حصل معهد تقنية المعلومات بمركز المعلومات الوطني على شهادة الاعتماد الدولية لجودة الأداء الآيزو ISO 9001:2008 ، بعد تحقيقه معايير ومتطلبات المنظمة الدولية للتقييس الآيزو ، في مجال تدريب وتطوير منسوبي وزارة الداخلية وقطاعاتها والأجهزة الحكومية ذات العلاقة في مجال تقنية المعلومات. ووفقاً للهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة وهي الجهة الحكومية المخولة من منظمة التقييس الدولية (International Standard Organization) بمنح شهادة الآيزو في المملكة العربية السعودية ، منح معهد تقنية المعلومات هذه الشهادة العالمية من قِبل الإدارة المختصة لذلك في الهيئة ، بعد اجتياز المعهد للتدقيق واختبارات التحقق والمطابقة للشروط والمواصفات العالمية والدقيقة الخاصة بالشهادة من حيث تطبيق مواصفات الجودة ومعايير ضبط الوثائق والسجلات والمراجعة والفحص والتصحيح والوقاية في الأعمال الإدارية.
ويقدم المركز خدماته وحلوله التقنية لكافة قطاعات وزارة الداخلية على مدار الساعة، وغيرها من الجهات الحكومية في شتى أنحاء المملكة، في ظل بنية تحتية آمنة مستخدماً أفضل وأحدث أجهزة الحاسب الآلي على مستوى العالم. ويتصل بمركز المعلومات الوطني أكثر من 20 ألف نهاية طرفية، ويقدم خدماته إلى أكثر من 2500 موقع في أنحاء متفرقة بالمملكة، كما طوّر من خدماته الإلكترونية التي نُفذ من خلالها ما يزيد عن 80 مليون عملية آلية، ودشّن أيضاً العديد من التطبيقات البرمجية المتطورة التي استفاد منها أكثر من 20 ألف منشأة حكومية وخاصة. ويتفوق المركز الوطني للمعلومات "تخزينياً" على مكتبة الكونجرس الأمريكي بـ"عشرة أضعاف"، كما يمكن للمركز أن يتسع لـ 500 مليون نسخة ذات الحجم الصغير، أو لـ 270 مليون نسخة ذات الحجم الكبير من ملفات نسخ الصحف الورقية "PDF". ويتبنى المركز عدداً كبيراً من المشاريع التقنية التي تهدف إلى تيسير الإجراءات الحكومية وتبسيطها، مع ضمان أعلى مستويات الحفاظ على أمن المعلومات وخصوصيتها. ومن أبرز تلك المشروعات؛ بوابة الخدمات الإلكترونية () التي تضم أكثر من 50 موقعاً إلكترونياً، الوثائق الشخصية، خدمات البصمة، خدمات الرسائل القصيرة "SMS" إضافة إلى برنامج خدمات الأفراد "أبشر"، خدمات المعلومات الجغرافية "GIS"، البوابة الآلية "E-Gate" ونظام إدارة الموارد "ERP" خدمات الاتصالات الإدارية فضلاً عن برنامج متابعة حركة المعاملات "DMS".
واستطاع المعهد في العام الماضي تدريب عدد 9820 متدرباً ، على العديد من الأنظمة الآلية والبرامج والتطبيقات ، مما جعل وزارة الداخلية ممثلةً بمركز المعلومات الوطني رائدةً في المجال التقني ومتقدمة في تطبيق مفهوم الحكومة الإلكترونية.
لمحة معهد تكنولوجيا المعلومات[1] (Information Technology Institute (ITI وهو معهد تابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية. أشرف على إنشائه مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء عام 1992. وبدء المعهد من هذا التاريخ في تخريج أكثر من 5500 خريج على مدار 38 دفعة (حتى عام 2017) ويُعد خريجى المعهد هم النواة الرئيسية لصناعة تكنولوجيا المعلومات في مصر. المعهد هو المعهد القائم بالإشراف على مراكز المعلومات على مستوى جمهورية مصر العربية وهو الذي يوزع معاير الجودة (الأيزو) على هذه المراكز وبالتعديلات التي تطرأ على معايير الجودة كما أنه يقدم منحة التسعة أشهر في مجالات تكنولوجيا المعلومات المختلفة سواء شبكات الحاسوب، التعليم الإلكتروني، نظام المعلومات الجغرافي الوسائط المتعددة، البرمجة وغيرها من المجالات وتعتبر هذه المنحة من أفضل المنح المقدمة على مستوى الشرق الأوسط.
