اضرار الهاتف المحمول على عيون الاطفال خطر الجوال على الأطفال الرضع تنمو دماغ الطفل الرضيع بسرعة وبطريقة مميزة فهو حساس لكل ما يوجد حوله خاصة للموجات الكهرومغناطيسية الصغيرة التي تصدر من الهاتف المحمول والأجهزة اللاسلكية المختلفة ولذلك ينصح بإبعاد الهاتف عن الرضع في كل وقت فيمتص جسم الأطفال الرضع الموجات بسهولة لان أعضائهم ما زالت تنمو، كما أن أرضهم لديهم رقة في الجمجمة وقوة امتصاص نسيج الدماغ عند الطفل الرضيع وصغر حجم الطفل. كما يتأثر الجنين بهذه الأشعة بطريقة سريعة ويستمر أثرها حتى 19 عام، كما يحدث سرطان الدماغ لدى الأطفال الرضع فيتأثر الطفل بالأشعة والذبذبة من خلال حديث الأم بالهاتف بجانبه أو ترك الهاتف بجانبه فلا يجب ترك الموبايل في غرفة الطفل وخصوصا تحت المخدة. كما يؤثر الهاتف على وقوع المشاكل السلوكية للأطفال الرضع من خلال تلف وقصور الحاجز الدموي وحدوث البكتيريا والسموم التي يسببها الهاتف المحمول في كل وقت وخصوصاً للرضع فهو أكثر عرضة للإصابة بأمراض خطيرة بسبب الهاتف المحمول، كما يؤثر علي دماغهم بطريقة كبيرة ومن الممكن أن يصاب الطفل بمرض التوحد بسبب تأثير هذه الموجات عليه منذ الصغر الأمر الذي يصعب علاجه.
تأثير الهاتف المحمول على العين يعتبر إساءة استخدام الهواتف الذكية من الأسباب الأساسية التي قد تسبب اضرار الهاتف المحمول التي تؤثر على أعيننا وعلى الرغم من معرفة أن قضاء وقت طويل أمام شاشة أي جهاز يمكن أن يضر بأعيننا ودماغنا بالإضافة إلى عدد لا يحصى من الأعراض والمشاكل الجسدية إلا أن العديد من الناس يواصلون النظر إلى هاتفهم طوال الوقت ودون توقف وقد وقد يؤدي النظر إلى شاشة هاتفك إلى: إجهاد العين. تعب أو ألم العين. الضبابية أو ضعف الرؤية. جفاف العين: وهي حالة لا تنتج فيها العين ما يكفي من الرطوبة أي الدموع وذلك كي توفير طبقة واقية للعين مما يعني أن سطح العين يصبح أكثر تهيجًا بسهولة. اختلال وظيفي في إغلاق وفتح العين فعندما نحدق في شاشة من أي نوع فإننا نرمش في كثير من الأحيان أقل بكثير مما نفعل عندما نحدق في أشخاص آخرين أو في البيئة الأوسع. صداع نصفي. حساسية من الضوء أو رهاب الضوء. [1] مع التقدم السريع للتكنولوجيا أصبحت حياتنا أسهل كثيرًا عن ذي قبل وأصبح أيضًا معظمنا يقضى الكثير من الساعات مع الأجهزة المحمولة فهي أول شيء يبحث عنه الجميع عند الإستيقاظ من النوم وآخر شيء يشاهده قبل النوم وإستخدام الهاتف المحمول يجب أن يكون إستخدامًا معتدلاً حتى لا يؤثر على الصحة ويمكن تعريف الهاتف النقال على إنه جهاز إتصال لاسلكي ويستخدم تقنيات ذكية.
