خط القطار من القاهرة إلى سوهاج بلغ سعر تذكرة القطار درجة أولى مكيف ألـ "vip"، تقدر بنحو 178 جنيه مصري، بدل من سعر 155 جنيه مصري، وبلغ سعر تذكرة القطار الدرجة الثانية نحو 109جنيه مصري، بدلا من سعر 95 جنيه مصري، كما زادت أسعار تذاكر القطارات المميزة بنحو 50 جنيه مصري بدلا من سعر20 جنيه مصري. أسعار ومواعيد القطارات من الإسكندرية إلى أسيوط خط القطار من القاهرة إلى قنا أصبح سعر تذاكر قطارات لرحلات "VIP" الدرجة الأولى تبلغ نحو 213 جنيه مصري بدل من سعر 185 جنيه مصري، وسعر تذكرة الدرجة الثانية مكيف ألـ" vip" حتى أصبح سعرها نحو 126. 5 جنيه مصري، بدلًا من سعر 110 جنيه مصري، كما قد تم رفع سعر تذاكر القطارات المميزة إلى 57. 5 جنيه مصري بدلًا من سعر 23 جنيه مصري. خط رحلات القطار من القاهرة إلى الأقصر أصبح سعر التذكرة الدرجة الأولى للقطار ألـ"vip" تقدر بنحو 224. السكة الحديد .. الأسعار الجديدة لتذاكر القطارات وجه قبلي وبحري | أموال الغد. 25 جنيه مصري، بدل من سعر 195 جنيه مصري، وبلغ سعر تذكرة القطار الدرجة الثانية لقطار ألـ"vip" فأصبح يقدر بنحو 132. 25 جنيه مصري، بدل من سعر 115 جنيه مصري، كما تم رفع أسعار تذاكر القطارات المميزة حتى بلغت نحو 62. 5 جنيه مصري بدل من 25 جنيه مصري.
أسعار ومواعيد القطارات من الوجه القبلي إلى الإسكندرية أسعار تذاكر القطارات vip خط قطار من القاهرة إلى الإسكندرية: تم رفع سعر تذاكر الدرجة الأولى بقطارات ألـVIP، حتى أصبحت التذاكر تبلغ نحو 115 جنيه مصري بدلا من 100 جنيه مصري، 80 جنيه مصري بدلا من 70 جنيه مصري لتذاكر الدرجة الثانية. خط القطار رحلات من القاهرة إلى بني سويف سعر تذكرة قطارات الدرجة الأولى ألـvip أصبحت تبلغ نحو 75 جنيه مصري، بدل من سعر 65 جنيه مصري، وسعر تذكرة القطار الدرجة الثانية الـvip، حتى بلغت نحو52 جنيه مصري بدلًا من سعر45 جنيه مصري. أسعار تذاكر القطارات vip 2022 - أسعار اليوم. خط القطار رحلات من القاهرة إلى المنيا سعر تذكرة قطارات الدرجة الأولى ألـVIP، فإنها تبلغ نحو 121 جنيه مصري بدلً من أن كان سعر التذكرة 105 جنيه مصري، وبلغت سعر التذكرة للقطار الدرجة الثانية "VIP"، حتى أصبحت تقدر بنحو 80 جنيه مصري، بدلًا من مبلغ 70 جنيه مصري، وأما عن سعر تذاكر القطارات المميزة فقد أصبح سعرها يقدر بنحو 30 جنيه مصري بدل من سعر 12 جنيه مصري. اسعار تذاكر جميع القطارات في مصر خط القطار المميز من القاهرة إلى أسيوط أصبح سعر التذكرة الدرجة الأولى للقطار ألـ"vip"، تقدر بنحو 155. 25 جنيه مصري، بدل من سعر 135 جنيه مصري، وأصبح سعر الدرجة الثانية للقطار الـ "vip"، تقدر بنحو 97 جنيه مصري، بدلا من سعر 85 جنيه مصري، كما بلغت أسعار تذاكر القطار المميزة نحو 42 جنيه بدلا من 17 جنيه مصري.
