من 11 فصلاً على النحو التالي: الباب الأول تعاريف وأحكام عامة. الفصل الثاني: بيئة العمل وأوقاته. الفصل الثالث: باب التطوير التنظيمي. الفصل الرابع: فصل الوظيفة. الفصل الخامس: فصل إدارة الأداء. الفصل السادس: الإجازات الفصل. الفصل السابع: فصل التطوير والتدريب. الفصل الثامن: واجبات الوظيفة. الفصل التاسع: إنهاء الخدمة الفصل. الفصل العاشر: تفويض الصلاحيات. الفصل الحادي عشر: باب التدريب والابتعاث ومزايا الإيفاد. أهداف اللائحة التنفيذية في الخدمة المدنية تسعى اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف لصالح موظفي الحكومة ، على النحو التالي: تحديد كافة المتطلبات والاحتياجات المتعلقة بموظفي القطاع الحكومي في الدولة وجميع الموظفين المشمولين بهذا النظام. تحقيق رؤية المملكة الجديدة 2030. مواكبة كافة المتغيرات الإدارية الحديثة. تسهيل كافة الإجراءات التي تمكن جميع الجهات الحكومية في المملكة من إدارة كافة شؤونها المتعلقة بالموارد البشرية باستقلالية تامة. القدرة على خلق بيئة عمل تنظيمية فعالة. الصفحات - نظام الابتعاث. تحقيق مستوى أعلى من الكفاءة للموارد البشرية في القطاع الحكومي. ترسيخ فكرة العمل على أساس الأداء والإنتاجية.
ثانياً: المنح التدريبية هي فترة زمنية يتلقى المتقدم خلالها مجموعة من الدورات التدريبية والبرامج التي تقدمها بعض الجهات الحكومية سواء داخل الدولة أو خارجها في بعض التخصصات ومجالات العمل. تحال الحكومة من الخارج إلى لجنة التدريب لاتخاذ بعض الإجراءات اللازمة في هذه الحالة ، وهي كالتالي: يقوم قسم الابتعاث بترجمة النشرة لمعرفة محتواها وتحديد أهدافها وتخصصها ومستواها ومعرفة شروط الالتحاق بها. جرد وتحديد الجهات الحكومية المستفيدة من هذه الدورات. ثم يتم إرسال خطاب إلى هذه الجهات لتحديد وترشيح الموظفين المستوفين لهذه الشروط ، مع إرفاق الطلب بكافة نماذجه ، وتقديم جميع طلبات الابتعاث إلى وزارة الخدمة المدنية خلال فترة زمنية كافية قبل بدء التدريب للتنسيق. واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة مع سفارة الدولة التي تنتمي إليها. التدريب من أجل الحصول على الموافقة على سفر المرشح لتلقي هذه المنحة التدريبية. [1] المصدر: 185. 81. 145. لائحة التدريب والابتعاث الخدمة المدنية. 223, 185. 223 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; WOW64; rv:56. 0) Gecko/20100101 Firefox/56. 0
تتولى الإدارة العامة للتدريب والابتعاث بوزارة الخدمة المدنية عددًا من المهام ، منها تحديد عملية التدريب لجميع موظفي الدولة ، وتلقي دورات تدريبية لكل تخصص في الداخل والخارج. سنشرح أدناه كافة التفاصيل المتعلقة بإجراءات اعتماد وتعميم الخطط والمنح التدريبية لموظفي القطاع الحكومي. إقرأ أيضا: أسعار العملات العربية في ختام التعاملات خطط التدريب والمنح أولاً: الخطط التدريبية للجهات الحكومية: تستند هذه الخطة التدريبية إلى الخطة السنوية للحكومة وما تحتاجه من تدريب في بداية السنة المالية الجديدة من كل عام. لائحة التدريب والابتعاث بوزارة التعليم. للحكومة خطة توظيف سنوية مبنية على الميزانية السنوية المعتمدة لمواردها البشرية ، ويوافق الوزير المختص على الخطة أو أي تعديل عليها. تتم عملية الموافقة على خطة التدريب بالخطوات التالية: تقدم الجهة الحكومية خطتها التدريبية في فترة زمنية كافية إلى سكرتارية اللجنة قبل بداية السنة المالية المحددة للخطة ، مع كتابة جميع المعلومات المتعلقة بها في كتيب الخطة ، مع توقيع مدير التدريب. وكل من مدير شئون العاملين وموافقة المسؤول الأول في الوكالة أو وكيله. تقوم أمانة الخطة بمراجعة الخطة الموضوعة داخل الكتيب وتدرس جميع المعلومات المتعلقة بالخطة للتأكد من توفر جميع العناصر المطلوبة لعرضها على اللجنة المختصة للتوقيع على الموافقة على تنفيذها.