يؤثر على نشاط الدماغ تشير الدراسات إلى أن الدماغ البشري حساس للإشعاع الكهرومغناطيسي. ومع ذلك ، هناك حاجة لمزيد من الدراسات لإثبات أن الإشعاع يمكن أن يزعج نشاط الدماغ. نظرًا لأن الهواتف المحمولة تعمل بشكل أساسي على الموجات الكهرومغناطيسية لجميع أشكال الاتصال ، حتى الداخلية ، وللدماغ نبضاته الكهربائية الخاصة حيث يتم إجراء الاتصال في الشبكة العصبية ، فقد يؤثر ذلك على الدماغ. الأداء الاكاديمي يحمل العديد من الأطفال الهواتف معهم إلى مدارسهم وتزداد الدردشة مع الأصدقاء أو ممارسة الألعاب أثناء فترات الراحة المدرسية أو حتى في الفصل ،يومًا بعد يوم ينتج عن هذا عدم اهتمام الأطفال في الفصل وتفويت الدروس المهمة. سوء التصرف لا تشتت الهواتف الذكية الأطفال عن الدراسة فحسب ، بل قد تكون أيضًا أداة للممارسات السيئة للحصول على درجات جيدة في الامتحانات فقد يستخدم للغش في الامتحان ولا يؤثر هذا السلوك على الأداء الأكاديمي فحسب بل يؤدي أيضًا إلى مشكلة في الشخصية. محتوى غير ملائم يمكن استخدامه لأغراض خاطئة فقد يصادف الأطفال رسائل أو صورًا أو نصوصًا غير لائقة يشاركها أصدقاؤهم أو في المجموعة فيغيرون تصوراتهم وعملية تفكيرهم ، حتى تبادل الصور الخاصة بهم بشكل غير مسؤول يمكن أن يؤدي إلى إخفاق تام يؤثر على حياتهم لفترة طويلة.
تقليل الأداء المدرسي والوظيفي تشغيل بال الأطفال والمراهقين بمعلومات وأخبار غير مناسبة وأحيانا خاطئة في كثير من المواقع وصفحات التواصل يتم تبادل معلومات وأخبار لاتلائم سنين الطفولة وحتى المراهقين وإذا سمعوا أو عرفوها ينشغل بالهم ويسبب لهم التوتر واضطرابات أخرى مثل المعلومات والأفلام الإباحية أو حتى معلومات عن الاقتصاد واليأس و…. كلما قلنا عن أضرار الهواتف الذكية ليست بمعنى أننا نخالف او أعداء التقنية والتطور؛ بل بالعكس نعتقد بأنه يمكن استخدام هذه التقنية مع الوالدين أو أن يقرأوا الكتب الالكترونية مع بعض في سنين خاصة ولساعات محددة أو التعامل مع الأقرباء أو حتى مشاهدة الأفلام أو حتى تعليم بواسطة الهواتف الذكية أو التطبيقات. إعداد وتعريب: إسماعيل إبراهيم إبراهيمي
[٢] أضرار أخرى لأشعة الجوال أصبح الهاتف المحمول من ضروريات الحياة التي لا يُمكن الاستغناء عنها، ويستخدمها الجميع؛ ولأنّ هذه الأجهزة لا توصل بأسلاك، وتعتمد على الإشعاعات لنقل البيانات فإنّ لها أضراراً كثيرة منها: [٣] سرطان الدماغ. أورام حميدة في الدماغ. مرض الزهايمر. اضطراب النوم. تشتت الانتباه. تلف الحمض النووي. العقم عند الذكور. ضعف السمع. ارتفاع ضغط الدم. الصداع والتعب. المراجع ^ أ ب "Does looking at your phone affect your eyesight? ",, Retrieved 22-2-2019. Edited. ↑ "Blue Light from Your Phone May Be Permanently Damaging Your Eyes",, Retrieved 22-2-2019. Edited. ↑ Abdul Karim Suhag, "Impact of Excessive Mobile Phone Usage on Human" ،, Retrieved 22-2-2019. Edited.
كلما زادت نسبة استفادة الطفل من الأدوات الالكترونية، كلما ارتفعت نسبة إصابته في الكبر. من جهة أخرى التعرض للترددات الإذاعية واحد من أهم المخاوف لاحتمال الإصابة بالسرطان. الصدمات الجسمية الجسيمة إثر السماعات الاستماع إلى الأغاني بصوت مرتفع ولفترات طويلة باستخدام السماعات، يؤدي إلى أعراض مختلفة منها انخفاض مستوي السمع والصم بشكل مؤقت أو للأبد. الإدمان على الهاتف المحمول لقد تعود بعض الأطفال باللعب من الصباح ولمن يقومون من الصبح يقبلون على الهاتفمن دون إفطار ويلعبون لساعات عدة وإذا لم يتمكن الوالدان من التحكم على الألعاب وخاصة الأنواع التي على الخط، يجب القول بأن هذه الألعاب مدمنة وتسبب الإدمان كالإدمان بالمخدرات وهذا مضر ومدمر جدا. الصدمة إلى أصابع الطفل الاستفادة من الأجهزة الذكية منها الهاتف المحمول تضر اصابع الطفل. الانشغال بالحاسوب اللوحي والهاتف المحمول يحول دون قضاء الوقت للألعاب الحركية والنشاط ويؤدي إلى ضمور عضلات الطفل. قلة مهارات التواصل تطور وسائل التواصل الافتراضي تبين أن تواصل الناس وصلتهم ببعض تقلصت كثيرا حيث أنه أثر على اجتماعاتهم حتى لانرى تبادل المشاعر والعواطف مع بعض وهكذا أثر كثيرا على حياة الناس.
