كما قالت الوثائق إن المتهم الثاني، هو مدير شؤون الموظفين السابق «بنات» الذي أُنهي تكليفه دون علمه في تهم المتهم الأول. وتُهمته الأولى متصلة بالتهمة الأولى الموجهة لمدير التعليم السابق؛ بإصدار قرارات تعيين موظفين وموظفات سابقة للأمر السامي القاضي بالتثبيت. وتضمنت المخالفة تزويراً في محررات وصرف رواتب مخالفة وإدخال معلومات كاذبة. تعليم القريات. ومثلما اتهم مدير التعليم السابق بتوظيف موظفين دون الإعلان؛ شملت التهمة مدير شؤون الموظفين أيضاً. ورصدت هيئة الرقابة والتحقيق توظيفه لاثنتين من قريباته مستغلاً نفوذه الوظيفي. وأضيفت إليها مخالفة تزوير محرر رسمي استهدف استعادة جميع ما صرف لمعينين قبل تاريخ 20 ربيع الأول 1432. ويواجه هذا المتهم 12 دليلاً رصدتها هيئة الرقابة والتحقيق؛ من ضمنها أقواله وتوقيعاته وبيانات الإدارة وأقوال موظفين، علاوة على تقارير رقابية. أما مدير شؤون الموظفين «بنين»، فهو الثالث بين المتهمين. لكن دوره هو التوجيه بإصدار قرارات تعيين مستخدمين وعمال وسائقين عن طريق سجل الصادر الخاص بإدارة شؤون الموظفين بنين، وتمّ التلاعب للخلط بين أرقام سجل عام 1431 وسجل 1432، لتتداخل الصورة وتضع وقائع كاذبة على أنها صحيحة، خاصة في قضية التعيين المتصلة بقرار التثبيت.
هذ وقد خرج الملتقى بالعديد من التوصيات الهامة منها: – التأكيد على أهمية استراتيجيات التقويم المستمر المتبعة في المادة. – أهمية ربط استراتيجيات التقويم المتبعة بكفايات القرن الحادي والعشرين. – ضرورة تجويد أساليب تقويم مادة التربية الأسرية في ضوء التعلم المبني على الكفايات. – أهمية التقويم الحقيقي وضرورة تفعيله. «إدارية الجوف» تدين قياديين في «تعليم القريات» وتحكم بسجنهم 8 سنوات و 6 أشهر - صحيفتي نيوز. – تطبيق اختبارات الاختيار من متعدد المتكاملة لتنمية مهارات تفكير المتعلمات. – تجويد نماذج الاختبارات القصيرة واختبارات المنتسبات. – توظيف برامج التقنية والتعليم الإلكتروني في الاختبارات وفق الامكانات المتاحة. – تنفيذ ورشة لاستخراج بطاقات التقويم في اليوم الثاني.
إقامة إدارة الموارد البشرية بتعليم القريات ممثلةً بوحدة التواصل الداخلي بالشراكة مع قسم توجية وإرشاد الطلاب مبادرة تطوعية بعنوان حقيبة الشتاء "شتاء دافئ". ويأتي تنفيذ المبادرة ضمن فعاليات اليوم العالمي والسعودي للتطوع، واستهدفت المبادرة عدد من أسر الطلاب والطالبات، شملت توزيع لحقائب الشتوية للأسر.
قرار يحمل الإيجابيات: مديرة المتوسطة السابعة عليه صالح العازمي قالت: بأن الاستعداد للعام الدراسي الجديد يمثل خطوة النجاح الأولى والتهيئة الجيدة لاستقبال الطلبة ويتضح ذلك جليا من خلال توجيهات القيادة الرشيدة والقطاعات المهتمة بهذا الشأن، وتابعت وزارة التعليم عندما أقرت النظام الجديد في التعليم وذلك بزيادة عدد الفصول الدراسية إلى ثلاثة فصول. تجربة حديثة: أوضحت مديرة الابتدائية الثامنة والعشرون نوال هايل العنزي بأن التقويم الدراسي الجديد وتطبيق نظام الفصول الثلاثة يعتبر من التجارب الحديثة الجيدة، وقالت: الكل يتوقع بأن يؤتي هذا القرار ثماره العائدة بالنفع على المجتمع التعليمي، وتساهم في مخرجات جيدة للتعليم تواكب وتضاهي مخرجات الدول المتقدمة وتواكب أحدث النظم التعليمية بفضل جهود الوزارة وجهود المعلمين، وأضافت: الفصول الثلاثة سوف تساهم بإذن الله في قياس نواتج التعلم أولا بأول ومعالجة السلبيات سريعا وتساهم أيضا في قتل الملل والفراغ لدى الطلبة،و الذي تسببه طول الإجازة الصيفية حيث يبقى الطالب على يقظة تامة على مدار العام الدراسي. قصة تطوير لن تنتهي من جهتها قالت مديرة متوسطة وثانوية تعليم الكبيرات ترفة الشراري بأن هذه المرحلة تعتبر مرحلة تطويرية تاريخية يشهدها النظام التعليمي في السعودية بقيادة وزيرالتعليم من خلال تطوير نظام الفصول الثلاث وتطوير المناهج لتواكب مستقبل الوظائف وفق رؤيتنا المباركة، وانشاء مراكز الوعي الفكري لتجفيف الفكر الضال، لذا أجزم أن قصة التطوير لم تنتهي في وطننا.
