ربما تكون فكرة العثور على الأشخاص المناسبين للعمل أمرًا صعبًا للغاية في عملية التوظيف ومن الممكن أن يستغرق هذ الأمر أشهرًا، وعندما تقوم بتعيين عدد كبير أو قليل من الأشخاص أو تعيين مرشح غير مناسب، بالتأكيد سوف تفشل الشركة، وهو الأمر الذي يُحتم على صاحب الشركة إنشاء قسم خاص لإدارة الموارد البشرية؛ لكي يتولى مسؤولية اختيار الموظفين المناسبين للعمل، وتوفير كل احتياجاتهم التي تؤهلهم لإنجاز المهام بما يتوافق مع سياسات الشركة. إذن؛ يُمكننا القول إن إدارة الموارد البشرية تلعب دورًا محوريًا في نجاح المؤسسة، ووفقًا للإحصاءات الصادرة عن "SilkRoad" يعتقد 53% من متخصصي الموارد البشرية أن مشاركة الموظفين تزداد عندما تكون عملية الإعداد أفضل، كما تُشير أيضًا إلى أن 73% من أصحاب العمل يعتقدون أن ثقافة الشركة الصحيحة تمنح شركتهم ميزة تنافسية. صفات مدير الموارد البشرية وفي هذا الصدد، يرصد موقع « رواد الأعمال » صفات مدير الموارد البشرية، وهي على النحو التالي: بطبيعة الحال، يمتلك مديرو الموارد البشرية العديد من المهارات، أهمها؛ مهارة صنع القرار والتفكير الاستراتيجي والقيادة والشخصية، إضافة إلى المهارات الأخلاقية، كما يجب على مديري الموارد البشرية أن يكونوا متعلمين جيدًا في مجالهم، ولديهم خبرة في تخصص الموارد البشرية.
كما باتت علماً دقيقاً يتطلب الكوادر المتخصصة الماهرة المدربة، ومن هنا أصبحت إدارة الموارد البشرية وظيفةً من الوظائف الهامة والحساسة التي تتطلب دعم الإدارة العليا وتوفير الإمكانيات المادية اللازمة لاستمراريتها وتطورها. - مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية: إنّ نجاح إدارة الموارد البشرية يعتمد على عدة عوامل أساسية هي أن تكون المؤسسة داعمة لهذا النجاح، وأن يكون المدراء ناجحين، وأن يكون الأفراد ناجحين أيضاً وإذا افتقدت المنظمة أ؛د هذه العوامل الثلاثة فإن نجاح إدارة الموارد البشرية يبدو أمراً صعباً أو مستحيلاً. ومن هنا فإن مدير إدارة الموارد البشرية يجب أن يتحلى بقدرات علميةٍ ومواهب فنيةٍ تتمثل في: 1- المعرفة الكمية والنوعية الحالية للوظائف، وكذلك القدرة على التنبؤ المستقبلي بعدد الوظائف المطلوبة ونوعيتها، هذا يتطلب منه استخدام علومٍ تطبيقية للتنبؤ بها. مدير ادارة الموارد البشرية. هذا إضافة للقدرة على التقييم الموضوعي للأداء من خلال معلوماتٍ كميةٍ عن إنتاج الأفراد ومعلومات أخرى محددة عنهم. 2- المعرفة التامة بالاستراتيجية العامة والتي تتطلب منه ثقافةً وخبرةً عامة (Generalist)، والمعرفة التامة بالاستراتيجية الخاصة التي تتطلب منه ثقافة وخبرة خاصة في محطاتٍ ومواقع وظيفية خاصة (Specialist).
