ذات صلة مراحل تحليل وتصميم النظم مفهوم تحليل النظم تحليل وتصميم النظم إن تحليل النظام هو مجموعة من العناصر المترابطة فيما بينها والتي نجدها تتفاعل لكي تقوم بوظيفة محددة، وذلك بدافع وبغرض تحقيق هدف ما معين ، أو لتحقيق مجموعة أهداف. والانظمة نجدها في كل مكان فحياتنا بشكل عام تسير وفق نظام محكم مترابط ومتفاعل فيما بينه وهنالك عدة صور واشكال وصور للانظمة فهنالك انظمة في الكون كنظام الشمس وانظمة في الدول كالنظام الاقتصادي والنظام الاجتماعي والنظام الساسي وغيرها من الانظمة ويمكن اطلاق لفظ ومصطلح الانظمة على انظمة الكمبيوتر وانظمة المعلومات ،وربما نجد نظاماً ما ولا يعمل بشكل جيد، أو يعاني من خللٍ و ضعف ما و مع هذا يبقى ويظل اسمه نظام. فسنجد أن نظام المعلومات المحوسب مثلاً في شركةٍ ما نجده يشتمل على عناصر المكونات المادية والتي يطلق عليها اسم hardware، ومن البرمجيات والتي يطلق عليها اسم software، ومن البيانات والتي يطلق عليها اسم data ومن الأفراد العاملين،وكذلك من الإتصالات المتعددة communications وغيرها من العناصر الأخرى والمترابطة والمتفاعلة والمتداخلة مع بعضها البعض ، والتي بدورها ستعمل وتعمل على تحقيق وإنجاز أهداف هذه الشركة.
إذن ما هي أهمية التحليل في الحوسبة هنا: أولاً- لبناء نظام محوسب دقيق وجديد وفعال ويختلف تماماً عن النظام اليدوي القديم كلياً أو جزئياً. ثانياً- وأيضا لإجراء تعديلات وإصلاحات على نظام محوسب قائم سابقا كلياً أو جزئياً. وهكذا نجد بأن التحليل هو خطوة أساسية وهامة ومطلوبة ويجب أن تحسب جيداً وبدقة خلال كل مرحلة التخطيط له وذلك من أجل الحصول على ما يلي: أولاً - لكي نحصل على آلية عمل الفعاليات القديمة اليدوية خطوة خطوة. [محلول] ماذا يستلزم تصميم الدعم؟ - إجراء تحليل .... ثانياً - وللحصول على حجم البيانات المستخدمة وأسلوب تنظيمها وعملها وتدفقها. ثالثاً - للتأكد من إلمام العاملين المعنيين بهذه الخطوات والمبادئ وآلية عملهم. رابعاً- لمعرفة ماهية وحجم الإختناقات والمشكلات والمسائل والإشكاليات التي تعترض العمل وتدفق البيانات. وبذلك نرى ونلاحظ ونجد أن تحليل النظام هو عبارة عن دراسة تفصيلية دقيقة ومتطورة لفهم النظام القائم القديم والوقوف على مشاكله من أجل بناء وتطوير نظام يكون أفضل منه. والنظام هو من الامور التنظيمية للحياة ولكافة الامور في الحياة فبدون الانظمة تصبح الامور عشوائية وغير منظمة ولا يمكن نجاحها ولهذا النظام طرق ووسائل لفهمه ولتحليله للحصول منه على معلومات قيمة لاتخاذ قرارات مهمة ومصيرية في الحياة ولها بالغ الاثر في سير الكون والحياة والمجتمع ومن فيها من افراد وذلك يعتمد بشكل كبير على تحليل الانظمة و فهمها بشكل واضح.
فبدون هذا التخطيط والتحليل للأنظمة ربما لا ينجح التغيير، أنت بحاجة إلى إدراك وفهم طرق عمل النظام الحالي قبل أن تقوم بتثبيت أي نظام حديث وإلا ستحدث مشاكل تقود إلى فشل مشروعك. النتائج المترتبة على تحليل الأنظمة هي تقليل الأخطاء عند حل المشكلات، فمثلا هناك شخص يستطيع أن يحل مشكلة ما خلال سبع دقائق ولكن بعد مرور وقت قصير ربما بضع أيام يجد أن ما تم فعله خلق مشاكل أكبر بكثير. مما سعي لحل وذلك بسبب عدم فهم المشكلة والإلمام بالأمور أما إذا فهمت النظام بشكل أفضل ستقل فرص حدوث الخطأ والمشاكل المترتبة عليه.