آنذاكــ؛ تقدر أن تتقدم بالسي في إلى التوظيف في الشركة السعودية للكهرباء بكل يسر وأريحية وقبول CV الملف الوظيفي الإلكتروني مؤكد بشرط تنفيذ باقي المهام مثل مقابلة العمل. ننصحكــ لو تطمع في تقديم ورقكــ للوظائف الشاغرة في التوظيف في الشركة السعودية للكهرباء قم بالاطّلاع على الخارطة والدليل بالأدنى لتعلم كيفية إنشاء هذا الملف الوظيفي الخارطة والدليل الكامل لتعلم كيفية إنشاء هذا الملف الوظيفي ذاكــ الملف الوظيفي.. تعتبر صفحة انترنت خاصة بكــ ويتم إدراجها في ( مؤسسة بيت للتوظيف). التسجيل فى وظائف الشركة السعودية للكهرباء 1443 .. شروط التقديم. صديقي؛ ذاكــ الملف الوظيفي مماثل تماماً صفحتكــ على الفيسبوك.. ولكن على العكس من كتابة المنشورات والمشاركات ورفع صوركــ الاجتماعية، ستعمل على تدوين (المعلومات الأكاديمية والخبرة والشهادة … إلخ) التي تخصكــ. لما كل ذلكــ؟! لكي تعطي القدرة للشركات بالخليج والدول العربية لمراقبة ذاكــ الملف الوظيفي والتراسل معكــ. كيفية توظيف الشباب! كما بحثنا وعلمنا؛ إدارات الموارد البشرية تحتاج (عمال جدد) كل مدة سنوية كمثالنا اليوم التوظيف في الشركة السعودية للكهرباء. لذا تشرع هذه إدارات الموارد البشرية بصنفنة الشباب المتقدمين للوظائف الشاغرة طبقاً إلى هذه الملفات الوظيفية.
• المشاركة في يوم المهنة الذي تقيمه عدد من جامعات المملكة للتعريف بنشاط الشركة وبالفرص الوظيفية المتوفرة والتي تحتاج إليها الشركة واتاحة الفرصة لهم للالتحاق بالعمل بها. • المساهمة في إنجاح برنامج التدريب التعاوني لطلاب الجامعات بالمراحل المختلفة، بإتاحة الفرصة لهم للتدريب العملي بالمرافق المختلفة بالشركة، وإكسابهم الخبرات العملية المناسبة سواء في المجال الفني أو الاداري، وتتيح الشركة سنوياً المجال لحوالي 800 طالب للاستفادة من هذا البرنامج. • المساهمة في برنامج التدريب الصيفي من خلال قبول أعداد من طلاب الثانويات للعمل الجزئي خلال فترة الصيف،بهدف تعويدهم على الحياة العملية،مقابل مكافأة شهرية تصرف لهم، وتشجيعهم على قضاء الاجازة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع المادي والمعنوي والعملي ، حيث تتيح الشركة الفرصة لحوالي 600 طالب سنويا للاستفادة من هذا البرنامج. • دعم الانشطة البحثية في الجامعات السعودية وغيرها من الجهات العلمية والبحثية ومن هذه الانشطة: التوقيع على المشاريع المشتركة مع مدينة الملك عبد العزيز، ورعاية الكراسي العلمية مع كل من جامعة الملك عبد العزيز وجامعة الملك سعود وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وقيام الجامعات بعقد ورش عمل متخصصة في الكراسي العلمية حضرها عدد كبير من مهندسي الشركة ومهندسي شركة أرامكو السعودية.
وقد وفرت الأفكار المبتكرة للشركة مايزيد عن 550 مليون ريال. برنامج تميز الموظفين: بدأت الشركة بتطبيق برنامج تميز الموظفين في جميع مناطق أعمال الشركة منذ عام 2005م.. وينقسم البرنامج إلى: • برنامج التميز الشهري (موظف الشهر). • برنامج التميز السنوي (موظف العام(. ومن نتائج تطبيقه أن عدد الموظفين المتميزين لبرنامج التميز الشهري بلغ منذ بداية البرنامج حتى نهاية عام 2010م ما مجموعه (8244) موظفا ، وبلغ عدد الموظفين المتميزين لبرنامج التميز السنوي (2743) موظفا.