ما هو التمكين: يُعرف التمكين بأنه العملية التي يتم من خلالها تزويد الفرد أو المجتمع أو المجموعة الاجتماعية بمجموعة من الأدوات لزيادة قوتهم وتحسين قدراتهم وزيادة إمكاناتهم ، وكل ذلك بهدف تحسين وضعهم الاجتماعي. سياسية أو اقتصادية أو نفسية أو روحية. الكلمة ، على هذا النحو ، هي أثر يأتي من اللغة الإنجليزية ، مشتق من الفعل لتمكين ، والذي يترجم في الإسبانية على أنه `` تمكين '' ، والذي يتكون منه اسم التمكين بدوره. ما هو تنوين التمكين. وبالتالي ، فإن التمكين يعني تنمية الثقة والأمان في نفسه ، في قدراته ، وفي إمكاناته وفي أهمية أفعاله وقراراته للتأثير بشكل إيجابي على حياته. وبالتالي ، يشير التمكين ، وخاصة في العلوم الاجتماعية ، إلى عملية منح السلطة لمجموعة أو مجتمع أو مجموعة اجتماعية تكون في وضع محفوف بالمخاطر من الناحية الاقتصادية أو السياسية أو الاجتماعية ، مهمشة أو مستبعدة بشكل عام من قبل مختلف أسباب (الجنس ، الأصل ، العرق ، الدين ، التفضيلات الجنسية ، إلخ). إن الهدف النهائي للتمكين الاجتماعي هو أن تكون المجموعة المذكورة قادرة بنفسها على العمل والتنظيم لتحسين ظروفهم المعيشية. وبالمثل ، يشير التمكين ، على المستوى الفردي ، إلى أهمية تطوير الأفراد لقدراتهم وقدراتهم حتى يتمكنوا من تأكيد دورهم وتحسين وضعهم من حيث الحقوق الاجتماعية والسياسية ، وكذلك فيما يتعلق بالنشاط الاقتصادي.
ومنتجة. انظر أيضًا: المساواة الاجتماعية والتمكين. تمكين المرأة إن تمكين المرأة هو العملية التي يكتسبون من خلالها جميع أنواع الأدوات والقدرات التي تسمح لهم بتحمل مشاركة أكثر بروزًا ونشاطًا في المجتمع ، شخصيًا وسياسيًا واقتصاديًا. معنى التمكين (ما هو ، المفهوم والتعريف) - التعبيرات - 2022. يتألف تمكين المرأة من غرس الثقة بالنفس والأمن والقدرة على اتخاذ القرارات لدى النساء وحل المشاكل وتنظيم وتغيير المواقف التي تؤثر عليهن بشكل مباشر أو غير مباشر. انظر أيضًا: منظمتنا النسوية يوم المرأة
إخضاع الموظفين إلى أنظمة التقييم ومراجعة الأداء، وأنطمة التدريب اللازمة. تعيين أفراد من ذوي المهارات والكفاءات ذات الصلة ليشرفوا على أداء الموظفين الذين سيتم إخضاعهم لعملية التمكين. يتطلب التمكين استثمار كبير للوقت والجهد من قِبل الإدارة؛ وذلك لتتمكن من تطوير ثقة متبادلة بينها وبين الموظفين، وتتمكن من تقييمهم باستمرار. [٨] تحديد واضح للأدوار والمسؤوليات والصلاحيات المسموحة وغير المسموحة للموظفين. مفهوم التمكين في علم النفس – e3arabi – إي عربي. [٨] قد يُهِمُّكَ: أثر التمكين في بيئة العمل في ظل التطورات الحديثة في بيئة العمل، والتغيّرات الجذرية في إجراءات وسياسات العمل، ظهر مفهوم التمكين الذي أصبح جزءًا أساسيًا في استراتيجية عمل أي منظمة من منظمات الأعمال المختلفة، لذلك فقد خلّف التمكين آثارًا إيجابية واضحة داخل بيئة العمل، وفيما يلي سنبين لك أبرزها: [٩] أدى التمكين إلى زيادة الإنتاجية ، وتحسين جودة وكفاءة المنتجات النهائية، وهذا بدوره ساعد على الوصول إلى مستويات مرتفعة من الربحية والعوائد. عزز من تطبيق مفهوم القيادة والتعاون والعمل بروح الفريق الواحد. ساعد على زيادة ثقة الموظفين بأنفسهم وبأن لهم مكانة هامة داخل الشركة، بسبب تمكينهم من اتخاذ بعض القرارات المتعلقة بالأعمال الموكلة إليهم.
[٤] يشيع أيضًا مصطلح تمكين المرأة الذي يهدف إلى تعزيز قوتها وزيادة ثقتها بنفسها في المجتمع، وضمان تحقيق المساواة في الحقوق والواجبات، بالإضافة إلى القضاء على جميع أشكال التمييز ضدها. [٥] أنواع التمكين هناك عدة أنواع من التمكين التي تعتمدها الشركات والحكومات لتمكين الموظفين والأفراد الأقل قوةً في المجتمع، وفيما يلي سنسرد لك أبرز تلك الأنواع: [٦] اتخاذ القرارات: وفقًا لهذا النوع فقد تُمكِن إدارة الشركة عددًا من موظفيها وتفوّضهم صلاحية اتخاذ بعض القرارات البسيطة نوعًا ما، مثل قرار شراء أنواع معينة من اللوازم المكتبية المطلوبة من قبل المروؤسين. التمكين المالي: في هذا النوع يُمنح الموظفين صلاحية اختيار الميزانية الأفضل تبعًا لطبيعة المهام الموكلة إليهم داخل الشركة، وهذا بدوره سيقلل من النفقات غير الضرورية؛ لأن مثل هؤلاء الموظفين مسؤولون عن مراجعة النفقات الفعلية ومقارنتها مع الميزانية الموضوعة وسينفقون بالشكل الأمثل وبحكمة. ماهو التمكين. تمكين الموظفين من إدارة أوقاتهم: يُركز المُدراء الذي يتبعون هذا النوع من أنواع التمكين داخل بيئة العمل على النتائج النهائية للعمل أكثر من عدد ساعات العمل، وهذا بدوره يمنح الموظفين الشعور بالاستقلال الذاتي، وسيسعون إلى قضاء وقتهم وتوزيعه كما يرونه مناسبًا وفعّالًَا.
