- لا تقومي بالمهام نيابة عنه، بل اسندي إليه مهام تتناسب مع عمره، واجعليه هو من يكتشف بنفسه، واطلبي منه أن يحاول إذا فشل، وأن يكرر المحاولة. - لا تستخدمي أسلوب التأنيب؛ لأنه يُضعف من شخصية الطفل إلى حد بعيد، بل ركزي على "التعزيز" والمدح والثناء والاحتضان، فهذه أساليب تُحسن من نظرة الطفل لنفسه، وترفع من مفهوم الذات لديه، وحاولي إيجاد مواقف لتعززي ابنك عليها. - اختاري له نشاطات يستطيع أن ينجح بها، وعززيه على نجاحاته. كيف أقوي شخصية ابني وأمنع تعدي الأطفال الآخرين عليهم - موقع الاستشارات - إسلام ويب. - دعي ابنك يعبر عن نفسه: فهذا سيجعله أكثر ثقة في نفسه، ويساعده في أن يفكر بمختلف الأمور ليصل إلى الحلول الصحيحة. - اعملي على تسجيله في نادي رياضي، يقدم رياضات فيها تنافس، مثل كرة القدم، أو السباحة، بحيث يتواجد مع أقرانه الذين يجارونه بنفس الفئة العمرية، لكي تكون المنافسة متكافئة. وفقك الله لكل خير. مواد ذات الصله لا يوجد استشارات مرتبطة لا يوجد صوتيات مرتبطة تعليقات الزوار أضف تعليقك لا توجد تعليقات حتى الآن
الاعتناء بالشكل: إنّ التغيّرات الجسدية التي تطرأ على المراهقين تحول دون تمتّع جزء كبير منهم بالجمال؛ الأمر الذي يؤثّر سلبًا على النفسية؛ لذا كان من المهم الاهتمام بشكل المراهق ، وترتيبه وإطلالته، وفي هذا السياق، يجب على الأهل السماح لابنهم بإجراء بعض التغييرات على شكله حتّى وإن لم يكونوا من المشجعين على ذلك، طالما أنّ هذا يُساعده على الثقة بنفسه. المشاركة في النشاطات التطوعية: إنّ هذا النوع من النشاطات له القدرة على منح المراهقين فرصةً للاعتماد على أنفسهم من جهة، وأن يشعروا بقيمتهم في المجتمع من جهة أخرى، الأمر الذي يزيد من قوّة شخصيتهم، ومن جهةٍ أخرى، يُمكن أن يحصل المراهق على صداقات كثيرة ليجيد التعامل بهذا مع مختلف فئات المجتمع. نظرة المجتمع للمراهق: على الأهل أن يتفهّموا فكرة أنّ المراهقين يُعلّقون الكثير من الآمال على نظرة المحيطين بهم إليهم؛ لذا عليهم مساعدة أبنائهم على عدم الاستناد إلى رأي الآخرين بما يريدون فعله أو قوله أو غيرها، بل أن يُعلّموهم الاستقلالية لبناء الشخصية الذاتية الفردية. كيف أقوي شخصية طفلي - شعلة.com. الأصدقاء والزملاء: تعد العلاقات الإنسانية وخصوصًا الصداقة من أكثر العوامل المؤثرة في شخصية المراهق؛ إذ إنّ فشله في بناء الصداقات القوية والمتينة يُمكن أن يُعرّضه للكثير من المشاكل من الناحية النفسية؛ فيبدأ بلوم نفسه ثم لوم من حوله، وقد يميل في بعض الأوقات إلى الانعزال والانطواء، ومن هنا تظهر أهمية أن يُساعد الأهل أبناءهم المراهقين على اختيار الأصدقاء الجيدين، وأن يساعدوهم على الابتعاد عن الصداقة المبنية على المصالح الشخصية.
إخباره بإمكانية العمل مؤقتًا خلال فترة الإجازة، أو القيام بمشروع خاص مع أصدقائه لجمع الطعام والملابس وتوزيعها على الفقراء في المنطقة، أو القيام بعمل مقابل أجر رمزي كصيانة أجهزة الكمبيوتر، أو تدريس من هم أصغر سنًا مهارات معينة أو تدريس أي مادة يتميز بها المراهق في المدرسة. علامات ضعف الشخصية عند المراهق تتمثّل علامات ضعف الشخصية عند المراهق فيما يأتي [٤]: ضعف القدرة على الرفض ؛ كأن يعود من السوق مثلًا بمشتريات لم ترغب الأم بالحصول عليها ولم تكلفّه بشرائها أصلًا؛ إلّا أنّه أخذها لمجرد أنّ البائع قد ألح عليه بالشراء منه. ضعف القدرة على الاعتذار ؛ كأن يطلب منه صديقه مبلغًا من المال على سبيل الدين مثلًا؛ فيقرضه مصروفه الأسبوعي كاملًا أو كلّ ما يملك؛ لأنه خجل من الاعتذار منه. ضعف القدرة على التصريح بالرغبات ؛ كأن يُخبر والدته مثلًا أنّ درسًا مهمًا قد فاته، لأنّه كان يستمع لحديث زميله إليه في أمرٍ لا يهمه أثناء الفصل الدراسي ولم يستطع أن يوقفه عن الحديث. الموافقة على تحمل المهمات أو الوظائف التي كُلّف بأدائها ؛ رغم أنها خارج اهتماماته وتفوق قدراته وطاقته. ضعف القدرة على الحفاظ على الممتلكات ؛ فمثلًا قد يمنح زميله هاتفه النقال ليتحدّث به حتى ينفذ الرصيد دون التمكّن من إيقافه عن ذلك.
