الرقم المذكور هو رقم خدمة عملاء اودي والذي بواسطته يمكنك التواصل مع أحد موظفي الدعم للاستفسار عن مختلف الخدمات التي تقدمها شركة أودي في المملكة بما في ذلك معرفة السيارات المتوفرة وأسعارها والتفاصيل حول عمليات الشراء. طلب قطع غيار اودي من على الانترنت يمكنك من خلال الموقع الالكتروني الرسمي لشركة ساماكو أن تطلب حجز الصيانة وطلب الحصول على قطع غيار، حيث يجب أن توفر بيانات عن هويتك كمالك للسيارة وعن السيارة ونوع الصيانة التي تريدها، وانتظار تواصل ممثل خدمة الدعم معك. كما يمكنك من خلال المتاجر الالكترونية على الانترنت طلب قطع غيار السيارات بما فيها قطع غيار اودي وشحنها إلى المملكة، ومن أهم المواقع في هذا المجال موقع أوتو إني ثينج، موقع روك أوتو، موقع علي بابا، موقع كاريد، موقع أوتوزون. عناوين وكالة اودي اي مول، الطريق الدائري الشمالي الفرعي،، النخيل، الرياض 12384، المملكة العربية السعودية طريق خريص، النهضة، الرياض 13221، المملكة العربية السعودية 2308 الجمعية، الصناعية القديمة، الرياض 12871، المملكة العربية السعودية طريق الملك فهد، الخبر المملكة العربية السعودية قرطبة، الخبر 34234، المملكة العربية السعودية شارع المدينة المنورة حي العزيزية،، جدة 23334، المملكة العربية السعودية سعيد بن زقر سعيد بن زقر، العزيزية، جدة 23334 8809، المملكة العربية السعودية اقرأ أيضا: اودي تدشن R8 بيرفورمانس 2022 الجديدة بمحرك 10 سلندر أكثر قوة
محركات - تفاصيل السيارات 29 يونيو 2021 مما لاشك فيه أن السيارات الألمانية من أبرز الدول والمصنعين في عالم صناعة السيارات، حيث دائماً ما تتميز بتقديم العديد من السيارات الفخمة والمميزة، فهناك العديد من العلامات المميزة مثل مرسيدس وبي أم دبليو وفولكس واغن وأودي، والأخيرة هي موضوع مقالنا اليوم، وتعد أودي واحدة من أبرز وأهم العلامات في عالم السيارات الفخمة، حيث تقدم العلامة الألمانية العديد من السيارات المميزة والأنيقة والتي تحظى بسمعة طيبة في كافة دول العالم، ونستعرض من خلال المقالة أهم المعلومات حول قطع غيار اودي وكيفية الحصول عليها سواء من الوكيل أو من خلال استيرادها من الخارج. وكالة اودي تقدم اودي السعودية خدماتها لعملائها من خلال واحدة من أعرق الوكالات في المملكة وهي وكالة ساماكو للسيارات، و التي تأسست في عام 1930 ميلادي كجزء من مجموعة النهلة بجهود من معالي السيد حسن عباس شربتلي حيث تعتبر ساماكو السيارات إحدى الشركات الرائدة ضمن شركات النهله. منذ العام 1978، نجحت ساماكو السيارات بالتطوّر المستمر من خلال استقطاب أفضل العلامات التجارية العالمية للسيارات، واليوم تعد شركة ساماكو للسيارات الوكيل الحصري والمعتمد لأرقى أنواع السيارات والتي تتضمن أودي، بنتلي، بوغاتي،لامبورجيني وبورش بالإضافة إلى سيارات وشاحنات وحافلات فولكس واجن، وحققت من خلالها مكانة مرموقة كوكيل رئيسي للسيارات الفارهة والرياضية ذات الأداء الاستثنائي في المملكة العربية السعودية، ونقدم فيما يلي أهم المعلومات حول فروع وكالة اودي في المملكة والأرقام الخاصة بالوكالة من أجل ضمان سهولة الوصول لهم.
