بعد أشهر من بدء استقبال طلبات الحصول على الإقامة المميزة، أعلن مركز الإقامة المميزة في السعودية عن منح الدفعة الأولى من المتقدمين بطلبات الحصول على الإقامة المميزة ممن استوفوا الشروط الخاصة بالنظام. شروط الحصول على الاقامة الذهبية في السعودية - موسوعة نت. وأوضخ المركز أن عدد الحاصلين على الإقامة المميزة بلغ في هذه الدفعة 73 شخصاً، خضعت طلباتهم للتدقيق منذ يونيو (حزيران) الماضي، ويمثلون 19 جنسية منهم من هو مقيم في السعودية وآخرين خارجها، وتنوعت فئاتهم بين مستثمرين وأطباء وراغبين في الاستقرار مع أسرهم، فيما لاتزال عمليات التدقيق والمعالجة مستمرة لبقية الطلبات. وأشار المركز إلى تلقيه آلاف الطلبات عبر منصته الإلكترونية من داخل المملكة وخارجها خلال الأشهر الماضية، حيث عملت فرق متخصصة من المركز على دراسة الطلبات والتواصل مع مقدميها وضمان مطابقة الشروط واستيفائها بحسب ما حدده نظام الإقامة المميزة. وقال بندر العايد الرئيس التنفيذي لمركز الإقامة المميزة "السعودية ترحب بالجميع سواء من الأشقاء والأصدقاء المقيمين فيها أو الراغبين بالقدوم والعيش على أراضيها كشركاء فاعلين في المجتمع السعودي"، وبخوص ما يمكن أن تقدمه الاقامة المميزة لهم، يضيف العايد "الإقامة المميزة ستساعد في غرس الشعور بالاستقرار لدى الاجانب الحاملين لها، وهو ما سيمكنه من العيش في مجتمع حيوي مزدهر مع حرية الاستثمار في قطاعات متعددة، وذلك في ظل النمو المتسارع للفرص التي تقودها البرامج التنفيذية لرؤية في السعودية".
[6] أبرز مزايا النظام [ عدل] الإقامة مع الأسرة. استصدار أذون زيارة للأقارب. استقدام العمالة. امتلاك العقار، سواء لأغراض سكنية أو تجارية أو صناعية، باستثناء مدينتي مكة المكرمة و المدينة المنورة فينتفع بعقاراتهما لمدة لا تتجاوز 99 سنة دون التملك، ويكون هذا الحق قابلا للانتقال إلى الغير. امتلاك وسائل النقل. إمكانية عمله هو وأفراد أسرته في المهن غير المقصورة على السعوديين في القطاع الخاص. الخروج من المملكة والعودة إليها من دون إذن مسبق. استخدام الممرات المخصصة للسعوديين عند دخول البلاد والخروج منها. مزاولة الأنشطة التجارية. [7] [4] أنواع الإقامة المميزة [ عدل] 1- غير محددة المدة، مقابل 800 ألف ريال تدفع مرة واحدة. 2- لسنة واحدة قابلة للتجديد، مقابل 100 ألف ريال تدفع سنويا. [8] [9] شروط الإقامة المميزة [ عدل] 1- وجود جواز سفر ساري المفعول. 2- الملاءة المادية. 3- ألا يقل عمر المتقدم عن 21 عاماً. 20 جنسية تقدمت لـ "الإقامة الدائمة" في السعودية | اندبندنت عربية. 4- أن يكون حاصلا على إقامة نظامية في المملكة إذا تقدم بالطلب من داخلها. 5- عدم وجود سوابق جنائية. 6- خلو المقيم من الأمراض المعدية. [10] إلغاء الإقامة [ عدل] ينص نظام الإقامة المميزة في السعودية على إلغائها إذا أدين حاملها بجريمة عقوبتها السجن 60 يوما فأكثر، أو بغرامة لا تقل عن 100 ألف ريال، أو صدر قرار أو حكم بإبعاده عن البلاد، أو تبين تقديمه لمعلومات غير صحيحة، كما تلغى الإقامة إذا تنازل حاملها عنها أو في حال وفاته أو فقدانه الأهلية، ولا يترتب على إلغائها أو إنهائها انتقال المزايا والحقوق إلى أسرة المستفيد، لكن النظام يتيح لمن تتحقق فيه الشروط التقدم للحصول عليها.
وتضمن له هذه الإقامة حرية التنقل واجراء عمليات الدخول والخروج من وإلى البلاد ذاتياً عبر الممرات الخاصة بالسعوديين، فضلاً عن حقه في امتلاكه وسائل النقل الخاصة وأي منقولات يسمح باقتنائه في السعودية.