اقرأ أيضًا: لعبة تحليل الشخصية بالأسئلة تشجيع الطفل على الاندماج عندما يكون الطفل لديه شيء من الخجل يجب تشجيعه على الاندماج في العلاقات الاجتماعية، حيث هذا ينمي لديه شخصية قوية ويكسبه بعض المهارات الاجتماعية والعاطفية. إظهار الحب للطفل من الطرق التي يمكن منها إجابة سؤال كيف أقوي شخصية طفلي مهما كان سنه، أنه يلزم على الوالدين التعبير الدائم عن حبهم لأطفالهم بالأفعال والعبارات فعندما ينشأ الطفل في بيئة سوية عاطفيًا يجعل الطفل ينشأ له شخصية متزنة نفسيًا وقوية. عدم إفشاء أسرار الطفل لمعرفة كيف أقوي شخصية طفلي مهما كان سنه، يجب عندما يأتمن الطفل أحد والديه على شيء من أسراره أيًا كان هذا السر لا يجب إفشاءه أو السخرية منه، يجب عدم إشعار الطفل بأن خصوصياته مستباحة أمام الجميع هذا يؤثر عليه سلبيًا ويهز ثقته بنفسه. مدح الطفل بحدود إن مدح الطفل بطريقة مبالغ فيها قد يجعله شخصية مغرورة، عنيدة، لا تعترف بالخطأ، لذلك يجب أن يكون الوالدين قدوة للطفل، ويتم مدح الطفل عند القيام بشيء جيد للغاية وعقابه بأسلوب مناسب عند يقوم بأمر خطأ، يتم معاتبة الطفل بدون إهانة لفظية أو جسدية. يجب لفت انتباه الطفل عندما يفعل شيء جيد إنه قد تصرف بمسئولية وبعض الحكمة، لكن لا يجب الإفراط في المكافأة والتشجيع بشكل مبالغ فيه حتى لا تكون نتيجة هذا عكسية.
الاختيار في طفولته سوف يعده لمزيد من الخيارات في المستقبل. ثانيًا: اتركيه قليلًا حتى يتمكن من الاعتماد على نفسه ، فلا يضطر لتناول الطعام أو تنظيف أسنانه أو ارتداء الملابس ، فهذا يساعده على اكتساب مهارات جديدة وتعزيز شخصيته. ثالثاً: التشجيع المستمر للأطفال وتعزيزه هو اللبنة الأولى لصحة الطفل الصحية والعقلية منذ سن مبكرة. أخبره أنه لا يوجد أحد كامل ، لأننا جميعًا نرتكب الأخطاء. أخطائك الصغيرة ليست مشكلة بالنسبة لك. رابعًا: الثناء لا تبالغ كثيرًا ، فالأطفال يشعرون بتشجيع صادق أكثر بدلًا من الثناء غير الصادق. سيسمح الثناء المبالغ فيه للأطفال بالحصول على قيمة من مدح الآخرين ، لذا فإن التشجيع الصادق يعتمد بشكل أكبر على سلوك الطفل وليس عليه خامساً: لا تقارنني بأولادك تجنب مقارنة طفلك ، لأن المقارنة من أكثر الأمور إيلامًا لطفلك ، بالإضافة إلى تدمير شخصيته وتقليل ثقته بنفسه. سادساً: لا تسخر من أولادك ، لأن الضحك ليس شيئاً يحبه الجميع ، وخاصة للأطفال ، لأنه مؤلم. ابتعد عن السخرية قدر الإمكان. لا تستخدم السخرية لتسمي أطفالك بلقب لا يحبونه. حتى إذا بدأت بمبدأ المزاح معهم ، فسيكونون أكثر عرضة للتخويف وغير قادرين على الوقوف يصلون لأنفسهم.
