الثلاثاء 11 ذي القعدة 1431 هـ - 19 اكتوبر 2010م - العدد 15457 فيما بلغت استثمارات الإسكان الحالية ستة مليارات ريال مشاريع إسكانية ضخمة تنفذ حالياً بالجبيل الصناعية لمواكبة الطفرة الاستثمارية الهائلة ينتظر عدد كبير من موظفي الهيئة الملكية بالجبيل المعينين في السنوات الأخيرة اليوم الثلاثاء وبفارغ الصبر وبسعادة غامرة تسلمهم الوحدات السكنية التي تمثل الدفعة الأولى من برنامج تمليك المساكن حيث تباشر إدارة الأملاك البدء بإجراءات تخصيص المساكن، وذلك من خلال استدعاء المستفيدين كمجموعات وفق أولوية قائمة الانتظار. ومن المقرر أن تجري أعمال التخصيص على دفعات متتالية، حيث سيتم إنهاء إجراءات التخصيص لهم إلى أن يتم توزيع جميع المساكن لهذه المرحلة وتتبعها مراحل لاحقة من المتوقع أن تأتي على معظم قائمة الانتظار، وذلك إيماناً من الهيئة الملكية بأهمية تأمين السكن لجميع موظفيها لتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتحقيق مقومات الحياة الكريمة. وكان صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن ثنيان رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع قد دشن الشهر الماضي الدفعة الأولى من هذه الوحدات السكنية الخاصة ببرنامج تمليك موظفي الهيئة الملكية والتي سبق أن وضع خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز- أيده الله - حجر الأساس لها في زيارة سابقة لمدينة الجبيل الصناعية.
وقال رئيس الهيئة الملكية بالجبيل وينبع: إننا اليوم نحتفل مع الشركات المتفاعلة مع مبادرات الهيئة الملكية في هذا المجال بتدشين تمليك وحدات سكنية جديدة توفر للعاملين في الهيئة الملكية والقاطنين في المدن التابعة لها حياة كريمة مطمئنة. وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية بالجبيل الدكتور مصلح بن حامد العتيبي من جانبه أن إطلاق مبادرات الهيئة الملكية بالجبيل وينبع مع الشركاء عبر منهجية مهنية واضحة ووفقًا لخطة عامة محكمة لمدينة الجبيل الصناعية تجاه مختلف المشروعات، والتي منها مشروعات الإسكان التي تُعد من أهم الحوافز التي تقدم لمنسوبي الهيئة الملكية والشركات الصناعية. الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لينبع وجازان الصناعية لـCNBC عربية: جازان استقطبت 10 صناعات محلية وعالمية جديدة بقيمة تتعدى 70 مليار ريال - video Dailymotion. وأضاف أن نجاح وتميز تجربة الهيئة الملكية في إدارتها للمشاريع التنموية بالجبيل الصناعية يعود إلى مجموعة من العوامل ذات الآليات المحددة، كوجود حزمة من الإجراءات الإدارية المفصلة لتنظم سير خطوات العمل، باعتبارها المرجعية الأساسية بين الإدارات وأعمالها بالهيئة الملكية، وكذلك وجود هيكل إداري وفني هرمي للعقود يضمن شفافية طرحها. ثم شاهد سموه والحضور عرضًا مرئيًّا حول آلية تخطيط الأحياء السكنية بمدينة الجبيل. بعدها ألقى نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي المكلف لشركة "سابك" يوسف بن عبدالله البنيان كلمة القطاع الخاص، أكد فيها أنه منذ تأسيس "سابك"، التي تركز في بناء إنسانها قبل بناء مصانعها، جعلت ثروتها البشرية هي ثروتها الحقيقية التي تنمي بها سائر ثرواتها المادية، مشيرًا إلى أن شركة سابك دأبت طوال سنواتها على تهيئة كل السبل الممكنة لبناء مواردها البشرية وإطلاق قدراتها الإبداعية والابتكارية.
