المهن المقصورة على السعوديين 1443 بيان عاجل بكافة المهن المقصورة على السعوديين فقط ، وتسريح الوافدين العاملين في هذه الوظائف بداية من العام 2022 الجاري ، بعد ان عدلت الحكومة السعودية اللائحة الخاصة بالمهن لديها ، وقد أضافت إليها بعض المهن المقصورة على المواطنين السعوديين فقط. ومن هنا فانه لا يجوز لا شخص آخر لا يحمل الجنسية السعودية أن يعمل بتلك الوظائف على الرغم من أن الكثير من الأشخاص يقومون بالسفر الى دولة السعودية من أجل البحث عن الوظائف والعمل بها مع العلم بأنهم يكونون على دراية وخبرة كبيرة بتك المهن الوظائف التى تم اقتصارها على المواطنين السعوديين. فقط وسوف تعرض لكم في السطور القادمة أسماء تلك المهن المقصورة على السعوديين ، في إطار التوجيهات التي قامت بإصدارها دولة السعودية ووفقا لسياستها العامة وتحت قيادة سمو الملكي ووزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة وحرصا منهم على الاهتمام المستمر بقضايا المواطنين السعوديين ورغبة منها في إتاحة لهم الفرص في التوظيف والمهن فقد قامت بإصدار تلك التوجيهات والقوانين في مجال المهن والتى تنص على قصر العمل ببعض المعن على السعوديين فقط. ومن أجل مواكبة تلك التوجهات والتطورات التى تحدث وتطرا على المهن قامت دولة السعودية والجهات المعنية والمختصة بالمهن والوظائف بإعداد دليل مفصل يضم التطورات والمهن التى تم اضافتها وتقتصر على السعوديين فقط مما يسهل على أصحاب العمل الرجوع إليها في توطين الوظائف، مع الحرص على أن يكون هذا الدليل معد بوضوح وسهولة وذلك حتى ييسر على المواطنين وأصحاب المهن باستخدامه.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن ابن وابنة المواطنة يسمح لهما بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «هل ابن المواطنة يسجل كواحد سعودي في التأمينات الاجتماعية؟». ورد الحساب الرسمي لخدمة عملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «ابن وابنة المواطنة يُعامَل كمعاملة السعودي ويسمح لهما بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين، ويتم احتسابهما ضمن نسبة التوطين». وأضاف: «ابن وابنة المواطنة يعاملان معاملة السعودي ويحتسبان 1 في (نطاقات)، ويعملان في المهن المقصورة على السعوديين والسعوديات».
إن وفقت وأصبت فمن الله وفضله والحَمدُلِله، وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان، وأستغفر الله العليّ العظيم لوالديّ ولي ولزوجتي وذريتي وإخواني والمسلميّن ونتوب إليه.. عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: المهن المقصورة على السعوديين الاشتغال بها في نظام العمل السعودي شارك المقالة
المهن المقصورة على السعوديين وعقوبة عدم تطبيق قانون السعودية المهن المقصورة على السعوديين وضحتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية طبقًا لقانون السعودة الذي طرح في عام 2019 وتم تحديثه ليتماشى مع ظروف المملكة لعام 2021، ولكن هذا لاقرار طبق على بعض مناطق المملكة العربية السعودية. المهن المقصورة على السعوديين أقرت وزارة العمل السعودية أن هناك بعض الوظائف التي لا يصح أن يعمل بها أي وافد أجنبي وهي كالآتي: كاتب إستقبال مرضي لابد أن يكون سعوديى لجنسية. أخصائي شؤون العمل والعمال. كاتب دوام. كاتب شئون أفراد. كاتب إستقبال فندقي. كاتب شكاوى. كاتب استقبال عام. مدير علاقات الأفراد. كثير إداريين الموارد البشرية. مدير شؤون الموظفين. كاتب موظف. العاملات بمحلات المستلزمات النسائية. ناسخ. مسؤول علاقات حكومية. مخلص جمركي. حارس أمن خاص. أمين صندوق. غير مسموح بعمل أجانب في مجال تأجير السيارات بالسعودية او مجال بيع وصيانة الهواتف المحمولة. الوظائف التي تم سعودتها في منافذ البيع استكملت وزارة العمل سعيها وراء توظيف السعوديين في منافذ البيع الخاصة باثني عشر نشاط ولكن تم تقسيم هذه المهن المقصورة على السعوديين إلى ثلاث مراحل وهم كالآتي: المرحلة الأولى: هذه المرحلة بدأت من تاريخ 1/1/1440 هجرياً حيث أنها اشتملت على الوظائف الآتية: إقتصر على العمل في المحال التجارية التي تتخص في بيع المركبات سواء سيارات أو دراجات نارية على الذكور السعوديين فقط.
أمين صندوق. 15. حارس أمن خاص. 16. معقب. 17. ناسخ أو مصلح مفاتيح. 18. مخلص جمركي. كما لا يجوز إسناد أي من مهام تلك المهن أو الوظائف إلى عامل غير سعودي -ب طريقة مباشرة أو غير مباشرة -تحت أي مسمى وظيفي آخر. " ثانياً: يقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية ؛ وفق ما تقرره الوزارة. ثالثاً: يقصر العمل في نشاط بيع وصيانة أجهزة الجوالات وملحقاتها على السعوديين؛ وفق ما تقرره الوزارة. " فتكون اللائحة جمعت شتات أغلب القرارات والتعاميم التي سبق أن أُصدرت للوظائف المقصورة على السعوديين، ونكون أمام (18) وظيفة أو مهنة مقصورة على السعوديين ونشاطين بالكامل لا يجوز توظيف غير السعوديين بهما، ولا يمس ذلك ما هو متقرر بالأنظمة الأخرى أو قد يتقرر مستقبلاً بقصر الوظائف على السعوديين كنظام الحراسات الأمنية المدنية الخاصة الذي نص فيه على اشتراط وجوبي أن يكون جميع العاملين بالمنشأة من السعوديين، ومكاتب الموثقين وغيرها. ويثار تساؤل يفرضه الواقع اللائحي، بأن هناك قرارات -بخلاف ما ورد بالأنظمة -صادرة من جهات مختلفة كمجلس الوزراء وغيرها من الجهات الرسمية بقصر وظائف على السعوديين كمحلات الذهب والنقل، ولم تُشمل هذه الوظائف بالنص الجديد الوارد باللائحة التنفيذية ولم ترد بأنظمة أخرى، فهل يفهم من النص اللائحي الجديد أنها ناسخة للقرارات السابقة لصدوره من جهة إختصاص أو لا تزال القرارات حبيسة الأدراج نافذة، وهو ما يستوجب على وزارة العمل والتنمية الإجتماعية البيان والإيضاح لا سيما وأنها المختصة نظاماً بتحديد جميع الوظائف المقصورة على السعوديين كما لم تشر في مادتها الحديثة على مراعاة الأنظمة الأخرى.