تتضمن شروط التأشيرة التالي: أن يكون الرأسمال المستثمر مملوكاً بالكامل للمستثمِر وليس قرضاً، وتقديم أدلة تثبت ذلك الاحتفاظ بالاستثمار لمدة 3 سنوات على الأقل من تاريخ صدور تصريح الإقامة أن تكون الذمة المالية للمستثمر غير مثقلة بمطالبات، أو ديون تؤثر على ملاءته المالية التي لا تقل عن 10 ملايين درهم ويمنح المستثمر من خارج الدولة إذن متعدد الدخول للدولة لمدة 6 أشهر، مع قابلية التجديد لمدة 6 أشهر أخرى. تشمل الفيزا طويلة الأمد الزوجة والأولاد، مدير تنفيذي واحد، واستشاري واحد، كذلك يتاح للمستثمر تأشيرة لـ 3 من عمال الخدمة المساعدة. 2- أصحاب المواهب تمنح التأشيرة لأصحاب المواهب التخصصية والباحثين في مجالات العلوم والمعرفة من أطباء ومتخصصين وعلماء ومخترعين ومبدعين، وتشمل المزايا الخاصة بالتأشيرة الزوج/الزوجة والأبناء، ويشترط لكافة فئات أصحاب المواهب وجود عقد عمل ساري المفعول، والتخصص في مجالات ذات أولوية للدولة وفقاً للشروط التالية لكل فئة: العلماء: أن يكون العالم مُعتمداً من مجلس علماء الإمارات ، أو حاصلاً على ميدالية محمد بن راشد للتميز العلمي. المبدعون من أهل الثقافة والفن: أن يكون المبدع معتمداً من وزارة الثقافة والشباب.
مزايا الاقامة المميزة نصت النشرة الأولى للإقامة المميزة على عدد من المزايا، التي تضمن أسلوب حياة أكثر مرونةً ورفاهيةً بحيث يتمتع حامل الإقامة المميزة بحقوق ومزايا إضافة لا يحصل عليها المقيم الذي يقيم في السعودية بطريقة تقليدية. إذ تعطي الإقامة المميزة للمقيم فرصة استقدام اسرته للإقامة معه في السعودية بشكل سلس أكثر، إضافةً تمكنه من إصدار تأشيرات زيارة للأقارب أو العمالة المنزلية بحسب احتياجه، وفق ما تحدده اللائحة. وتعطي الإقامة المميزة مالكها فرصة تملك العقارات للأغراض السكنية أو التجارية أو الصناعية، وذلك فيما عدا مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة والمناطق الحدودية، وهو مالم يكن ممكن قبل منحه الإقامة المميزة. وان استثنى النظام مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة في تملك العقارات بالنسبة لحامل الإقامة المميزة، إلا أنها تعطيه حق الانتفاع بالعقارات الواقعة في المدينتين لمدة لا تتجاوز 99سنة، وتضع وزارة العدل ووزارة التجارة والاستثمار الآليات اللازمة لذلك، بما يكفل للمنتفع الحصول على صك انتفاع صادر من كتابة العدل. ويكون هذا الحق قابلاً للتصرف بانتقاله إلى الغير وفق ضوابط تضعها اللجنة. وسيتمكن حامل الإقامة المميزة وأفراد أسرته من العمل في منشآت القطاع الخاص والتنقل ينها بسلاسة فيما عدا المهن التي يحظر لغير السعوديين الاشتغال بها، ودون الإخلال بالرسوم بالمقررة على غير السعودي، فضلاً عن امتلاكه حق مزاولة الأعمال التجارية وفق نظام الاستثمار الاجنبي المحدد سلفاً.
أنواع الإقامات المميزة ويوفر مركز الإقامة المميزة في السعودية نوعين من الإقامة، الأولى غير محددة المدة في المملكة، ويحصل عليها المتقدم بعد استيفاء الشروط النظامية، بعد دفعه مبلغ 800 ألف ريال سعودي (213. 313 دولار) لمرة واحدة. أما الثانية وهي إقامة لسنة واحدة قابلة للتجديد، فيحصل عليها المتقدم بعد استيفاء الشروط النظامية، ودفع مبلغ 100 ألف ريال سعودي (26. 664 دولار) في السنة الواحدة، وفي حال رغب المتقدم في منحه مدة تزيد عن سنة، فيحصل على تخفيض بنسبة 2% لكل سنة وبصورة تراكمية. شروط الحصول على الإقامة المميزة ويشترط للحصول على الإقامة المميزة بنوعيها أن يملك المتقدم جواز سفر ساري المفعول لحظة تقدمه، على أن لا يقل عمره على 21 عام، ويشرط أيضاً للحصول على الاقامة المميزة خلو السجل الجنائي للمتقدم من السوابق القضائية. ومن الشروط التي يجب توفرها في المتقدم هو إثبات ملاءته المالية للمركز، من خلال تقديم ما يثبت ذلك من أملاك أو أرصدة بنكية أو ما شابه، مع تقديم تقرير صحي لا يزيد تاريخه عن ستة أشهر من تاريخ التقديم عن حالة المتقدم الصحية تثبت خلوه من الأمراض المعدية. ويضاف على هذه الشروط بالنسبة للمقيمين الراغبين بالحصول على الإقامة المميزة داخل السعودية، اشتراط أن يكون المقيمة قد دخل إلى السعودية بطريقة نظامية ويقيم فيها بطريقة نظامية أيضاُ.