تلا ذلك كلمة المستفيدين ألقاها عضو شركة سبكيم غنام بن عبدالله الغنام، وعبر خلالها عن فرحة المستفيدين التي رأوها في عيون أبنائهم وبناتهم وزوجاتهم في أول زيارة لهم لبيت المستقبل، والتي لا شك أن وراء هذا الإنجاز جهودًا كبيرة خُطّطت ورُسمت ورُصدت وأُنجزت، واليوم نجني ما تم زراعته أيدي شركاتنا نحن- أبناء الجبيل الصناعية- وليس أي محصول بل هو محصول بأعلى المواصفات والمقاييس محصول بُذل له الوقت والجهد حتى أصبح في وقت قياسي واقعًا ملموسًا. بعد ذلك كرم سمو رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع شركاء الهيئة الملكية في برنامج الهيئة الملكية من القطاع الخاص بمدينة الجبيل الصناعية، كما تم تكريم إدارات الهيئة الملكية الممكنة لبرنامج التمليك والجهات المتفاعلة مع المسؤولية الاجتماعية، إضافةً إلى تسليم الجمعيات الخيرية إشعارات التخصيص للأوقاف التي قدمتها الهيئة الملكية للجبيل وينبع لدعم هذه الجمعيات والتي هي الجمعية الخيرية للمساعدة على الزواج والرعاية الأسرية بالمنطقة الشرقية (وئام)، ومؤسسة الأعمال الخيرية لعمارة المساجد، والجمعية الخيرية للطعام- (إطعام)، بالإضافة إلى الجمعية الخيرية بالجبيل. وفي ختام الحفل قام رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع بافتتاح معرض المنزل والديكور المصاحب الذي يشارك فيه 40 شركة، والتجول بين أركانه المشاركة.
– القانون. – الشريعة. – التسويق. – الهندسة الصناعية. – الهندسة الإنشائية. – الهندسة المدنية. – التأمين. – إدارة المخاطر. – التخطيط العمراني. – التخطيط الحضري والإقليمي. – الاقتصاد. – نظم المعلومات الإدارية. – إدارة نظم. – الصحة والسلامة المهنية. – إدارة الطوارئ. – العلوم الأمنية. – إدارة الأزمات والكوارث. – الإدارة العامة. – المكتبات والمعلومات. – إدارة سلاسل الإمداد. – وتخصصات أخري. المميزات: ✔ رواتب تنافسية. ✔ دورات تدريبية داخلية وخارجية. ✔ الاشتراك في برنامج تمليك المساكن ✔ تأمين صحي بمستشفى ومراكز الهيئة الملكية. ✔ تعليم مميز للأبناء في مدارس الهيئة الملكية. نبذه عن الهيئة: – تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله – في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. طريقة التقديم في وظائف الهيئة الملكية للجبيل وينبع: من هنا
ويندرج مشروع مساكن موظفي الهيئة الملكية ضمن مشاريع إسكانية ضخمة تشهدها مدينة الجبيل الصناعية حيث تعيش حالياً طفرة استثمارية هائلة في مجال الحركة العمرانية السكنية يقدر حجم استثماراتها نحو 6 مليارات ريال تشمل مساكن الهيئة الملكية والشركات الصناعية المختلفة التي تسابقت لتشييد مساكن لعامليها بما يساير حجم التطورات والتوسعات الصناعية الحالية والمستقبلية المتمثلة بالجبيل2 والتي من المخطط أن تجذب استثمارات تقدر ب240 مليار ريال وتوفر 55 ألف فرصة عمل مباشرة و330 ألف فرصة عمل غير مباشرة. هذا وقد أعرب موظفو الهيئة الملكية عن بالغ سرورهم وامتنانهم العميق للهيئة الملكية وحكومة المملكة لحرصها الكبير لتهيئة كل ما من شأنه استقرار موظفيها في هذه القلعة الصناعية التي تدلف مرحلة انتقالية تاريخية غير مسبوقة، حيث ان التوسعات في القطاع الصناعي قد أحدثت نوعاً من الشح في توفير الوحدات السكنية نتيجة للجذب الاستثماري المتدفق وإقبال مئات الشركات الصناعية الجديدة والتي دفعت الهيئة الملكية بدورها للمسارعة في بناء مناطق سكنية جديدة.
