من المهم عند اختيار الملابس أن يتم تحديد المقاسات التي تتلائم مع طبيعة وشكل الجسم ؛ لأن ذلك من شأنه أن يُكسب الإنسان المزيد من التناسق والجمال والجاذبية ، وحتى يتم الوصول إلى المقاس المناسب لكل شخص سواء رجل أو امرأة أو طفل ؛ يجب تقدير أبعاد جسمه ومؤشر كتلة الجسم أيضًا بشكل دقيق من خلال حساب كل من الطول والوزن ، بالإضافة إلى أن الهيئة العامة للجسم تلعب دورًا كبيرًا في تحديد شكل ومقاس الملابس المناسبة. جدول مقاسات الملابس الجاهزة عند الرغبة في شراء ملابس جديدة فيجب أن يأخذ كل شخص في الاعتبار بعض النقاط الهامة مثل التعرف على أبعاد ومحيط كل أجزاء الجسم من أعلى ومن أسفل دون استثناء سواء منطقة الصدر أو منطقة الخصر أو منطقة الحوض والأرداف إلى جانب طول الساقين والأذرع ، وأثناء تقدير المقاسات يجب أن يكون هناك عناية شديدة بحيث لا يكون شريط القياس مشدود أكثر من اللازم أو مرخيًا أكثر من اللازم. وبعد تحديد أبعاد الجسم يتم الرجوع إلى جدول مقاسات الملابس الجاهزة من أجل الوصول إلى المقاس الملائم لقطعة الملابس المراد شرائها ، مع العلم أن المقاس قد يكون مختلفًا بنسبة طفيفة عن المقاس المُحدد حيث قد يزيد الطول أول يقل بنسبة 2.
جدول قياس الملابس النسائية من المعرف أن النساء أكثر من الرجال في هواية التسوق والشراء وخصوصاً في مسائل الازياء والموضة والملابس، وهذا في التسوق التقليدي ما بالك عند اجتياح التجارة الإلكترونية العالم كله أصبحت الشركات تعرض منتجاتها على الإنترنت للوصول إلى كل العملاء، فلابد أن النساء سيقبلون أكثر على الشراء والتسوق على مثل هذه المتاجر والمواقع الالكترونية، وهنا تأتي نفس المشكلة التي نتحدث عنها هي اختيار المقاس المناسب. لا يوجد اختلاف نهائياً في هذه العملية بين الرجال والنساء في الطريقة التي يتم بها معرفة المقاسات المناسبة لهم، إذ أن الأمر يستوجب الأخذ بالسنتمتر كوحدة قياس للجزء والنوع الذي يريد شرائه من الملابس. ففي حالة شراء تيشيرت أو قميص يتم أخذ قياسات منطقة الخصر والحوض والصدر، إلا أن الاختلاف البسيط يكمن عند اختيار شراء الفساتين أون لاين حيث يتم قياس الطول بشكل كامل مع الأخذ بالاعتبار أن نأخذ قياس الوسط والصدر وطول الأكمام والحوض بشكل كامل حتى نتمكن من الحصول على القياسات بشكل دقيق.
من الممكن استخدام النموذج الأساسي لمعرفة الحجم والصدر. حسب الرسم البياني الموجود على يمينها تبدأ المقاسات من (XS) حتى نصل للمقاس (XXL) ونصنف ذلك بقياس الطول افقيا ثم الصدر ثم الخصر ثم الحوض وعند وجوده هو تشابه في الأحجام أو عندما يقتربون من أحد الأعمدة ، يتم أخذ الحجم الأول المذكور في أعلى العمود. في الجزء الأوسط من الجدول ، يوضح الجدول الثاني كيفية تحديد أحجام الملابس المناسبة بناءً على القياسات المأخوذة أو حتى أرقام الحجم التقريبية. كما يمكن تحويل المقاسات من المقاسات الأوروبية مثلا إلى المقاسات الأمريكية والبريطانية … إلخ. هذا يمكن أن يبسط الأمور بشكل كبير من الجزء الثالث ، وهو حول الملابس الداخلية للرجال. إذا اشترى عميل ملابس داخلية عبر الإنترنت وأراد حساب المقاس المناسب لملابسه الداخلية ، فعليه قياس صدره وطوله حتى يتمكن من اختيار المقاسات المناسبة لجسمه. بعد اختيار مقاس الجزء السفلي يجب قياس الجزء الثاني وهو الجزء السفلي من الجسم ثم قياس الفخذين العلويين والخصر حتى الاكتمال. مخطط حجم الملابس النسائية ومن المعروف أن النساء أكثر من الرجال في هواية التسوق والتسوق وخاصة في الموضة والأزياء.
