افاد د. سامي السعدي، مدير لواء الشمال في المؤسسه للامان والصحة المهنية والمسؤول التوعية في الوسط العربي، انه "يعمل حوالي 21% من الرجال في سن العمل تصوير موقع بانيت وصحيفة بانوراما في المجتمع العربي في فرع البناء ويشكلون جزءًا لا يتجزأ من الفرع. هناك مشكلة توعية بالسلامة بين العاملين في الفرع، وبعضهم يأتون للعمل دون معرفة الحد الأدنى والأساس المطلوب من حيث تدابير السلامة والمخاطر الموجودة التي قد تكلفهم حياتهم". "الحفاظ على مناخ عمل آمن في مواقع البناء هو من المصلحة الوطنية" كما واشار د. سامي السعدي الى ان "الحفاظ على مناخ عمل آمن في مواقع البناء هو من المصلحة الوطنية ويعود إلى مديري الموقع والعاملين أنفسهم. يجب على مديري مواقع البناء الحفاظ على إجراءات السلامة على حساب سرعة إنجاز المشروع أيضًا. بيت العمال: إصابة عمل كل 37 دقيقة ووفاة واحدة كل يومين للمشمولين بالضمان | ديلي بيزنس مينا. من ناحية أخرى، يحتاج الموظفون إلى فهم أن لديهم حياة بعد ساعات العمل وأن طريقة الحفاظ عليها ستتم من خلال استخدام معدات الحماية الشخصية والالتزام بإجراءات السلامة". وتابع د. السعدي: "غازي أبو سبيتان وأحمد السيد كانا عاملين شابين، قتلا هذا العام بعد سقوطهما من الطابق الأربعين من برج قيد الإنشاء شمال تل أبيب.
وقال آنا ديتمار شيفرز، نائب رئيس الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب «مع احتفالنا باليوم العالمي للذكرى في 28 أبريل، أود أن أعبر عن تقديري لمائة ألف عامل بناء وخشب حول العالم لا يزالون يموتون كل عام في «حوادث» كان من الممكن الحيلولة دون وقوعها ومنعها. وأشاد بالتقدم الذي تم إحرازه في التشريعات واللوائح في قطر لتحقيق الحقوق والحريات الأساسية للعمالة الوافدة. “أسياد” تحتفي باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل – صحيفة الصحوة. تكريم الشركات صاحبة الجهود المتميزة كرم سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل على هامش المؤتمر الشركات المتميزة في مجال الصحة والسلامة المهنيتين وتقديرا للجهود التي تبذلها تلك الشركات في إطار توعية العمال بكافة مستوياتهم بالمعايير والاشتراطات الخاصة بالسلامة والصحة المهنيتين، بالإضافة إلى حرصهم المستمر على تطبيق افضل المعايير للحفاظ على الصحة والسلامة المهنيتين. شمل التكريم كلا من شركة البلاغ للتجارة والمقاولات، والمجموعة القطرية للتجارة والمقاولات، وشركة جلفار المسند للهندسة والمقاولات، وشركة كواليتي كونستركشن، وشركة الخليج للمخازن، بالإضافة إلى شركة سوان غلوبال التي قدمت الرعاية لمؤتمر السلامة والصحة المهنيتين.
ويؤكد تقرير "بيت العمال" على أهمية وجود استراتيجية وطنية للسلامة والصحة المهنية أهمية كبرى للدولة لتطوير أدائها وللحد بأكبر قدر ممكن من حوادث وإصابات العمل ولضمان التنسيق الكامل بين كافة الجهات المعنية بحيث تتحمل كل منها مسؤوليات القيام بالمهام والواجبات المطلوبة منها، عملا بالمعايير الدولية بهذا الخصوص والممارسات الفضلى التي أولت موضوع التخطيط الإستراتيجي والبرامج والخطط الوطنية المرتبطة بها أولوية كبرى، خاصة وأن 4% من الناتج المحلي الإجمالي يضيع نتيجة تكاليف الإصابات والإعاقات والوفيات الناجمة عنها والعلاجات والتعويضات والتغيب عن العمل.
