12:22 PM | الثلاثاء, 18 أيار 2021 2021-05-18 12:22:15 العمل مثل الحياة هو أشبه بالمعركة والبقاء فيها للأقوى ، فهو لا يتطلب جهدا وحسب بل يحتاج إلى ذكاء وسرعة بديهة وحنكة. ومن خلال تجاربنا وتنقلنا بين عمل وآخر قد نصادف مدراء عمل و رؤساء بعدة شخصيات ومن هذه الشخصيات المدير السيء أو الذي يهمش موظفينه ويبدأ الموظف بالبحث عن كيفية التعامل مع تهميش المدير. نحن نمضي حوالي ثلث يومنا في العمل بين الزملاء والمدراء والمختصين بالإضافة إلى العملاء والزبائن،فالاحتكاك مع الغير أمر لا مفر منه وخاصة عند وجدود النقاشات المكثفة والطويلة وبعضها ما يكون ضروري لاستمرارية العمل وتقدمه. من خلال هذا يبدأ الموظف بتكوين الصورة عن طباع مديره وخصاله الحسنة والسيئة وعند هذه النقطة تحديدا الموظف بحاجة للحنكة والذكاء لاستدراك كافة المواقف مع مديره والتعامل بخبرة ليكسب عمله وتعبه في النهاية. التعامل مع المدراء الجيدين بشكل صحيح وفعال سيصلك الى مراتب أعلى ويضاعف من فرص تقدمك ونجاحك وفي حال كنت في داخل عمل مع مدير سيء سيؤثر هذا على العمل ولن يخدم المصلحة العامة. التهميش الوظيفي هي ظاهرة تعكس مخالفات إدارية خطيرة من خلال سوء استخدام السلطة وسوء استخدام مقتضيات الوظيفة العامة أو الخاصة والواجبات، فضلا عن التسبب في إهدار المال العام للوظيفة والكفاءات الإدارية عبر ممارسة الضغط وتهميش الموظفين من قبل مدرائهم مما ينعكس سلبا على انتاجية الموظف وقدراته المهنية عدا عن التعب النفسي والإحباط.
إدارة التغيير: مقاومة التغيير عند الموظفين من التحديات الكبيرة التي تواجه كل مدير، لذلك تعتبر إدارة التغيير من الفنون الرئيسية في تعامل المدير مع الموظفين، ويجب على المدير أن يدرك أسباب مقاومة التغيير وكيفية التعامل مع الإجراءات الجديدة أو التغييرات الطارئة، خصوصاً أن مقاومة التغيير لا ترتبط دائماً بطبيعة التغيير نفسه بقدر ارتباطها بالطبيعة الإنسانية. إدارة النزاعات بين الموظفين: الاستخفاف بالنزاعات بين الموظفين من سمات الإدارة الفاشلة! على المدير الناجح أن يكون مستعداً لمراقبة المنافسة بين الموظفين وأن يضمن بيئة منافسة شريفة ، وأن يكون حاضراً لفض النزاعات وحل المشكلات التي تؤثر على أهداف المؤسسة وعلى رضا الموظفين. حل مشاكل الموظفين: اتباع استراتيجية الباب المفتوح في التعامل مع الموظفين من أنجح الخيارات لحل مشاكلهم بطريقة سريعة ومناسبة، فالاستماع للموظف بشكل مباشر وفهم المشكلة التي يعاني منها ومناقشته بطريقة حلها المناسبة؛ يقود إلى تعزيز الثقة والرضا الوظيفي، وزيادة خبرة المدير بحل المشكلات. تقييم الأداء: الهدف من تقييم الأداء ليس عقاب الموظف المقصّر! بل يعتبر تقييم الأداء بشكل منتظم الأداة الأكثر فاعلية في تحسين بيئة العمل واكتشاف تأثير التغييرات الجديدة، ووضع الآليات المناسبة لتعزيز سلوك معين أو التخلص من سلوك آخر.
قد يتعرض الموظف إلى بعض المشقة في التعامل مع المدير وخاصة إذا كان ذلك المدير شخصية متزمتة وربما يكون ذلك بحكم منصب المدير الذي يكسب صاحبه طباعاً أكثر تعنتاً وصعوبة في التعامل مع الموظفين المحيطين به. ولكن ينبغي عليك أن تعلم أن طريقة تعاملك مع مديرك هامة جداً لأنها تتعلق باستمرارك في العمل أو فصلك منه وتتعلق أيضاً بارتقائك في مناصب عملك وأعلم أن تقربك لمديرك لا يعني أبداً تخليك عن نفسك أكرامتك لذلك يجب عليك أن تتعرف على الطريقة المناسبة التي تتعامل مع مديرك بها وتتقرب منه. دليلك إلى التعامل مع المدير بشكل صحيح الآثار المترتبة على سوء معاملة المدير يمكن أن تؤدي عدم معرفتك لكيفية التعامل مع المدير إلى ترك عملك نتيجة لتعرضك لضغط كبير من الناحية النفسية والعصبية وبالتالي تضطر للبحث عن وظيفة جديدة نتيجة معاملة مديرك السيئة لك والتي تتسم بالقسوة مع إحساسك بالاضطهاد. لكن يمكنك تجنب كل هذا إن قمت ببعض الخطوات والتي تجعل علاقتك بمديرك أفضل.
