ماذا يحدث لحسابي وبياناتي أثناء فترة الانتقال ؟ حالياً يتم نقل جميع بيانات ومعلومات حسابك إلى البوابة الجديدة. معلوماتك ستبقى آمنة ولن يحصل لها أي تغيير، ويمكنك بسهولة الدخول إلى حسابك بعد إطلاق البوابة بشكل رسمي. الرجاء زيارة موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على في نهاية شهر أغسطس لماذا يتم الحجب عن بعض المواقع مثل حافز ومكافأة الجدية للعمل ؟ سيتم إيقاف خدمات هذه المواقع ليتم نقل جميع البيانات إلى موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات) بشكل دقيق. متى سيحدث هذا الحجب ؟ سيبدأ الحجب في يوم 22 أغسطس، وسينتهي بشكل مبدئي في نهاية شهر أغسطس ما تأثيرات هذا التغيير علي؟ خلال فترة الحجب لن تتمكن من الوصول إلى البرامج مثل حافز ومكافأة الجدية للعمل. وبعد الانتقال الرجاء زيارة موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على حيث ستتمكن من إتمام المهمات. ما البيانات التي سيتم نقلها؟ سيتم نقل جميع البيانات التابعة للمشتركين، والموجودة حاليا على حافز و موقع برنامج مكافأة الجدية للعمل هل ستكون عملية نقل البيانات آمنة ؟ نعم، تم توقيع اتفاقية عدم إفصاح من قبل جميع الموظفين الذين سيعملون على هذا الانتقال. وبالإضافة لن يكون هناك تعامل مباشر مع البيانات من دون أن تكون محجوبة.
وتدعم مبادرة «دعم التوظيف»، أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في جميع منشآت القطاع الخاص، من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك لأي توظيف جديد أو مستقبلي، حيث يبدأ الدعم من نسبة 30 في المائة حتى 50 في المائة من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و15 ألف ريال. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10 في المائة عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسة، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50 في المائة من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. الرياض - مباشر: قال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، لمنشآت القطاع الخاص السعودي، إنه لا يشترط أن يتم التوظيف عن طريق البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، للاستفادة من مبادرة "دعم التوظيف ". وأوضح الصندوق بصفحته على "تويتر" اليوم الأربعاء، أنه بإمكان المنشآت الاستفادة من دعم المبادرة في حال تم التوظيف من خارج البوابة. كما لفت الصندوق أنه يلزم تسجيل بيانات الموظف في بوابة "طاقات"، حتى في حال توظيفه من خارج البوابة، حيث يهدف هذا الإجراء إلى التحقق إلكترونياً من صحة بيانات الموظف ومؤهلاته، وإكمال ملف طلب الدعم، دون الحاجة لرفع مستندات أو مراجعة المنشأة لفروع الصندوق.
25-08-2015, 03:43 AM البوابة الوطنية للعمل (طاقات) #الموقع_الجديد كافة الإستفسارات هنا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مثل مااحنا عارفين موقع حافز فيه تغيير وتم ايقافه الفتره هاذي.......................................................... عزيزي الباحث عن العمل، سيتم إيقاف موقع برنامج حافز والانتقال إلى البوابة الوطنية للعمل)طاقات(. بإمكانك لاحقاً الاستفادة من جميع خدمات دعم التوظيف المقدمة لك من خلال البوابة الجديدة........................................................... فيه أسئلة متكررة ان شاء الله أن الكل يستفيد منها::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ما هي البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ؟ البوابة الوطنية للعمل (طاقات) هي برنامج متكامل، تحت رعاية صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). بدأ في 2009 م عندما تم نشر خطة التنمية الاقتصادية التاسعة. البوابة الوطنية للعمل (طاقات) هي مبادرة وطنية كبرى؛ لإنشاء أكبر منصة افتراضية لسوق العمل في المملكة العربية السعودية، وتمتد لتغطي القطاع الخاص والحكومي. تكمن رسالة البوابة في تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية؛ لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في المملكة.
الانحراف المعياري هو جذر متوسط المربع للإشارات المتغيرة حول المتوسط، بدلا 0، وتحذف مكونات التيار المتغير، مثلا (جذر متوسط المربع RMS(إشارة) = Stdev(إشارة)، إذا كان المتوسط الإشارة هو 0)، Stdev: الانحراف المعياري
تعبر مقاييس النزعة المركزية عن عملية القيام بوصف مجموعة من القيم نعبر من خلالها عن قيمة تمثل المنتصف أو مايسمى مركز توزع القمم ، لذلك يعتبر المتوسط الحسابي أمراً في غاية الأهمية. فوائد و أهمية المتوسط الحسابي: يفيد المتوسط الحسابي في حساب و معرفة جميع القيم باتباع أسلوب مبسط و طريقة سهلة و يكون ذلك باستخدام عدد واحد فقط. يكون المتوسط الحسابي دائماً محصور بين القيم الكبرى و القيم الصغرى و يكون ذلك ضمن مجموعة من القيم. تعريف المتوسط الحسابي - إسألنا. يعتبر المتوسط الحسابي من العمليات الإحصائية شديدة التأثر بالقيم بالعينات الشاذة فكلما كانت العينة شاذة عن باقي العينات زاد تأثيرها في المتوسط الحسابي. أي نقطة ضمن مجموع القيم التابعة للمتوسط الحسابي الممثلة على محور الأعداد يكون مجموع أبعادها عن كل قيمة من القيم السابقة مساوياً للصفر. للتاكد من قيمة المتوسط الحسابي أي للتأكد من صحتها يجب أن تكون قيمة الوسط الحسابي مساوية لإحدى القيم التابعة للمتوسط الحسابي. في حالة خاصة من حالات المتوسط الحسابي في حال تم القيام بضرب أو قسمة جميع قيم المتوسط الحسابي على عدد ثابت ، فالمتوسط الحسابي للقيم الجديدة يكون حاصل قسمة أو ضرب المتوسط الأصلي على الثابت.
المتوسط الحسابي و الهندسي لـ 24 و 6 هو الحد المشترك لهتين المتتاليتين، وهو تقريبا: 13. 458 171 481 725 615 420 766 813 156 974 399 243 053 838 8544. [1] نبذة تاريخية [ عدل] ظهرت الخوارزمية الأولى القائمة على هذا الزوج من المتتاليات في أعمال لاغرانج. تم تحليل خصائصه من قبل غاوس. خصائص [ عدل] المتوسط الهندسي لعددين موجبين لا يكون أكبر من المتوسط الحسابي. ونتيجة لذلك ، بالنسبة إلى n > 0 ، ( g n) هي متتالية متزايدة، ( a n) هي متتالية متناقصة، و g n ≤ M ( x, y) ≤ a n. هذه هي متباينة قطعية إذا كان x ≠ y. وبالتالي فإن M ( x, y) هو عدد محصور بين المتوسط الهندسي والمتوسط الحسابي لـ x و y؛ وهي أيضًا محصورة بين x وy. إذا كان r ≥ 0 ، فإن M ( rx, ry) = r M ( x, y). هناك الشكل التكاملي لـ M ( x, y): حيث K ( k) هو التكامل الإهليلجي الكامل من النوع الأول: في الواقع، بما أن العملية الحسابية الهندسية تتقارب بسرعة كبيرة، فإنها توفر طريقة فعالة لحساب التكامل الإهليلجي من خلال هذه الصيغة. مراجع [ عدل]