النشرة البريدية سجل بريدك الألكتروني للحصول علي النشرة البريدية وأخر العروض والأسعار Apr 8, 2015. الرجاء اتباع شروط البحث التالية: التحقق من رقم السجل التجاري; البحث خلال فتره محددة عن طريق اختيار تاريخ البداية وتاريخ النهاية; إدخال مبلغ أمر... Jul 2, 2018. شرح طريقة اوامر او امر اركاب للهيئة الطبية بوزارة الصحة السعودية بعد التحول الالكتروني. روائع منوعة mhksa22. Loading... Unsubscribe from روائع... Duration: 3:28 Posted: Jul 2, 2018 Nov 16, 2016. Retweeted. Like. Liked. الطيار- وزارة الصحة @ATGMOHCare 16 Nov 2016... ١- السلام عليكم متى اوقات الدوام في رمضان ٢- هل كل مكاتب الطيار تصدر تذاكر امر الاركاب. 1 reply 0... اصدار التذاكر بموجب أوامر الإركاب الحكومية. خدمات مابعد... Nov 23, 2016. عملائنا منسوبي وزارة الصحة... حياك الله استاذي الكريم الامر الاركاب تابع لوزاره الصحه ؟... منصة "اعتماد" توفر خدمة "أوامر الإركاب".. إليكَ التفاصيل. التاشيرة ظهرت من شهر ولم يطلع امر اركاب حتى الان. Aug 29, 2015. وزارة الصحة: التعامل مباشرة مع الخطوط السعودية في اصدا اوامر الاركاب... مباشرة مع الخطوط الجوية العربية السعودية في اصدار اوامر الاركاب الخاصة... Feb 28, 2018.
أطلق مستشفى مدينة العيون بالأحساء خدمة تجريبية جديدة يقدمها للمرضى، متمثلةً في خدمة أوامر الإركاب للمرضى، الذين لديهم مواعيد خارج محافظة الأحساء من المستشفى مباشرة، وأن هذا الخدمة الجديدة أطلقها مستشفى "العيون" تسهيلاً وتخفيفاً على المرضى، الذين لديهم مواعيد خارج محافظة الأحساء من عناء مشقة زيارة الهيئة الطبية بالأحساء، كما أن هناك شروط يجب على المريض اتباعها في حالة الرغبة بالحصول على هذا الخدمة، وهي زيارة إدارة المستشفى مصطحباً معه أصل الموعد من المستشفى، الذي يراجع معه والحضور بوقت كافي لاستخراج أمر الإركاب.
الأخبار > اخبار محلية > "المالية": صرف نفقات أوامر إركاب المرضى مسؤولية وزارة الصحة "المالية": صرف نفقات أوامر إركاب المرضى مسؤولية وزارة الصحة [COLOR=blue]الرياض – "إخبارية الجوف"[/COLOR] أكدت وزارة المالية أن وزارة الصحة هي المعنية بصرف نفقات المرضى السعوديين ومرافقيهم المحولين للعلاج خارج مناطق إقامتهم تمشيا مع المادة الخامسة من اللائحة الخاصة بتنظيم نفقات المرضى التي أقرها مجلس الوزراء في شهر رجب من العام الماضي. واوضح أسامة عبدالعزيز الربيعة وكيل الوزارة للشؤون المالية والحسابات في رده على استفسار بعض الجهات حول إصدار أوامر إركاب لمنسوبيها المتقاعدين أن وزارة الصحة هي التي تصرف جميع النفقات سواء للمريض أو مرافقه ولايشمل ذلك الأشخاص التابعين لجهات خصص في ميزانيتها بند لإغراض العلاج مشيرا إلى أهمية مراعاة ما جاء في المادة الثامنة من تنظيم نفقات المرضى السعوديين والتي تنص على عدم جواز الجمع بين الاعانة المنصوص عليها في هذه اللائحة وبين المصاريف المقررة في نظام الخدمة. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
توفر منصة اعتماد التابعة لوزارة المالية العديد من الخدمات الجديدة من بينها أوامر الإركاب ضمن مسار خدمات الأفراد. ويقدم المنتج خدمات إدارة عمليات الإركاب من خلال المنصة حيث يستطيع الموظف الحكومي التقديم على طلب إركاب وتحديد وجهات السفر والمواعيد ثم اختيار الرحلة المناسبة من خلال خيارات البحث وإصدار تذكرة السفر بشكل إلكتروني وذلك عبر الربط المباشر مع الخطوط الجوية السعودية. أما خدمات ومزايا أوامر الإركاب فهي: تقديم طلب أمر إركاب. اعتماد الطلب وتحديد الوجهات. البحث عن الرحلات. حجز وإصدار تذاكر السفر. ويستفيد من الخدمة الجهات الحكومية والموظف الحكومي، وذلك بهدف تقديم خدمات وتجربة أفضل للموظف الحكومي واختصار الإجراءات وتحسين الكفاءة التشغيلية للجهات الحكومية. وإلغاء التعاملات الورقية والربط المباشر مع الخطوط الجوية السعودية ورفع المطالبات المالية بشكل مباشر. تعتبر منصة اعتماد هي المنصة الإلكترونية المعتمدة للخدمات المالية العامة التي تقدمها وزارة المالية لمختلف الجهات الحكومية والقطاع الخاص، والتي تأتي في إطار تعزيز التواصل ورفع الشفافية وتحسين الكفاءة، وتسهيل إتمام الخدمات المالية بشكل إلكتروني مما يسهم في توفير الجهود الإدارية والإجرائية بين الوزارة والجهات المستفيدة.