امنحهم الثقة: لا يمكن أن يقدم الموظفون أداءً جيداً إن لم يشعروا بثقة الإدارة بهم، ومنح الثقة لا يعني إبطال الآليات الرقابية على الموظفين، ولكن يجب أن تكون المراقبة حكيمة ويجب أن يشعر الموظف أنّه موضع ثقة الإدارة في كل وقت، كما يجب أن يعرف الموظف ما الذي يتوقعه المدير منه. الصدق دائماً: الوعود الوهمية التي يطلقها المدير غالباً ما تقود المؤسسة إلى فقدان أهم كوادرها، فالصدق والشفافية تجعل الموظف أكثر انتماءً للمؤسسة واحتراماً لنظام العمل فيها، كما أن الحصول على المعلومات الحقيقية من حقّ الموظف على الإدارة. التعاطف وإظهار الاهتمام: قد يكون المدير مسؤولاً عن عددٍ كبير من الموظفين، لكن من المهم أن يظل على معرفة بظروفهم الخاصة والاستثنائية، كما يجب أن يشعر الموظفون أن صحتهم وسلامتهم وراحتهم في مكان العمل من أولويات الإدارة. الاحتفال بالنجاحات: يهتم المدير الناجح بتكريس نجاحات موظفيه والاحتفال بإنجازاتهم، حتى الإنجازات البسيطة، فالاحتفال بإنجازات الموظفين من الطرق الفعالة للتعزيز الإيجابي وتحفيز الموظفين لمزيد من الإنجاز والإخلاص في عملهم، أو على أقل تقدير الحفاظ على مستوى اهتمامهم بالإنجاز والنجاح.
تاريخ النشر: 2006-02-18 12:48:26 المجيب: د. مفتاح السلطني تــقيـيـم: السؤال السلام عليكم. منذ تقريباً سنة ونصف سنة، بدأت معي مشكلة كثرة اللعاب في فمي، إذ أنني أضطر للبصاق مرات عديدة في اليوم، فلا أستطيع أن أجلس على الإنترنت أو قراءة الكتب أو مشاهدة التلفاز، إلا وتكون القمامة (أعزكم الله) بجانبي، لكثرة حاجتي للبصاق، وأيضاً لا أستطيع الحديث إلا وأضطر إلى قطعه لأجل البصاق، قد زرت المستشفى وعملت تحليل دم، وكانت النتيجة سليمة، فلجأت لكم، أرجوكم أفيدوني في مشكلتي. وشكراً. ما سبب كثرة إفراز اللعاب - موقع الاستشارات - إسلام ويب. الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخت الفاضلة/ زهرة حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،، ما تشتكي منه يحدث كثيراً بسبب التهابات في المعدة أو الاثنى عشر، ولابد من عمل تنظيرٍ للمعدة والاثنى عشر بعد تقييم طبيب وفحص طبيب باطني ماهر، وإذا كان هذا هو السبب، فعلاجه هو علاج المسبب (الالتهاب) بدواءٍ اسمه الأميبرازول أو إحدى عائلته. والله الموفق. مواد ذات الصله لا يوجد صوتيات مرتبطة تعليقات الزوار أضف تعليقك لا توجد تعليقات حتى الآن
تاريخ النشر: 2018-11-11 06:26:08 المجيب: د. أنس العطية تــقيـيـم: السؤال ما سبب كثرة اللعاب في الفم؟ خاصة عند تلاوة القرآن، وما علاجه؟ أفيدوني -جزاكم الله خيرا- هذا الأمر أزعجني، والعمر 55 سنة. الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل/ حمدان حفظه الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: أهلا بك أخي الكريم. فوائد القرنفل تحت اللسان .. تعرف عليها | آدم و حواء | زاد الاردن الاخباري - أخبار الأردن. يفرز اللعاب من الغدد اللعابية الرئيسية الثلاث ضمن الفم، ويتكون معظم اللعاب من الماء، ويساعد في عملية الهضم، ويبقى الفم رطبا، ويساعد في النطق، ويلعب دورا في القضاء على الجراثيم، ويحمي اللثة والأسنان بسبب احتوائه على بروتينات ومعادن مفيدة. من الطبيعي أن يزداد إفراز اللعاب عند أو قبل تناول الطعام، وأثناء الكلام، وهذا طبيعي للمساعدة على المضغ والكلام، ولكن يصبح الموضوع غير طبيعي عندما يزداد عن الحد ويسيل خارج الفم، ويكون فرط إفراز اللعاب إما بسبب: 1- فرط نشاط الغدد اللعابية. 2- سوء إطباق الأسنان، وارتخاء الشفتين. 3- ضعف في العضلات المحيطة بالفم. 4- ضعف في عملية البلع بسبب ضخامة اللوزتين. 5- وجود النخور السنية أو التهابات وخراجات اللثة، والتي قد تطرح مادة إنتانية حمضية تزيد إفراز اللعاب.
