اخبار الرياضة: جمعية مشجعي كرة القدم الأوروبية تحذر اليويفا من إعادة إحياء دوري السوبر الأوروبي قدم اتحاد أنصار كرة القدم الأوروبي التماساً لحث الاتحاد الأوروبي والدول الأعضاء فيه على توخي الحذر من الجهود المتجددة لإطلاق الدوري الأوروبي الممتاز. اخبار كرة القدم الاوروبية اليوم. أطلق اتحاد أنصار كرة القدم الأوروبي مبادرة المواطنين الأوروبيين ، التي تدعو السلطات الأوروبية إلى حماية النموذج الرياضي الحالي القائم على مبادئ الجدارة الرياضية ، فيما يتعلق بالترقية والهبوط. وأفادت وكالة الأنباء البريطانية "بي إيه ميديا" ، أن 12 ناديًا أوروبيًا كبيرًا أعلنوا عن تأسيس الدوري الأوروبي الممتاز في 18 أبريل ، بهدف التواجد الدائم في المنافسة مع ثلاثة أعضاء مؤسسين آخرين ، وحمايتهم من الهبوط. أدت معارضة الجماهير ، إلى جانب إدانة الاتحاد الأوروبي لكرة القدم (يويفا) ، والاتحاد الدولي للعبة (فيفا) وحتى الحكومة البريطانية ، إلى انتهاء البطولة في غضون 72 ساعة. لكن التهديد لم ينته بعد ، كما قال خافيير تيباس ، رئيس الدوري الإسباني لكرة القدم ، في وقت سابق من هذا الشهر ، أن أندريا أنيلي ، رئيس يوفنتوس ، استضاف رئيسي ريال مدريد وبرشلونة في تورينو مؤخرًا لمناقشة خطط تجديد السوبر الأوروبي.
هاي كورة _ قام الصحفي رامون بيسا بالتعليق على الإثارة التي شهدتها مباراة ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا بين فريقي ريال مدريد ومضيفه مانشستر سيتي الإنجليزي. رامون قال خلال تصريح له عبر إذاعة "كادينا سير" الإسبانية التالي: "كانت واحدة من تلك المباريات التي تبرر لماذا نحب كرة القدم". سيناريو هذه المواجهة كان عجيبًا بكل ما تحمله الكلمة من معنى، حيث شهد تقدم السيتي أولاً بثنائية نظيفة، قبل أن يقلص الريال الفارق، وبعدها سجل مجددًا أصحاب الأرض الهدف الثالث، ورد الميرنجي بهدف ثاني، وبعدها ضرب الإنجليز للمرة الرابعة، قبل أن يؤكد الملكي استحالة استسلامه بهدف ثالث، على أن نشهد جنونًا من هذا المثيل أيضًا في موقعة الإياب بغض النظر عن الطرف الفائز.
مشروع الدوري. تتحدى الأندية الثلاثة حق الاتحاد الأوروبي لكرة القدم في منع تشكيل الاتحاد ومعاقبة أعضائه أمام محكمة العدل الأوروبية بموجب قانون المنافسة في الاتحاد الأوروبي. إذا جمعت مبادرة المواطنين الأوروبيين مليون توقيع ، فستقرر المفوضية الأوروبية القرار الذي سيتم اتخاذه في هذا الصدد. بالإضافة إلى الدعوة إلى حماية النموذج الرياضي الحالي ، تدعو مبادرة المواطنين الأوروبيين السلطات الأوروبية إلى الاعتراف بالقيمة الاجتماعية والطبيعة الخاصة للرياضة في المجتمع الأوروبي وإشراك المشجعين في المناقشات لتشكيل مستقبل الرياضة الأوروبية على المدى الطويل.. أخبار كرة القدم الأوروبية - منتديات الشروق أونلاين. اعتمد البرلمان الأوروبي قرارًا في نوفمبر الماضي يعتبر مشروع الدوري الممتاز تهديدًا للوحدة الأوروبية والاندماج في الرياضة. قراءة الموضوع جمعية مشجعي كرة القدم الأوروبية تحذر اليويفا من إعادة إحياء دوري السوبر الأوروبي كما ورد من مصدر الخبر
سلم رواتب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1442 الجديد، فقط برز البحث مؤخراً بشكل كبير على سلم رواتب الخاصة بمؤسسة التدريب، فهي تقوم بنشر العديد من الوظائف التي يرغب الكثير بها، لهذا يبدأ البحث على سلم الرواتب لمعرفة مقدار الراتب الذي سوف يحصل عليه من يتم قبوله، لهذا سوف نوفر لكم معلومات كاملة نبين فيها لكم ما هو سلم رواتب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1442. سلم رواتب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1442 يوجد العديد من الإختلافات بين الرواتب والبدلات من وظيفة لأخرى، كما تختلف بإختلاف الدرجة التي تم قبوله فيه أو المعلن عنها من قبل المؤسسة، والشهادة العلمية الخاصة بالموظف لها أهمية كبيرة في الرواتب، فمثلاً الدرجة الأولى من المستوى الأول للمدرب ج من سلم رواتب المؤسسة العام للتدريب التقني والمهني تبدأ من 5460 ريال سعودي، مع العلم بأنه يحصل على بدلات بقيمة 500 ريال سعودي، مع خصم تقاعد 491. 40 ريال سعودي يصبح صافي الراتب 5468.
