May 08, 2021 في عملية التشغيل العادي للحفارات ، يواجه العديد من سائقي الحفارات دائما مشكلة صداع ، أي أن درجة حرارة مياه المحرك مرتفعة ، خاصة في الصيف ، وغالبا ما تحدث. هذه المشاكل البسيطة على ما يبدو ، ولكن اسمحوا العديد من السائقين ليس لديهم ما يفعلونه. ما هو الوضع الذي تسبب في مثل هذا الشيء، أخبر الجميع كيفية حله؟ أولا وقبل كل شيء ، يحتاج الناس إلى معرفة سبب ارتفاع درجة حرارة الماء للمحرك وفهم المرض الذي ينتمون إليه ، ثم يمكنهم التعامل معه. 1. عالق استشعار درجة حرارة المياه. 2. يتم كسر حزام المحرك. 3. داخل خزان المياه القذرة. تسبب انسداد، واستخدام بندقية قياس درجة الحرارة للتحقق من درجة الحرارة حول خزان المياه، ودرجة الحرارة تحت انسداد ستكون منخفضة جدا. 4. نسبة سرعة المروحة غير كافية، فشل مخلب المشتركة. 9/9 | اسباب ارتفاع درجة الحرارة | افضل دينمو ماء للبيت. 5. الأعطال الشائعة لمضخات المياه الطرد المركزي. 6. تلف الشريط الختم بالقرب من المبرد. 7. في بعض الأحيان يتم كسر وحدة تحكم والإنذار الكاذب على الكمبيوتر بعد كل شيء، ويجب أن يكون الحقيقة. جميع درجة حرارة مياه المحرك العادية بين 80 مئوية و 90 درجة مئوية. إذا كانت درجة الحرارة أعلى من هذه درجات الحرارة، وسوف يسبب الغليان، ثم سوف تحقق من ذلك عن طريق التعداد عدة مرات.
لاحظ هذا الفيديو وبالتحديد في الدقيقة 25. 30 تحياتي تسريب الماء والله اعلم ليس بسبب خلل في الكازكيت او رأس المحرك او السلندر, لانه في هذه الحالة سوف تلاحظ اثر للزيت داخل الرديتر, اذن هنالك تسريب للماء الى داخل المحرك من منفذ معين مثل الذي موضح في الفيديو وفي بعض الاحيان قد يكون السبب من مكان اتصال هوز الماء بمضخة الماء تحت الثلاجة رغم ان هذا الاحتمال ضعيف بنظري, ولكن فتح الثلاجة سوف يكشف عن الخلل.
ما هي أسباب نقص ماء الراديتر في السيارة الراديتر يعرف الراديتر على أنّه ذلك الجزء الموجود في السيارة، والذي من شأنه العمل على تبريد المحرّك، وخفض درجة حرارته خلال عمل السيارة، ولكن قد يتعرّض هذا الجزء إلى بعض المشاكل التي تؤثّر على سير عمل السيارة بالشكل الصحيح، ولعلّ مشكلة نقص الماء هي من أكثر المشاكل شائعة الحدوث، والتي سنتعرف على أسبابها في هذا المقال. أسباب نقص ماء الراديتر هناك مجموعة من الأسباب التي قد تؤدّي إلى نقص الماء من الراديتر، والتي نذكرها في النقاط التالية: *وجود عطل أو مشكلة في منظم الحرارة في السيارة (الثيرموستات)، وهو الجزء الذي يعمل على تنظيم درجة حرارة الماء من بعد أن يدخل في الراديتر، وبالتالي سيؤدّي أيُّ خلل في هذا الجزء إلى نقص الماء، ويجب أن يكون الثيرموستات أول ما يجبُ فحصه في حال حدوث هذه المشكلة. *مشكلة في الأنابيب أو الخراطيم المرنة الموجودة داخلَ الراديتر، والمصنوعة من المواد المقاومة للحرارة العالية أو الباردة، فقد يكون فيها ثقبٌ أو أيّ مشكلة أخرى، الأمر الذي من شأنه التأثير على كميّة الماء، ولتفقّد هذا الجزء من السيارة من الممكن استخدام الماء الأخضر. سبب ارتفاع حرارة دينمو الماء الطهور. *احتواء نظام التبريد على كميّة من الهواء، والتي تؤدّي إلى نقص الماء من الراديتر، حيث إنّه من الممكن تفحص هذه المشكلة من خلال الذهاب إلى الفنيّ أو المصلح الخاصّ.
9. عطل أختام المحرك تعمل الأختام الموجودة في عمود محرك المضخة على منع تسريب المياه إلى داخل المحرك، وهذا يمنع الأوساخ والغبار والجزيئات الصغيرة من الاحتكاك في داخله، ويساعد في التحكم بالرقم الهيدروجيني للأحماض ومستويات الملح، لمنع حدوث أي تآكل داخل أجزاء المحرك، وعادة ما تصنع هذه الأختام من مادة الكربون أو السيراميك أو السيلكون، وإن حدوث أي خلل أو تلف في تلك الأختام يؤدي إلى تسرب الماء إلى داخل المحرك وبالتالي يتسبب بتلف المضخة وتعطلها.
