منذ أكثر من سبعة عقود يُطبق هذا النظام في السعودية، حيث لاقى الكثير من الانتقادات من الوافدين والمنظمات الحقوقية الدولية كمنظمة العمل و منظمة العفو الدولية وغيرها، وذلك لأنه يقلل أو يُحد من حرية العامل في السفر و التنقل والعمل، وهي أحد الحقوق الأساسية التي تُمنح له بموجب الإعلان العالمي لحقوق الإنسان. هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية في السنوات الأخيرة زادت المطالبات الدولية و الداخلية في المملكة العربية السعودية ، بإلغاء نظام الكفالة الذي يحكم العلاقة التعاقدية بين أرباب العمل و العمال في السعودية. حيث يتم إساءة استعمال هذا النظام عن طريق بعض الكافلين، مما يضر بحقوق العمال المكفولة لهم في أحكام النظام السعودي. يؤدي ذلك إلى نفور العاملين الكفؤ من الانتقال للمملكة من أجل العمل فيها، وهذا الأمر يؤثر على سوق العمل في السعودية بشكل كبير وملحوظ. كما دارت العديد من المناقشات على المستويين الشعبي و الرسمي والإعلامي حول إمكانية إلغاء هذا النظام. حيث رأت الجهات المعنية في المملكة أن التطورات التي يشهدها المجتمع في السنوات الأخيرة و ظروف العمل الحالية، وفي إطار رؤية المملكة 2030 التي تهدف المملكة لتحقيقها حتى تجعلها في أوائل الدول المتقدمة، وذلك عن طريق خلق سوق عمل مفتوحة يتمتع فيها العامل بحرية العمل، وبالتالي يجذب الكفاءات النادرة التي تحتاج إلى ظروف عمل مناسبة للتجديد و الإبداع ، وهو الأمر الذي ينعكس على الاقتصاد السعودي بشكل إيجابي في النهاية.
سبب إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور، اصدرت السلطات السعودية قرارا ينص على الغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية وذلك على ان يتم التعديل على نظام الاقامة وايضا بناء على تطلعات المملكة مستقبلا والاصلاحات التي تسعى لانجازها، وهذا الخبر احدث ضجة بين المواطنين في المملكة العربية السعودية منهم راضي ومنهم معارض، يسرنا ان نوضح لكم سبب إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور. سبب إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور اثار هذا الخبر الذي تم اصداره من السلطات السعودية ضجة في مواقع التواصل الاجتماعي بين الناس، واشارت مصادر موثوقة ان السبب في الغاء الكفالة هو تطلعات المملكة المستقبلية في الاصلاحات التي تسعى لانجازها، ويتيج ذلك الفرصة للوافد بالحرية اكثر والخروج والعودة داخل المملكة بدون شروط بتوافق مع صاحب العمل.
الجدير بالذكر أن هذا النظام الجديد يأتي بديلًا لنظام الكفالة الذي استمر العمل به في المملكة على مدار 72 عامًا، وكان بمقتضى هذا النظام يصبح الوافد على كفالة مواطن سعودي ممثلًا في شخص أو مؤسسة، وبمجرد حصول الوافد على تلك الكفالة يُسمح له دخول المملكة ومغادرتها أو شراء سيارة أو إجراء أية تعاملات داخل المملكة. كما أنه بموجب نظام الكفالة كان لا يُسمح للعامل أن يستخرج تأشيرة الخروج والعودة إلا من خلال الكفيل، وهذا يعني أن الكفيل موافقًا على مغادرة العامل للمملكة طبقًا لفترة زمنية محددة، كما كان الكفيل يتولى عملية إصدار الإقامة والتأمين الطبي للمكفول ويقوم بتجديدهما. ومن مساوئ هذا النظام أنه كان لا يسمح للعمال الوافدين الانتقال من مكان عملهم إلى آخر إلا بعد أن يوافق الكفيل على نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر، وفي حالة فشل العامل في الحصول على تلك الموافقة، يضطر إلى الخروج نهائيًا من المملكة والعودة لبلده ثم القيام بإجراءات الاستقدام من جديد ولكن على كفالة شخص آخر، وكان هذا الأمر يستغرق ثلاثة أشهر كحد أدنى. مزايا إلغاء نظام الكفيل أما عن المزايا المتعددة التي سيجنيها الاقتصاد السعودي من إلغاء نظام الكفيل: سيؤدي إلغاء الكفالة إلى انخفاض معدل البطالة بين السعوديين، فهذا النظام كان يُعطي للعامل الوافد مزايا لم تُمنح للمواطنين السعوديين، مما أدى إلى تدني الأجور وبالتالي زيادة نسبة البطالة.
المهن المستثناة من قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية ما زالت مهنة السائق وبعض المهن الأخرى خاضعة لنظام الكفيل في السعودية عند الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة الجديد في السعودية ، تم استثناء خمسة مهن رئيسية من إلغاء النظام، أي أن هذه المهن الخمسة ما زالت تحت مظلة نظام الكفالة في السعودية. المهن المستثناة من قرار الغاء نظام الكفيل في السعودية مهنة السائق الخاص. الحارس. العمالة المنزلية. مهنة الراعي. مهنة البستاني. الآثار الاقتصادية الإيجابية بعد الغاء نظام الكفيل يترتب على الغاء نظام الكفيل بالسعودية العديد من المكاسب الاقتصادية التي ستعود بالنفع على سوق العمل السعودي، فيما يلي بعض من الآثار الاقتصادية الإيجابية: إتاحة خدمة التنقل الوظيفي والتي ستساهم بشكل كبير في رفع مستوى نقل مهارات الوافدين في مختلف القطاعات، إلى جانب استقطاب الكفاءات في سوق العمل، مما سيسهم في زيادة إنتاجية الوافدين، أي أنه سينعكس إيجاباً على اقتصاد السعودية. تقليل نسبة البطالة في المملكة وزيادة فرص توظيف المواطنين السعوديين، ويأتي ذلك انعكاساً لتقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي وقابل العامل الوافد.
