مثال: بعض النساء يكون دخولهن على ازواجهن بركة و نقله لحياة افضل ، بعض الاطفال يأتون برزق يصاحب مولدهم. حديث تباركوا بالنواصي والبقع : زيد البحري. وهنا لا اقصد ان نستخدم هذا كحجة اقصاء لكن من المهم أن نسأل الله البركة في التفاصيل كلها. موقف طريف لي من المحتمل ان لا يكون بالطرافة التي بدت في رأسي في مبارات كرة كنا نتابعها قبل سنوات في بيت عمي الذي تجمعنا نصرخ لكل هدف اما فرح او غضب و اذ بأحدنا يركز ان الاهداف تحدث لنا في غياب نورة و تكون علينا في حضورها و اذ به يطلب منها ان تخرج من الغرفة للفوز. لا اعلم ما صحة النظرية و لا اعتقد اني سأبحث فيها لكن الله يجعلنا مباركين اينما كنا. تذكرت شيء بقعة متجري ورس كانت غير مباركة و متعارف عليها في المنطقة ان كل محل فوقها لم يكن بالنجاح المطلوب و قررت أن اغامر و اعتقد ربما ان لي بركة ستحل على المكان بوجودي فيه p: سأختم بسؤال: هل تؤمنون بالمقولة ؟ " تباركوا بالنواصي و البقع "
طلقها لانها وجه شؤم!!!! - عالم حواء توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخترت هالقسم لان رواده إن شآء الله مثقفات دينيا... بنات: هل يجوز أن يقال عن زوجة انها وجه نكبات.. أو وجه شؤم.. أو ما إلى ذلك من الكلمات المشابهة!! ؟ هذا اللي حاصل مع جيراننــا حيث انهم من أن تزوج ابنهم والمصائب توالت عليهم ابتداء من مرض الزوج مرض أرقده فالعناية.. من ثم الأم.. ثم وفاة الأب!!!.. بعد ذلك رقود البنت في المستشفى... ومن ثم رقود الأخ الاكبر في العناية المركزة.. وذلك حصل خلال 3 اشهر من زواجهم.... فيه حديث يقول ( تباركوا بالنواصي والبقع).... وفيه حديث فيما معناه ان الدابة والغلام واعتقد الزوجة.. لها علاقة بما يصيب الإنسان... طلقها يا أبني .. - حوار الخيمة العربية. هل لهذا الكلام صحة!!! ؟ وإن كان صحيح.. مالعمل... في هذه الزوجة الملقبة _ بوجه النكبات _ زوجة جيراننا جتني تبكي وتشكي من هالمووضوع وهي انسانه ما ازكيها ع الله لكن ان شاء الله انها راعية صلاة وخير... وخايفة تتطلق لان ع قولتها البيت كرههـا.... وشكرا
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
وترى انه لابد أن تخصص ميزانية خاص من الدولة لدعم الشباب من زواج وسكن وغيره والتفكير جديا بمصلحتهم. مهور منخفضة تبرر نورة الرويلي -موظفة حكومية- أن التضييق على الشباب قد يؤدي إلى مشاكل اجتماعية عديدة، إذا كانت على إرهاق الميزانية فالأمر غير صحيح ، لان تأخر الزواج من الجنسين قد يؤدي إلى العديد من المشاكل الاخلاقية والانحراف، فنجد الكثير منهم يحرص على السفر لدول اسيوية أو شمال افريقيا للبحث عن زوجات منخفضة المهور ومن غير تكاليف تذكر، ليعود بها لأرض الوطن وقد أتم نصف دينه متخليا بذلك عن ابنة بلده. وتشير الى ان لا مجال للتحدث عن المشاكل التي تقع من هذا الزواج بحكم اختلاف العادات والتقاليد والتفكير بين الزوجين، الذي قد يؤدي إلى الطلاق وتشتت الأطفال وأحيانا كثيرة حضانة الأم لهم في بلدها، من جهة أخرى قد نجد شباب ينخرطون في «جماعات إرهابية» نتيجة الفراغ الذي قد يحول دونه بزواج مبكر وارتباط ومسؤوليات تساهم الدولة بنصفها لمساعدة الشاب على العيش وتكوين أسرة صالحة. وترى ان ما تقوم به وزارتي المالية والشؤون الاجتماعية تعجيزا ينتج عنه عنوسة وتأخر بسن الزواج للجنسين، فمبلغ 50000 ريال مخجلة وغير كافية لا لزواج ولا لمعيشة ولا لسكن.
09-07-07, 10:42 AM المشاركة رقم: 11 البيانات التسجيل: Apr 2007 العضوية: 54 الاقامة: الرياض الجنس: ذكر المواضيع: 165 الردود: 1081 جميع المشاركات: 1, 246 [ +] بمعدل: 0. 23 يوميا تلقى » 1 اعجاب ارسل » 2 اعجاب اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 60 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: زيد بن متعب المنتدى: المجلس الإسلامي رد: كيف نعيد البركة إلي منازلنا اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ريـــــــم اخي العزيز زيد جزاك الله خير الجزاء وبورك نقلك نفتقد البركه واكيد هناك سبب لفقدانها فلينظر كلاً لنفسه ويحاسبها الله يطرح لنا ولكم البركه في جميع امورنا الدينيه والدنيويه ويبعد عنى اسباب انمحاق البركه بارك الله بمالك وولدك وجهدك. جزاك الله خيراً.. وشاكر لمرورك الكريم توقيع: 09-07-07, 10:48 AM المشاركة رقم: 12 البيانات التسجيل: Apr 2007 العضوية: 216 الاقامة: في صميم قلبها المواضيع: 149 الردود: 1331 جميع المشاركات: 1, 480 [ +] بمعدل: 0. 27 يوميا تلقى » 6 اعجاب اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 110 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيد بن متعب هلا والله ابو زياد اسعدني مرورك يالغالي.. تصدق الرد كاتبة امس لكن ماضعطت اعتمد المشاركة... والله شف.. انا شخصياً مقتنع.. سبحان الله يمكن تكون البركة على يديها.. في حديث عن الرسول صلي الله عليه وسلم.