وأوضح مدير إدارة التدريب التربوي والابتعاث خالد الرفاعي أن البرامج التدريبية المسائية تأتي استكمالاً لخطط وبرامج التدريب التربوي في إتاحة المزيد من الفرص التدريبية لشاغلي الوظائف التعليمية وتعزيز النمو المهني لديهم. وأشار الرفاعي إلى أن البرامج التدريبية تبدأ في الفترة المسائية عند الساعة 6. 30 مساء وعلى مدى 3 ساعات يوميًا، مشيرًا إلى أن التسجيل يتم إلكترونيًا عبر بوابة تعليم الرياض (نظام التدريب) وينتهي قبل يوم من بدء البرنامج التدريبي. //انتهى// 10:57ت م 0033 يحتوي إيزون سيتي ستارز على الكثير من الألعاب الترفيهية التي صممت بشكل آمن وفعال ومناسب المرحلة التكنولوجية الحالية، إضافة إلى ذلك مكان لتناول الأطعمة والشرب. لائحة التدريب والابتعاث لمنسوبي الجامعات. وأيضا يمكن الاستماع إلى الموسيقى الهادئة به أثناء انتظار انتهاء الأطفال من العابهم، ويوجد به العاب مثل البولينج والبلياردو والكثير من النشاطات الاجتماعية التي تناسب مختلف الأعمار ليجعلوه وجهتهم للمرح. كما أن ايزون تحتوى على قاعات صممت خصيصا للإحتفالات، حيث يمكن استخدامها في الاحتفال بالأعياد الميلاد والكثير من الاحتفالات الإجتماعية الأخرى، وبكل هذه المميزات فهي تناسب جميع أفراد العائلة.
القيام بحصر وتحديد الجهات الحكومية المستفيدة من هذه الدورات. ثمّ يتمّ توجيه خطاب لهذه الجهات لتقوم بتحديد وترشيح الموظفين التي تنطبق عليهم هذه الشروط مع إرفاق الطلب بكافة النماذج الخاصة به، والقيام بتقديم كافة طلبات الابتعاث بوزارة الخدمة المدنيّة بفترة زمنية كافية قبل البدء في التدريب للقيام بالتنسيق واتخاذ جميع الإجراءات اللازمة مع سفارة الدولة التابعة لها جهة التدريب من أجل الحصول على الموافقة بقبول المرشح للسفر لتلقي هذه المنحة التدريبية. [1]
أبواب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية يعتبر نظام اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الذي أقرته الحكومة في المملكة العربية السعودية هو من أهم الأنظمة الجديدة التي تقدم الاهتمام الكامل بالموظفين في القطاع الحكومي، حيثُ يهدف نظام اللوائح المدينة الجديد إلى تطوير بيئة العمل بما يتوافق مع كافة المستجدات التي تتعلق بنظام إدارة الموارد البشرية ومحاولة تطبيقها بما يتناسب مع كافة التوّجهات الاستراتيجية للحكومة السعودية.
بوابة التوظيف وزارة الصحة هي إحدى المنصات الإلكترونية التي أطلقتها المملكة العربية السعودية من أجل تبسيط عملية التقديم على إعلان وزارة الصحة، عرض العمل وتطبيقه عبر الإنترنت من خلال موقع وزارة الصحة، و تندرج هذه الخدمة ضمن إطار العمل لتعزيز المملكة العربية السعودية لتحقيق رؤية 2030، وسوف نوضح من خلال المقال التالي بوابة التوظيف وزارة الصحة. تسجيل روضة نظام نور بوابة التوظيف وزارة الصحة هي نظام توظيف إلكتروني معتمد من وزارة الصحة السعودية وهو نظام تقني متقدم يستخدم وظائف الويب ويمكن الوصول إلى النظام إلكترونيًا من خلال موقع بوابة التوظيف وزارة الصحة ويمكن لمن يرغب في العمل بوزارة الصحة استخدام هذه المنصة. تحديث حساب المواطن كيفية التسجيل في منصة التوظيف بوزارة الصحة يجب التسجيل في منصة التوظيف بوزارة الصحة السعودية ثم اتبع الإرشادات أدناه: اذهب إلى موقع وزارة الصحة عبر رابط الخاص بها. انتقل إلى علامة التبويب. حدد خدمات التوظيف من القائمة المنسدلة. اضغط على أيقونة التسجيل في بوابة التوظيف المعروضة في أسفل الصفحة. انقر فوق زر بدء الخدمة. ستتم إزالة إعلانات المستخدم وسيتم توفير الوظائف المتاحة من قبل وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية.