حيث استقبلت هيئة السكك عددًا من عربات القطار الروسية منذ شهور، ضمن صفقة تصنيع وتوريد 1300 عربة جديدة. فيما أكد وزير النقل "كامل الوزير" على أن العربات درجة ثالثة ذات تهوية ديناميكية، مشيرًا إلى أن صفقة الـ 1300 عربة جديدة للركاب تشمل 800 عربة مكيفة تتضمن 500 درجة ثالثة مكيفة، وهى خدمة جديدة يتم تقديمها للركاب لأول مرة في تاريخ سكك حديد مصر. وأيضًا 180 درجة ثانية فاخرة، و90 عربة درجة أولى فاخرة، و30 عربة بوفيه مكيفة، إلى جانب ذلك تشمل 500 عربة درجة ثالثة ذات تهوية ديناميكية. وقد لاقت تجربة السفر من خلال القطار الروسي الجديد استحسان وإعجاب المواطنين، حيث قام بعضهم بتوثيق رحلته والحديث عن مميزات القطار والخدمة المقدمة على متنه. لمزيد من المعلومات يمكنك زيارة الموقع الرسمي لسكك حديد مصر من هنـــــــــــا
سعر تذكرة القطار الروسي الجديد جميع الخطوط وفقًا لآخر تحديث فقد قررت هيئة السكة الحديد تخفيض أسعار تذاكر القطار الروسي الجديد بنسبة 50% بشكلمؤقت، وذلك بناءًا على طلب المواطنين. كما أن الركاب هجروا هذه النوعية من الخدمة ولجأوا لاستخدام الفطارات المميزة، وهو ما أدى لحدوث تكدس شديد. وقد أصدرت الهيئة القرار رقم 4 لسنة 2021 بتاريخ 9 فبراير 2021، بتخفيض أسعار القطار الروسي، وذلك بعد موافقة وزير النقل الفريق كامل الوزير على المقترح، بتخفيض أسعار تذاكر القطار الروسي المتجه من القاهرة لمحافظات الوجه البحري بشكل مؤقت. وأيضًا السماح لحاملي الاشتراكات باستخدام القطار الروسي الجديد 2021، وذلك بعد حجز مقعد من مكتب التذاكر ودفع فرق الدرجة. تأتي أسعار تذاكر القطار الروسي بعد هذا التخفيض على النحو التالي: سعر تذكرة القطار الروسي خط القاهرة للمحافظات الأخرى – من القاهرة إلى بني سويف بقيمة 30 جنيهًا. – من القاهرة إلى أسيوط بقيمة بـ 50 جنيهًا. – من القاهرة إلى سوهاج بقيمة 55 جنيهًا. – من القاهرة إلى قناة بقيمة 65 جنيهًا. – من القاهرة إلى أسوان بقيمة 85 جنيهًا. – القاهرة بنها 15 جنيهًا، لمسافة 45 كم. – القاهرة قويسنا 15 جنيهًا، لمسافة 124 كم.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل. توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل والان إلى التفاصيل: المناطق_الرياض قالت مصادر إن وزير التعليم أصدر قرارًا بعودة كافة الموظفين في القطاع لمقرات العمل، وإعادة استخدام جهاز البصمة لإثبات الحضور والانصراف للموظفين عبر نظام البصمة وإيقاف العمل بالبيان الورقي، وذلك بنهاية عمل يوم الخميس 1443/10/11. وأوضحت المصادر أن القرار الصادر جاء بناء على تخفيف بعض القيود الاحترازية، وذلك نظرًا لانحسار جائحة كورونا، ووفق تحديث البروتوكولات … تفاصيل توجيه بعودة كافة موظفي التعليم كانت هذه تفاصيل توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة المناطق وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
إدارة البنك العليا تتوسط الفائزين اختتم بنك بوبيان برنامجه "تحدي فكرة للابتكار" للموظفين، والذي يهدف إلى دعم وتحفيز أفكارهم المبتكرة لمنتجات وخدمات جديدة تبرز مهاراتهم الإبداعية وتطويرها بما ينعكس إيجابا على مستوى منتجات وخدمات البنك وخدمة العملاء. وقال المتخصص في إدارة الابتكار والشراكات ببنك بوبيان سليمان الرومي: "يأتي الإعلان عن برنامج تحدي فكرة للابتكار للموظفين انطلاقا من شخصية البنك القائمة على الابتكار، وإيمانا من إدارته العليا بأن التعاون بين مختلف إدارات البنك قادر على خلق وابتكار مجموعة من الأفكار واقتراح الحلول التي تعد مثالا لاعتماد خطط التطوير العالمية في تنمية مواهب مواردنا البشرية". واكد الرومي "حرص إدارة بنك بوبيان على البحث عن طرق لتطوير مواهبنا في البنك وإظهار هذه المواهب ونشر ثقافة الابتكار لديهم، من خلال منحهم الأدوات والمنصات التي تساعدهم على الابتكار والنمو، كما نركز في الأساس على قدرتنا على رعاية ودعم تطور هذه المواهب على مستوى مختلف إدارات البنك، حيث يمثل العنصر البشري نواة هذه الروح الابتكارية". أخبار 24 | توجيه بعودة كافة موظفي التعليم لمقرات العمل وإعادة استخدام البصمة لإثبات الحضور والانصراف. وأضاف: "استقطب تحدي فكرة للابتكار منذ الإعلان عنه ما يزيد على 200 فكرة تتمتع بالإبداع والابتكار، وتعد مؤشرا قويا لقياس مدى الحماس لديهم، وتمت بلورتها على مراحل متعددة، ووضعت كل مرحلة تحديات أمام أصحاب الأفكار لتطويرها وترجمة أفضل 6 أفكار إلى منتجات وخدمات يتم تطبيقها على أرض الواقع وتضاف إلى سلسلة منتجات بنك بوبيان".
