[4] حكم سبق المأموم للإمام بعد أن بيّنا ما هو حكم متابعة المأموم للإمام لا بدّ من بيان حكم مسابقة المأموم لإمامه، وكما هو الحال في تخلّف المأموم فإنّه قد يكون بسبب الجهل والنسيان فإنّ الصلاة تبقى صحيحة، وقد يكون عن عمد فتكون الصلاة باطلة، وهذا الفعل محرّم حيث دلّت النصوص الشرعية على أنّ مسابقة الإمام هي ذنبٌ كبير، فقد قال رسول الله: " أَما يَخْشَى أحَدُكُمْ – أوْ: لا يَخْشَى أحَدُكُمْ- إذَا رَفَعَ رَأْسَهُ قَبْلَ الإمَامِ، أنْ يَجْعَلَ اللَّهُ رَأْسَهُ رَأْسَ حِمَارٍ؟! حكم تقدم المأموم على الإمام في الصلاة. أوْ يَجْعَلَ اللَّهُ صُورَتَهُ صُورَةَ حِمَارٍ"، [5] فهذا الوعيد الشديد يُبيّن أهمية متابعة الإمام وحرمة مسابقته. [4] ماذا يفعل المأموم إذا زاد ركعة بيّن أهل العلم حكم متابعة المأموم للإمام إذا صلّى ركعةً زائدة وفصلّوا في هذه المسألة خصوصًا وأنّ هذا ممّا قد يقع كثيرًا في صلاة الجماعة، وقد يقوم المصلّين بالتنبيه ولكنّ الإمام لا ينتبه لذلك أو يظن أنّه لم يزيد في الصلاة، وفيما يأتي تفصيل هذا الحكم: [6] إذا لم يعلم المأموم أنّ إمامه زاد ركعة وتابعه فيها فصلاته صحيحة. إذا علم المأموم أنّ الإمام قد زاد ركعة وتابعه فيها وهو يعرف ما هو الحكم في هذه الحالة فصلاته باطلة.
وصححه الألباني في "صحيح أبي داود". قال ابن عثيمين رحمه الله: " إذا ترك المصلي تكبيرة الإحرام سهوا أو عمدا ، لم تنعقد صلاته ، لأن الصلاة لا تنعقد إلا بتكبيرة الإحرام " انتهى من "مجموع فتاوى ورسائل ابن عثيمين" (13 /320) 2- وإن ترك الإمام ركنا لا يمكن تداركه كما لو أخل بقراءة الفاتحة ، أو ترك الطمأنينة في الركوع أو السجود ، فإن المأموم ينوي الانفراد عنه ويتم صلاته منفردا.
المسألة السابعة: إذا دَخَلَ الإمامُ الراتِبُ فوَجَدَ جَماعَتَه قَد شَرَعُوا في الصلاة, ولَمْ يَرْكعُوا الركعةَ الأولى, فإنَّ له أن يتَقَدَّمَ ويَؤُمَّهُم مِنْ غيرِ أن يُعيدوا شيئا مِن صلاتِهِم. أَمَّا إذا كانوا قَدْ رَكَعُوا الركعةَ الأولى, فإنه يَدْخُلُ معهم مأموماً. باركَ اللهُ لِي وَلَكُم فِي القُرآنِ الْعَظِيم، وَنَفَعنِي وَإِيّاكُمْ بِمَا فِيِه مِنْ الآيَاتِ وَالذّكرِ الْحَكِيم. حالات المأموم مع الإمام في الصلاة. أَقُولُ مَا تَسْمَعُون، وَأسْتَغْفُرُ اللهَ لِي وَلَكُم وَلِسَائرِ الْمُسْلِمِين مِنْ كُلِّ ذَنبٍ إِنَّهُ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيم. الخطبة الثانية: الحمدُ للهِ عَلى إِحسانِهِ، وَالشكرُ لَهُ عَلى تَوفِيقِهِ وَامتِنَانِهِ، وَأشهدُ أن لا إله إلا اللهُ وحدَهُ لا شَريكَ لَهُ، وَأشهدُ أنَّ مُحمّداً عَبدُهُ وَرسولُهُ، صلى اللهُ عليهِ وعلى آلِهِ وصحبِهِ، وسلمَ تسليماً كثيراً. أَمّا بَعدُ: أيها المسلمون: المسألةُ الثامنة: هي صلاةُ المُنفرِدِ خَلْفَ الصف, فإنها لا تجوز لِنَهْيِ النبيِّ -صلى الله عليه وسلم- عن ذلك, إلا عند الضرورة, بِحَيْثُ لا يجِدُ الشَّخْصُ الداخلُ فُرْجَةً في الصف, وَخَشِيَ فَواتَ الركعة. وَيَدُلُّ حديثُ النهيِ عن صلاةِ المُنْفَرِدِ خلْفَ الصفِّ على عَدَمِ صِحَةِ صلاةِ مَنْ يُتابِعُ الإمامَ عَبْرَ مُكَبِّرِ الصوتِ وهو في بيتِه, وهكذا المرأةُ أيضاً.
بدل المعلم – 350 ريال سعودي. مكافأة مساعد تدريس 300 ريال سعودي. فوائد للأطباء الأجانب في جامعات المملكة العربية السعودية يتلقى أعضاء هيئة التدريس الأجانب في الجامعات السعودية أيضًا المكافآت التالية بالإضافة إلى رواتبهم الأساسية. لأساتذة الجامعات – 600 ريال سعودي. للأستاذ المشارك – 600 ريال سعودي. لمعلمي اللغات – 500 ريال سعودي. للمعلمين – 500 ريال سعودي. للمعيد – 500 ريال سعودي.
نظام رقم (114) لسنة 2002 نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة الأردنية (1) صادر بمقتضى المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 المادة ( 1):- يُسمى هذا النظام ( نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة الأردنية) ، ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
2- يصرف بدل ندرة لأعضاء هيئة التدريس بحد أقصى 100% من الراتب شهرياً، خلال العام الجامعي، بموافقة مجلس الجامعة، وبناءً على اقتراح مدير الجامعة، وفقاً للضوابط التالية: أ- أن يكون تخصص عضو هيئة التدريس من التخصصات النادرة، وأن يكون ذو خبرة وكفاءة في هذا التخصص. ب- أن تكون الجامعة في حاجة ماسة إلى هذا التخصص. ج- ألا يكون بالجامعة عدد كاف من أعضاء هيئة التدريس في مجال التخصص. 3- يمنح بدل استشارات، لمن يكلفهم مدير الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ببعض المهام الاستشارية، التي تخرج عن نطاق أعمال وظائفهم، بما لا يجاوز (3, 000) ريال شهرياً، وبحد أقصى (30, 000) ريال سنوياً. أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت ....إذا لم تستح فاصنع ما شئت | الصفحة 2 | الشبكة الوطنية الكويتية. 4- يمنح مدير الجامعة سيارة كل أربع سنوات. 5- تخصص لنائب مدير الجامعة سيارة مناسبة. 6- يمنح بدل تنقل بواقع (1200) ريال شهرياً لأعضاء هيئة التدريس. 7- تتحمل الجامعة رسوم تعليم ثلاثة من أبناء أعضاء هيئة التدريس غير القطريين من حملة الجنسيات غير العربية أو المقيمين إقامة دائمة في بلد غير عربي بحد أقصى (80, 000) ريال، وبما لا يجاوز (30, 000) ريال للابن الواحد. 8- تمنح علاوة بدل سكن والعلاوة الاجتماعية لهيئة الإدارة وأعضاء هيئة التدريس القطريين وفقاً ل قانون الخدمة المدنية.