وتجدر الإشارة إلى أن البرنامج هو نتاج بروتوكول تعاون بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة التعليم العالي والدولة للبحث العلمي وقع في ديسمبر 2007 لتلبية احتياجات سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والخدمات المرتبطة بها من خلال تنفيذ برنامج لتنمية وتطوير مهارات طلبة الجامعات والخريجين المصريين. وتم تنفيذ البرنامج بالتنسيق بين معهد تكنولوجيا المعلومات وهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات. وقد كشفت دراسة دولية أصدرتها حديثا شركة "ماكينزي" الاستشارية العالمية أن المهارات الاحترافية والكفاءات البشرية باتت "أولوية إستراتيجية". وأوضحت الدراسة أن قيادات الشركات العالمية تهتم بموضوعين محوريين أحدهما يتعلق بإيجاد العمالة المدربة باعتبارها من أهم الشروط المسبقة لنجاح العمليات التي تقوم بها هذه الشركات والاحتفاظ بها حتى نهاية هذا العقد، والأخر يتضمن توقعات لنصف هذه الشركات باشتعال المنافسة فيما بينها للتنافس على هذه المواهب وأن هذا التنافس سيتخذ شكلًا عالميًا بما سيكون له أثر بالغ عليها خلال الأعوام الخمسة المقبلة، وأنه لا يوجد توجه عالمي أخر يناظر هذا التوجه. وفي هذا السياق، يحدد البروتوكول إطار عمل عام كما يضع خطة تنفيذية بهدف إتاحة دورات تدريبية للطلاب فيما يتعلق بمهارات البرامج والقدرات اللغوية والكفاءة التقنية.
مصدر الصورة موقع Freepik ان كنت تودين التعرف على صفات الشخصية الحدية، ياسمينة اختارت ك هذه المجموعة من الصفات التي تميزه وتكشف لك الطريقة المناسبة للتعامل معه. عرفناك في مقالات سابقة على انواع اضطرابات الشخصية ، وقد اخترنا اليوم ان نكشف لك صفات الشخصية الحدية والطريقة الصحيحة للتعامل معها. ما هي اعراض الشخصية الحدية؟ هناك العديد من الصفات التي يمتلكها صاحب اللشخصية الحدية والتي سنعرفك عليها: شخص انعزالي يفضل الوحدة والعزلة. يشعر بالضجر من مطلق اي عمل يقوم به. علاقته مع نفسه غير مستقرة ولا يمتلك ثقة عالية بنفسه. صاحب مشاعر باردة لا يستطيع التعاطف مع الآخرين. علاقته غير مثالية وتشوبها التقلبات المزاجية التي يعيشها في حياته، ما يجعل العلاقة معه صعبة. يخاف دائماً من الهجر ولا يتقبل اي انتقاد يوجه اليه يمتلك مشاعر قوية من القلق والاكتئاب. متهور في تصرفاته يمكن ان تصل الى حد! أذية نفسه. ما هى صفات الشخصية الحدية - اكتب. صاحب شخصية عدوانية تجاه الآخرين. طريقة التعامل مع الشخصية الحدية للتعامل مع الشخصية الحدية عليك الالتزام بهذه النصائح: التعامل بهدوء مع المواقف التي يضعك فيها تفهم الحالة النفسية التي يمر بها والاسباب التي تدفعه الى القيام بتصرفات معينة.
وإذا لم تتم محاولات عديدة للتفاهم يصاب الشخص باليأس ويفضل عدم النقاش والمواجهة وتجنب لشريك الحياة وتفضيل العزلة وقد ينتهي الأمر بالانفصال التام أو الطلاق. قد يهمك أيضا: نقاط ضعف الشخصية الحدية
اضطراب الشخصية السادية هل السادية مرض نفسي؟ اضطراب الشخصية السادية هو مرض نفسي يتميز بتجربة السعادة، والمصحوبة عادة بالشعور بالإثارة الجنسية، عن طريق تحريض الألم على شخص ما أو إهانته بطريقة ما ، هذا المرض النفسي مثير للجدل إلى حد ما، وقد تم وصفه بشكله الخاص كمرض أو اضطراب منفصل في التشخيص الأمريكي الثالث للاضطرابات النفسية DSM-III-R ، ولكن تمت إزالته من الإصدارات الأحدث DSM-IV و DSM-IV-TR و DSM-5. [١] ومن أهم مشكلات الشخصية السادية وتحديد أبعادها، هو أن هناك سمات مشتركة عالية بين هذا الاضطراب وبين اضطرابات الشخصية الأخرى، ومن الاضطرابات ذات السمات المشتركة هنالك اضطراب الشخصية التجنبية، واضطراب الشخصية السلبية العدوانية، واضطراب الشخصية الوسواسية ، بالإضافة إلى اضطراب الشخصية الحدية ، إذ تشترك هذه الاضطرابات مع اضطراب الشخصية السادية في العديد من الأعراض ذات الصلة بالسلوكيات بالسادية، وقد يكون هذا السبب جزءًا من أسباب إزالته من DSM كمرض نفسي معترف به طبيًا. [١] ما هي صفات الشخص السادي؟ استخدام القوة والعنف في التعامل من أبرز الصفات التي يشتهر بها الشخص السادي هي العنف والأذى في تعامله مع الأشخاص الذين يعيشون في محيطه، ويستخدم القسوة التي تصل إلى الأذى من أجل تحقيق الأهداف المختلفة كالسرقة، أو محاولة إذلال محيطه، و حب تعذيب الآخرين والتقلّيل من قدرهم، ونجده أيضًا مفتون بالعنف والأسلحة وأساليب القتال.