطاعات من الراتب الإجمالي. وإن كان الموظف من أصحاب المنح التي تمنحها جهات العمل لموظفيها ذوي الكفاءات، فإن القسم يقوم بإضافة قيمة هذه المنح الراتب الإجمالي. وبالتالي الحصول على الناتج النهائي لهذه السلسلة من الحسابات، إلا وهو الراتب المصروف ويقوم كلا الطرفين من الموظف، وجهة العمل بالتوقيع على الكشف. كما يقوم الموظف بالتوقيع على إيصال استلام كشف الراتب الشهري. كشف استلام الرواتب الشهرية وزارة العمل، يعتبر هو الحل الأمثل في التعاملات المادية بين الموظفين وجهة العمل لذلك ينصح بإتباع هذا النظام في كل جهة عمل دمتم بخير
5- في أي حال مِن الأحوال فإنه لا يُمكن وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة لفترة تتجاوز التسعين يوماً حيث أنه يحق لصاحب العمل وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة للتأكد مِن كفائته المهنية وسلامة سلوكه الشخصي ولكن لا يُمكن أن تزيد مدة التجربة عن التسعين يوماً فهذه مبالغة شديدة. 6- خلال فترة التجربة يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بمفرده ودون الرجوع إلى عامل الخدمة المنزلية إن ثبت له أن العامل ليس بالقدر الكافي مِن الكفاءة ولن يقع على صاحب العمل أي مسئولية تُذكر. 7- وأخر ما ورد بخصوص فترة التجربة أنه لا يُمكن لصاحب العمل أن يضع نفس العامل تحت التجربة لأكثر مِن مرة ، إلا لو إتفق كلا الطرفين على أن عامل الخدمة المنزلية سوف يعمل في أي عمل أخر مختلف عن عمله الأول. وبهذا عزيزي القاريء نكون قد تعرفنا على كل ما يخص نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل مِن أهم البنود والإمضاءات التي يجب أن يتضمنها واللغات التي يُجب أن يُكتب بها وما إلى ذلك، بالإضافة حتى إلى ماهية نظام الأجور في المملكة العربية السعودية وأهم المواد القانونية الصادرة في لائحة الخدمة المنزلية في السعودية.
ثم يقوم بإدراج اسم جهة العمل وشعارها. ثم يقوم القسم بإدراج البيانات الشخصية الخاصة بالموظف مثل الاسم واللقب، المنصب، الحالة الاجتماعية(أعزب/متزوج) وإن كان متزوج يتم تحديد عدد الأولاد وإدراج عددهم ضمن البيانات الشخصية للموظف، رقم الهوية، والجنسية ورقم جواز السفر إذا كان الموظف مغتربًا. وبعد ذلك يقوم القسم بحساب الراتب الشهري لكل موظف، ويختلف الراتب باختلاف المنصب. أولًا يتم إدراج الراتب القاعدي المتفق عليه في عقد عمل الموظف مع جهة العمل، وهذا الراتب يتأثر ببعض العوامل مثل الساعات الإضافية، وتعويض الضرر والخبرة ويتم حساب هذه العوامل وإضافتها للراتب التقاعدي للحصول على راتب المنصب. وراتب المنصب من الممكن إن يضاف له بعض البدلات مثل بدل النقل، وبدل وجبات على حسب جهة العمل، نحصل في النهاية على الراتب الإجمالي الذي يتأثر بدوره بعدة عوامل مثل الضرائب، والتأمينات والسلفيات والغياب، ويتم طرح قيمة الخصومات، والاستقطاعات من الراتب الإجمالي. وإن كان الموظف من أصحاب المنح التي تمنحها جهات العمل لموظفيها ذوي الكفاءات، فإن القسم يقوم بإضافة قيمة هذه المنح الراتب الإجمالي، وبالتالي الحصول على الناتج النهائي لهذه السلسلة من الحسابات، إلا وهو الراتب المصروف، ويقوم كلا الطرفين من الموظف، وجهة العمل بالتوقيع على الكشف ويقوم الموظف بالتوقيع على إيصال استلام كشف الراتب الشهري.