بادر الأمير تركي بن طلال أمير منطقة عسير، بالتوقيع على مدونة "قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة" بصفته المسؤول الأول في منطقة عسير؛ فيما وجّه باطلاع جميع موظفي القطاع الحكومي والأهلي والخاص في عسير والتوقيع عليها قبل نهاية شعبان القادم، بناءً على ما جاء في المادة الـ22 من قرار مجلس الوزراء رقم 555 وتاريخ 25/ 12/ 1437هـ. جاء ذلك خلال رعاية أمير المنطقة ورشتي عمل بعنوان "تعزيز دور الموظف في رفع الأداء"، التي نظّمتها إمارة منطقة عسير بالتعاون مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد "نزاهة" في المجلس العام بديوان الإمارة، بحضور نائب رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لحماية النزاهة، المشرف على الرقابة والتحقيق ومكافحة الفساد الدكتور بندر بن أحمد أبا الخيل، وعدد من مسؤولي وموظفي الجهات الحكومية بمنطقة عسير. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتدريب التقني. وأشار الأمير تركي بن طلال إلى أن الهدف من الورشة في المقام الأول يتمثل في حماية الموظف من الوقوع في منزلقات الفساد الإداري بكافة أشكاله، من خلال رفع مستوى الوعي بالأنظمة واطلاعه على مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة التي تمكنه من معرفة حقوقه وواجباته. وأضاف أمير المنطقة: "نسعى إلى خلق فِرَق عمل حكومية واعية تحارب الفساد وتؤسس لمجتمعات عملية ورسمية نزيهة تساهم في صناعة التنمية وجعل دولتنا عمومًا ومنطقة عسير بشكل خاص في مصاف الدول المتقدمة والوجهات العالمية كما تريد لها قيادتنا الرشيدة أيدها الله".
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة URL: slide show image: background: #cccccc اخفي العنوان:
د أيوب بن منصور الجربوع، والمستشار القانوني د. محمد بن علي الحداوي، ومدير إدارة الندوات والمؤتمرات في هيئة الرقابة ومكافحة الفساد محمد بن منصور بن لؤي، والمتخصص القانوني بهيئة الرقابة ومكافحة الفساد فارس بن بندر العتيبي.
بينما حظرت عليه القيام بأي تصرفات أو ممارسات أو أعمال تنتهك السلوك والآداب العامة أو الإساءة إلى آراء ومعتقدات الآخرين أو التحريض ضدها أو استغلال وظيفته لخدمة أغراض أو أهداف أو مصالح حزبية أو جهوية أو شخصية. كما ألزمت الموظف بالمحافظة على سرية المعلومات الرسمية والوثائق والمستندات التي حصل أو اطلع عليها أثناء قيامه بوظيفته. وفيما يخص تعامل الموظف مع رؤسائه في العمل ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة، نصت المدونة احترام الموظف لحقوق ومصالح الآخرين دون استثناء والتعامل معهم باحترام ولباقة وكياسة وحيادية وتجرد وموضوعية دون تمييز على أساس العرق أو النوع الاجتماعي أو المعتقدات الدينية أو السياسية أو الوضع الاجتماعي أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة | كلية التربية. وتلزم المدونة الموظف بتنفيذ أوامر رؤسائه وتوجيهاتهم وتعليماتهم وفق التسلسل الإداري بما لا يخالف النظام والتشريعات النافذة والتعامل معهم باحترام وعدم تضليلهم وعدم إخفاء أي معلومات متعلقة بعمله بهدف التأثير على القرارات المتخذة. في حين طالبت المدونة الموظف بتوظيف صلاحياته لخدمة المواطنين وتوفير المعلومات المطلوبة لمتلقي الخدمة والمتعلقة بأعمال ونشاطات دائرته ضمن صلاحياته بدقة وسرعة دون خداع أو تضليل وفقاً للتشريعات النافذة.
