خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أن المبادرة الجديدة لتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين اعتبارًا من 14 مارس 2020 خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية وقال المتحدث باسم الوزارة ناصر الحزاني ، في حديث لـ "الإخبارية" ، إن المبادرة لا تشمل العمالة المنزلية ، حيث إنهم متخصصون في العمالة المهنية في القطاع الخاص ، ولدى العمالة المنزلية نظام أشارت مصادر في وزارة الموارد البشرية إلى أن المبادرة لا تشمل مهن مثل حارس سائق خاص الراعي بستاني (مزارع) العمالة المنزلية. أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 4 نوفمبر مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية ، وهي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني ، والتي تهدف إلى دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب ، وتمكين ، و تنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل. الأكثر مشاهدة: رصد آلي لمخالفات تبديل المسارات على طرق الرياض وجدة والدمام ساعات العمل في قانون العمل السعودي حساب أجر الساعات الإضافية قانون العمل السعودي 2020 تقدم المبادرة 3 خدمات رئيسية ، خدمة تغيير الوظيفة آلية الخروج والعودة و آليات الخروج النهائي عقود العمل المرن تشمل خدمات المبادرة جميع العمالة الوافدة في القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق أطراف العلاقة التعاقدية ، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس 2021.
راجع أيضًا: 600000 شركات خاصة في السعودية خمس مهن غير مشمولة في نظام عقود العمل الجديد في المملكة العربية السعودية أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية منصة لتوثيق عقود العمل المرن بين الموظفين وأصحاب العمل. دعاية نظام عقود العمل الجديدة ويهدف البرنامج إلى خلق أنواع جديدة من فرص العمل للأشخاص الباحثين عن عمل ، وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف مرنة لمساعدتهم على الاندماج في سوق العمل وتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لتمكينهم من أن يصبحوا في وقت لاحق موظفين بدوام كامل. وقال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد الراجحي إن برنامج العمل المرن سيسهم في النهوض باقتصاد المملكة – على تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال زيادة عدد كبير من فرص العمل وقال إن المبادرة تهدف إلى تمكين المواطنين الذكور والإناث، على تعزيز القطاع الخاص. خمس مهن لا يشملها نظام عقود العمل الجديدة في المملكة العربية السعودية - صديق. ويستهدف البرنامج السعودي ان الذين يبحثون عن وظائف و الذين يتطلعون إلى زيادة دخلهم. كما يستهدف جميع أنشطة القطاع الخاص من خلال عقود مرنة يتم بموجبها دفع أجور العامل بالساعة. كما يدعم القطاع الخاص في تلبية احتياجاته المؤقتة والموسمية ، بعقود موثقة تضمن حقوق كل من صاحب العمل والموظف.
حفظ حقوق صاحب العمل وفيما يتعلق بحماية صاحب العمل، قال نائب الوزير: إن التعديلات تكفل حمايةً مشروعةً لمصالح صاحب العمل إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء المنشأة، بمنعه من منافسته بعد انتهاء العقد وذلك حسب فترة زمنية محددة لا تزيد مدتها على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة، وعدم كشف أسرار العمل في حال كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار مهمة، وفي حال قام العامل بإفشاء أسراره يحق لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من اكتشاف ذلك وفق اشتراطات معنية. عقود العمل الجديده في السعوديه فقط. حفظ حقوق العامل ووفقًا للتعديلات الجديدة تلتزم المنشآت بدفع الأجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، وذلك حفاظا على حقوقهم ولإثبات المبالغ المودعة في حساباتهم ومقارنتها بالمتفق عليه في عقد العمل.. مشيرا إلى أنها أيضا تحمي سمعة الموظفين بعدم جواز تضمين شهادة الخدمة ما قد يسيء للعامل أو يقلل فرص العمل أمامه. لجان عمالية وجاءت التعديلات لتكون محفزًا للمنشآت في تأسيس لجان عمالية لديها تتولى التصرف في الغرامات التي تفرض على العامل، حيث لا يحق للمنشأة التي لا توجد لديها لجنة عمالية أن تتصرف في الغرامات دون موافقة الوزارة حفظًا لحقوق العمالة.
