اسم الشركة - name company شركة وقت الفريق للاستقدام TTCO رابط الشركة url company وصف الشركة - Description شركة وقت الفريق للاستقدام: TTCO شركة مساهمة مغلقة مملوكة لمجموعة من أبرز رجال الأعمال والمستثمرين في المملكة العربية السعودية. تأسست الشركة عام 2013، ومقرها الرئيسي في مدينة جدة، وتخطط لافتتاح فروع أخرى في مختلف أرجاء المملكة، لتصل إلى 26 فرعا بنهاية عام 2016. تعلن شركة وقت الفريق للايدي العاملة : ( فروع الرياض والقصيم ) - نهال موسى الخروبي. قيمة رأس المال 100 مليون ريال (27 مليون دولار) مدفوع بالكامل. حصلت الشركة على ترخيص وزارة العمل، وتعمل بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية عنوان الشركة - Company Address الدولة - Country Ksa: شركات السعودية القسم - Section شركات استقدام العمالة Recruitment workers الزيارات: 3384 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 28/6/2015 الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
إنشاء عقد خاص بخدمات العمالة. انتظار الموافقة من شركة تأجير للعمالة. القيام بعد ذلك بإصدار "إشعار أجير" شركات تأجير العمالة في السعودية شركة سماسكو هي الشركة الأولى المساهمة بتوفير الحلول المبتكرة بالمجال الخاص بالقوى البشرية وقطاع الأعمال داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر الشركة الرئيسي في الرياض، ومن أهم الخدمات التي تقدمها شركة سماسكو: خدمات تنظيف المنازل باليومية. تأمين عمالة مقيمة في المنازل. سائق خاص. أكثر ما يميز شركة سماسكو هو تعاونها مع أكثر من 370 وكالة من أفضل الوكالات الخاصة بالتوظيف في أكثر من 30 دولة. شركة عالم الصيانة من الشركات المتخصصة بتأجير العمالة في الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية. كما أنها من أقدم وأعرق الشركات الخدمية في السعودية التي تقدم أفضل الخدمات بكافة الضمانات وبأقل الأسعار. كما أنها تعتمد على العمال الذين دُربوا على طريقة التعامل مع المشاكل والأزمات. تقوم هذه الشركة بتقسيم العمال وتدريبهم بحسب متطلبات السوق وما الذي يجب أن يبرعوا به، كما أنها تقوم باختبار الحرفيين والعمال لعدة مرات من أجل التأكد بأنهم أصبحوا قادرين على العمل بدقة وبأمانة. شركة وقت الفريق للاستقدام جدة -. يمكن التواصل مع هذه الشركة بواسطة هذا الرقم 0559369228 أو عن طريق الدخول للموقع الإلكتروني الخاص بها.
الزيارة الشخصية لمبنى البنك المركزي الرئيسي وفرعيه في إربد والعقب ة. عبر الموقع الإلكتروني.
مهمتنا أن نكون الشركة الرائدة في تنظيم سوق العمل والخدمات المساندة وتقديم الحلول المبتكرة لتحديات القوى العاملة. حددت TTCO ثلاث قيم جوهرية تلتزم بها التزاما تاما في تقديم خدماتها للعملاء، تتمثل في القيم التالية: أفرادنا هم رأسمالنا:: يعتمد نهج عملنا على الجانب الإنساني والإخلاقي بصورة أساسية، وينبع من إيماننا الراسخ بأن الضمير هو الحكم النهائي لتقييم أدائنا.. وتقوم TTCO بترسيخ هذا النهج من خلال أفرادها ومنتسبيها، حيث تلتزم بتقديم فرص العمل المتكافئة، وممارسات العمل العادلة، وتطوير المهارات، وتشجيع الإبداع والابتكار، وتوفير بيئة عمل متوازنة تعزز توحيد الجهود والعمل الجماعي والثقة. إرضاء عملائنا هو فكرنا:: نؤمن بأن عملاءنا هم مصدر كل قيمة، ونسعى دائما إلى إرضائهم، بل وتجاوز توقعاتهم.. ونحن ندرك أن تحقيق ذلك إنما يأتي ثمرة الأداء المتميز والفريد.. لذا تعهدنا في TTCO بالالتزام التام والسرعة الفائقة في الاستجابة لطلبات عملائنا، وإتمام الاتفاقيات من خلال العمل ضمن نظام قيم، ومستوى متطور في إدارة البيانات والمعلومات، ومتابعة العملاء في مراحل ما بعد تقديم الخدمة الأساسية. نموّنا هو طاقتنا:: ندرك تماما ترابط كل من النجاح والاستمرارية والتميز.. مثل هذا الترابط يستلزم من TTCO الالتزام بمتطلبات العملاء من شركات وأفراد وكافة الأطراف المعنية، وتوجيه الاهتمام والعناية لتلبية احتياجاتهم، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والنوعية.