وتعزى هذه النجاحات إلى ثقافة الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة التي تشمل جميع العاملين وتشجّعهم على تلافي المخاطر قبل وقوعها والالتزام بعناصر السلامة في مكان العمل. في هذا السياق، نجحت المجموعة في تسجيل 0. 3% في مؤشر أداء عمل لكل مليون ساعة عمل متفوقةً على النسبة المستهدفة والبالغة 0. 45%. كما أشار التقرير إلى إحراز نتائج ممتازة منها عدم تسجيل أي إصابة مهنية منذ فبراير 2021 لغاية فبراير 2022 في وحدات أسياد، وإنجاز أكثر من 22. 9 مليون ساعة عمل آمنة دون حوادث في مجموعة أسياد وشركاتها، فضلًا عن تحقيق 4. 6 مليون ساعة عمل آمنة على مستوى وحدات أعمالها المشتركة في الموانئ خلال ذات الفترة. وتواصل أسياد سعيها نحو بناء ثقافة راسخة لمعايير السلامة والصحة في مواقع العمل من خلال تنفيذ عدد من المبادرات النوعية مثل إقامة العديد من الندوات واللقاءات المتبادلة بهدف تعزيز الإجراءات الاستباقية لضمان استقرار بيئة العمل وإيجاد حلول مناسبة وفعالة ومستدامة. ويأتي الاحتفال هذا العام تحت شعار "دعونا نعمل معاً لبناء ثقافة إيحابية للسلامة والصحة" من خلال التركيز على أهمية تعزيز ثقافة السلامة والصحة ونشرها أسياد تحتفي باليوم العالمي للصحة والسلامة في عُمان كانت هذه تفاصيل "أسياد" تحتفي باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
وبين بأن الأرقام الصادرة عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي تشير إلى وقوع ما معدله 14 ألف حادث عمل سنويا تتسبب في إصابات، منها حوالي 200 وفاة إصابية، بمعدل إصابة عمل كل 37 دقيقة، ووفاة واحدة كل يومين، حيث يشكل قطاع الصناعات التحويلية أعلى نسبة في حوادث العمل بنسبه تزيد على 30% من إجمالي الإصابات، يليه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبه 18%، ثم قطاع الإنشاءات بنسبه 13%، وتشكل الإصابات الناجمة عن سقوط الأشخاص النسبة الأعلى من إصابات العمل، بأكثر من 30% من إجمالي الإصابات، يليها سقوط الأشياء بنسبة 14%، ثم الإصابات الناجمة عن أدوات العمل اليدوي التي بنسبة 12%.
وأكد سعادته في كلمته خلال الجلسة الافتتاحية للمؤتمر حرص الوزارة على تعزيز الشفافية في مجال الصحة والسلامة المهنيتين من خلال تطوير نظام تسجيل إصابات العمل والأمراض المهنية وتحسين جمع البيانات وتحليلها، مشيرا إلى مواصلة تطوير استراتيجيات التدريب والحملات الإعلامية وتبـادل أفضـل الممارسـات بالشراكة مع الهيئات والمؤسسات بمختلـف المسـتويات فـي النظـام الوطنـي للصحـة والسـلامة المهنيتيـن. وأوضح سعادة الوزير أن مختلف الجهات تبذل جهودا ملموسة لتعزيز السلامة والصحة المهنيتين وتحسين أنظمة الوقاية من الحوادث وإدارة المخاطر في مكان العمل بهدف تحسين الأداء، لافتا إلى أن السياسات والاستراتيجيات التي يتم اعتمادها وتطويرها بشكل مستمر بالتنسيق مع الجهات المختصة للتقليل من الحوادث والإصابات المرتبطة بالعمل. ونوه سعادته بأهمية الحوار الاجتماعي في مجال السلامة والصحة المهنيتين والدور الذي يضطلع به أصحاب العمل وتعاونهم لضمان تطبيق القوانين الجديدة، مشيرا إلى دور اللجان «العمالية» المشتركة في تنفيذ جهود التوعية والتدريب وبناء قدرات ممثلي العمال والتي يعد الالتزام بها أحد الاسس الجوهرية لرفع قدرات الدولة الإنتاجية في القطاع الخاص.
وأضاف أن الوزارة تحرص أيضا على بناء ثقافة سلامة وصحة مهنية بين والعمال وأصحاب العمل وربطها بمخرجات العملية الانتاجية من حيث الكلفة والعوائد والإنتاجية، مشددا على أهمية دور مشرف السلامة والصحة المهنية في المنشآت ومساهمته في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية. ونوه إلى أن مشرف السلامة والصحة المهنية يعتبر في موقع العمل حلقة الوصل ما بين الإدارة وبين العمال كما تقع عليه واجبات ومسؤوليات كبيرة ومهمة مرتبطة مباشره بحياة العمال وسلامة الممتلكات والحد من حوادث واصابات العمل من خلال القيام بالتفتيش الدوري على جميع أماكن العمل والتأكد من وضع وسائل الوقاية بشكل مناسب وأثر ذلك في توفير بيئة عمل آمنة وسليمة. ولفت استيتية إلى أن الوزارة تعمل على حل الشكاوى العمالية المتعلقة بظروف العمل وتقديم المشورة لأصحاب العمل والعمال وإصدار اعتمادات كوادر السلامة والصحة المهنية في المنشآت. وأكد أن الوزارة قامت خلال الفترة الماضية بتنفيذ خطة متكاملة بهدف نشر الوعي لدى أصحاب العمل والعمال في مجال السلامة والصحة المهنية، وذلك من خلال بث الرسائل التوعوية وتنفيذ حملة تفتيشية لحث أصحاب العمل على الالتزام بتعيين مشرفي السلامة والصحة المهنية وفقا لأحكام قانون العمل.
