عند عرض الصفحة اضغط على الخدمات الالكترونية. تظهر عدة خيارات اضغط على بوابة الخدمات الالكترونية للعمل. حدد بند أشخاص من خلال خدمات الوزارة قطاع العمل. يجب على المستعمل ادخال معلوماته كاملة، للإستفسار يقوم المستعمل بِتدوين رقم الاقامة في الموقِع المحدد، لا يشترط تعبئة خانتي رقم الجواز ورقم والحدود. ينبغي على المستعمل تحديد جنسيته. أدخل الرمز المرئي للتحقق بنحو صحيح، في الحقل المطلوب. اضغط على زر بحث، تظهر صفحة تشمل على جميع التفاصيل الخاصة بالعامل والمسجلة في مكتب العمل. تستطيع النظر على المخالفات وقيمة الغرامات اللازمة منك. أصدرت وزارة العمل بيان تسوية مخالفة مكتب العمل لأصحاب المنشآت، و الحصول على تقليصات في عدد من الحالات، مثل تخفيض المخالفة اذا كانت للمرة الاولى، وحتى يتمكن من صاحبة المنشأة تسوية المخالفات من خلال الموقع الكترونيً، ينبغي عليه سماع الإجراءات التالية:. الاستعلام عن مخالفة مكتب العمل. تسجيل الدخول الى موقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك من خلال الرابط، اضــغــط هـنــــــا. اضغط على الخدمات الالكترونية. تظهر فرقة خيارات قم بالضغط على بوابة الخدمات الالكترونية للعمل. اضغط على بند منشآت، ويكن في الغالب متواجدة أسفل خيار خدمات الوزارة.
استعلام عن انتهاكات مكتب العمل ، وهو أحد الخدمات رفيعة المستوى التي تديرها الحكومة السعودية لتسهيل تقديم الخدمات للمواطنين ، وقد أنشأ موقعًا إلكترونيًا للاستعلام عن جميع المعلومات وفهمها ، مثل: العمل المكتب أنواع مختلفة من جدول المخالفات وأنواع الغرامات وقيمتها المادية ، ثم كيفية الاعتراض على انتهاك فعل أو خدمات أخرى يعتقد المواطن أنه لم يرتكبها. الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل وكيفية القيام بها عندما يرغب المواطنون والمقيمون السعوديون في الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل ، يجب اتباع الخطوات التالية: مثلا على سبيل المثال لابد من ولوج المواطن أو المقيم موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا. ثم بعدها يتم الضغط على زر الخدمات الإلكترونية. بينما في الخطوة الموالية يتم الضغط على زر بوابة الخدمات الالكترونية للعمل، حيث سيعرض امامك جدول مخالفات مكتب العمل. صيغة خطاب اعتراض على مخالفة مكتب العمل. فيما الخطوة التالية يتم تحديد بلد المستعلم، عن طريق خدمات وزارة قطاع العمل أفراد. كذلك تعمل على ادخال كافة بياناتك للاستعلام مثلا: ككتابة رقم الاقامة. ثم رقم الحدود. أخيرا رقم الجواز. علاوة على أنه يجب تحديد جنسية المستعلم. بالإضافة إلى إدخال الرمز المرئي للتحقق في المكان المطلوب من المستعلم.
الحالة الخامسة: عند عدم أرشفة وحفظ الملفات الخاصة بالمعلومات الشخصية للعمال. الحالة السادسة: عندما لا يتم أرشفة وحفظ كشف أجور العمال. الحالة السابعة: عند عدم أرشفة وحفظ سجل قيد الغرامات الموقع عليها من قبل العمال. الحالة الثامنة: وعند عدم أرشفة وحفظ سجل الفحص الطبي للعمال. الحالة التاسعة: عند عدم عمل ملف عمل لكل عامل. الحالة العاشرة: عندما يقوم صاحب العمل بتوظيف عامل بدون وجود عقد مكتوب. الحالة الحادية عشر: عندما لا يقوم صاحب العمل بتسليم نسخة من عقد العمل للعامل الذي يعمل لدية. إجراءات التحقيق في المخالفات العمالية. • يتم احتساب غرامة 10000 ريال سعودي في الحالات التالية: • الحالة الأولى: عند استقدام عمالة أجنبية تعمل بمجالات في الوقت الذي تتواجد في البلد عماله يمكنها العمل في هذه المجالات. • الحالة الثانية: عندما يتم توظيف عمالة أجنبية بمهن محصورة على مواطنين سعوديين. • الحالة الثالثة: عندما يتم توظيف العاملين من الذكور بوظائف مقتصرة على المواطنات السعوديات. الخدمات المقدمة من مكتب العمل يمكنك الاستعلام عن المخالفة باستخدام رقم الهوية وكذلك يمكنك الاستعلام عن رسوم مخالفات مكتب العمل باستخدام رقم الهوية. يمكنك الاستعلام عبر مكتب العمل عن أي وافد مسجل بالمكتب.
