الاختيار3 الحلقة 20.. الفريق السيسى يقدم حلولا للتحديات الإقليمية (فيديو) واصلت أحداث مسلسل 'الاختيار3'، مساء اليوم، الذى يُعرض على فضائية 'ON E' ومنصة 'WATCH IT'، توثيق حالة الأزمة والصراع التى عانت منها البلاد على مدار عام من حكم الجماعة الإرهابية.
في انتظار ظهور خالد الحسين. الظهور الاول لحسن خميس كان ممتازا وكذلك الكاميروني سالمون وعيسي رمضان. وفي انتظار البقية. بالتوفيق للجميع. مشكلة الطاهر يونس والفاضل التوم ان شاءالله تكون انتهت. الدنيا رمضان. ولا نقصد بنهاية المشكلة بأن تقفل من غير ان يكون هناك صلح حقيقي. من اجل الهلال تناسوا عن هذه الصغائر. …………. ترس اخير: الجاكومي حرق سياسيا ورياضيا.
تقام يوم الخميس 21 إبريل (20 رمضان) عدد من الأنشطة بمراكز الابداع، فى إطار الاحتفالات الفنية والثقافية التى يقيمها قطاع صندوق التنمية الثقافية بمراكز الإبداع التابعة له خلال شهر رمضان المعظم. حيث البداية مع ليلة فنية لكورال أطفال مركز طلعت حرب الثقافي بمقر المركز بالسيدة نفيسة والذي يضم عددًا من المواهب من ذوي الهمم ، ويقدم باقة من أجمل الأغنيات احتفالا بشهر رمضان المعظم منها: " رمضان جانا " ، حالو يا حلو" ، أهو جه يا ولاد ". فرقة دراويش المولوية بقبة الغوري.. والشيخ إيهاب يونس بالسيحمي | مصر اونلاين. كما تقدم فرقة "دراويش المولوية" إبداعاتها الروحية بمركز إبداع قبة الغوري بمنطقة الأزهر والتى تقدم عروضها الصوفية الشهيرة، كما تقدم عدد من الابتهالات والتواشيح الدينية الصوفيه منها يا "امام الرسل ياسندي"، "أنت باب الله معتمدي"، "وبدنيايا وآخرتي"، "يا امام الرسل خذ بيدي". وفي مركز إبداع بيت السحيمي بشارع المعز يستمع الجمهور إلى نخبة مختارة من الموشحات والتواشيح الدينية يقدمها الشيخ إيهاب يونس وفرقته الموسيقية منها مقطوعة "ادركنا يا الله" ، ثم اغنية " هليت يا شهر النور " ، أنشودة " يا مالك القادري "، وغيرها من الأغنيات الدينية. جدير بالذكر أن إيهاب يونس تخرج فى كلية أصول الدين قسم الدعوة والثقافة بجامعة الأزهر، وبدأ مشواره منذ الصغر، وتأثر بكبار المنشدين منهم النقشبندى والهلباوى والفيومى وطوبار.
لقد أنارت أفكاره الطريق الملايين الأشخاص وذلك نظرا لكونه قائدة عالميا يتسم بالاحترام الشديد ، وخبيرا في العلاقات الأسرية ومعلمة ، وكاتبا ومستشارة للمنظمات العالمية. اقتباسات من كتاب العادات السبع للكاتب ستيفن ار كوفي PDF: بل يمكننا من خلال الأحداث اليومية تنمية مهارة المبادرة التغلب على ضغوط الحياة غير العادية. ويمكننا تنميتها من خلال الطريقة التي نقطع بها العهود على أنفسنا ونفي بها ، أو أسلوب تعاملنا مع الازدحام المروري ، أو طريقة استجابتنا لعميل ثائر ، طفل غير مطيع. فجوانب مثل المعرفة والمهارة والرغبة تقع جميعا ضمن نطاق سيطرتنا ، والتركيز على أي واحدة منها يقوى التوازن بين الثلاثة.