العلاج الطبي: وذلك بعد حدوث التسوس، حيثُ يختار الطبيب الطريقة المناسبة لعلاج التسوس بناءً على حالة المريض، ودرجة التسوس كاستخدام الحشوة، أو زرع الأسنان لمن تعرّض لتساقط الأسنان بشكلٍ كامل، وقد تخطى المراحل التي تنمو فيها الأسنان من جديد، وعلاج عصب الأسنان، أو اللجوء إلى خلع السن، والعلاج بالليزر. فيديو أسباب نخر الأسنان نخر الأسنان وتسوسها من أكثر مشاكل الفم التي يصاب بها الناس.. فما هي أسبابه؟ وكيف يمكن تجنبه؟: Source:
والوضع يزيد سوء. الكويت Nany انا ايضا لدي هذه المعاناه فأنا انحرج عندما القي خطاب او اقرأ خوفا ان يخرج لعاب من فمي واستمر ببلع اللعاب قبل القراءه وهذا لم ينجح في ايقافه!
سؤال من أنثى 16 سنة أمراض الأسنان كثره اللعاب في الفم 2 مايو 2020 433 اعاني من كثره اللعاب في الفم فما العلاج 2 9 نوفمبر 2021 إجابات الأطباء على السؤال (2) محاولة بلع ريقك باستمراروالمضمضة بمضمات خاصة تقلل ذلكمع التوجه لامراض فم فربما هناك خلل بالغدد اللعابية 0 2020-05-08 13:04:43 الدكتور حاتم البيطار من الأفضل الابتعاد عن الحوامض التي تثير الإفراز اللعابي ويجب ان تنتبه ان كان لديك ترسبات قلحية عادة تترافق مع كثرة الإفراز اللعابي 2020-05-02 10:07:10 د.
4- خلل في إفراز الغدد اللعابية في الفم؛ بحيث يزيد إفرازها عن الطبيعي، وفي هذه الحالة عليك مراجعة طبيب الغدد الصماء؛ لإعطائك العلاج المناسب. 5- وجود طفيليات بالأمعاء, وهي التي تتسبب في خروج هذا اللعاب أثناء النوم, ويترافق مع هذه الحالة إمساك وانتفاخ, وهنا يجب عمل تحليل براز؛ للتأكد من عدم وجود طفيليات بالأمعاء. 6- ارتخاء في العضلات المحيطة بالفم؛ بحيث إنها تتفتح تلقائيًّا بعد النوم, ويسيل اللعاب, وهذه الحالة خلقية يصعب علاجها. 7- القلق والانفعال الشديد, وتناول الأدوية والعقارات المهدئة. العلاج المؤقت لسيلان اللعاب: يمكنك استخدام بعض الأدوية للتخفيف من هذه الحالة, مثل: دواء (الأتروبين)، لكن لا ينصح بأخذ هذا الدواء إلا بعد استشارة الطبيب، لذلك أنصحك بإجراء الفحوص المناسبة للفم من قبل الطبيب؛ لمعرفة السبب المحدد حتى تتخلص منها. والله الموفق. مواد ذات الصله لا يوجد صوتيات مرتبطة تعليقات الزوار أضف تعليقك فدوى اعتقد بان السبب هو نفسي اكثر منه عضوي السعودية منااااال اتوقع مافي حل لأني نفس حالتك ومالقيه اي حل لا دكتور نفسي ولا دكتور حنجره وانف لاتحاول لأني حاولت اوصل للعلاج ومالقيه وبكذا تتعب اكثر.. ليبيا لا اذكر اسم السلام عليكم يا اخواني انا اتوقع اصابة من مس او السحر او العين الافضل الواحد يستمر بقراء الرقية الشرعية السعودية Yasser نفس الحالة ولكن بصورة اشد، ذهبت لجميع التخصصات الطبية، لا حل ولا سبب معروف!!