كما تقوم تلك البرامج على تطوير بعض الأقسام داخل الشركة مثل قسم المخازن التي يعمل على مراقبتها وتتبعها ويقوم أيضاً على تتبع كشف المرتبات ومعرفة الأجور المستخدمة وذلك من خلال التطبيقات المخصصة لذلك مثل البرامج التالية WordPerfect و Excel و PowerPoint وبالرغم من ذلك قد لا تتناسب تلك البرامج مع جميع انواع الشركات. [4]
يتم عمل تحليل لجميع أنشطة الشركة، لتصميم النظم وتحليلها، ويكون المحلل على دراية بجميع معلومات المنشأة، ليكون قادرًا على تصميم نظام قوي يتضمن جميع البيانات. يقوم المحلل بعمل نظام دقيق لكافة بيانات المنشأة، وذلك بوصف عميق، وتحليل مبسط. تعرف على انواع الهندسة وأهم مجالاتها وتخصصاتها. المهارات التي يجب أن يتحلى بها محلل النظم تعمل أنظمة المعلومات الجديدة على توفير التغيير للمنظمة، وموظفيها، وإن معرفة ما الذي لا بد أن يتغير، وكيف يتغير، يحتاج إلى مجموعة كبيرة من المهارات، ولذا فالمهارات التي لا بد أن تتوافر في محلل النظم كالتالي: لا بد أن يتمتع المحللون بالمهارات الفنية للتعرف على البيئة التقنية للمؤسسة، وأساسها التكنولوجي، مع إيجاد الحلول التقنية المتكاملة والتغلب على مشكلاتها بسهولة. تحليل وتصميم النظم الادارية. لا بد من توافر مهارات العمل لتطبيق التكنولوجيا المتقدمة في مجال العمل. من الضروري أن يكون المحلل قادرًا على حل المشاكل الخاصة بالمؤسسة باستمرار. التواصل الفعال المستمر مع المديرين والمستخدمين، والمبرمجين لتقديم عروض تقديمية وكتابة التقارير. التعامل بالعدل والصدق والأخلاق مع أعضاء المؤسسة، ومستخدمي النظام، والحفاظ على الثقة المتبادلة بين جميع الأعضاء.
من هو أول من جمع القرآن الكريم في مصحف واحد سارة عبدالسلام 2019-06-17 تخصص ادارة الخدمات الصحية يعتبر من أهم التخصصات، ويتزايد الطلب على خريجي هذا التخصص بسبب ندرتهم، وهناك إتجاه حديث من قبل الجامعات لتدريسه بشكل أوسع. إليك معلومات عن تخصص ادارة الخدمات الصحية: معلومات عن تخصص ادارة الخدمات الصحية أقسام ادارة الخدمات الصحية الخدمات الصحية المعلوماتية تشمل معلوماتية الخدمات الصحية ودورات متخصصة في نظم معلومات الخدمات الصحية وذكاء الأعمال وتحليل البيانات. يتعلم الطلاب في هذا القسم علم الأخلاق في إدارة المعلومات والتخطيط الاستراتيجي للرعاية الصحية وسجلات المرضى الإلكترونية وأنظمة وتطبيقات الرعاية الصحية والأمن والخصوصية. من المرجح أن يجد الخريجون وظائف خارج أماكن الرعاية الصحية التقليدية، ويعملون في التأمين أو الرعاية السكنية أو الصحة العامة أو البحث بالإضافة إلى المستشفيات ومكاتب الرعاية الطبية ومرافق الرعاية طويلة الأجل. إدارة الخدمات الصحية تشتمل إدارة الخدمات الصحية على دورات تدريبية في التأمين الصحي وسياسة الرعاية الصحية والرعاية المدارة. ادارة وتسويق الخدمات الصحية - مكتبة نور. يتضمن التركيز على الأعمال التجارية في مجال التسويق ومبادئ الإدارة وإدارة الموارد البشرية.
----------------------------- [1] عتيق عائشة، جودة الخدمات الصحية في المؤسسات العمومية الجزائرية –دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية لولاية سعيدة-، مذكرة ماجستير غير منشورة، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلوم التجارية، جامعة أبوبكر بلقايد-تلمسان-، الجزائر، 2011/2012، ص 35. [2] عتيق عائشة، جودة الخدمات الصحية في المؤسسات العمومية الجزائرية –دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية لولاية سعيدة-، مرجع سابق، ص35،36. [3] دبون عبد القادر، دور التحسين المستمر في تفعيل الخدمات الصحية(حالة المؤسسة الاستشفائية محمد بوضياف بورقلة)، مجلة الباحث، العدد 11، الجزائر، 2012، ص 216،217.
طالع أيضا فني ستلايت بالكويت تصفّح المقالات
5 ٪ ووفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS) ، من المتوقع أن ينمو التوظيف في إدارة الرعاية الصحية بنسبة 32 ٪ من 2019 إلى 2029 ، وهو أسرع بكثير من المتوسط المعروف لجميع المهن ، لأن الطفرة الكبيرة التي حدثت في أعداد السكان حول العالم جعلت هناك حاجة كبيرة لهذا التخصص ، مما خلق زيادة في الطلب على خدمات الرعاية الصحية. و من المتوقع أن ينمو معدل التوظيف في مكاتب الممارسين الصحيين، خاصة مع زيادة الطلب على إداريين ممارسين للمجموعات الطبية حيث تصبح أكبر وأكثر تعقيداً، خاصة مع تحسن التقنيات الطبية. يُتوقع زيادة الطلب على المديرين الذين لديهم معرفة بتكنولوجيا المعلومات الصحية وأنظمة المعلوماتية بشكل خاص، لتنظيم السجلات وإدارتها ودمجها في مجالات الرعاية الصحية. كلية الاقتصاد والادارة - قسم إدارة الخدمات الصحية والمستشفيات - الصفحة الرئيسية. تزداد الفرصة في الترقي والتوظيف أمام حملة الماجستير في الإدارة الصحية أو في مجال ذي صلة. يترقى العاملين في الخدمات الطبية الإدارية من خلال الانتقال إلى وظائف ذات رواتب أعلى ومسئوليات أكبر، مثلاً يمكن أن يترقى بعض مديري المعلومات الصحية ليصبحوا مسئولين عن المنشأ أو الجهة التابعين لها بأكملها، وقد يتقدم المتميزون إلى المناصب التنفيذية العليا داخل المنظمة، وعادة ما يتطلب ذلك الحصول على درجة الماجستير.