لقد قرأت كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية لستيفين كوفي منذ سنوات، واستفدت منه كثيراً على صعيد شخصي وكذلك على صعيد حياتي المهنية وعلاقتي مع الآخرين... فمن الجميل أن تستفيد من تجارب الآخرين حتى تتعلم منها، فأنا ضد مقولة أن الإنسان لا يتعلم إلا من كيسه، فقد قدم لنا الكاتب ملخص خبراته وتجاربه وتجارب أناس آخرين على طبق من فضة. وقد علق في بالي أمر كرره الكاتب كثيراً في هذا الكتاب بالاستعانة بصورة يراها البعض أنها وجه شابة جميلة يراها البعض الآخر بأنها وجه لامرأة عجوز غلبها الزمن... فقال كوفي أنه لو نظر شخصان للشيء نفسه لرآه كل واحد منهما بمنظوره الخاص وبصورة مختلفة، وهذا الشيء لا دخل له بالمنطق بل أنه مرتبط بعلم النفس. وبالنسبة للعادات السبع التي تضمن لنا النجاح في حياتنا فهي تتلخص بما يلي... - أن تكون مبادراً وأن تقتنع تماماً بأنك أنت تملك زمام أمورك ولا أحد غيرك... فلو انقطعت الكهرباء ليلة الامتحان تجد أن هناك طلاب لم يدرسوا وعلقوا عدم دراستهم على شماعة الظروف، وفي المقابل هناك طلاب درسوا على ضوء شمعة. - حدد أهدافك... فلا تفعل شيئاً دون هدف وكأنك ضائع ولا تعرف ماذا تريد، فهدفك هو محركك.
العادة 3 تم مناقشتها بتوسع كبير في الكتاب التالى الشيء الأول أولا. عادة 4— مبادئ المنفعة المتبادلة: تصرف يقوم على المنفعة المتبادلة للحلول المنشودة التي تلبي احتياجات النفس، فضلا عن غيرهم، أو، في حالة الصراع، كل من الأطراف المعنية. العادة 5— مبادئ التفاهم المتبادل: كوفي يحذر من إعطاء المشورة قبل تقمص وضع الشخص الآخر الذي من شأنه أن يؤدي بالتالي إلى رفض هذه النصيحة. الاستماع بدقة إلى شخص الآخر بدلا من الانشغال بمحاولة قراءة وفهم ذاتك يؤدى إلى زيادة فرص العمل وإنشاء قناة اتصال مفتوحة. عادة 6— مبادئ التعاون الخلاق: طريقة العمل في فرق. تطبيق فعال لحل المشكلة. تطبيق اتخاذ القرار بصورة جماعية. قيمة الخلافات. البناء على نقاط القوة المتباينة. زيادة التعاون الخلاق. تبني وتعزيز الابتكار. لذلك عندما تطرح فكرة التآزر وتصبح عادة، نتيجة العمل كفريق سوف تتجاوز مجموع كل ما يمكن للأعضاء تحقيقة بصورة فردية. "الكل مجموعة أكبر من مجموع أجزائه". عادة 7— مبادئ التجديد المتوازن الذاتي: يركز على التوازن الذاتي للتجديد: استعد كوفي ما يسميه "القدرة الإنتاجية" من خلال المشاركة في الأنشطة الترفيهية المختارة بعناية.
المراجع [+] ↑ "ستيفن كوفي" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 08-01-2020. بتصرّف. ^ أ ب "العادات السبع للناس الأكثر فعالية (كتاب)" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 05-01-2020. بتصرّف. ↑ "حسّن وطور عاداتك وانضم لصفوف الأثرياء والناجحين" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 06-01-2020. بتصرّف. ↑ "العادات السبع للناس الأكثر فعالية" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 07-01-2020. بتصرّف.
تتكون شخصيتنا جميعاً مما نعتاده حتى يصبح دالاً علينا.. وهناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا متوافقاً مع القانون الطبيعي للنمو ، انتقالاً من الاعتماد على الغير إلى الاستقلال بالنفس ثم الاعتماد المتبادل. هذه العادات هي: 1. العادة الأولى: كن مبادراً كثيرون يتحركون وفقاً لما تمليه عليهم الظروف ، أما السباقون المسيطرون فتحركهم القيم المنتقاة التي تتشربها نفوسهم وتصبح جزءاً من تكوينهم ، ولكي تكون سباقاً يجب أن تعمل على تغيير الظروف بما يخدم أهدافك ، لا أن تغير أهدافك وفقاً لما تمليه الظروف. 2. العادة الثانية: ابدأ والمنال في ذهنك هذا يعني أن تبدأ ولديك فهم واضح وإدراك جيد لما أنت ماض إليه، أن تعرف أين أنت الآن ؟ وتتحقق من أن خطواتك ماضية في الطريق الصحيح. نحن جميعا نلعب أدواراً متعددة في حياتنا لكن تحديد الهدف أو الرسالة يجعلنا اكثر دقة في معرفة الطريق الصحيح. 3. العادة الثالثة: ابدأ بالأهم قبل المهم نظم أمورك واتخذ إجراءاتك على أساس الأسبقيات. الأهم ثم المهم. يجب التركيز على الأمور الهامة وغير العاجلة لمنع الأزمات وليس لمواجهتها ومفتاح الطريق لتحقيق هذا الهدف هو تفويض السلطة والاختصاصات.