مكان العمل مقدس، ويجب أن تكرس كل وقتك ومجهودك لتحقيق أهداف العمل وإنجاز أكبر قدر من الأعمال، لا تهدر وقتك ووقت العمل وموارده في أمور غير مهمة ولن تفيد العمل في أي شيء. تاريخ النشر: الثلاثاء، 31 يوليو 2018
الحضور متأخرًا قد تواجه حركة المرور في طريقك إلى العمل، أو تنسى اجتماعًا مجدولًا أو تستيقظ متأخرًا عن العمل، يمكن أن تحدث هذه الظروف حتى لأكثر الموظفين حسنًا، ومع ذلك، فإن التأخير المنتظم أو المستمر غير مهني، يتطلب الظهور في الوقت المحدد للعمل أو الاجتماعات خلال اليوم أن تبني عادة تخصيص الوقت الكافي في يومك للتأكد من وصولك في الوقت المحدد. العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - موقع كنتوسة. عدم كونك لاعب فريق حتى إذا كنت تعمل في دور أكثر انفراديًا، فمن المحتمل أن يكون هناك وقت تحتاج فيه إلى العمل مع زملائك في العمل لإنهاء مشروع أو تحقيق هدف مشترك، كونك لاعبًا في فريق يعني أيضًا أنك تتعرف على زملائك في العمل، وتساعدهم في مهامهم ويكون لديك موقف ودود. إذا لم تكن لاعبًا في الفريق، فقد تواجه صعوبة في التواصل مع زملائك في العمل وقد يختار مديرك تجاوزك للحصول على ترقية، ولكن قد تصبح لاعبًا جماعيًا إذا كنت تقدر أساليب عمل زملائك في العمل وإظهار المزيد من الإيجابية حول مكان العمل. ضعف الاتصال غير اللفظي لغة جسدك لا تقل أهمية عن أشكال التواصل الأخرى، قد تعطي لغة جسدك للآخرين انطباعًا بأنك لا تهتم أو تفتقر إلى الثقة في قدراتك، بدلًا من الاستمرار في هذه العادة السيئة، انتبه جيدًا لكيفية تقديم نفسك للآخرين، تأكد من الحفاظ على التواصل البصري عندما يتحدث شخص ما، وحافظ على ذراعيك غير متقاطعين حتى لا تعطي انطباعًا بأنك غير مبالٍ أو مستاء.
المماطلة قد تشعر أنك تبذل قصارى جهدك عندما تنتظر حتى الموعد المحدد لإكماله، لكن التسويف يمكن أن يكون له تأثير سلبي على جودة عملك وزملاء العمل الذين يعتمدون على عملك قبل أن يتمكنوا من إكمال أعمالهم. بدلًا من المماطلة، حاول إنهاء المشاريع والمهام الفردية بأسرع ما يمكن، قد تفكر في كتابة قائمة مهام يومية أو تنظيم التقويم الخاص بك أو طلب المساعدة في الالتزام بالمواعيد النهائية عندما تحتاج إليها. العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم. العمل في الفوضى عادة عمل سيئة أخرى هي أن تكون غير منظم، يمكن أن يؤدي عدم التنظيم إلى عدم الالتزام بالمواعيد النهائية ، واستغرق العمل وقتًا أطول مما هو متوقع لإكماله وعدم استعدادك للاجتماعات، لمكافحة الفوضى، أنشئ نظامًا يناسبك، قد تحتاج إلى حظر التقويم الخاص بك، واستخدام خزانة ملفات فعلية وتنظيم ملفات الكمبيوتر في مجلدات، وتنظيف مكتبك المزدحم وجمع ما تحتاجه للاجتماع في وقت كبير. الحضور متأخرًا قد تواجه حركة المرور في طريقك إلى العمل، أو تنسى اجتماعًا مجدولًا أو تستيقظ متأخرًا عن العمل، يمكن أن تحدث هذه الظروف حتى لأكثر الموظفين حسنًا، ومع ذلك، فإن التأخير المنتظم أو المستمر غير مهني، يتطلب الظهور في الوقت المحدد للعمل أو الاجتماعات خلال اليوم أن تبني عادة تخصيص الوقت الكافي في يومك للتأكد من وصولك في الوقت المحدد.
اساءة استخدام الامتيازات إذا كانت شركتك تمنحك الوصول إلى أدوات الملكية أو بعض التساهل، مثل السماح لك بالعمل من المنزل، إذا كنت تسيء استخدام الامتيازات، تذكر أن تحترم وظيفتك والحريات والقدرات التي أعطاها لك صاحب العمل، وأن تغير عاداتك. دور أصحاب العمل في التعامل مع عادات الموظفين السيئة يبدأ إيقاف عادات الموظفين السيئة بالتعرف على ماهيتها، هذا هو السبب في أنه من المفيد جدًا الانغماس في ثقافة المكتب لمعرفة ما إذا كان مكان العمل يساهم بالفعل في هذه المشكلات. يستغرق تغيير هذه العادات وقتًا وجهدًا مستمرًا، ومع ذلك، من المهم للمديرين أن يتذكروا أن هذه التغييرات التي تبدو صغيرة ستكون اللبنات الأساسية لشركة أفضل وأكثر كفاءة في المستقبل. اظهار التوقيع توقيع ام رونزا يُقَالْ أنْ مِنْ تَعود عَلىَ الصَمتْ ، باستطَاعتَهُ وَقتٍ { العِتَابْ} أنْ يُدمَر قَلبكَ بكلمَه..! من مواضيع: ام رونزا