رفض مجلس الشورى، اليوم، مشروع اتفاقية استقدام العمالة البنجلاديشية، وقرّر إعادتها إلى لجنة الإدارة والموارد البشرية؛ لمزيد من الدراسة. "الشورى" يرفض اتفاقية "العمالة البنجلاديشية" ويُعيدها لمزيد من الدراسة. تفصيلاً، قرّر مجلس الشورى خلال جلسته العادية الحادية والعشرين التي عقدها اليوم، برئاسة رئيس المجلس الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ، الموافقة على مقترح مشروع نظام تنمية الابتكارات. وأفاد مساعد رئيس مجلس الشورى؛ الدكتور يحيى بن عبد الله الصمعان – في تصريح عقب الجلسة – بأن المجلس استمع إلى وجهة نظر لجنة التعليم والبحث العلمي بشأن ما أبداه الأعضاء من آراء وملحوظات أثناء مناقشة المقترح المقدم من عضوَي المجلس الدكتور حامد الشراري، والدكتور عبد العزيز الحرقان، استناداً إلى المادة 23 من نظام المجلس في جلسة سابقة، تلاها رئيس اللجنة الدكتور مشعل السلمي. ويهدف مشروع النظام المقترح المكوّن من إحدى عشرة مادة، إلى وضع البرامج الكفيلة بدعم نشاطات تحويل الابتكارات لدى المبتكرين إلى مخرجات اقتصادية ذات ربحية تُسهم بشكل فعال في الناتج الاقتصادي، وتنفيذ تلك البرامج، كما يهدف إلى تمويل المشروعات الابتكارية بوسائل مختلفة تشمل الاستثمار المباشر في المؤسسات من خلال صندوق ينشأ بموجب هذا النظام تحت مسمى "صندوق تمويل البحث العلمي"، ويهدف إلى التنسيق مع البرامج التنفيذية للإستراتيجية الوطنية للتحول إلى مجتمع المعرفة.
وفي المقابل فإننا نتحمل جزءاً ليس بالقليل من المسؤولية حيال ما يحدث بسبب تركيبة العقلية الاستثمارية لدى تاجر التأشيرات السعودي الذي يستقدم تلك العمالة ثم يطلقها من أجل التكسب في ظل غياب الرقابة لدى جهات الاختصاص. وقد يكون معظم هؤلاء مخالفين لنظام الإقامة والعمل فيتستر بالتالي على عمالة مخالفة. صحيفة تواصل الالكترونية. إن تقنين سياسة استقدام العمالة البنجلاديشية هي أولى الخطوات المهمة لمعالجة تلك المشكلة. كما أن إعادة حصر العمالة البنجلاديشية الموجودة بيننا مطلب مهم؛ فنحن لا ينقصنا النظام بقدر ما ينقصنا حزم إدارات وأجهزة الدولة المعنية بهذا الموضوع، وإلا فإن مسلسل تلك الجرائم الخطيرة سيستمر، وسيشكلون مصدر خطر حقيقي للمواطنين وأخلاقهم. أتمنى أن نسمع رأي سعادة القنصل البنجلاديشي العام محمد علي أكبر حول الأرقام المخيفة الواردة في أول المقال بعد أن أعرب عن استيائه وامتعاضه الشديدينِ حين وصف الحملة الإعلامية ضد العمالة البنجلاديشية بالمعادية، واعتبر ذلك كلاماً بعيداً عن الحقيقة والعدل والإنصاف، وصنَّف ما تناولته تلك المقالات بأنه نوع من التشهير. د. سعد بن عبدالقادر القويعي
تبدأ وزارة العمل، إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية البنجلادشية ابتداء من الإثنين المقبل، وذلك بعد استيفاء العمالة المُرشحة للعمل في السعودية جميع الشروط والمتطلبات، والتأكد من جاهزيتها ضمن ما تم الاتفاق عليه بين البلدين. يأتي ذلك تأكيدا لما نشرته "الاقتصادية" في عددها الصادر في 6 نيسان (أبريل) الجاري، الذي أشارت فيه إلى أن بدء إصدار تأشيرات الاستقدام من بنجلادش سيكون في الـ20 من الشهر الجاري. السعودية: فتح استقدام العمالة الرجالية البنجلاديشية للأفراد عبر "مساند". وأوضح الدكتور أحمد الفهيد؛ وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية، أنَّ بدء إصدار التأشيرات يأتي بعد أن تأكدت الجهات المعنية من تطبيق كل الشروط والآليات المتفق عليها لعودة العمالة البنجلادشية للمملكة، والتحقق من إجراءات تنظيم إرسال عمالتها للعمل في الخارج وتهيئتها لتكون على مستوى عالٍ من المهارة والكفاءة. وبين أن وفدا سعوديا وقف عبر جولة ميدانية خاصة لمراكز التدريب في العاصمة "دكَّا" على الجهود التي بذلتها الحكومة في تنظيم إرسال العمالة، والمتمثلة في تسجيلهم في مراكز التسجيل، وتدريبهم، والتحقق من انضباطهم وجديتهم في العمل، مشيرا إلى جهود كل من وزارتي الداخلية والخارجية، في كل مراحل الاتفاقية مع بنجلادش.
