المادة رقم واحد وخمسون من القانون والتي تم التعديل في تلك المادة من خلال استبدال الجزء الأخير من نص المادة والتي تشتمل على " أن يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء خدمته في الجهة التي يعمل بها بشرط أن يكون انتهاء خدمته بعد تاريخ العمل بقانون رقم 6 لسنة 2010 المشار إليه دون خصم المبالغ التي تحملتها هذه الجهة نظير اشتراك العامل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية أثناء فترة عمله". المادة رقم سبعين من القانون والتي أقر خلالها مجلس الوزراء أن سوف يتم استبدال الجزء الأخير من تلك المادة الخاص بالنص الآتي " للعامل الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحق العامل إجازة عن السنة الأولى بعد قضائه ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل ". شاهد أيضاً: مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي 1443 قانون نهاية الخدمة العمل في الكويتي عام 2022 المستحقات المتعلقة بنهاية خدمة الموظف قانون العمل الخاص بدولة الكويت يضم كافة الحقوق المستحقة للعامل كما أنه يحتوي أيضا على الواجبات والتعليمات التي تقع على عاتق الموظف. كما أن قانون نهاية الخدمة للعمل في دولة الكويت ينص على مواد القانون التي توضح نهاية خدمة الموظف في دولة الكويت والتي تحتوى على المكافأة التي يحصل عليها العامل عليها حين انتهاء مدة خدمته والتي قسمت إلى الآتي.
المادّة السّبعون: أقرّ مجلس الوزراء استبدال الفقرة الأخيرة من المادّة السّبعين بالنّصّ الآتي: "للعامل الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحقّ العامل إجازة عن السّنة الأولى بعد قضائه ستّة أشهر على الأقلّ في خدمة صاحب العمل. " قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة يضمّ قانون العمل الكويتيّ جميع الحقوق اللازمة للعامل والواجبات الواقعة على عاتقه، ونصّت مادّة قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد على المكافأة الآتية عند نهاية خدمة العامل: الموظّفون بنظام الأشهر: يستحقّ هؤلاء الموظّفين أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يتمّ احتساب أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات المتبقية لهؤلاء الموظّفين. لا بدّ من تقديم مكافأة نهاية الخدمة التي تتكوّن من مجموع المكافأتين السّابقتين لكافّة الموظّفين على نظام الأشهر بشرط أن لا تزيد المكافأة عن أجرة سنة ونصف. الموظّفون بغير نظام الاشهر: نصّ قانون العمل على احتساب أجر عشرة أيّام لهؤلاء الموظّفين عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يستحقّ الموظّفون بغير نظام الأشهر أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى.
#1 مكه المكرمه في البحيرات بجوار مخطط الغدير فيلا دورين كل دور منفصل مدخل خاص كل دور مساحته أكثر من٣٠٠م ومن شاء فتحها على بعض ممكن ومدخل من الشارع الآخر لعمارة من دور أرضي شقة ٤ غرف الأول شقة ٤ غرف أكبر من الارضي الثاني شقة ٤ غرف صغيرة وأخرى اربع كبيرة مع السطح مساحة الصك ٨٥٠م ٤ مليون قابل للتفاوض للتواصل ٠٥٥١٢٩٠٨٤٧
شقة تمليك بمواصفات عالية وتصاميم فاخرة.. الموقع: مكة - مخطط الغدير.. 🌟كاااااش فقط.. 🌟 " الكمية محدودة " ✨قريبة من جميع الخدمات.. ✨مصممة بأحدث الديكورات الفاخرة.. ✨من المالك مباشرة وبدون وسيط.. تتكون من: - 4 غرف - 3 دورات مياة - صالة - مطبخ المساحة / 130 م المطلوب/ 420 الف ريال للتواصل 📲: 0553947693
لماذا يختار الناس مخطط الغدير ؟ فــي قــرب مبــارك يصفــو معــه العيش وتســمو فيــه الروح بأطهــر البقاع مكــة المكرمــة التــي كانــت وســتظل مدينــة النــور والتاريــخ والحضــارة الإسلامية. نمنــح لــك الفرصــة لتســكن داخــل حــدود الحرم المكي الشــريف وتعيش هانئ البال مطمئن النفس ، في رحابة عيش وصفاء وســكن وســكينة بــإذن الله. إنــه مفهــوم مبتكــر صُنــع مــن أجــل مســتقبلك ، لتســتمتع بالراحــة والخصوصيــة والهــدوء وتنعــم بمزايــا رائعــة وأســاليب حيــاة متميــزة. مزايا المخطط إن أبــرز مــا يميــز المخطــط أنــه يقــع داخــل حــدود الحــرم المكــي الشــريف ويرتبــط مباشــرة بالطريــق الدائــري الثالــث وبالقــرب مــن الطــرق الحيويــة والشــريانية لمكــة المكرمــة ، ويمتــاز بتنــوع الاســتخدام فيــه مــا بيــن ســكني يســمح بالبنــاء عليــه أربعــة أدوار وملحــق ، ومبــان تجاريــة داخليــة يســمح بالبنــاء عليهــا أربعــة أدوار و ملحــق ، أمــا المبانــي التجاريــة علــى طريــق أم المؤمنيــن فيســمح بالبنــاء عليهــا حتــى 6 أدوار وملحــق
صاحب الإعلان: مكتب أو شركة عقارية مخصص لفئة: عوائل عمر العقار بالسنة: أقل من سنة عدد غرف النوم: 10+ عدد الصالات: 10+ عدد دورات المياه: 10+ رقم الدور: دور أرضي مساحة العقار بالمتر المربع: 204 واجهة العقار: شمال عرض الشارع بالمتر: 20