23- أخصائي خطط استمرارية الأعمال. 24- أخصائي خطط الإخلاء. 25- أخصائي خطط الأزمات. 26- مهندس ري. 27- مهندس تشجير. 28- محلل وثائق سرية. 29- أخصائي تطوير الخدمات اللوجستية. 30- أخصائي المنشآت المتوسطة والصغيرة. 31- أخصائي تطوير تكاملات صناعية. 32- أخصائي استثمارات. 33- منسق خدمات حكومية. 34- محلل تخطيط صناعي. 35- أخصائي تخطيط صناعي. 36- منسق المشاريع الخاصة. 37- مهندس تخطيط مشاريع. 38- أخصائي استلام مشاريع. 39- محلل إدارة أداء. 40- أخصائي أجهزة مكتبية. 41- أخصائي دعم تقني. 42- اخصائي إدارة بيانات. 43- محلل إدارة خدمات تقنية المعلومات. 44- أخصائي بنية إنترنت الأشياء. 45- مهندس ميكانيكي (وظيفتان). 46- مهندس كهرباء ومعدات. 47- مهندس معماري. 48- محلل جودة هواء وارصاد جوية. 49- محلل متابعة ومراقبة النفايات الخطره. 50- أخصائي هندسة قيمية. 51- أخصائي جدولة. 52- رسام خرائط رئيسي. 53- مهندس سلامة إنشاءات. 54- أخصائي سلامة إنشاءات. 55- مهندس ري. 56- محاسب. 57- أخصائي مكافحة الأوبئة. 58- أخصائي دعم الأنظمة. 59- أخصائي تحليل الأعمال. 60- محلل أعمال. 61- منسق خدمات سكنية. 62- أخصائي دعم تقني. 63- فني تقنية معلومات.
64- محلل دعم تقني. 65- أخصائي دراسات بيئية. 66- أخصائي إدارة علاقات الشركاء. 67- أخصائي إدارة خدمات تقنية المعلومات. 68- محلل مراقبة حياة بحرية وفطرية. 69- أخصائي دعم تطبيقات. 70- محلل جودة هواء وأرصاد جوية. 71- مطور تطبيقات. 72- مستشار قانوني. 73- منسق خدمات صناعية. 74- منسق خدمات تجارية. 75- منسق استثمارات / اخصائي استثمارات. 76- أخصائي تطوير الأعمال. 77- أخصائي تطوير خدمات لوجستية. 78- أخصائي تكامل صناعي. 79- مشرف تصاميم. 80- أخصائي تأمين. 81- مهندس مدني. 82- مهندس مشروع. 83- والمزيد من الوظائف. التخصصات المطلوبة: – الهندسة الميكانيكية. – الهندسة الكهربائية. – الهندسة المعمارية. – علوم المناخ. – الأرصاد الجوية. – العلوم البيئية. – الهندسة الكيميائية. – الهندسة (عام). – إدارة المشاريع. – إدارة المعلومات. – هندسة المساحة. – تصميم الجرافيك. – الهندسة الجيوماتيكية. – الهندسة الزراعية. – العلوم الزراعية. – وقاية النبات. – المحاسبة. – الهندسة البيئية. – نظم المعلومات. – علوم الحاسب. – تقنية المعلومات. – هندسة الحاسب. – إدارة الأعمال. – دبلوم صيانة حاسب. – دبلوم صيانة شبكات. – دبلوم حاسب. – العلوم البحرية.