التقارير الأربعاء، 27 أبريل 2022 12:46 مـ بتوقيت القاهرة أكدت وزارة الصحة والسكان البدء فى تنفيذ خطة ميكنة الموارد البشرية بكافة مديريات الشئون الصحية بجميع أنحاء الجمهورية، علاوة على تنفيذ خطة ميكنة المستشفيات التابعة للوزارة. وأشار الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إلى أهمية التحول الرقمي في تطوير أداء أنظمة العمل داخل المستشفيات التابعة لوزارة الصحة والسكان، مؤكدًا أن قاعدة البيانات الموحدة والمميكنة، تساهم في تيسير حصر كافة بيانات العاملين بجميع القطاعات، والهيئات والمديريات التابعة للوزارة. وأوضح أنه سيتم إطلاق مشروع ميكنة جميع المستشفيات التابعة لوزارة الصحة والسكان، وذلك في ضوء ما تتخذه الدولة المصرية من إجراءات للارتقاء بالمنظومة الصحية ورفع كفاءة الخدمات الطبية المُقدمة للمواطنين، موضحًا أنه سيتم تعميم مشروع الميكنة تباعًا على باقي المستشفيات في مختلف محافظات الجمهورية. وأكد أن مشروع ميكنة المستشفيات سيتيح إنشاء ملف صحي لكل مواطن، يمكن من خلاله تلقي الخدمات الصحية والرعاية من أي مركز صحي أو مستشفى قريب، ما سينعكس على تكامل وترابط الوحدات والمراكز والمستشفيات التابعة لوزارة الصحة، مشيرًا إلى أن الملف الصحي الموحد سيُسهم في إحداث نقله نوعية في جودة الخدمات الصحية وتيسيرها على المواطن، بالإضافة إلى ترشيد النفقات وتحسين آليات إدارة عملية الرعاية الصحية من أجل تقديم خدمة طبية متميزة بأقل تكلفة.
يشترط أن يكون المتقدم الى الالتحاق بالوظيفة حاصلاً على وثيقة تخرج تثبت إتمام اكمال دراسته العلمية، ولابد أن تشتمل على الدرجة الكلية والمعدل التراكمي وتاريخ التخرج. يجب على المتقدم للوظائف إحضار شهادة الامتياز الخاصة به عند التقدم الى طلب الوظائف الصحية. يرجى من المتقدم الى طلب الوظائف الصحية ارفاق صورة من بطاقة التسجيل المهني عند التقدم بطلب لهذه الوظائف. لا يمكن للمتقدم القبول بوظائف وزارة الصحة بدون اجتياز المقابلات الشخصية والكشف الطبي واختبارات اللياقة البدنية. يجوز للمواطنين السعوديين الحاصلين على المؤهلات العلمية الخارجية الالتحاق بهذه الوظائف بشرط تقديم معادلة من وزارة التعليم السعودية.
تعلن وزارة الصحة عن فتح باب استقبال طلبات التوظيف في مختلف مناطق المملكة لحاملي مؤهل البكالوريوس في تخصصات (الأمن السيبراني) و (أمن المعلومات) رجال ونساء على النحو التالي: الشروط العامة: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس في تخصصات (الأمن السيبراني) و (أمن المعلومات). - لا يشترط الخبرة لجميع الوظائف. ملاحظات هامة: - يشترط إرفاق وثيقة التخرج موضح بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج. - الحاصلون على المؤهلات الخارجية يتطلب إرفاق معادلة لجنة المعادلات بوزارة التعليم مع مفاتيح المعدل والسجل الأكاديمي. - طباعة شهادة التأمينات ومشهد من صاحب العمل (لمن لديهم خبرات سابقة). طريقة التقديم: يبدأ التقديم من الأحد القادم 1443/6/13هـ عن طريق بوابة توظيف وزارة الصحة: ويستمر حتى الخميس الموافق 1443/6/24هـ.
كما توفر اللقاحات مناعة قوية ضد العدوي لفترات أطول وذلك لان تعرض الجسم للميكروب يشكل ذاكرة ضد العدوي فيقوم بانتاج أجسام مضادة وكشفت الهيئة، أن الامصال لا تحتوي على أي ميكروبات،لكن تحتوي علي الأجسام المضادة للمرض وهنا يحصل الجسم على الأجسام المضادة مباشرة دون الحاجة لتصنيعها كما توفر الامصال وقاية من العدوى فور استخدامها، بالإضافة إلى أن المناعة التي يحصل عليها الجسم من الامصال قصيرة المدي بالمقارنة باللقاحات، حيث أن الأجسام المضادة تدخل في الجسم بمرور الوقت
مصالح الدولة الجماعات الترابية المؤسسات والمقاولات العمومية
تابع أن مشروع ميكنة المستشفيات يتضمن عملية إدارة المنظومة الصحية داخل المستشفيات بما فيها من (مشتريات وتنظيم جداول الأطباء وتوزيعهم والربط بين كافة أقسام المستشفيات ونظام الإحالة من قسم لأخر ومن طبيب ممارس عام إلى المُتخصصين) وذلك وفقًا لاحتياجات المريض، علاوة على إتاحة البيانات والإحصائيات التي تُسهم في البحث العملي وتُسهل حصول الباحثين على البيانات التي تستلزمها أبحاثهم العلمية، مع حماية خصوصية بيانات المواطنين.