فعَّلت منصة "اعتماد" الرقمية في وزارة المالية خدمة أوامر الإركاب لموظفي الجهات الحكومية، التي يمكن من خلالها إدارة عمليات أوامر الإركاب، والبحث عن الرحلات، وإتمام إجراءات الحجز، وإصدار تذكرة السفر، مع استلام التذكرة إلكترونيًّا، وذلك من خلال الربط المباشر مع الخطوط الجوية العربية السعودية. وأوضح وكيل وزارة المالية لشؤون التقنية والتطوير الأستاذ أحمد الصويان أن تفعيل خدمة أوامر الإركاب يأتي في إطار سعي الوزارة المستمر للتطوير والابتكار، وجهودها لدعم خطة التحول الرقمي وفق مستهدفات رؤية السعودية 2030، وأن منصة اعتماد تراعي في خدماتها ضمان سرعة الأداء، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات. وأضاف الصويان: "توفر الخدمة للموظف الحكومي إمكانية التقديم على طلب إركاب، وتحديد وجهات السفر والمواعيد، ثم اختيار الرحلة المناسبة من خلال خيارات البحث، وإصدار التذاكر إلكترونيًّا عبر عملية الربط المباشر مع الخطوط الجوية العربية السعودية". مبينًا أنه يمكن الاستفادة من الخدمة بزيارة منصة اعتماد. وتم تفعيل الخدمة في كل من وزارة المالية ووزارة الرياضة، على أن يتم تفعليها تدريجيًّا للجهات الحكومية كافة خلال المرحلة المقبلة.
وأظن أن هذا الأمر من اختصاص (( فرسان للسفر والسياحة)) وليس الخطوط الجوية السعودية. باعتبار أن هناك اتفاقية أو عقد لتسيير أمور الإركاب في داخل وخارج السعودية بين وزارة الصحة وشركة ( فرسان). فأعرف شخصاً صدر لهم أمر إركاب حول مقاعدهم ( المريض ومرافقيه) من الدرجة الأولى, والنقالة إلى درجة الأفق والضيافة. وبالنسبة للفرق في القيمة بين درجات الطيران بالطبع لن تأخذه نقداً, ولكن سيُفتح لك حساب شخصي لدى فرسان للسياحة, وهو بمثابة رصيد لديك عندهم تحجز عبره فنادق أو طيران وخلافه مما تتعامل معه الشركة. ردكم الله إلى أهلكم وأنتم ترفلون بالصحة والعافية, والسلام. يمكنك فتح موضوع جديد للمناقشة او الاستفسار والمشاركة. احجز الفندق بأعلى خصم: Share
بشرى سارة لكافة اعضاء ورواد منتدى العرب المسافرون حيث تعود إليكم من جديد بعد التوقف من قبل منتديات ياهوو مكتوب ، ونود ان نعلمكم اننا قد انتقلنا على نطاق وهو النطاق الوحيد الذي يمتلك حق نشر كافة المشاركات والمواضيع السابقة على منتديات ياهوو مكتوب وقد تم نشر 400, 000 ألف موضوع 3, 500, 000 مليون مشاركة وأكثر من 10, 000, 000 مليون صورة ما يقرب من 30, 000 ألف GB من المرفقات وهي إجمالي محتويات العرب المسافرون للاستفادة منها والتفاعل معها كحق اساسي لكل عضو قام بتأسيس هذا المحتوى على الانترنت العربي بغرض الفائدة.
