فيما باشر فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم، التحقق من معلومات متداولة حول قرار فصل عدد من الإداريين السعوديين ورفع راتب وافد عربي في جمعية خيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمحافظة عنيزة، نفى مدير الجمعية عبدالعزيز الشبل، جميع المعلومات المتداولة، وأكد لـ«عكاظ» أنهم قدموا كافة المعلومات المطلوبة في هذا الخصوص لفرع الوزارة. مصادر «عكاظ» أشارت إلى أن الجمعية لم تكتف بذلك، بل خفضت مكافأة معلمي حلقات تحفيظ القرآن الكريم «بنين» إلى 500 ريال، فيما أبقت مكافأة «الإناث» كما هي دون تخفيض.
ولفت لتقدم التعليم في اليابان في كافة المراحل، من خلال التصنيفات الدولية المتخصصة للتعليم. وأشاد بما يملكه الخبير في التعليم الياباني "ماتاشي" من خبرات في هذا المجال، آملاً التوفيق والنجاح للمملكة في تحديث نظامها التعليمي وتطويره. بدوره، قال المشرف العام على المركز الوطني للتطوير المهني د. ملتقى الاداريين بوزارة التعليم 1443 | أنوثتك. محمد بن سعود آل مقبل: الملتقى جاء بعد عدة اجتماعات بين المركز والوكالة اليابانية (جايكا) بهدف التوصل إلى نموذج سعودي خاص بالتطوير المهني السعودي داخل المدارس. وأضاف: "ماتاشي" قام أمس بزيارة لإحدى المدارس الابتدائية بنين بالرياض للإطلاع على واقع التدريس فيها. واستعرض "المقبل" مجموعة من البرامج العالمية في تطوير نموذج المدرسة التي تركز على نتائج الدراسات والاختبارات؛ مؤكداً أن هذه النماذج تحافظ على التطوير المهني داخل المدارس.
مروان المريسي- سبق- الرياض: تمثل رائدة الأعمال السعودية "شهد الشهيل" بلادها ودول الخليج العربي في مشروعها "Just" الذي تنافس به 67 مشروعاً آخر من شتى الدول؛ كابتكار عالمي في مجال العلوم والتقنية، وذلك في ملتقى ريادة الأعمال العالمي الذي سيختتم فعالياته في وقتٍ لاحق من هذا العام في المغرب، وعلى شرف رئيس الولايات المتحدة الأمريكية باراك أوباما. وعن مشروعها تقول "الشهيل" لـ" سبق ": "(جست) هي شركة توظف التكنولوجيا للحصول على معلومات فورية عن الأزياء ومورديها لتحقيق الشفافية في قطاع الأزياء". ملتقى معلمي السعودية الالكترونية. وأضافت: "لدينا هدف سامٍ في (جست)، فخلف كل قطعة ملابس نقتنيها هناك قصة لم تُحكَ لنا، وللأسف معظم هذه القصص تكون مؤلمة وبعيدة عن جميع القيم الإنسانية من عمالة الأطفال إلى اضطهاد العمال، فضلاً عن الحوادث التي قد تقع كحادثة بنجلاديش التي قضى فيها أكثر من 1100 شخص يعملون في مصانع تنتج ملابس لعلامات تجارية نرتديها يومياً". واستطردت "الشهيل" تقول: "في (جست) نقوم بتوظيف التكنولوجيا لرواية حكايا الأزياء بكل شفافية، ونوضح للمستهلك والمصمم من أين وما قصة كل قطعة يتم تصنيعها وشراؤها، ونقوم بتوفير هذه الخدمة من خلال جمع وفرز دقيق وفوري للمعلومات من المصانع لنمكّن الجميع من اتخاذ قرارات تحافظ على كرامة الإنسان بدلاً من اضطهاده".