تحسين العلاقة بين أصحاب العمل والعمال،حيث أن كل منهما يحتكم إلى عقد العمل المتفق بينهما، وبالتالي يعمل ذلك على رفع جاذبية سوق العمل،وأيضاً ينعكس هذا الأمر على إنتاجية العمال بشكل إيجابي. كما يسمح النظام الجديد بحرية الانتقال للعامل إلى عمل آخر وذلك بعد انتهاء عقده، ودون الحاجة إلى موافقة الكفيل. يمكن للعامل أن يقوم بالخروج والعودة مرة أخرى إلى المملكة العربية السعودية وذلك دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، ولكنه يلتزم فقط بالإخطار والذي يمكن أن يتم إلكترونياً. يستطيع العامل الخروج بشكل نهائي من المملكة ودون الحاجة إلى موافقة الكفيل بعد انتهاء عقد العمل، حيث كان ذلك أحد الشروط التي تضمنها نظام الكفالة، حيث يكفي فقط أن يقوم الوافد بإخطار صاحب العمل إلكترونياً. كما يعتبر تخفيف النزاعات العمالية المثارة أمام القضاء السعودي من أهم الميزات التي يتيحها الغاء نظام الكفالة، والتي تكون أغلبها بسبب عدم التزام الكفيل بأداء الحقوق الخاصة بالعامل ، والذي بالتالي يتسبب له في الضرر ويلجأ للقضاء حتى يحصل على حقه، وهذا يرهق القضاء السعودي بالعديد من القضايا التي من الممكن حلها عن طريق الاستعانة بأحكام نظام العمل بحكم الإخلال بواجبات طرفي العقد.
ووفقاً لبيانات هيئة الإحصاء السعودية لعام 2020، فقد بلغ عدد الأجانب المشتغلين 10. 43 مليون عامل، يمثلون 76. 5 في المئة من إجمالي الأيدي العاملة في البلاد. وزادت تحويلات العاملين الأجانب بالسعودية في شهر أيلول/سبتمبر الماضي 29% لتبلغ 13. 21 مليار ريال، مقارنة بنفس الفترة من عام 2019. مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" تتيح المبادرة التي ستدخل حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021 خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد، الانتقال لعملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح أيضا بخدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي للعامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً دون اشتراط موافقته. إضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد، علماً بأن جميع هذه الخدمات ستتاح عبر منصة "أبشر" ومنصة " قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ان الاغاني الدينيه قليلة و لكن هنالك بعض الاغاني الدينيه المطروحه ذو جمال و روعة، لذا تعد اغنية رقت عيناي شوقا من اكثر الاغاني المسموعه و المعروفة.
Assalamu Alayka (Arabic Version) Lyrics رقت عيناي شوقاً.. ولطيبة ذرفت عشقاً فأتيت إلى حبيبي.. فاهدأ يا قلب ، ورفقاً صل على محمد السلام عليك يا رسول الله.. السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله السلام عليك يا رسول الله.. السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله يا رسول الله قلب بالحق تعلق.. وبغار حراءَ تألق يبكي يسأل خالقَهُ.. فأتاه الوحي ، فأشرق اقرأ اقرأ يا محمد يا طيبة جئتك صباً.. لرسول الله محباً بالروضة سكنت روحي.. وجوار الهادي محمد السلام عليك يا رسول الله.. كلمات اغنيه رقت عيناي شوقا. السلام عليك يا حبي بي يا نبي الله السلام عليك يا رسول الله.. السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله يا رسول الله
4 ديسمبر 2017 - 1:18ص رقت عيناي شوقا ولطيبة ذرفت عشقا فأتيت إلي حبيبي فأهدأ يا قلب ورفقا صلي على محمد السلام عليك يا يارسول الله السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله يا رسول الله قلب بالحق تعلق وبغار حراء تألق يبكي يسأل خالقه فأتاه الوحي فأشرق اقرأ اقرأ يا محمد السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله يا طيبة جئتك صبا لرسول الله محبا بالروضة سكنت روحي وجوار الهادي محمد بالروضة سكنت روحي وجوار الهادي محمد يارسول الله غناء:- ماهر زين
رقت عيناى شوقا و لطيبة ذرفت عشقا فأتيت الى حبيبي فاهدأ يا قلب و رفقاً صل على محمد السلام عليك يا يا رسول الله.. كلمات انشوده رقت عيناي شوقا. السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله السلام عليك يا رسول الله.. السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله يا رسول الله قلب بالحق تعلق و بغار حراء تألق يبكي يسأل خالقه فأتاه الوحي فأشرق إقرأ إقرأ يا محمد السلام عليك يا يا رسول الله.. السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله يا رسول الله يا طيبة جئتك صبا لرسول الله محبا بالروضة سكنت روحي و جوار الهادي محمد السلام عليك يااا يا رسول الله.. السلام عليك يا حبيبي يا نبي الله يا رسول الله