تحليل المعلومات وتقديم توصيات بشأن التغييرات. بحث وشرح القوانين والشؤون القانونية المتعلقة بالتوظيف للمديرين والمشرفين والموظفين. تقديم المشورة وتدريب للمديرين والمشرفين في أفضل ممارسات واستراتيجيات علاقات الموظفين لإدارة مشاكل المشرفين وشكاوى الموظفين. تمثيل الشركة في مفاوضات العقود والاجتماعات والمفاوضات مع الموظفين والجيهات ذات الإختصاص. التعاون مع الإدارة العليا في مسائل السياسة وشروط مذكرات التفاهم قبل وخلال عملية التفاوض. يتعاون مع المستشارين القانونيين والإدارات في الإعداد والمشاركة في التفاوض مع مجموعات الموظفين والعمالة. التدريب والتطوير إجراء تقييم سنوي لاحتياجات التدريب والتطوير. تطوير برامج التعلم والتدريب والتطور الوظيفي. يدير الإنفاق مقابل ميزانية القسم. مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية. تطوير مواد تدريبية فعالة باستخدام مجموعة متنوعة من الوسائط. تخطيط وتنظيم وتسهيل وطلب الإمدادات من أجل تطوير الموظفين وأحداث التدريب. يطور ويحافظ على الاتصالات التنظيمية مثل لوحات الإعلانات والرسائل الإخبارية على الشبكة الداخلية لضمان معرفة الموظفين بأحداث التدريب والتطوير والموارد. إجراء دراسات متابعة لجميع التدريبات المكتملة لتقييم وقياس النتائج.
"قصة حب آسرة وبسيطة، تقع في بلدة أمريكية صغيرة... قصة تبقى معك لأمدٍ طويل بعد أن تُنهي قراءة صفحتها الأخيرة متحسرًا لفراقها" - تِرانس ستامب إذا كنت قد جرَّبت وجود حب حقيقي وحيد في حياتك لم ينجح لسبب ما، فستفهم تأثر القرَّاء في جميع أنحاء العالم بهذه الرواية الصغيرة، الأولى لكاتبها، والتي تحوَّلت إلى ظاهرة من ظواهر عالم النشر، وتربعت على قمة قوائم أفضل المبيعات. قصة "روبرت كينكيد"؛ المصوِّر الفوتوغرافي والروح الحرَّة، الباحث عن الجسور المغطَّاة في مقاطعة ماديسون، و"فرانشيسكا جونسن"؛ الزوجة الريفية التي تنتظر تحقُّق حلم راودها في صباها، تمنح رواية "جسور مقاطعة ماديسون" صوتًا لأشواق الرجال والنساء في كل مكان، وتُظهر لنا معنى أن نحِب وأن نحَب حبًّا عارمًا، بحيث لا تعود الحياة كما كانت قبله أبدًا. الرواية من أفضل الكتب مبيعًا في القرن العشرين، إذ تُقدَّر مبيعاتها العالمية بنحو 60 مليون نسخة، تُرجمت إلى أكثر من 25 لغة، واقتُبست في فيلم شهير من إخراج "كلينت إيستوود" ومن بطولته مع "ميريل ستريب"، وعُرضت كمسرحية موسيقية ثم كمسرحية درامية. تصنيفات دار النشر الشكل غلاف ISBN 9789776743472 سنة النشر 2021 عدد الصفحات 258
قصة «روبرت كينكيد»؛ المصوِّر الفوتوغرافي والروح الحرَّة، الباحث عن الجسور المغطَّاة في مقاطعة ماديسون، و«فرانشيسكا جونسن»؛ الزوجة الريفية التي تنتظر تحقُّق حلم راودها في صباها، تمنح رواية «جسور مقاطعة ماديسون» صوتًا لأشواق الرجال والنساء في كل مكان، وتُظهر لنا معنى أن نحِب وأن نحَب حبًّا عارمًا، بحيث لا تعود الحياة كما كانت قبله أبدًا. الرواية من أفضل الكتب مبيعًا في القرن العشرين، إذ تُقدَّر مبيعاتها العالمية بنحو 60 مليون نسخة. تُرجمت إلى أكثر من 25 لغة، واقتُبست في فيلم روائي طويل من إخراج «كلينت إيستوود» ومن بطولته مع «ميريل ستريب»، وعُرضت كمسرحية موسيقية ثم كمسرحية درامية. نبذة تعريفية عن مؤلف رواية طسور مقاطعة ماديسون وُلِد «روبرت جيمس والر» عام 1939 في روكفورد، بولاية أيوا. إلى جانب كونه كاتبًا تُحقق كتبه أفضل المبيعات عالميًّا، فهو معروف بعمله كمصور فوتوغرافي وموسيقي. شغل «والر» منصب عميد كلية إدارة الأعمال في جامعة أيوا الجنوبية حتى عام 1989، وتُوفي عام 2017. نبذة تعريفية عن مترجم رواية جسور مقاطعة ماديسون محمد عبد النبي، كاتب ومترجم مصري، وُلِد في محافظة الدقهلية عام 1977، وحصل على ليسانس اللغات والترجمة (قسم اللغة الإنجليزية) من جامعة الأزهر.