واستكمل: "خلال المرحلة الثانية تم تأهيل 10 أفكار فقط من المشاركين في التحدي، عرضوا أفكارهم على لجنة التقييم لدراسة كل فكرة من حيث الجدوى والرؤية الشاملة لصاحب كل فكرة وصياغة الأفكار وبناء المفاهيم، حيث تم وضع حالات للطرق التي تمكن البنك من تنفيذ هذه الأفكار بصورة مبتكرة تدعم المنتجات والخدمات التي يقدمها بنك بوبيان". وأردف الرومي: "في نهاية تحدي فكرة للابتكار تم الإعلان عن 6 أفكار فائزة بالمراكز الأولى بناء على تميزها وقابليتها للتطبيق وتأثيرها الإيجابي لاحقا لتقديم مستويات مميزة من الخدمة تفوق توقعات العملاء"، مؤكدا أن "إدارة بنك بوبيان لا تألو جهدا لتوفير الأدوات اللازمة لتحفيز الطاقة الإبداعية وإظهار مواهب الموظفين، كما ستستمر في بذل الجهود الممكنة لتوفير فرص التطور الإبداعي وإتاحتها لهم، ومع تقديم الدعم والتوجيه الكافيين لكوادرنا البشرية، إيمانا منا بقدرتهم على تطوير حلول مصرفية مبتكرة لعملائنا". وأشار إلى أن "الفعاليات المماثلة لتحدي فكرة للابتكار للموظفين تساعد على ضبط رؤية البنك، ومن ثم ضمان تقديم فرق عمل البنك لأفضل مستوى ممكن على المستوى التشغيلي وتحقيق تطلعات عملائنا، والتي تتناسب مع استراتيجية الإبداع والابتكار".
ووفقاً لتقرير هيئة الرقابة والتحقيق للعام المالي 1433 – 1434ه فإن 33. 6% من موظفي وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد، و24. 8% من موظفي وزارة العمل المشمولين بالجولات الرقابية غير منتظمين، حيث قامت الهيئة ب 141 جولة رقابية شملت 4142 موظفاً تابعاً للشؤون الإسلامية، تم من خلالها تسجيل 1393 حالة عدم انتظام، منها 170 حالة تأخر و1223 حالة غياب، كما تم رصد 534 حالة عدم انتظام بعد 92 جولة شملت 2153 موظف تابعاً لوزارة العمل، منها 173 حالة تأخر و361 حالة غياب. يذكر أن "الرقابة والتحقيق" قامت في عام التقرير ب 7171 جولة تفتيشية على 37 جهة حكومية من وزارات ومؤسسات وهيئات والإدارات التابعة لها، شملت أكثر من 288 ألف موظف، تم من خلالها رصد أكثر من 45600 حالة عدم انتظام، منها أكثر من 20 ألف حالة تأخر وأكثر من 25600 حالة غياب.
عدم الانتظام أكبر بين موظفي "الشؤون البلدية" و"الصحة" و"العدل" مراقبة دوام منسوبي الجهات الحكومية رصدت هيئة الرقابة والتحقيق 24600 حالة عدم انتظام في العمل لدى قيامها بأكثر من 3500 جولة رقابية على الإدارات التابعة لوزارة التربية والتعليم شملت أكثر من 114 ألف موظف تم من خلالها تسجيل 14823 حالة تأخر و9777 حالة غياب لتبلغ نسبة الموظفين غير منتظمين في المشمولين بالجولات الرقابية في الوزارة 21. 6%. وجاءت وزارة الشؤون البلدية والقروية في المركز الثاني من ناحية عدم انتظام موظفيها، حيث سجلت "الرقابة والتحقيق" 4463 حالة، منها 752 حالة تأخر و3711 حالة غياب، وذلك بعد القيام ب 572 جولة رقابية شملت 27818 موظفاً تابعين للوزارة، تلتها وزارة الصحة التي رصد فيها 4299 حالة عدم انتظام، منها 1362 حالة تأخر و2937 حالة غياب، بعد قيام الهيئة ب 883 جولة رقابية شملت 66626 موظفاً تابعاً لوزارة الصحة. 33% من موظفي «الشؤون الإسلامية» و24% من موظفي «العمل» غير منتظمين كما بلغت حالات عدم الانتظام للموظفين التابعين لوزارة العدل 3992 حالة، بنسبة بلغت 21. 2% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد قيام هيئة الرقابة والتحقيق ب 435 جولة رقابية شملت 18823 موظفاً تابعاً لوزارة العدل، تم من خلالها رصد 1186 تأخير و2806 حالة غياب، إضافة ل 82 حالة عدم انتظام رصدت في ديوان المظالم، تشكل ما نسبته 15% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد القيام ب 19 جولة رقابية شملت 547 موظفا، رصد من خلالها 46 حالة تأخر و36 حالة غياب.