وفقًا لدراسة "ريدز" الدولية التي تشرف عليها الجمعية الدولية لتقييم التحصيل التربوي ومنظمة اليونسكو حصدت دولة الإمارات نتائج متميزة في تقييم التحصيل التربوي الدولي أثناء جائحة فيروس كورونا. وبحسب وكالة أنباء الإمارات "وام" تهدف هذه الدراسة إلى قياس مدى التشتت واحتساب الفاقد التعليمي لدى الطلبة خلال التعليم عن بعد أثناء جائحة كوفيد 19، بما يسهم في وضع توصيات بناءة، والتخطيط لمشاريع ومبادرات مشتركة، بين الجهات التعليمية المحلية، وتمكين دولة الإمارات من تحقيق مؤشرات الأجندة الوطنية. ملتقى معلمي السعودية للمهندسين. وكانت الجمعية الدولية لتقييم التحصيل التربوي قد أعلنت عن نتائج التقييم يوم الأحد الموافق 27 مارس خلال "ملتقى إعلان نتائج دولة الإمارات في دراسة ريدز الدولية"، الذي استضافته جامعة حمدان بن محمد الذكية بحضور "حسين بن إبراهيم الحمادي" وزير التربية والتعليم، و"الدكتور حسان المهيري" وكيل الوزارة المساعد لقطاع الترخيص والجودة، و"ديرك هاستيد" المدير التنفيذي للجمعية الدولية لتقييم التحصيل التربوي، وهونج لي مديرة البرامج والسياسات في اليونسكو، وعدد من مسؤولي الوزارة. يذكر أنّ دولة الإمارات تحافظ على مستوى عالٍ من التنسيق بشأن التعليم مع المنظمات الدولية المختلفة، مثل اليونسكو، والجمعية الدولية لتقييم التحصيل التربوي.
إذا كنت لا ترغب بإستقبال هذه الرسائل، قم بتعطيل هذا الخيار بإزالة التأشير من الخانة أدناه. يجب عليك قراءة قوانين وشروط الاشتراك في المنتدى والموافقة عليها, قبل البدء في عملية التسجيل: قوانين المنتدى التسجيل في هذا المنتدى مجاني! ونرجو أن تلتزم بالقواعد والسياسات المفصلة أدناه. إذا كنت توافق على هذه الشروط ، قم بالتأشر على خانة 'اوافق' واضغط على زر 'التسجل' أدناه.. إذا أردت إلغاء التسجيل إنقر هنا للعودة إلى صفحة المنتدى الرئيسية. ملتقى معلمي السعودية للسياحة. إن مشرفي وإداريي منتديات معلمي ومعلمات المملكة العربية السعودية بالرغم من محاولتهم منع جميع المشاركات المخالفة، فإنه ليس بوسعهم استعراض جميع المشاركات. وجميع المواضيع تعبر عن وجهة نظر كاتبها ولا يتحمل أي من إدارة منتديات معلمي ومعلمات المملكة العربية السعودية أي مسؤولية عن مضامين المشاركات بالموافقة على هذه الشروط ، فإنك تتعهد بأنك لن ترسل أي رسائل بذيئة ، تهديد ، أو مخالفة للدين وقوانين المنتدى وحرمة الناس. إن مالكي منتديات معلمي ومعلمات المملكة العربية السعودية لديهم الحق في حذف أو تعديل أو نقل أو إغلاق أي موضوع لأي سبب من الأسباب المخالفة. وتذكر قول الله تعالى ((ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد)) قرأت كافة شروط التسجيل في منتديات معلمي ومعلمات المملكة العربية السعودية ، وأوافق بالإلتزام بما جاء فيها.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. سن التقاعد حسب قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية - صديق. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