تلبيةً لاستفسارات الكثيرين بشأن لائحة جدول المخالفات والجزاءات للموظفين نخصص هذا الموضوع للحديث في هذا الصدد بشيءٍ من التفصيل كي نتعرف على أبرز الجزاءات المتداولة في قانون العمل. جدول المخالفات والجزاءات للموظفين مخالفات مواعيد العمل: نوع المخالفة الجزاء (النسبة المحسومة تمثل نسبة من الأجر اليومي للموظف) عدد مرات الغياب النسبة المحسومة التأخر عن موعد الحضور للعمل حتى 15 دقيقة دون عذر مقبول أو إذن ما لم يترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين. المرة الاولي انذار الثانية%5 الثالثة%10 الرابعة%20 التأخر عن موعد الحضور للعمل أكثر من ربع ساعة حتى 30 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول ما لم يترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين. المرة الاولي%10 الثانية%15 الثالثة%25 الرابعة%50 التأخر عن موعد الحضور للعمل حتى 15 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول وترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين. الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل برقم الاقامة : رابط الاستعلام عن غرامات مكتب العمل برقم الحدود عبر موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية - ثقفني. انذار مكتوب التأخر عن موعد الحضور للعمل أكثر من 15 دقيقة حتى نصف ساعة دون إذن أو عذر مقبول وترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين. المرة الاولي%25 الثانية%50 الثالثة%75 الرابعة يوم التأخر عن موعد الحضور للعمل أكثر من 30 دقيقة حتى ساعة كاملة من دون إذن أو عذر مقبول وترتب عليه تعطيل العاملين الآخرين.
اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودية المهندس أحمد الراجحي، جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. ويأتي القرار الوزاري باعتماد جدول المخالفات الموضح لمقدار الغرامات المالية، ومدة إغلاق المنشأة لكل مخالفة، سعياً من الوزارة لتنظيم سوق العمل السعودي وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق. كما يأتي هذا القرار الوزاري حرصاً على رفع مستوى المنشآت في السعودية، بما يحقق التنافسية والالتزام. نموذج خطاب اعتراض على مخالفة مكتب العمل. و يمكن الاطلاع على جدول المخالفات بالضغط على الرابط أو الملف المرفق. هذا وقد اشتمل القرار على إنشاء مركز الاعتماد ويفوض بإيقاع العقوبات الواردة في الجدول في ذات القرار وبناء على ما ورد في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. كما نص القرار على أن ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات الواردة في الجدول الذي تم اعتماده في ذات القرار، أمام المحاكم العمالية. كم منح القرار حق الاعتراض على القرار الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام الجهة المختصة التي تشكل بالوزارة خلال 30 يومًا من تاريخ تبليغه بالقرار.
وأفاد معالي مساعد رئيس مجلس الشورى أن المجلس طالب في قرار آخر بدراسة تعديل الارتباط التنظيمي لديوان المراقبة العامة بأن يكون الارتباط بالملك مباشرة.
يعتبر مخالفة لصاحب العمل في حالة عدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العاملين في جميع الأنشطة ويكون صاحب العمل أو وكيله مسؤولا عن الحوادث التي يصاب بها الغير في مقر المنشأة. يعتبر مخالفة صريحة لصاحب العمل في حالة عدم وضع تعليمات السلامة بكافة لغات العاملين في المنشأة بحد أدنى العربية والإنجليزية. لائحة جدول المخالفات والجزاءات للموظفين - نموذجي. يعتبر مخالفة من صاحب العمل في حالة عدم التزام العامل بالتقيد بالتعليمات الوقائية. يعتبر مخالفة من صاحب العمل في حالة عدم التزامه باتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحريق. بالإضافة إلى أن الإدارة أشارت إلى أن صاحب العمل عند القيام بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس فهذه تعتبر من المخالفات خاصة في حالة أن الظروف المناخية سيئة وأكد على ضرورة اتخاذ الاحتياطات اللازمة وذلك في الحالات أو الأوقات والفترات المحددة بالقرار الوزاري. بالإضافة إلى عدم توفیر مكان خاص بأدوات الإسعاف الطبي اللازمة للعاملين يعد مخالفة ومن الضروري أن تكون مزودة بأدوية صالحة وفقاً لتاريخ الصلاحية الهدف منها الاستعمال وفقاً لقائمة محتويات الخزانة المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. يعتبر مخالفة من صاحب العمل في حالة عدم التزامه بأحد متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية بناء على القرار الوزاري الصادر بهذا الخصوص.