وتشير الى ان الزواج مكلف للغاية بالنسبة للشباب وخصوصا لمن تكون رواتبهم أقل من 6000 ريال، فقد حاولت مساعدة ابني بما أملك لكن أقساط منزلي كانت تخنقني، واتفقنا على أن يأخذ القرض ويسكن معنا لكن أين هي العروس التي ترضى بزوج يسكن مع والدته، الأمر فعلا محزن أن ترى شباب لا يستطيع الزواج بسبب أمور مادية بحتة قادرة الدولة على توفيرها كمساهمة خيرية لشبابنا وبناتنا. ليلى العوفاني لمياء المنصور ريما العيد البنك السعودي للتسليف والادخار
تنص المادة36 على مايلي: ينتهي عقد العمل في احدى الحالات الاتية: اولا – اذا اتفق الطرفان, كتابة, على انهائه. ثانيا – اذا انتهت مدته. أجراءات إنهاء عقد عمل في السعودية سواء محدد المدة أو غير محدد المدة - ثقفني. ثالثا – اذا اراد كالعامل انهاء عقد العمل غير المحدد المادة, بشرط ان يوجه انذارا مكتوبا الى صاحب العمل قبل ثلاثين يوما, في الاقل, من التاريخ الذي يحدده لانهاء العقد. فاذا ترك العمل بغير توجيه الانذار او قبل انتهاء المدة المحددة في هذا البند, الزم بدفع تعويض الى صاحب العمل يعادل اجر مدة الانذار او المتبقي منها. رابعا – اذا اصيب العامل بمرض اقعده عن العمل ولم يشف منه بعد ستة اشهر من الاصابة به, وثبت ذلك بشهادة طبية رسمية. خامسا – اذا اصيب العامل بعجز اقعده عن العمل وبلغت نسبته75% فاكثر من العجز الكلي بموجب شهادة طبية رسمية. سادسا – اذا اقتضت ظروف العمل في المشاريع تقليص حجمه شرط اخبار وزير العمل والشرون الاجتماعية بذلك
إما في حالة إن صاحب العمل لم يرضي بإعطاء العامل هذه الشهادة، يمكن للعامل التوجه إلى مكتب العمل التابع للمملكة والذي يقوم على إجبار صاحب العمل بإعطاء شهادة الخبرة للعامل، وطلب تعويض منه عن رفضه لذلك، وفي خلال مدة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ أنتهاء عقد العمل بينهما. إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وهناك أسباب قد تجيز لصاحب العمل الاستغناء عن خدمات الموظفين جميعاً وهي إغلاق المنشأة نهائياً فبهذه الحالة لا يترتب على صاحب العمل أي تعويض للعمال حتى ولو رفعوا دعوى أمام المحكمة العمالية في الرياض، أما إذا كان الاستغناء عن خدمات الموظف بسبب عدم الحاجة إليه فيستحق تعويضاً ولم ينص العقد على تعويض واضح مقابل إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع فيكون التعويض بأن يُعطى للموظف أجر 15 يوم عن كل سنة خدمة له في المنشأة شرط أن يكون العقد محدد المدة، أما إذا كان العقد غير محدد المدة فيكون التعويض هي أجر المدة المتبقية من العقد.
واستثناء من أحكام هذه المادة فقد أجاز المشرع لصاحب العمل فصل العامل دون إشعار في بعض الحالات التي أوردتها المادة (28) من القانون ذاته كما أجاز للعامل ترك العمل دون إشعار في الحالات المبينة في المادة (29) منه. أما بالنسبة للفصل التعسفي فقد ترك المشرع أمر تقديره لمحاكم الموضوع بصريح نص المادة (25) من القانون ذاته ذلك أن التعسف من عدمه في إنهاء خدمة العامل مسألة من مسائل الواقع وهي ليست مسألة قانونية تنضبط بنصوص محددة وعليه فهي كغيرها من مسائل الواقع تستخلصها المحكمة بما لها من صلاحيات في تقدير البينات ووزنها وذلك وفقا للاجتهادات محكمة التمييز الموقرة ومنها القرار رقم 2558/2019 تاريخ 1/8/2019. فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي فقد وضح قانون العمل الاردني في المادة (32) منه حيث نص على انه (يحق للعامل غير الخاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي وتنتهي خدمته لأي سبب من الأسباب الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بمعدل أجر شهر عن كل سنة من خدمته الفعلية ويعطى عن كسور السنة مكافأة نسبية وتحتسب المكافأة على أساس أخر أجر تقاضاه خلال مدة استخدامه). انه وبالرجوع إلى نصوص قانون العمل حول المادة المذكورة فيما يتعلق بعدم اشتراكك بالضمان فان الموظف يستحق مكافأة نهاية الخدمة عنها بواقع شهر عن كل سنه وتحسب على اخر راتب تقاضاه.