هسبريس مجتمع الأحد 31 ماي 2020 - 16:00 أزمة جديدة بين الأطباء العامين المقبولين في امتحان ولوج الوظيفة العمومية للأطباء وبين وزير الصحة بسبب طريقة تدبير الالتحاق بالعمل؛ فقد رفض الأطباء الجدد التوقيع على محاضر الالتحاق بالعمل، بسبب رفض خالد آيت الطالب الإعلان عن مراكز العمل النهائية قبل الالتحاق المؤقت بالعمل. تعبئة 187 شاغرا في "الصحة" بدل مستنكف - جريدة الغد. ووجهت تمثيلية الأطباء العامين المقبولين في امتحان ولوج الوظيفة العمومية برسم سنة 2020 رسالة إلى خالد آيت الطالب، وزير الصحة، قصد التعجيل بإخراج لوائح مراكز العمل النهائية قبل أجل التعيين المؤقت. وجاء في الرسالة، التي تتوفر هسبريس على نسخة منها، أنه "وعيا منا بالظرفية الحالية التي تمر بها بلادنا بسبب جائحة كوفيد 19، يشرفنا أن نحيطكم علما أن الأطباء الجدد على أتم الاستعداد لخدمة الصالح العام؛ غير أنه يجب مراعاة الحق في معرفة مكان الالتحاق النهائي، حتى يتسنى لكل حسب ظروفه الشخصية والاجتماعية أن يقرر مآل مساره المهني". وقال مصدر من تنسيقية الأطباء إنه جرت العادة في السنوات السابقة أن تُعلن وزارة الصحة عن مراكز التعيين النهائية حسب الخصاص، ويتم التعيين حسب الاستحقاق وفق نتائج الامتحان؛ لكن وزارة الصحة عمدت هذه السنة إلى فرض تعيين مؤقت مدته ما بين أربعة وستة أشهر، ثم بعد ذلك الإعلان عن التعيين النهائي.
بدل السكن وأكدت وزارة الخدمة المدنية بان قرار إيقاف بدل السكن يشمل جميع الموظفين السعوديين وغير السعوديين عدا الأطباء. بدل الانتقال الشهري وأوضحت الوزارة أن بدل الانتقال الشهري يتم إيقافه في جميع الاجازات حتى ولو كانت الإجازة ليوم واحد فقط. الإجازات وفصلت الوزارة التعديلات التي شملتها لائحة الاجازات مؤكدة على وجوب تمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز 60 يوماً من نهاية سنة استحقاقها وذلك بعد نفاذ القرار وإلا سقط حقه فيها او ما تبقى منها. وبينت الوزارة أنه يجوز أن يتمتع الموظف بالإجازة سواء لفترة واحدة أو على فترات على أن لا يقل أيا من تلك الفترات عن خمسة أيام واستثناء من ذلك يجوز التمتع باقل من الحد الأدنى (خمسة أيام) لمرة واحدة أو اكثر بما لا يتجاوز خمسة أيام في السنة. وأكدت الوزارة بان الإجازة الاضطرارية تمنح للموظف الذي لا يتوفر لديه رصيد من الإجازات العادية بما لا يتجاوز خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة. بدل التعيين وزارة الصحة لقاحات كورونا. وفيما يخص رصيد الموظف من الإجازات العادية قبل نفاذ القرار أوضحت الوزارة بانه يجب على الموظف الذي يحتفظ برصيده من الاجازات العادية قبل نفاذ القرار ان يتمتع برصيده من أيّام الإجازة العادية بما لا يقل عن 36يوما في السنة الواحدة على الا يتجاوز مجموع ما يتمتع به خلال السنة الواحدة 120 يوم فإذا لم يتقدم بطلب التمتع بالحد الأدنى خلال السنة نقص رصيده تلقائياً 36يوماً.
وزارة الصحة عبدالله الربيحات عمان – قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر إن العمل جار حالياً وبالتنسيق مع وزارة الصحة على استكمال تعبئة 187 شاغراً في الوزارة بدل مستنكف عن التعيين من مخزون الديوان للمتقدمين لمن خضعوا للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية وفقا لتعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها خلال أيلول (سبتمبر) الحالي. وأشار الناصر في تصريح خاص لـ "الغد" أيضا، إلى توفير احتياجات وزارة التربية والتعليم في بعض المناطق على تخصص اللغة العربية ضمن محافظة العاصمة والبالغ عددها 139 وظيفة، علما بأنه سيتم اخضاع الناجحين في الامتحانات التنافسية لشواغر وزارة التربية والتعليم للمقابلات، وفقا لاحكام تعليمات الاختيار والتعيين لعام. وعلى صعيد متصل بين الناصر ان العمل مستمر بين ديوان الخدمة المدنية ووزارتي الصحة والتربية والتعليم لإجراء الامتحانات والمقابلات المبنية على الكفايات الوظيفية للمرشحين لغايات تطوير عملية انتقاء الموظفين العاملين في قطاعي الصحة والتربية والتعليم التزاما بأحكام نظام الخدمة المدنية الجديد.