امتلاك مهارات تواصل ممتازة: يجب عليك أن تستمتع بالعمل مع الناس وأن تكون مُستمع جيد إلى مشاكلهم، ومساعدتهم على حلّها بلا كلل أو ملل، بل وأن يكون لديك نظرة إيجابية للأمور بحيث تُحدث فرق إيجابي في حياتهم. كيف تصبحين مدربة معتمدة و وتنظمين ورشة عمل؟ - Maha Aljarbou. التعليم والتدريب: يمكن أن تستمر فترة التعليم والتدريب لعدة أشهر أو سنوات، يعتمد ذلك على مستوى خبرتك وأهدافك المنشودة. يقدّم المدربين عدة برامج تدريب، وتشمل عدة كفاءات أساسية، مثل أخلاقيات التعامل، وبناء علاقة تواصل مع الأشخاص والتواصل الفعّال معهم، وتسهيل تعليمهم وتدريبهم. مرحلة الاختبار: يجب عليك استكمال ساعات محددة من الاختبار تحت إشراف المدربين، يتضمن هذا الاختبار التواصل المباشر مع العملاء، وتحديد مدى كفاءتك لتصبح مدرّبًا معتمدًا. أكمل القراءة هل لديك إجابة على "كيف تصبح مدرب معتمد في تطوير الذات"؟
إذا كنت لا تتبع مسارًا جامعيًا ، فاحصل على مبتدئ شخصي يجب أن يكون لدى المدرب بعض التطور الشخصي والبدني قبل بدء برنامج الاعتماد. السؤال الآن هو: " كم من الوقت يستغرق لتصبح مدرب شخصي معتمد؟ دعنا نقارن المدة التي تستغرقها للحصول على شهادة جامعية لشخص لم يسبق له الالتحاق بالمدرسة والوقت الذي يستغرقه شخص آخر ذهب بالفعل إلى المدرسة الثانوية للحصول على نفس التعليم العالي. بالطبع ، لن تكون قادرًا على البدء في حساب الأول حتى تمر جميع المراحل للحصول على شهادة المدرسة الثانوية. بنفس الطريقة ، كم من الوقت يستغرق الحصول على الشهادة وتصبح مدرب شخصي مؤهلاً يعتمد على المستوى الحالي من الشخصية و التطور البدني لمدرب شخصي مبتدئ. يصبح هذا أكثر وضوحًا عندما نأخذ في الاعتبار حقيقة أن دور المدرب الشخصي يتضمن مساعدة الأشخاص في ممارسة الرياضة واللياقة البدنية والتغذية والنظام الغذائي وأسلوب الحياة. كيف تصبح مدرب معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني - موقع تصفح. هناك عدة طرق يمكنك الذهاب إليها شهادة. ، اختيار الطريق يحدد طول الفترة اللازمة لإصدار الشهادات. يمكن تقسيم المسارات إلى فئتين رئيسيتين: جامعة أو مدرسة مهنية دورات غير رسمية. الآن يمكننا محاولة الإشارة إلى مدة الفترة ، ضروري للتأهل وتصبح مدربًا شخصيًا.