تنطلق هذه الدراسة من الآيات الكريمة الآتية: 1-يقول الله تعالى:"إن رحمة الله قريب من المحسنين"(الأعرا ف56) 2-ويقول الله تعالى:"وما يدريك لعلّ الساعة قريب"(الشورى 17) 3-ويقول الله تعالى:"هذا رحمة من ربي"(الكهف98) من الملاحظ أن كلمة "قريب"جاءت على صيغة المذكر ،ولم تأت على صيغة المؤنّث… فبم يفسَّر ذلك؟ ذكر القرطبي ( المتوفى سنـ 671ــة) في تفسير ذلك سبعة أقوال ، نسبها كما هي عادته إلى أئمة اللغة وعلماء النحو … وهاك الأقوال السبعة:- 1-الرّحمة بمعنى الرّحم قاله الزّجاج ،واختاره النَّحاس. 2-الرحمة مصدر ،وحق المصدر التذكير كقول الله تعالى:"فمن جاءه موعظة" (البقرة 275) لأنّ الموعظة بمعنى الوعظ. قاله النّضر بن شميل. ويعلق القرطبي قائلاً:"وهذا قريب من قول الزجاج ". 3-أراد بالرحمة الإحسان. رحمة الله قريب من المحسنين. 4-أراد بالرحمة هنا المطر قاله الأخفش. 5-ما لا يكون تأنيثه حقيقياً جاز تذكيره. ذكره الجوهري. 6-ذكّر "قريب" على تذكير المكان أي مكاناً قريباً ويخطىء القرطبي هذا الرّأي بقوله:"لأنه لو كان كما قال لـكان "قريب"منصوباً في القرآن ". 7-ذكر على النّسب كأنه قيل إن رحمة الله ذات قرب. * الجامع لأحكام القرآن القرطبي 7/227/22* أما الزمخشري (المتوفى538) فذكر خمسة أوجه، ولم يرجح واحدا منها، ومما ذكره:* " أو على تشبيهه بفعيل الذي هو بمعنى مفعول 0* وصاحب الألفية ( المتوفى 672) يقول في باب الإضافة: وربما أكسب ثان أولا تأنيثا إن كان لحذف موهلا ويشرح ابن عقيل (المتوفى 769هــ)البيت السابق بقوله: قد يكتسب المضاف المذكر من المؤنث المضاف إليه التأنيث بشرط أن يكون المضاف إليه صالحا للحذف وإقامة المضاف إليه مقامة ،ويفهم منه ذلك المعنى نحو (قطعت بعض أصابعه) فصح تأنيث (بعض) لإضافته إلى أصابع وهو مؤنث ؛ لصحة الاستغناء بأصابع عنه ، فتقول (قطعت أصابعه).
وعَنِ ابنِ عباسٍ رضِي الله عنهما قال: قال رسولُ الله صلّى الله عليه وسلم: 'عُرِضتْ عليّ الأمم، فرأيتُ النبيَّ ومعه الرُّهيْط، والنبيَّ ومعه الرجلُ والرجلان، والنبيَّ وليس معه أحدٌ'"، وبين "القاعدة الذهبية" للإحسان مع الناس، وهو أن "تركز على نفسك ولا علاقة لك بغيرك. أحسن لأنك ترى الله وحده، فأنت عبد عند مولاك، وعليك أن تحسن في أرضه لعباده، 'إِنْ أَحْسَنْتُمْ أَحْسَنْتُمْ لأنْفُسِكُمْ وَإِنْ أَسَأْتُمْ فَلَهَا'". 3 جوائز للإحسان وحصر خالد جوائز الإحسان في ثلاثة أمور: "إن الله يحب المحسنين"، "إن رحمة الله قريب من المحسنين"، "هل جزاء الإحسان إلا الإحسان"، مردفا: "ليست هناك جائزة واحدة منها لها علاقة بالناس. انتظر الرد على إحسانك من الله وحده؛ فإن جوائزه دائمًا ما تأتي من خارج دائرة التوقعات 'لِّلَّذِينَ أَحْسَنُوا الْحُسْنَىٰ وَزِيَادَةٌ'، أما الناس فإنهم يتغيرون، قلوبهم بيد الله وحده: 'واعلم أن الأمة لو اجتمعت على أن ينفعوك لن ينفعوك إلا بشيء كتبه الله لك'، أما الله: عطاؤه فوق الخيال، خزائنه لا تنفد، فتحه مبين.. ملك الملوك إذا وهب.. عمرو خالد: هذه وصفة إيمانية ناجعة للتعامل مع ذوي السلوكات المؤذية. أكرم الأكرمين.. يرزق من يشاء بغير حساب". موانع الإحسان الكبرى مع الناس كشف خالد عن موانع الإحسان الكبرى مع الناس، التي تتمثل في القول: "لماذا أحسن وكل الناس حولي لا يحسنون بل يفسدون، وأنا أسير وحدي عكس اتجاه الناس، ويجذبونني للخلف؟"، مبينًا: "الصواب: إياك أن يعطلك الناس عن الإحسان إذا فسدوا، عش محسنًا وإن لم تلق إحسانًا، وركز على نفسك ولا علاقة لك بالناس: 'يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا عَلَيْكُمْ أَنفُسَكُمْ ۖ لَا يَضُرُّكُم مَّن ضَلَّ إِذَا اهْتَدَيْتُمْ'".
والشرط الثاني متحقق فمن الممكن حذف المضاف والاكتفاء بالمضاف إليه.