السيارات | السبت 17 أكتوبر, 2020 12:25 صباحاً | مشاركة: تؤكد شركة ساماكو السيارات، الوكيل الحصري لعلامة أودي في المملكة العربية السعودية، على أن تميزها في خدمة ما بعد البيع يمثّل أولويةً ملحّة وجزءاً لا يتجزأ من إستراتيجية مبيعات العلامة المرموقة التي تحمل وكالتها، إذ لا ينتهي دورها عند بيع السيارة وتسليمها للعميل، بل يتعدى ذلك إلى خدمات أخرى من أهمها الصيانة الدورية، الفحص الفني، والمتابعة الشهرية، إلى جانب توافر كافة العوامل المساندة لخدمات ما بعد البيع، وقطع الغيار الأصلية المعتمدة. تجدر الإشارة إلى أن أنشطة خدمات ما بعد البيع من ساماكو السيارات قد شهدت توسعاً ملحوظاً، وزاد حجم استثماراتها بشكل كبير جدا في الآونة الأخيرة، في ظل مؤشر تفاؤلي بتحسن مبيعات السيارات في الفترة المقبلة من هذا العام. مثالاً على ذلك، الاطلاق الذي تم مؤخرا لخدمة "Audi 4Plus" والتي تقدم القيمة مقابل تكاليف خدمة السيارات التي يزيد عمرها عن 4 سنوات. و إن ساماكو السيارات متفائلة للغاية فيما يخبئه المستقبل لعلامة أودي التجارية، وتقوم بالاستثمارات اللازمة من أجل دعم ذلك. كما أن حرص الشركة الشديد على توفير قطع الغيار الأصلية ينبع من إيمانها بأن استخدام قطع الغيار الأصلية هو بمثابة بث روح جديدة في السيارة وتعزيز راحة بال المالك، لاسيما أن جميع قطع غيار أودي الأصلية تأتي مع ضمان مدة عامين من قبل الشركة.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
بحضور عدد من العاملات في القطاع الخاص وسيدات الأعمال نظمت وزارة العمل محاضرة تثقيفية تمثلت في وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل بعنوان "نحو بيئة عمل جاذبة للمرأة في منشآت القطاع الخاص" في مقر الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، ودارت محاورها حول عمل المرأة، وضوابط تشغيل النساء وفقا لأنظمة الوزارة، وصفات بيئة العمل المفضلة وذلك وفقاً لمنظمة العمل الدولية، والتي يعطى موظفيها رواتب مجزية وساعات عمل مناسبة كما توفر ضمان صحي وتطوير مهارات ومراكز رعاية أطفال ومواصلات وأمان وظيفي وحوافز وبدلات. ووضحت مي العنقري مديرة إدارة تطوير بيئة عمل المرأة في وزارة العمل -ضرورة تنظيم العلاقة التعاقدية للعاملات وتوثيق كافة الحقوق والبدلات بما في ذلك التامين الطبي لها ولمن تعولهم شرعاً وأي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات الوزارية أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة. وأشارت في نفس الموضوع "شروق الخليفي" نائبة مديرة إدارة تطوير بيئة عمل المرأة في وزارة العمل- إلى حقوق العاملات في القطاع الخاص، والتي تنص على عدم تشغيلهن أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع وتنخفض إلى ست ساعات خلال شهر رمضان، كما وضحت حقوق المرأة العاملة في حصولها على إجازة وضع باجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كما تشاء، وتبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع ، ويحظر تشغيلها بعد الوضع خلال ستة أسابيع ولها الحق في تمديد الإجازة دون اجر لمدة شهر.
سبق وأن تحدثنا في المقال السابق الاسبوع الماضي عن بعض حقوق المرأة العاملة في القطاع (الأهلي) الخاص، بحسب ما نص عليه نظام العمل ولوائحه ومنها حظر بعض الاعمال على المرأة، وحظر عملها ليلا الا في حدود ضيقة وباستثناءات محدودة في النظام وكل ذلك بهدف الحفاظ على سلامتها وسلامة اطفالها، وتحدثنا ايضا عن حقها في الحصول على اجازة حمل وولادة، وعدم جواز فصلها عن العمل اثناء تلك الاجازة وإلا عد الفصل غير مشروع ويستوجب التعويض المنصوص عليه نظاما، وسوف نستكمل الحديث اليوم عن باقي الحقوق المقررة لها بموجب النظام ولوائحه التنفيذية.