مثل أي مجال وظيفي ، من المهم أن تدرك أن التوقعات الوطنية طويلة الأجل لنمو العمالة قد لا تعكس المحلية و / أو قصيرة الأجل اقتصادي أو ظروف العمل. الأسئلة المتكررة هل يعمل المدربون على أهداف شخصية أو مهنية؟ أو كليهما. بناءً على أنواع المدربين الذين تبحث عنهم ، يمكنك العمل مع أحدهم لتحسين عملك ، أو البدء في مسعى ريادي جديد ، أو تحسين صحتك من خلال اتباع نظام غذائي وممارسة التمارين الرياضية أو تحسين علاقاتك مع أحبائك. كم هو شهادة ICF؟ بصراحة ، تبلغ تكلفة إكمال تدريب المدرب لـ ACC حوالي 4, 180،10 دولارًا. ومع ذلك ، يشمل هذا ما لا يقل عن 6 ساعات من تدريب الموجه وسيستغرق حوالي 8 إلى XNUMX أشهر حسب الاختيارية التي تختارها. يمكن لأي شخص أن يصبح مدرب الحياة؟ بصراحة ، أي شخص يريد أن يكون مدرب الحياة يمكن اصبح ال مدرب الحياة ، بغض النظر عن العمر أو الخلفية التعليمية. كيف تصبح مدرب معتمد بشهادة اعتماد من جامعة تركية ب 4 خطوات فقط ؟ -. إنها صناعة لديها القليل من التنظيم ، على الرغم من وتيرة نموها. فقط لأن شخص ما يقول انهم أ مدرب الحياة ، ومع ذلك ، لا يعني أن لديهم المهارات اللازمة لممارسة. هل أحتاج إلى شهادة لكي أصبح مدربًا للحياة / متحدث تحفيزي؟ رقم ومع ذلك ، فإن وظيفة أ مدرب الحياة هو تحفيز وتشجيع الناس للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
يُعد تطوير الذات أحد المجالات الواعدة والتي تستقرئ قدرات الفرد وتعمل على زيادة انتاجيّتها، وأن يصبح أحدنا مدربًا في هذا المجال لهو فُرصة كبيرة، ولكن كيف يمكن أن تصبح مدربًا معتمدًا في تطوير الذات؟ وما هي الخطوات؟ 3 إجابات تطوير الذات هو عملية هامة وضرورية تهدف إلى إجراء تعديلات إيجابية على الشخصية بهدف زيادة القدرة على مواجهة المشكلات وتخطي العقبات، وتحقيق الأهداف المرجوة، ورفع الوعي بالنفس والاستفادة من المهارات المتوفرة على أكمل وجه، بما يحقق مستوى حياة أفضل للشخص. والتدريب في مجال تطوير الذات عمل رائع وغاية في الأهمية، ويشار إلى مدرب تطوير الذات المعتمد على أنه "مدرب حياة" أيضًا، ويعرّف على أنه شخص خبير يختص في مساعدة الناس على تحقيق أهدافهم الخاصة، والتغلب على العقبات التي تعيق تطورهم الشخصي. وقد ترتبط هذه الأهداف بأي مجال من مجالات تطوير النفس، كالعلاقات، والعمل والمال أو الصحة والسلامة. ولكي يصبح الشخص مدربًا مجازًا حسن السمعة من المهم أن تتوفر الأمور التالية: المهارات المطلوبة: يحتاج المدرب إلى امتلاك سمات شخصية ومهارات محددة وشخصية مناسبة للعمل، ويمكن لبرنامج تدريبي كامل أن يمنحه أساسيات المعرفة حول هذه المهارات لكن بالمقابل يجب أن تتوافر فيه بعض الصفات عند الرغبة بأن يصبح مدربًا، كأن يستمتع بالعمل مع الناس ويساعدهم في حل مشكلاتهم، وأن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة كأن يكون مستمعًا جيدًا.
كما سيمكنك هذا من تدريب طلّابك بثقة و الإجابة على أي أسئلةٍ قد يطرحونها. التواصل يشكِّل إيصال المعلومات إلى الآخرين بطريقةٍ سهلة الفهم جزءاً كبيراً من وظيفة المُدرِّب. و بتعبيرٍ آخر، يجب أن تكون ماهراً في التواصل اللفظي و غير اللفظي و المكتوب. كما عليك كمُدرِّب أن تكون واضحاً و موجزاً في طريقة تواصلك مع طلّابك، حيث يجب أن تكون صبوراً و أن تكون مُستمعاً يقظاً يعلم الأوقات المناسبة للتحدّث و الإصغاء. و كذلك يجب أن تكون قادراً على طرح الأسئلة المناسبة. تحفيزي و متحمس إنَّ التدريب هو نشاطٌ تفاعلي للغاية، فعلى المُدرِّب أن يشارك في عملية التدريب بنشاطٍ، كما عليه أن يكون منغمساً في مهنته لتحقيق النجاح، و هذا أمرٌ ممكنٌ فقط عندما يكون لدى المُدرِّب شغفٌ لذلك. حيث سيستطيع المُدرِّب المميّز حقاً بثَّ الحماس في طلابه، و تحفيزهم لتحقيق الأهداف التي تم تحديدها في البداية. فإذا كنت تتطلّع لأن تصبح مُدرِّب أعمالٍ محترف في الشركات، نوصيك بالبرامج التدريبية التالية: محترف الأعمال المعتمد في تدريب المُدرِّبين CBP™ TOT ، و محترف الأعمال المعتمد في اتصالات الأعمال ، و برنامج تحفيز الموظفين.