هناك ملايين من الوافدين يعملون داخل أراضي المملكة و لذلك تم تحديد بعض الإجراءات الهامة التي يتم اتخاذها تجاه الأعداد المتزايدة من الوافدين سنويًا ، و من بين تلك الإجراءات جاء قرار تحديد سن التقاعد للأجانب في المملكة. مفهوم التقاعد: التقاعد هو توقف الشخص عن العمل بصورة دائمة و يتم اتخاذ هذا الإجراء تجاه العامل في بعض الحالات و منها تعرضه لأزمة صحية لا تسمح له بممارسة عمله بشكل جيد كما سبق ، أو في حالة كبر سنه و عندئذ يكون العامل غير مؤهل للقيام بأعماله الموكلة إليه في المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها ، و قد ظهر نظام التقاعد لأول مرة في العالم في عام 1880م في دولة ألمانيا ، و بعد إحالة العامل أو الموظف للتقاعد يحصل على نصف الراتب الذي كان يحصل عليه فيما سبق ، و في الوقت الحاضر تم تطبيق نظام المعاشات في أكثر البلاد العربية و الغربية أيضًا ، و تكون تلك الأنظمة تحت رعاية خاصة من الدولة و من أرباب العمل أنفسهم. سن التقاعد للأجانب في المملكة: قامت وزارة العمل في المملكة بإصدار بعض القرارات التي تختص باستمرار الوافدين في العمل بعد بلوغهم سن الستين في المملكة ، و قد أثببت بعض الاحصائيات أن هناك أكثر من ثمانية ملايين عامل وافد يعملون في المملكة في العديد من الوظائف ، و منهم أكثر من ستة ملايين وافد يعملون في القطاع الخاص بالمملكة ، و نظرًا إلى أن هناك الكثير منهم قد تخطى سنه عن الستين عام ، جاءت بعد القرارات التي تشير إلى ترحيل العمال الذين بلغوا الستين عام و إنهاء خدمتهم في المملكة.
مجموع ما صرفته المؤسسة على منافع فرع الأخطار العام 1434هـ، تجاوز 536 مليون ريال، تمثل تكاليف العناية الطبية النصيب الأكبر منه بنسبة 51 في المائة من إجمالي ما صرف و يذكر انه يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على السعوديين فقط، *ونسبة الاشتراك فيه (18%) من الأجر، تدفع مناصفة بين صاحب العمل و الموظف
و قد تم الإعلان من قبل السيدة أمل شيرة -رئيس لجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية في جدة – عن ضرورة الاسراع في إتخاذ قرارات حاسمة للحد من تواجد العمال الوافدين الذين تخطوا الستين عام ، كما ناشدت الجهات المسئولة بضرورة التأكيد على أن سن العمال الوافدين لا يقل عن ثلاثين عام و لا يزيد عن خمسين عام ، و ذلك من أجل الدعوة إلى ظهور الكوادر الوطنية ، و منح الفرصة لظهور المبدعين من الشباب و إتاحة العديد من فرص العمل المناسبة لهم. نظام التقاعد في المملكة: يتم تحديد نظام التقاعد و يتم إتخاذ كافة القرارات الخاصة به من خلال المؤسسة العامة للتقاعد ، و التي قامت بتوضيح بعض النقاط الهامة التي تختص بنظام التقاعد للمواطنين السعوديين ، و يمتلك نظام التقاعد في المملكة العديد من المميزات و منها أن المتقاعد يحصل على كم راتبه بعد إحالته للمعاش و ذلك بعد قضاءه الخدمة المنصوص عليها في نظام التقاعد المدني و العسكري ، في حالة أن هناك بعض الدول تقوم بمنح المتقاعد 70% من راتبه فقط عند إحالته إلى المعاش. لكن المملكة تعمل دائمًا على توفير سبل الراحة للمواطنين بعد بلوغهم سن المعاش أو توقفهم عن العمل لأي سبب مرضي ، كما يتميز نظام التقاعد السعودي بأن يتم احتساب المعاش على أساس آخر راتب تمكن العامل من الحصول عليه ، حتى و إن لم يكن يشغل المنصب منذ وقت طويل ، كما توفر المملكة فرصة الاستفادة من المعاش لأهل المتوفي فمن الممكن أن يحصل أهل المتوفي على معاشه ، و أيضًا تظل الزوجة و الأبناء يتمتعون بالمعاش طالما لم تتزوج الزوجة من رجل آخر.