من قائل لبست ثوب الرجا
14-04-2010, 12:54 AM ذكريات الطفوله لبست ثوب الرجا.. / عبدالمحسن الآحمد السلام عليكم ورحمة الله لبست ثوب الرجاء والناس قد رقدوا.. وقمت اشكو الى مولاي ما آجد.. فقلت يا عدتي في كل نائبة ٍ ومن عليه لكشف الضر آعتمد.. اشكي إليك اموراً أنت تعلمها مالي على حملها صبرٌولا جلد ( لبست ثوب الرجا.. / عبدالمحسن الآحمد) وستجدون في الرابط مجموعه من القصائد بصوت الشيخ شفاااه الله ~ 14-04-2010, 01:18 AM إكليل الورد مشرفة قسم اسـرتي وصـحتـي بارك الله فيكِ.. ~::: التوقيع::: ما لنا غيرك يا الله! 15-04-2010, 12:41 AM ج ــــــووووووري عضو ذهبي جزاك الله خير " يعطيك العافية ذكريات.. ::: التوقيع::: يا رب ّ سترك و عفوك و عافيتك يا أرحم الراحمين.. 23-04-2010, 05:34 AM ريح المطر عضو ذهبي::: التوقيع::: أستغفر الله العظيم وأتوب اليه 25-04-2010, 11:32 AM الامل عضو v. i. p بارك الله فيك الله يعطيك العاافيه::: التوقيع::: 11-07-2010, 09:07 PM سعود عبدالله عضو دائم يعطيك العافيه::: التوقيع::: سعود 18-07-2010, 11:48 PM المنشد أبوسلمان مشرف قسم الصوتيات مشكورة أختي الكريمة ( ذكريات الطفولة) على هذه الإضافة المتميّزة الله يعطيكِ العافية تحيّتي لكِ
لبست ثوب الرجا والناس قد رقدوا (***) وقمت أشكو إلى مولاي مـا أجـد وقلت يا عُدتي فـي كـل نائبـة (***) ومن عليه لكشف الضـر أعتمـد أشكو إليك أمـورًا أنـت تعلمهـا (***) مالي على حملها صبرٌ ولا جلـدُ وقد مددت يـدي بالـذل مبتهـلاً (***) إليك يا خير من مُـدتْ إليـه يـد فـلا تردَّنَّهـا يـا رب خائـبـةً (***) فبحر جودك يروي كل مـا يـردُ
كلمات الشيخ العابد الزاهد.. أبو إسحاق إبراهيم بن علي بن يوسف الشيرازي رحمة الله عليه وغفر الله لنا وله ***** إليكم القصيدة ***** لبست ثوب الرجا والناس قد رقدوا (***) وقمت أشكو إلى مولاي مـا أجـد وقلت يا عُدتي فـي كـل نائبـة (***) ومن عليه لكشف الضـر أعتمـد أشكو إليك أمـورًا أنـت تعلمهـا (***) مالي على حملها صبرٌ ولا جلـدُ وقد مددت يـدي بالـذل مبتهـلاً (***) إليك يا خير من مُـدتْ إليـه يـد فـلا تردَّنَّهـا يـا رب خائـبـةً (***) فبحر جودك يروي كل مـا يـردُ *****
قصيدة المنفرجة.. لابن النحوي | الأنطولوجيا خيارات إضافية أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة.
لبِستُ ثوب الرَّجا و الناس قد رقدوا وَقمتُ أشكوا إلى مولاي ما أجـدُ و قُلتُ يا أمَلـي فـي كـلِّ نائبـة و مَن عليه لكشف الضُّـرِّ أعتمدُ أشكو إليك أمـوراً أنـت تعلمهـا ما لي على حملها صبرٌ و لا جلـدُ و قد مدَدْتُ يدِي بالـذُّلِّ مبتهـلاً إليك يا خير من مُـدَّتْ إليـه يـدُ فـلا ترُدَّنهـا يـا ربِّ خائـبـةً ** فبَحْرُ جودِكَ يروي كل مـنْ يَـرِدُ. أبو إسحاق الشيرازي.
فكتب له باعادة جميع ما أخبره به. ثم قال له: ـ ما وسيلتك عند رسول الله؟ فأخبره بنظم هذه القصيدة. و"قصيدة المنفرجة " من بحر الخبب وتفصيله فاعلن ثمان مرات وهي أربعين بيتا.