فقد أجاز لها القانون الحق في الجمع بين الفترتين، أي تتمكن المرأة العاملة المرضعة أن تأخذ كل يوم فترة إجازة مدتها ستون دقيقة حتى تتمكن من إرضاع طفلها، وهي فترات مدفوعة الأجر لا يترتب عليها أي خصومات من صاحب العمل. اقرأ أيضًا: الاجازات في قانون العمل للقطاع الخاص نظم قانون العمل العديد من الحقوق والحريات المتعلقة بالمرأة ولا سيما المرأة الحامل أو صاحبة الاستثناءات، فقد منحها قانون العمل الضمانات والقواعد بشأن قطاعات الأعمال خاضعة للوائح قوانين العمل.
والأعمال الخطرة:هي الأعمال التي من شأنها أن تعرض المرأة لأخطار معينة، فحظر النظام مزاولة المرأة لها حفاظاً على سلامتها، وهذه الأعمال مثل: الآلات في حالة دورانها بالطاقة، وما شابهها. حقوق المراه العامله في القطاع الخاص وزاره العمل. والصناعات الضارة: وهي الأعمال الضارة بالصحة، سواءً بصحة المرأة العاملة، أو بصحة جنينها، فيحظر تشغيل المرأة في مثل هذه الأعمال، كالعمل في المناجم، أو في مقالع الأحجار، أو ما شابهها، أو أعمال البناء والترميم والدهان… الخ. بالإضافة الى أي عمل قد يؤدي مكان وظروف أدائه إلى تعرض المرأة لخطر جسدي أو أخلاقي أو نفسي. وقد فوضت ( المادة 149 اعلاه) وزير العمل باستصدار قرار يحدد فيه هذه المهن والأعمال التي تعتبر ضارة بالصحة، أو تعرض المرأة لأخطار معينة، وفرض قيودا وضوابط على مزاولة المرأة لهذه الأعمال لتضمن سلامتها وصحتها، أو منع تشغيلها فيها منعاً باتا.
وتؤكد عنبتاوي، أن تغيير واقع المرأة العاملة منوط بتغيير واقع ومكانة المرأة العربية بشكل عام. "5 شيكل لقاء ساعة عمل" من جهتها استعرضت المحامية، راوية حندقلو من القسم القانوني في جمعية كيان، نتائج البحث، وقالت:"إن التجاوزات والانتهاكات بالعمل بسوق القطاع الخاص هي واضحة وصارخة أكثر، وما يؤكد ذلك هو الفوارق في مستويات الدخل والمعاش الذي تتلاقاه النساء الفلسطينيات، إذ يبلغ معدل الدخل للمرأة العربية العاملة في القطاع العام حوالي 5200 شيكل - بالمقابل معدل الأجر الشهري للنساء اليهوديات يصل إلى 6600 شيكل- بينما يصل متوسط الدخل للمرأة العربية بالقطاع الخاص إلى 3700 شيكل -فرق بحوالي 30%- وهو أقل من الحد الأدنى للأجر البالغ قرابة 4300 شيكل شهريا". وبيّنت حندقلو المعطيات الخطيرة:"يُستدل من نتائج البحث الذي اعتمد على إفادات 27 امرأة عاملة بالقطاع الخاص بالبلدات العربية لدى مشغلين من الداخل الفلسطيني، أن 80% من النساء العربيات العاملات لا يحصلن على قسيمة راتب، وأفدن 40% بأنهن حصلن على قسائم راتب وهمية ومنقوصة، وأن 88% من العاملات يحصلن على معاش أقل من الحد الأدنى للأجر، ووصل الأجر الأدنى الذي تتقاضاه العاملة العربية لقاء ساعة العمل الواحدة حوالي 5 شيكل للساعة، بينما وصل أعلى أجر إلى ما يساوي الحد الأدنى من الأجور".