اقرأ أيضًا: لرواد الأعمال.. توقف عن إهدار المال على بناء فريق العمل التواصل التواصل الجيد بين أعضاء الفريق من أهم عوامل النجاح، فعلى قائد الفريق توضيح الرؤية للأعضاء من خلال وضع الخطط وشرحها، كما يقول جيلبرت إميليو المدير السابق لشركة آبل: "تطوير مهارات تواصل جيّدة ضروري جدا لقيادة فعّالة" ويتطلب الأمر أيضا من كامل الفريق أن يتبادلوا الخبرات والمعلومات فيما بينهم لتجنب تكرر الأخطاء السابقة، مما يسهّل في مساعدة بعضهم البعض. مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق. تحديد نقاط القوة من أهم عوامل روح الفريق الواحد في العمل يتولى قائد الفريق تحديد الأدوار، كلّ حسب المهارات التي يتقنها ممّا يساهم في تغطية ضعف شخص ما بقوة الشخص السابق، و بالتالي بناء فريق مؤهل ومتناسق وتكون تلك من أهم عوامل روح الفريق والعمل الجماعي. اقرأ أيضًا: ألعاب ممتعة تكسر الروتين وتعزز العلاقات بين فريق العمل الاستماع يولّد فكرة جديدة من أجل العمل بروح الفريق الواحد على فريق العمل أن يفهم أهمية الاستماع للغير حين الحديث في مواضيع مهمة تتعلق بالعمل، بعض الأحاديث قد تجنّبه الكثير من المشاكل التي قد يصادفها مستقبلا، كما يساعد الاستماع إلى الغير في تطوير الإلهام بالحصول على أفكار مستوحاة من أفكار المتحدث، وبذلك يكون العمل بـ روح الفريق والعمل الجماعي على أكمل وجه ممكن.
والعكس بالعكس، فلن يكون هناك فريق يعمل بروح الفريق الواحد في بيئة عمل سيئة، وقائد فاشل وسلبي، وأعضاء تسودهم القطيعة والتنافر والأناة، وغير ذلك من السلبيات التي تنتهي بالفرقة والفشل وعدم تحقيق الأهداف والإنجازات. العمل بروح الفريق الواحد. النجاح لا يقوم على الأفراد؛ فالمنظمة التي تروم تحقيق أهدافها، وتسجيل إنجازات عظيمة، وتحلم أن تتربع على عرش القمة، وتصل للمعالي والمجد، وتصنع لها سمعة براقة، وسجلاً ذهبيًا، فلن تجد ذلك إلا بصناعة فرق العمل التي تعمل بروح الفريق الواحد؛ لتحقق من خلال تلك الفرق أهدافًا فريدة، ومشاركات فاعلة، ونجاحًا دائمًا، وعملاً متميزًا. ولنعلم أن الإدارة بقيمة روح الفريق الواحد، أسلوب من الأساليب الإدارية الحديثة، التي تؤدي للتميز والنجاح وتحقيق الأهداف؛ حيث أنها تقوم على التعاون والرضاء الوظيفي، والجودة، والشفافية، والثقة والأمان، والشمولية والتنوع، والإبداع والابتكار، والمسؤولية الاجتماعية، والعديد من المرتكزات التي تاجها النجاح. منشور على صحيفة الجزيرة على الرابط:
اقرأ أيضًا: الابتكار في زمن كورونا.. هكذا تطور فضول وإبداع فريق العمل اختيار فريق العمل في العادة يتم اختيار فريق العمل عن طريق المنشورات الإشهارية التي تطلب عاملين بمواصفات محددة، وأهم ما يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار في اختيار الأشخاص المناسبين للعمل التمكن المعرفي من المهمّة والقدرة على تطوير المهارات الشخصية واللباقة وحسن التصرف. والانفتاح على الآخرين والرغبة في التحاور اضافة الى قابلية العدول عن الرأي إن كان خاطئا. الإدارة بروح الفريق الواحد. كيف تشكل عادات الموظفين الصغيرة مخاطر أمنية كبيرة على الشركات؟ البيئة المناسبة للعمل على صاحب المشروع أن لا يستغرب من النتائج السيئة إن كان لا يوفر جوّا مناسبا للعمل، كأن يكون مقر العمل بعيدا عن أماكن الضجيج والأشغال، كما عليه أن يوفّر كامل متطلبات الإنجاز من أدوات وأجهزة ضرورية، ويجب أن تتوفّر بالكم المطلوب أيضا، فعلى سبيل المثال إذا كان فريق العمل يحتاج إلى 20 حاسوب، فعليه أن لا يقدم لهم أقلّ من ذلك، إهمال أدق تفاصيل الاحتياجات في العمل قد يلعب دورا كبير في تأخير العمل وبث نفسية سيئة لدى الفريق. اقرأ أيضًا: في زمن كورونا.. كيف تحافظ على ثقافة فريق العمل؟ الهدف الواضح والمشترك حسب كتاب "فريق العمل" للبروفيسور كارل لارسون والكاتب فرانك لافاستو، الفهم الجيد للهدف المسطر والايمان به وبضرورة تحقيقه من أهم أسرار نجاح فريق العمل، كما يجب أن يكون مشتركا بين جميع الأعضاء، أي أن يكون أول اهتمامهم قبل أهدافهم الشخصية، وهذا ما يتحمل مسؤوليته في الغالب قائد الفريق، ليزوّدهم بروح المسؤولية ويُفهمهم مدى أهمية تحقيق الهدف المسطّر.