مدرسة مهد العلوم الاهلية الابتدائية مدرسة مهد العلوم الاهلية الابتدائية Facebook مدرسة مهد العلوم العالمية ياسكولز مدرسة مهد العلوم الاهلية الابتدائية Home Facebook Post navigation
دعت مدرسة العلوم والتكنولوجيا في الناصرة الى اجتماع مع عدد من اولياء الامور. وقالت المدرسة حول هذا الاجتماع انه " لعل أهم الشراكات في العملية التعليمية تصوير مركزة التربية الاجتماعية تلك الشراكة التي تجمع ما بين المدرسة وأولياء الأمور، لذلك حرصاً من إدارة مدرسة وكلية العلوم والتكنولوجيا- الناصرة على توثيق العلاقة والتواصل مع أولياء الأمور وتأكيداً لدور ولّي الأمر كشريك في العملية التعليمية فقد تم دعوة أولياء أمور طلبة صفوف الثاني عشر بالمدرسة الى إجتماع هام وضروري لمناقشه مستقبل أبنائهم التعليمي مُتزامناً مع بدء التسجيل للتعلم في الكلية ( صفوف الثالث عشر والرابع عشر)". وقالت ادارة المدرسة ان هذا الاجتماع يقوم على فكرة عمل برنامج زيارة متكامل يحضره أولياء الأمور والطلبة يتعرفون من خلاله على التخصصات والمواضيع التي تُدرس في الكلية بهدف مساعدتهم على اختيار مهنة المستقبل الصحيحة والتي تُناسب قدراتهم وإمكانياتهم. موقع مدارس دور العلوم. " للاهل دور عام وفعال " استهل الاجتماع الاستاذ حنا ابو العسل مدير المدرسة مُرحباً بالسادة الحضور ومؤكداً على " الدور الهام والفعال للأهالي بتوطيد وتوثيق العلاقة ما بين الطرفين بما يعود بالنفع على الطلاب ".
الرئيسية أخبار مدارس 09:55 م الثلاثاء 28 ديسمبر 2021 وزارة التربية والتعليم كتب- أسامة علي: عقدت، وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني اجتماعًا بمديري إدارات التدريب بالمديريات التعليمية على مستوى جميع المحافظات، ترأسه الدكتور رضا حجازي نائب وزير التربية والتعليم والتعليم الفني لشؤون المعلمين؛ وذلك في إطار متابعة الوزارة للتدريبات الخاصة بالمعلمين والعاملين بالمنظومة التعليمية، وفي ضوء التحديث المستمر للبرامج التدريبية الخاصة بهذا الشأن. وقال "حجازي"، إن احتياج العاملين في المنظومة التعليمية في المجتمع المدرسي إلى التزود بالمعارف والمهارات التي تعينهم وتوجههم للمساهمة في إعداد جيل نافع لدينه وأمته ووطنه، من خلال تقوية الأساسيات الضرورية لهذا الجيل، من معلومات وسلوك صحيح وثقافة واسعة؛ ليكتمل البناء بهذا الدور الكبير، لذا تم الحرص على إعداد تدريبات تشتمل على احتياجات المعلم في الميدان لتنمية قدراته وخبراته التربوية. وتم خلال الاجتماع مناقشة وضع مقترح للحقيبة التدريبية الخاصة بالتدريب على منهج القيم واحترام الآخر، لمديري المدارس، وتم تحديد الهدف العام للحقيبة التدريبية بعنوان "تفعيل دور المدرسة في تنمية القيم واحترام الآخر" لتدريب مديري المدارس، وتتضمن هذه القيم (الحب، والرحمة، والاحترام، والأمانة، والاتقان، والمثابرة).