وأضاف أنه رغم التوقعات بزيادة فرص العمل المتاحة للمصريين للسفر إلى السعودية، ستكون الأولوية لأصحاب الأعمال مع تسهيل الانتقال الوظيفي في جلب من يحتاجونهم من العمالة للوافدين من داخل السعودية حيث يعد ذلك الحل الأسهل أمامهم بدلا من إجراءات السفر والتأشيرات وغيرها للعمالة الجديدة من الخارج. انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة. كما توقع المرسي أن يقضي النظام الجديد على ما يقرب من 60% من ما يسمى بالسوق السوداء للعمالة والتي يستغل فيها بعض الكفلاء صعوبة انتقال العمال دون موافقتهم للوظائف الأخرى ويطلبون أموالا والحصول على جزء من أجر العامل من أجل نقل الكفالة لشخص آخر. ويرى عادل حنفي أن تطبيق نظام الكفالة قبل المبادرة الجديدة لم تحدث معه مشكلات زائدة عن الحد بين العمالة المصرية بالسعودية وأصحاب العمل، ولكن حل المشكلات التي كانت تحدث كان يطول بسبب إجراءات التقاضي وهو ما يقضي عليه النظام الجديد. كما يمكن النظام الجديد المصريين الذين كانوا لا يستطيعون العودة بسبب مشاكل قائمة مع أصحاب أعمالهم من العودة دون التقيد بالمشكلة، والعمل على حلها من خلال المنصات الإلكترونية الجديدة، وفقا لعادل حنفي. وبحسب المرسي، يصل عدد المصريين في السعودية إلى حدود بين 2 و2.
عقد التأهيل والتدريب: يقتصر هذا النوع على الطلاب المتخرجين حديثاً والذين هم بحاجة إلى تدريب ميداني وتأهيل وظيفي ليستطيعوا المشاركة في مجالات العمل، ومن الجدير ذكره أن عقد التدريب والتأهيل قد لا ينص على أجر معين، ولكن قد يحتوي على بعض الدفعات المالية على هيئة مكافآت، ويحق لأي من طرفي التعاقد فسخ العقد دون أي ضوابط توقعهم تحت طائلة المسؤولية أو عقوبات متخذة نتيجة الإضرار بأحد طرفي العقد، وينتهي العقد مع انتهاء مدة التدريب، أما في حال أثبت العامل للمشغل براعته وكفاءته يحق للمشغل التعاقد مع العامل أو الموظف.
حقوق المرأة العاملة وراعت التعديلات ـ طبقًا لما ذكره "الحميدان" ـ ظروف المرأة العاملة وما تعانيه من مشاق للتوفيق بين الاهتمام بأولادها ومهام عملها في حالة وفاة زوجها ومنحتها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام من تاريخ الوفاة لتتوافق مع العدة الشرعية للمرأة المسلمة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملا حتى تضع حملها. ولا يجوز لها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة، كما أتيح لها توزيع إجازة "الوضع" بأجر كامل كيف تشاء تبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ولها الحق كذلك في تمديدها لمدة شهر دون أجر وذلك دون المساس باستحقاق أو أجر الإجازة السنوية، وفي حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقا مستمرا للعاملة الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ من انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر. فيما زيدت إجازة حالات الوفاة لأحد أصول العامل أو فروعه أو الزوج والزوجة، وإجازة الزواج إلى 5 أيام بدلًا من 3 أيام كما زيدت إجازة العامل في حالة ولادة زوجته إلى 3 أيام بدلًا من يوم واحد. زيادة التعويض للمصاب وفي شأن يرتبط بإصابات العمل، فقد منحت المصاب كامل حقوقه حيث تمت زيادة مدة المعونة المالية المقرر صرفها للمصاب في حالة عدم خضوعه لفرع الاحكام المهنية بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من 30 يومًا إلى 60 يومًا بأجر كامل، إلى جانب دفع تكاليف علاجه و75% من أجره لمدة لا تزيد على سنة حسب الحالة الطبية.
أقرا أيضا| حي الشيخ جراح.. جرح القدس النازف وكابوس التهجير المتكرر 13- كدة أوكيه مع ما تبقى من طاقم العمل السابق، متمثل في هاني رمزي وشريف منير وأحمد السقا ومنى زكي، بالتعاون مع الفنانة ياسمين عبد العزيز، عرضت مسرحية كده أوكيه، وتعد من أشهر وأبرز المسرحيات التي أضحكت الجمهور من قلبه، وتدور حول الصداقة وتقديم التضحيات التي قد تحول الإنسان لشخص سلبي مسلوب حقه. ومن أشهر الأفيهات بالمسرحية "أمي فريال أعظم عظمات الستات"، "هو أنت معندكش خلفية"، "بتلاتة ساغ ما تزوقيني يا ماما"، "أنا عايزه أمثل يسعدك". اسم عادل امام في مسرحية مدرسة المشاغبين egybest. 14- حكيم عيون وعلى استحياء حققت مسرحية حكيم عيون من بطولة الفنان الراحل علاء ولي الدين نجاحا، بين تلك المسرحيات، وشاركه في بطولتها كريم عبد العزيز، وأحمد حلمي وحجاج عبد العظيم. 15- حزمني يا تعد من أشهر المسرحيات التي قدمها محمد هنيدي مع حسن حسني، وشريف منير ومدحت صالح وماجدة زكي، ولأول مرة على خشبة المسرح حينها الراقصة فيفي عبده، وتدور أحداثها حول أخوة يحاولون الإيقاع برجل الأعمال الذي دمر حياتهم، إلا أن الأخ الأكبر الزواوي يعترض. وحققت المسرحية هذا النجاح بعدما كتب عنها صحفي حضر المسرحية، أب يرغب في تحزيم ابنته، وذلك لأن الاسم الأول للمسرحية كان "حزمني يا بابا"، ومن هنا جاء تغيير اسم المسرحية وتغير مصيرها ولاقت نجاحا واسعا.