غالبًا ما يشار إلى هذه المساهمة في التغيير باسم التغيير المجتمعي والاجتماعي، ومنهت يشير دور مفهوم التمكين في الاستشارة إلى طريقة جديدة لعرض الاستشارة، حيث قد يؤدي مفهوم التمكين أيضًا إلى تطوير البرامج والسياسات التي تخلق بيئات تمكينيه. في تقديم المشورة غالبًا ما يتم تصور مفهوم التمكين على المستوى الفردي، حيث أنه قد يُعرف التمكين الفردي أيضًا ويوصف بأنه التمكين النفسي في علم النفس، ويتضمن التمكين في إعدادات الاستشارة العمل مع العملاء لإجراء التغييرات التي يريدون إجراؤها في حياتهم، ففي علم النفس يتم وصف ثلاثة جوانب للتمكين الفردي أو النفسي تتمثل في الشخصية والتفاعلية والسلوكية. يوصف بأنه كيف يفكر الناس في أنفسهم ويتضمن مفاهيم مثل الكفاءة الذاتية والتحفيز، حيث يشير المكون التفاعلي إلى البيئات الاجتماعية وكيف يفكر الناس في بيئتهم الاجتماعية ويتصلون بها، والمكون الأخير السلوكي يتعلق بالإجراءات التي يتخذها الناس لتطبيق تأثيرهم على البيئة الاجتماعية والسياسية، حيث يتم تحقيق ذلك من خلال المشاركة في المنظمات والأنشطة المجتمعية، ويعد فهم هذه المكونات الثلاثة أمرًا مهمًا في تقديم المشورة للعلاقات لأن القوة في المكونات الثلاثة جميعها ضرورية حتى يتم تمكين الناس.
المجال العسكري: هو استخدام البنية التحتية في إنشاء مباني القطاعات العسكرية، كالمطارات للطائرات الحربية، والمراكز الأمنية، والإدارات المتخصصة في تطبيق الأمن العام، والثكنات العسكرية التي تحتوي على منشآت تدريبية لعناصر الجيش. المجال العام: هو توفير البُنى التحتية الأساسية، والعامّة كوحدات الدفاع المدني التي تساعد في توفير خدمات الطوارئ على مدار الساعة، وبناء المطارات المدنية، والتي تعمل على توفير رحلات نقل الأفراد، والبضائع في مختلف أنحاء العالم، وتساهم أيضاً في توفير العديد من البُنى التحتية العامّة.
وشهد الحضور الكاتب والإعلامي محمد فودة عضو مجلس الأمناء ومستشار جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا، والدكتور أشرف حيدر غالب القائم بأعمال رئيس جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا، والإعلامي محمد الباز. وحرص وائل جسار على توجيه الشكر لإدارة أوبرا جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا، وخالد الطوخي رئيس مجلس الأمناء، والإعلامي الكبير محمد فودة، قائلا: شرف لي أكون موجود بينكم في هذا الحفل الرائع، مرددا تحيا مصر، وبدأ الحفل بأغنية بحبك يا مصر وخيرك عليا. مهرجان الموسيقي العربية وفي سياق أخر، شارك وائل جسار مؤخرًا في إحياء حفل غنائي، ضمن فاعليات الدروة الـ 30 من مهرجان الموسيقي العربية، على مسرح النافورة في دار الأوبرا المصرية، وأشعل المسرح بعدد من أغانيه التي تفاعل معها الجمهور بشكل كبير، منها: مشيت خلاص، حلم حياتي، غريبة الناس، أنا مش عارفك، بتوحشيني.
وائل جسار - مشيت خلاص | مهرجان ربيع سوق واقف ٢٠١٨ - YouTube
وشهد الحضور الكاتب والإعلامي محمد فودة عضو مجلس الأمناء ومستشار جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا، والدكتور أشرف حيدر غالب القائم بأعمال رئيس جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا، والإعلامي محمد الباز. وحرص وائل جسار على توجيه الشكر لإدارة أوبرا جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا، وخالد الطوخي رئيس مجلس الأمناء، والإعلامي الكبير محمد فودة، قائلا: شرف لي أكون موجود بينكم في هذا الحفل الرائع، مرددا تحيا مصر، وبدأ الحفل بأغنية بحبك يا مصر وخيرك عليا. وشارك وائل جسار مؤخرًا في إحياء حفل غنائي، ضمن فاعليات الدروة الـ 30 من مهرجان الموسيقي العربية، على مسرح النافورة في دار الأوبرا المصرية، وأشعل المسرح بعدد من أغانيه التي تفاعل معها الجمهور بشكل كبير، منها: "مشيت خلاص، حلم حياتي، غريبة الناس، أنا مش عارفك، بتوحشيني".
مشيت خلاص حصل على 4 من 5 نجوم من عدد تصويت 525