في الوقت الذي ينتظر فيه آلاف الممارسين الصحيين صرف "بدل العدوى"، فاجأتهم وزارة الصحة بتقييدها للبدل بـ4 اشتراطات، واجب توافرها عند رفع طلبات الاستحقاق لفنيي التمريض بالمراكز الصحية. وعلمت "الوطن" أن وزارة الصحة، طلبت من الممرضين والممرضات الذين يعتقد استحقاقهم للبدل، تضمين طلباتهم وصفا موجزا للواجبات والمسؤوليات التي يزاولونها، مرتبة بحسب الأهمية، مع تحديد ذلك بالنسبة المئوية. وأشارت مصادر مطلعة، إلى أنه يتعين على الممارسين الصحيين في مراكز الرعاية الصحية الأولية، عند رفع طلب الاستحقاق، إرفاق طلب صرف بدل العدوى، وتعبئة نموذج خاص للطلب يشمل معلومات عامة، كظروف العمل، والأجهزة والمواد المستعملة ونوعها والآثار المترتبة على استخدامها وسبب التعرض لها، ووسائل الوقاية والسلامة التي يستخدمها الموظف، ونسبة التعرض للضرر أو الخطر بعد التقيد التام باستخدام تلك الوسائل. جريدة الجريدة الكويتية | المونس لوزير الصحة: هل قرار مناطق مستشفى جابر مبني على أسعار الأراضي؟. كما دعت الوزارة الممارسين، لإرفاق مشهد من إدارة المركز الصحي بالعمل المكلفين به، وإرفاق صورة من توزيع العمل بالمركز عليه توقيع العاملين. حددت وزارة الصحة أربعة اشتراطات لحصول فنيي التمريض على بدل العدوى في المراكز الصحية، ومنها أن يقوم الممرض بتغطية أعمال المراقب الصحي والممرضة في عيادة التطعيمات.
فصّلت وزارة الخدمة المدنية بعض قرارات مجلس الوزراء التي صدرت في جلسة الأسبوع الماضي وتضمنت تعديل بعض الأحكام الوظيفية وإلغاء أو إيقاف أو تعديل بعض الميزات الوظيفية التي تمنح للموظفين المدنيين والعسكريين السعوديين وغير السعوديين في جَمِيع الأجهزة الحكومية. وفِي تعميم للوزارات والجهات الحكومية ردت الوزارة على عدد من الاستفسارات حول تلك القرارات فيما يلي تفاصيل بعضها: العلاوة السنوية: أكدت الوزارة بأن العلاوة السنوية المقصودة هي التي تمنح سنوياً وينتج عنها حصول الموظف على الدرجة التالية داخل المرتبة أو المستوى الوظيفي أو العقد أو أي زيادة مماثلة في كافة السلالم الوظيفية أو العقود. قرار "التعيين المؤقت" يُشعلُ صراعاً بين أطباء جدد ووزير الصحة. وأكدت بأن قرار عدم منحها لعام 1438 يشمل جميع العاملين المشمولين بسلالم أو جداول الرواتب أو الأجور أو المكافآت بما في ذلك من يعملون على بنود برامج التشغيل السعوديين والغير سعوديين. وأكدت الخدمة المدنية أن ذلك يشمل المكافأة السنوية التي تصرَّف لمعالجة التجمد الوظيفي وكذلك التي تصرف لمن يصل الدرجة الأخيرة من مرتبة أستاذ وكذلك التي تصرف لمن يصل إلى نهاية المستوى السادس بلائحة الوظائف التعليمية. وبينت الوزارة أن عدم منح العلاوة السنوية حدد بالعام الهجري 1438هـ.
وفيما يخص وزارة النفط، بلغ عدد المعينين من الوافدين من غير أبناء الكويتيات 10 أشخاص، في حين بلغ عدد المعينين في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة 14 وافدا (من غير أبناء الكويتيات)، في حين بينت الهيئة العامة للبيئة أن عدد المعينين الوافدين 9 من غير أبناء الكويتيات، و3 أشخاص في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية. أما فيما يخص مؤسسة البترول الكويتية، فقالت إن اللائحة الإدارية المعمول بها في المؤسسة نصت على أن الأفضلية في التعيين تخضع لأحكام اللائحة الإدارية المعتمدة للمؤسسة، ولا يسري عليها المرسوم رقم 17 لسنة 2017. أما من تم تعيينهم على بند المكافأة في الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات منذ عام 2017 فلا يتعدّى 6 وافدين. بدل التعيين وزارة الصحة تكشف. وقالت الهيئة العامة للمعلومات المدنية إن عدد المعينين من الوافدين 18 شخصا، موضحة أنها ألغت 48 وظيفة لغير الكويتيين، واستحدثت 94 للكويتيين خلال تلك الفترة المشار إليها، وذلك تطبيقا لسياسة قواعد وإجراءات تكويت الوظائف الحكومية. أما عدد من تم تعيينهم في وزارة المواصلات فقد بلغ 4 أشخاص، وفي بلدية الكويت 86. وقالت وزارة العدل إن عدد المعينين لديها هو 141 شخصا، فيما لم يتم تعيين أي شخص في كل من الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة)، ووحدة التحريات المالية الكويتية، في حين بلغ عدد المعينين بجهاز المراقبين الماليين 9 أشخاص، وفي الهيئة العامة للقوى العاملة 3 أشخاص.