الرياض – البلاد أصدرتْ وزارة العمل أمس جملةً من القرارات والتنظيمات لتحسين وتطوير سوق العمالة المنزلية شملت ضبط تكاليف ومدد الاستقدام وتنظيم المبالغ المالية التي يدفعها المواطن وتنشيط دور الشركات والمكاتب، وتحسين أداء السوق وتنويع الخيارات لزيادة التنافسية وتفعيل دور المكاتب الخارجية للحد من تأخر العمالة وتنفيذ الالتزامات التي نصت عليها الاتفاقيات الموقعة مع الدول. وتأتي هذه القرارات لتُسهم في تجاوز تحديات سوق العمالة المنزلية بشكل عام والعمالة المنزلية النسائية بشكل خاص ، وتعزيزًا لحماية حقوق جميع الأطراف. وأوضحت الوزارة في بيان صحفي امس أنه قد تم تكوين فريق مُتخصص لدراسة ومراجعة تكاليف استقدام العمالة المنزلية ومقارنتها بما هو معمول به في دول مجلس التعاون الخليجي وبناءً على مخرجات دراسة الفريق ولما تقتضي المصلحة العامة لضبط تكاليف الاستقدام أصدرت الوزارة اليوم قرارًا يقضي بتحديد سقف أعلى لتكاليف استقدام العمالة المنزلية من دول بنجلاديش والنيجر تتبعها دولاً أخرى بعد إتمام الدراسة المتعلقة بهذا الموضوع. وقالت إنه تم تحديد السقف الأعلى لتكاليف الاستقدام من بنجلاديش والنيجر بما لا يتجاوز 7 آلاف ريال ، وأجر العاملة المنزلية البنجلاديشية الشهري بمبلغ لا يتجاوز 800 ريال ، فيما حددت الأجر الشهري للعاملة المنزلية من النيجر بمبلغ لا يتجاوز 750 ريال.
علمت "الوطن" أن المملكة تستقدم 7 آلاف عامل وعاملة من دولة بنجلاديش شهريا، النصيب الأكبر منها يعود لصالح العمالة المنزلية، حيث تبلغ عدد التأشيرات 5 آلاف تأشيرة شهريا، وذلك منذ استئناف استقدام العمالة منها في أبريل 2015، إلا أن 20% من العمالة المنزلية تغادر أراضي المملكة في فترة وجيزة بسبب الشكاوى المقدمة للسفارة البنجلاديشية بالرياض. تكاليف الاستقدام أشارت المصادر إلى أن عدد العمالة البنجلاديشية الموجودة حاليا بالمملكة قاربت المليون ونصف المليون، وأن النسبة ترتفع شهريا بسبب العمالة المنزلية المطلوبة بكثرة أخيرا، خاصة وأن نسبة العرض منخفضة أمام نسبة الطلب، الأمر الذي أدى إلى ارتفاع تكاليف إجراءات الاستقدام إضافة إلى تأخر وصول العمالة. العمالة المنزلية يعاني غالبية المواطنين من تأخر معاملات استقدام العمالة المنزلية إلى أكثر من 6 أشهر، بينما يتم الاستقدام في دول الخليج بأسابيع قليلة، كما أن تكلفة الاستقدام في المملكة تزيد إلى أكثر من 20 ألفا في الفترة الأخيرة، وأن هذه الأزمة أتاحت الفرصة للسوق السوداء أن تتكاثر بشكل كبير. وما زال المواطنون يجهلون أسباب معوقات ملف استقدام العمالة المنزلية، مطالبين من وزارة العمل ولجان الاستقدام في مجالس الغرف السعودية بضرورة التحرك لإنهاء معاناة المواطنين والبحث عن الحلول المناسبة لمعالجتها في أسرع وقت ممكن.