وأكد معاليه أن صدور هذه الأوامر السامية سوف تسهم في تحقيق خطط وأهداف المؤسسة لإعداد وتأهيل القوى العاملة الوطنية في مختلف التخصصات المهنية والتقنية بما يلبي حاجة سوق العمل ويحقق أهداف التنمية في المملكة. جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده بمناسبة انعقاد الملتقى الأول لرؤساء مجلس التدريب التقني والمهني وعمداء الكليات التقنية في المملكة والذي استضافه مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة يومي الحادي عشر والثاني عشر من الشهر الفضيل. وأشار الغفيص إلى أن عدد المستفيدين من تطبيق سلم مدربي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بلغ أكثر من 8000 مدرب ومدربة. وأكد أن تطبيق اللائحة الجديدة شمل المدربين والمدربات على حد سواء، ومن يلتحق بالوظائف الشاغرة مستقبلاً ويأتي تطبيق هذا الكادر الوظيفي الجديد لمدربي ومدربات المؤسسة الذي يهدف إلى تحفيز المدربين الحاليين والمحافظة عليهم واستقطاب الكفاءات التدريبية المتميزة والمؤهلة. وأعلن الغفيص عن أن إطلاق برنامج «النظام الثلثي» سيكون مع مطلع العام التدريبي في السابع من شوال القادم، منوهاً بالنقلة النوعية التي تشهدها المؤسسة في ظل الدعم الذي تتلقاه من مقام حكومة خادم الحرمين الشريفين يحفظه الله من حيث التوسع والانتشار في منظومة مشاريع البناء للوحدات التدريبية إذ شرعت المؤسسة في توسيع بنيتها التحتية ليتجاوز عدد وحداتها أكثر من (250) وحدة تدريبية ما بين كليات تقنية ومعاهد عليا للبنات ومعاهد مهنية صناعية.
غالبًا ما يتم تقدير هذا الراتب وفقًا لحالة إعاقة الطالب. عادة يبدأ هذا الراتب بمبلغ يقارب 1500 ريال سعودي. عادة يكون الحد الأقصى لهذه الإعاقات الكبيرة حوالي 5،240 ريال سعودي. تعمل المؤسسة أيضًا على توفير المعدات الحديثة التي يحتاجها الطلاب. والتي تستخدم لشرح المواد العلمية في مجال التدريب المهني والتقني. بالإضافة إلى أدوات التدريس الجديدة والبسيطة، وما قد يحتاجه التدريب من مواد أولية. يتم استخدام جميع هذه الأدوات أو المواد الخام من قبل الطلاب مجانًا. أي أنه لا يحتاج إلى دفع مال للاستفادة منه في مختلف مراكز المؤسسة. من الأشياء التي يمكن أن تميز هذه المؤسسة هو النشاط الرياضي الذي تنظمه. حيث تتعاون المؤسسة مع أكبر المؤسسات الرياضية للترفيه عن الطلاب خلال مرحلة الدراسة. بالإضافة إلى النشاط الاجتماعي الذي يشمل العديد من المجالات. حتى يتمكن الطالب من تعلم المشاركة أو الاعتماد على الحياة الاجتماعية. ويصبح من العناصر الفاعلة في المجتمع التي تفيد الآخرين وتفيد بما يتعلمه. رابط الدخول لمؤسسة التدريب المهني والتقني الجدير بالذكر أن الحكومة في المملكة العربية السعودية وفرت منصة للمؤسسة. وهي ما يسمى بمنصة القبول، والتي من خلالها يتم التقديم للالتحاق بالمؤسسة.
وأوضح الغفيص أن النظام الثلثي يحقق رفع جودة المخرجات وتلبية متطلبات سوق العمل وإيجاد بيئة متشابهة لمناخ العمل بعد التخرج، وإتاحة فرصة أكبر للمتدرب للتحصيل العلمي والمهاري من خلال البقاء في بيئة التدريب فترة أطول، والاستفادة القصوى من الطاقة البشرية العاملة في قطاعات التدريب وأيضاً من المنشآت والتجهيزات. وأضاف أن السنة التدريبية من خلال هذا النظام تقسم إلى ثلاثة فصول تدريبية حيث لاتقل مدة التدريب في كل فصل تدريبي عن 14 أسبوعاً شاملة الإعداد والتقويم النهائي، وتكون الإجازة مابين الفصلين أسبوعاً واحداً للمتدربين ويتم استثمارها للإعداد للفصل التدريبي الذي يليه، وبتطبيق هذا النظام فإنه سيرتفع مقدار ما يتلقاه المتدرب من مهارة وتدريب خلال اليوم ليصل إلى 8 ساعات يومية وستزيد أيام التدريب إلى 210 أيام مما يعني زيادة في المهارة والإجادة والسلوك للتخصص والمهنة التي يميل لها المتدرب وربط البيئة التدريبية بالبيئة العملية. وتحدث الغفيص عن إستراتيجية المؤسسة التدريبية والتي تتضمن الأخذ بجميع أسباب تطوير العملية التدريبية والتوسع في الشراكات الإستراتيجية مع القطاع الخاص، إضافةً إلى التوسع في نشر الوحدات التدريبية لتغطي جميع مدن ومحافظات المملكة والعمل على جودة برنامج التدريب بما يواكب حاجة سوق العمل.