10- المتزوجون قدم الفنان سمير غانم والفنان جورج سيدهم، مسرحية المتزوجون معا، بعدما تم فض فرقة ثلاثي أضواء المسرح بعد وفاة الضيف أحمد، والمسرحية من الأعمال الخالدة التي عرضت على خشبة المسرح، ويشارك في بطولتها عدد كبير من النجوم أبرزهم الفنانة شيرين، والفنان أحمد ماهر والموجي. وتدور أحداث المسرحية في إطار كوميدي حول حياة المتزوجين، الذين لا يجدون رغدا في الزواج، وتعارض قصتين مختلفتين لجارين وصديقين، بزوجات مختلفة وفكر مختلف، وتتطور الأحداث في المسرحية ويحقق كل طرف مساعيه، ليجد نفسه غير سعيدا بالحال الذي لطالما أعتقد أنه سيسعده. اسم عادل امام في مسرحية مدرسة المشاغبين عبد. ومن أشهر الأفيها تبالمسرحية "قلة حبنا"، "عشان تكبر وتسمن"، "الملوخية فيها حاجات بتمشي يا لينا.. بس هشربها". 11- الابندا على نهج مدرسة المشاغبين، قدم الجيل الجديد، مسرحية الابندا، من بطولة محمد هنيدي وهاني رمزي وعلاء ولي الدين وشريف منير وأحمد السقا، بالتعاون مع ماجدة زكي والراقصة دينا ومنى عبد الغني قبل ارتدائها الحجاب، وتعد من أشهر المسرحيات الكوميدية التي حققت نجاحا كاسحا خاصة في المشاهد بين علاء ولي الدين ومحمد هنيدي، وتدور أحداثها داخل الحارة وبين أبنائها. 12- عفرتو بنفس الطاقم الفني، قدم كلا من هنيدي ورمزي والسقا وماجدة زكي، بالأشتراك مع الفنان الراحل حسن حسني، ومنى زكي، مسرحية عفرتو، والمسرحية كوميدية هادفة، حيث ترمى بأبعادها للقدس، والقضية الفلسطينية والعدو المحتل، ولاقت المسرحية تفاعلا ونجاحا بين صفوف الجماهير، وما زالت تعرض حتى الآن.
وأول تلك الحكايات، أن الفنان عبد المنهم مدبولي، جسد دور ناظر المدرسة فى بداية العرض، ولكنه اعترض على الجمل التى أضافها سعيد صالح وعادل إمام فى المسرحية، وطلب من المنتج سمير خفاجى مؤسس وصاحب فرقة الفنانين المتحدين أن يلتزم أبطال العمل بالنص، ولكن ما حدث هو انتصار المنتج لنجومه، وتم تغيير عبد المنعم مدبولى، ليحل محله الفنان الراحل حسن مصطفى، لم يكن هذا التغير هو الأول بتلك المسرحية، ففي عام 1980، عند إعادة عرض المسرحية، تم تغير الفنان أحمد زكى ليحل الفنان محمود الجندى محله، وتم تبديل الفنانة سهير البابلي أيضا لتقدم الفنانة نيللى دورها فى الإعادة. إلا أن المسرحية النهائية التي تعرض على شاشات التلفزيون تتكون من عدة أبطال هم الفنان عادل إمام، والفنان سعيد صالح، والفنانة سهير البابلي، والفنان أحمد زكي، والفنان يونس شلبي، والفنان هادي الجيار، وحسن مصطفى. وتم توجيه انتقادات عدة لتلك المسرحية، كان أبرزها أنها تسببت في فساد جيل كامل، بسبب ما قدمته من مشاغبات داخل المدرسة، إلا أنها تظل من أهم المسرحيات التي قدمها المسرح المصري، وتم تحويلها إلى فيلم جسده الفنان الراحل نور الشريف وميرفت أمين وعبد المنعم مدبولي، وعدد أخر من الفنانين.