[5] قارن عدة نقاد رواية جسور مقاطعة ماديسون برواية إريك سيغال (قصة حب، 1970) من حيث تسلسل الأحداث والنثر. [6] كتب بيتر ترافرز في مجلة رولينغ ستون أن أسلوب والر معتمد على أعمال والت ويتمان، ولكنه أشبه بأسلوب بطاقة تهنئة. [6] وصفت مجلة نيويورك تايمز الرواية بأنها مقاربة لرواية ريتشارد باخ (النورس جوناثان ليفينغستون، 1970). علقت الصحفية نيكوليت جونز (التي كانت تعمل لدى ذي إندبندنت) على تلك الرواية قائلةً أنها تذكرها بكتب الناشر ميلز آند بون، بينما وصفها أوين غلايبرمان بكونها أقرب إلى نادرة من النوادر منها إلى رواية. [4] ردود الأفعال وصفت جريدتي أورلندو سنتينل وبابليشرز ويكلي رواية جسور مقاطعة ماديسون بأنها «قوية للغاية وصادقة بمجملها». [7] وصف الصحفي ل. س. كليب الرواية بأنها: «قصة قصيرة وقوية ومؤثرة بحكم أنها تشمل الأطراف الخشنة من الواقع» [8] – (جريدة إنترتينمنت ويكلي). أشاد روجر إيبرت بقصة الرواية المقنعة التي «تعلو بمستوى الفانتازيا الشائعة إلى مستوى روحي حيث يظهر فحل غريب في مطبخ إحدى ربات المنازل الهادئة ويضمها إلى ذراعيه» [9] – (جريدة شيكاغو صن تايمز). صعدت تلك الرواية إلى قائمة نيويورك تايمز لأفضل الكتب مبيعًا في أغسطس عام 1992، ثم سلكت طريقها إلى القمة رويدًا رويدًا، وظلت على تلك القائمة لأكثر من ثلاث سنوات (164 أسبوعًا متتاليًا) حتى 8 أكتوبر 1995.
لعلّ رفضها لم يكن من أجل الحفاظ على العائلة بل لرغبتها في أن تمنح تلك العلاقة العابرة الخلودَ في ذاكرتها، لم تكن تريد أن تخدشَها بجعلها تمتد أكثر مما يجب. إن تلك العلاقة العابرة هي ما كانت تحتاج إليه في حياتها لتصنع لذاتها وروحها حكايةً تمنحها ضجيجًا داخليًّا لا يشعر به أحد سواها. أما روبرت في المقابل فقد كان متفهمًا لهذا الاحتياج فعزز الحكاية بأن أرسل إليها أشياءَ من ذكريات تلك الأيام الأربعة ومعها كتابٌ كان الإهداء فيه: هناك لذةٌ في الغابات المعدومة السبل. إن تلك الأيام الأربعة كانت بالنسبة لروبرت أيامًا جميلةً عاشها، تضاف إلى أيامه ومغامراته الماضية وربما الآتية لكنها بالنسبة لفرانشيسكا كانت هي الأيام الوحيدة الجميلة التي لها بريقُ الذهب في ذاكرتها؛ لذا فقد دونتها في مذكراتها ومنحت أولادها فرصةَ أن يقرأوا تلك المذكرات حتى يدركوا الحبَّ مبكرًا فيمضوا في طريقه، ولكي يتجنبوا مشقة احتمال مجاملة الآخرين على حساب عواطفهم، وكما قال لها روبرت: إن الشيء اليقيني لا يأتي إلا مرة واحدة في العمر، وفرانشيسكا التي آمنت بتلك العبارة لم تستطِع أن تعيشها كواقع؛ لكنها خلدتها في مذكراتها وأحلامها الصامتة التي لم تتحقق.