أما فيما يتعلق بالمحافظة على المال العام ومصالح الدائرة وممتلكاتها وتجهيزاتها، ألزمت المدونة الموظف بالمحافظة على المال العام ومصالح الدائرة وممتلكاتها وعدم التفريط بأي حق من حقوقها وتبليغ رئيسه المباشر في العمل عن أي تجاوز على المال العام أو المصلحة العامة وعن أي إهمال أو تصرف يضر بالمصلحة العامة. وأكدت المدونة عدم استخدام ممتلكات الدائرة للحصول على مكاسب خاصة أو للترويج عن سلع أو خدمات لمنفعته الشخصية أو منفعة طرف آخر، بالإضافة إلى عدم استخدام الموارد والأجهزة الموجودة في الدائرة كآلات التصوير والطباعة والمختبرات وغيرها لأغراض شخصية. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة للتقاعد. وفيما يخص مضمون تضارب المصالح، أوجبت المدونة على الموظف عدم استخدام صلاحياته الرسمية لدعم مصالحه الشخصية أو المالية الخاصة به أو لأفراد عائلته أو منطقته، وأن لا يتأثر بضغوطات الآخرين لأي منافع شخصية وأن لا يدخل في أي تعاملات أو أن يحصل على أي وظائف أو أي مصالح مالية أو تجارية أو أي مصالح أخرى بما لا يتعارض مع التشريعات النافذة. وطالبت المدونة الموظف بالإعلان عن المصالح الشخصية التي يمكن أن ينتج عنها تعارض محتمل في المصالح مع الواجبات، فيما ألزمته بإلغاء أي تعارض حال سريان هذه المدونة.
لمزيد من المعلومات المفيدة والمتعلقة ب متى يبدا مفعول العنبر للتسمين اقرأ مقالتنا حتي النهاية. متى يبدا مفعول العنبر للتسمين 1 تجربتي مع العنبر للتسمين تجربتي مع العنبر للتسمين ، تتعدد فوائد العنبر حيث قد يستخدمه البعض لزيادة الوزن، كما يستخدم كذلك في صناعة أجود أنواع العطور يساهم العنبر في فتح الشهية حيث يساعد بصورة كبيرة على زيادة الوزن فوائد العنبر للتسمين يعد العنبر من الأشياء التي تساعد على التسمين وزيادة وزن الجسم بسبب مكوناته، ومن أهم فوائد العنبر للتسمين: - العنبر فاتح الشهية: يعمل على زيادة الوزن بشكل سريع وملحوظ. يتم تناول العنبر الدخنيّ مع العسل بشكل يوميّ قبل تناول الإفطار لمدّة شهريْن، حيث يساهمُ في زيادة الوزن بشكل كبير وسريع، إذا تم استخدام هذه الطريقة. كما يمكن أن يتمّ شرب العنبر الأزرق مع كأسٍ من اللبن، وذلك بعد كلّ وجبة، حيث يعملُ على زيادة الوزن بشكلٍ ملحوظ. العنبر الدخني والأزرق هو عبارة عن مادّة طبيعيّة تستخرج من أمعاء الحوت، يمتاز بلونه الأصفر المائل إلى البياض، حيث يُعتبر من أكثر وأفضل الأنواع المستخدمة لزيادة الوزن، بالإضافة إلى فوائده في أمورٍ أخرى، كتعزيز القدرة الجنسيّة.
اخلطي 11 جرام من العنبر الدخني مع كيلوجرام واحد من العسل، تناوليها صباحاً قبل تناول الفطور بشكل يومي. طريقة استخدام العنبر للتسمين العنبر البقري، لونه رمادي ويعمل على زيادة أجزاء متفاوتة من الجسم. وعن طريقة استعمال العنبر للتسمين فاخلطي كمية صغيرة جداً بمقدار نصف ملعقة صغيرة من العنبر مع كوب من اللبن أو الحليب أو العصير أو العسل، وتناوليه بعد كل وجبة. خلطة العنبر للتسمين وزيادة الوزن خلطة العنبر للتسمين وزيادة الوزن ونظرًا لارتفاع تكلفة العنبر، سنقدم بعض الوصفات الطبيعية للتسمين بتكلفة أقل. فاخلطي ملعقتين كبيرتين من الفستق المطحون مع العسل وكمية من الزبيب والحلقة، وتناوله مرتين في اليوم مرة بعد الإفطار ومرة بعد العشاء. تناول كوبًا من السمسم على مدار يوم كامل، وذلك بإضافته إلى طعامك، أو كوبًا من الحليب وشربه. أضف سبع حبات من التمر إلى كوب من الحليب كامل الدسم. اشرب الحليب مرتين يوميًا، مرة قبل النوم ومرة بعد الصباح. تناول ثلاث تمرات وثلاث ملاعق كبيرة من جوز الهند وملعقتين كبيرتين من العسل. نضع التين واليانسون مع القليل من الماء في قدر على نار خفيفة لفترة طويلة، وتناولهما على الفطور يومياً لمدة أربعين يوماً.