نموذج وصيغة استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة إدارة الموراد البشرية التاريخ: / / م استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة اسم الموظف/ _____ الوظيفة/ ____ الإدارة التابع لها/ _____ تاريخ التوظيف: / / م سبب نهاية الخدمة:___ م الاستحقاقــــــات م الاستقطاعـــــــات البيــــان المستحـــق البيـــــان المستحـــق 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 الإجمالـــــي الإجمالــــــي صافي الاستحقاق/ _________ فقط: _________ لا غير. المدير الإداري المديرالمالي المديرالعام استلمت أنا/ ______ كافة مستحقاتي النقدية من حقوق نهاية الخدمة لدى شركة/ ____ وهذا إقرار واستلام مني بذلك المحامي اليمني أمين حفظ الله الربيعي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة شارك المقالة
وبالله التوفيق من عَفَّ عن ظلم العباد تورعا.. مكافأة نهاية الخدمة - البوابة اليمنية للموارد البشرية. جاءته ألطاف الإله تبرعا المستشار / على الراعى يرجى دعم مبادرة دليلك القانونى فى دولة الإمارات العربية مجاناً لايك وشير تحذير إذ تحذر إدارة المنتدى أعضاء المنتدى الموقرين أن جميع الخدمات داخل المنتدى مجانا ولوجه الله ، كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ، 09-03-2016, 12:33 PM العقد غير محدد المدة ولكن يتم تجديد تاشير الاقامة حسب القوانين كل سنتين. هذا ماقصدته بالضبط. اما بخصوص اثبات ساعات العمل الاضافية فحسب ماذكرته سابقا فان العمل بهذه الشركة يبدا من 8 صباحا وحتي 6 مساءا علي جميع العاملين بالشركة ويمكن التاكد من جميع الموظفين بخصوص هذه المواعيد وكذلك سجلات الحضور والانصراف التي تحتفظ بها الشركة مع العلم انه يتم التوقيع بالبصمة الالكترونية في الحضور والانصراف لجميع العاملين. 09-03-2016, 10:08 PM لذلك يجب عليك طلب ندب خبير حسابى مهمته حساب مستحقات المدعى والإنتقال إلى مقر المدعى عليها للإطلاع على دفاترها وكشف الحضور والإنصراف وسؤال ما يزم سؤاله من الشهود بدون حلف يمين لإثبات ساعات العمل الإضافية.
09-02-2016, 12:47 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Sep 2016 المشاركات: 2 مستحقات نهاية الخدمة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. عملت في شركة مقاولات بعقد غير محدد المدة ولفترة تزيد عن عامين. تم تجديد العقد في مايو 2016. أخذت إجازتي السنوية في شهر يوليو 2016 وفوجئت بعد عودتي من الإجازة بالشركة رفضت الشركة استئناف العمل وتم تسلمي خطاب إنهاء الخدمة بحجة اعادة هيكلة الشركة. مكافأة نهاية الخدمة | مركز البحرين التجاري. وتم إعطاء مهلة شهر الانذار. فما هي مستحقاتي لقانون العمل الاماراتي مع العلم أن العمل في الشركة 60 ساعة أسبوعيا بالمخالفة مع قوانين العمل الإماراتية.
الأهداف العامة وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. السياسات العامة المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي: الأجر الكامل الشهري الأخير. مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي: أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية: إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.
ال7٪ (6٪ + 1٪) البحرينيين ال6٪ خاصة بالتأمينات الاجتماعية ال1٪ خاص بالبطالة ، عندما يصبح الموظف / العامل عاطل عن العمل ( يفقد وظيفته) يعطى 50٪ من راتبه بشرط ان لايزيد المبلغ عن 500 دينار ولمدة لا تتجاوز 6 شهور من بداية التاريخ الذي انهيت فيه خدماته ملحوظة: ال 1٪ بعض الشركات تدفعها عن الموظف / العامل وبعض الشركات تستقطعها من الموظف/ العامل ( بحسب القانون) بالرغم من الجدل الحاصل قانونيا!!! مستحقات نهاية الخدمة - منتدى قانون الامارات. #13 الغالب ان الاقتطاع يتم من راتب الموظف والشركات التي تدفع 1% يكون بالنيابة عن الموظف كميزة لموظفي هذه الشركة.. #14 أخوي.. ممكن نص القانون على اللي قلته فوق؟ #15 من المقرر طبقاً لنص المادة 111 من قانون العمل أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق إلا إذا أنهيت علاقة العمل وعندئذ يجري حسابها على أساس مدة الخدمة منذ بدئها حتى انتهائها باعتبارها مدة واحدة متصلة ولو كانت قد ابتدأت بعقد محدد المدة تجدد بعد انتهاء مدته صراحة أو ضمناً طالما أنه لم يتخللها أي فترة يكون العامل قد انقطع فيها عن العمل. #16 المادة 111 بالنسبة لطوائف العمال غير المنتفعين باحكام قانون التأمين الاجتماعي يجب على صاحب العمل اذا انهيت علاقة العمل ان يؤدي الى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس اجر خمسة عشر يوما عن كل سنة خدمة من السنوات الثلاث الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قاضاها في الخدمة.