البطالة المقنعة: وهي ظاهرة تطلق وتظهر على الأشخاص الذين يعينون في وظائف لا تعود عليهم بفوائد مادية أو إنتاجية، ومثال على ذلك الترهل الوظيفي الذي يتجلى في بعض المؤسسات عند تعيين عدد كبير من الموظفين في شواغر يمكن أن يشغلها نصف العدد من العمال فقط. حلول البطالة حلول البطالة: العمل على تشجيع الاستثمار العام والخاص؛ الأمر الذي يؤدي إلى زيادة المشاريع مما يزيد من فرص العمل. حل مشكلة النمو السكاني الذي يعيق حركة التنمية في كافة مجالاتها. العمل على تحسين التعليم والتخصصات التي تدرس في الجامعات والمعاهد بما يناسب سوق العمل، ويخلق عمالة مهارة ومدربة. تشجيع المشروعات الصغيرة الصناعية والزراعية والخدمية، ودعمها من قبل الدولة لتشجيع الشباب على الإقبال على هذه المجالات الجديدة. منتدى البطالة الشرقية, حلول البطالة الشرقية - منتديات بورصات. دعم الأفكار المهنية والعمل الحر من خلال برامج تنموية، وقروض مالية مساندة لها. العمل على مشاركة القطاع الخاص مع القطاع العام في تنمية المشاريع الصغيرة. خلق بيئات ملائمة للاستثمارات الخارجية من خلال توفير الأمن المجتمعي، والبنية التحتية، والخدمات بشكل عام. تشجيع السفر للشباب الطامح للعمل خارج البلاد وتقديم التسهيلات اللازمة لهم.
البطالة تعاني المجتمعات العربية بشكل عام بضعف في الموارد الاقتصادية والمادية؛ الأمر الذي جعل شبح الفقر جاثماً دائماً على حياة الملايين من العرب، فالأزمات الاقتصادية والحروب والضعف العام في التداول التجاري ولد عجزاً في ميزانية العديد من الدول العربية، وزاد مديونيتها، فأصبحت فريسة سهلة للفقر. من المعروف أن المجتمعات العربية تعاني من سوء التوزيع المادي والاقتصادي، فدول الخليج تتمتع باقتصاد مالي جيد بسبب ما تنتجه من النفط الخام الذي يعد عَصب الحياة، أما مجاوِراتها من الدول مثل: الاْردن، وسوريا، العراق، فلسطين، مصر وبقية البلاد العربية نعيش تحت وطأة التقلبات الاقتصادية العالمية، وتعاني الشح في العديد من الموارد الاقتصادية. أقسام البطالة البطالة هي حالة عامة وصفة مشتركة وخصوصاً في الدول الفقيرة وتعرف بأنها: الحالة التي لا يجد فيها الفرد القادر على العمل فرصة للعمل ابأي مجال من مجالات العمل، سواء كان ذلك في مجال الوظائف في القطاع الحكومي، أو الخاص، وهذا التعريف يشمل الأعمال التي تعطي رواتب متدنية أيضاً للعامل كنوع من الاستغلال وخرق قانون العمل والعمال، والبطالة عامة تشمل كلا الجنسين، وتقسم إلى قسمين: البطالة الظاهرة: مصطلح يدل على عدم قدرة الأفراد على إيجاد فرص عمل المناسبة لقدراتهم، وتخصصاتهم، ومؤهلاتهم العلمية التي يحملونها.
البطالة تعاني المجتمعات العربية بشكل عام بضعف في الموارد الاقتصادية والمادية؛ الأمر الذي جعل شبح الفقر جاثماً دائماً على حياة الملايين من العرب، فالأزمات الاقتصادية والحروب والضعف العام في التداول التجاري ولد عجزاً في ميزانية العديد من الدول العربية، وزاد مديونيتها، فأصبحت فريسة سهلة للفقر. من المعروف أن المجتمعات العربية تعاني من سوء التوزيع المادي والاقتصادي، فدول الخليج تتمتع باقتصاد مالي جيد بسبب ما تنتجه من النفط الخام الذي يعد عَصب الحياة، أما مجاوِراتها من الدول مثل: الاْردن، وسوريا، العراق، فلسطين، مصر وبقية البلاد العربية نعيش تحت وطأة التقلبات الاقتصادية العالمية، وتعاني الشح في العديد من الموارد الاقتصادية. أقسام البطالة البطالة هي حالة عامة وصفة مشتركة وخصوصاً في الدول الفقيرة وتعرف بأنها: الحالة التي لا يجد فيها الفرد القادر على العمل فرصة للعمل بأي مجال من مجالات العمل، سواء كان ذلك في مجال الوظائف في القطاع الحكومي، أو الخاص، وهذا التعريف يشمل الأعمال التي تعطي رواتب متدنية أيضاً للعامل كنوع من الأستغلال وخرق قانون العمل والعمال، والبطالة عامة تشمل كلا الجنسين، وتقسم إلى قسمين: البطالة الظاهرة: مصطلح يدل على عدم قدرة الأفراد على إيجاد فرص عمل المناسبة لقدراتهم، وتخصصاتهم، ومؤهلاتهم العلمية التي يحملونها.
المصدر: