معنى كف الأذى الأذى هو فعل ما يكره الإنسان ويشعره بالضيق أو الدونية، وهو إيصال المكروه إلى شخص لا يستحق ذلك، بمعنى أن يتسبب شخص في ضرر لشخص أخر، أو يؤذيه في ماله أو بيته أو حياته، كما أن الأذى قد يكون لفظاً أو فعلاً أو مكيدة، فأي نوع من أنواع الأذى محرم ومكروه. فالله تعالى طيب لا يقبل غلا طيبن وكل فعل يقوم به الإنسان تسجله عليه الملائكة، لذا يجب أن ينظر المرء ما يفعل، وما يقترف من أفعال وذنوب، ولا أسوأ من بث الحزن والغم في قلب مؤمن أو مسلم أو شخص من أهل الكتاب أو أي مخلوق من مخلوقات الله حتى الحيوانات يجب معاملتها برفق ولين، فكف الأذى هو منع الأذى عن الناس، وعدم السماح بالمساس بحياتهم أو تخويفهم أو فزعهم، فكلما حاول الإنسان أن يبعد الأذى عن غيره رزقه الله من فضله وكان جزائه في النهاية الجنة. فضل كف الأذى عن الناس من فضل كف الأذى عن الناس أنه عبادة مهمة يجازى المرء عليها خيراً، وقد ينال الجنة جراء إنه منع الأذى وكفه عن غيره، إذ يقول الله تعالى في كتابه العزيز" قَوْلٌ َّعْرُوفٌ وَمَغْفِرَةٌ خَيْرٌ مِن صَدَقَةٍ يَتْبَعُهَا أَذًى وَاللَّهُ غَنِيٌّ حَلِيم" معنى ذلك أن القول الطيب أجمل من الصدقة عند الله عز وجل.
كتاب: مكارم الأخلاق للخرائطي
ويمكنك أن تتحدث في تخصصك عن رغبتك في العمل على تطوير ذاتك والارتقاء بالشركة لأعلى الدرجات من التقدم، وأنك لديك المزيد من الخبرة في مجال تخصصك، التي لا تقل عن (وتقوم بذكر عدد سنوات خبرتك)؛ الأمر الذي يجعلك مؤهلاً للتقدم بالشركة للأمام في تخصصك، وأن حصولك على تلك الوظيفة يُعد دافعاً يمكنك من تطوير الشركة بما لديك من خبرات لسنوات طوال، وأيضاً يمكنك ذكر أنك تسعى وراء تطوير نفسك وزيادة معدلات إنتاجك. وعلى سبيل المثال إذا ما كنت محاسباً عاماً، وحصلت على درجة الماجستير في المحاسبة، ولديك ما يكفى من الخبرة التي تزيد على العامين في الخدمات الضريبية المتخصصة، وأوشكت على ترك عملك الحالي، عليك أن تكتب ذلك في الهدف المهني بالسيرة الذاتية، وتتحدث عن أنك تسعى لاستغلال خبرتك المهنية من أجل التطور في وظيفة المحاسبة بالشركة التي تتقدم إليها.
وضع الأهداف بشكلٍ محدد. التعرف على الإجراءات التي يتوجّب أن يتمّ استخدامها لتحقيق الأهداف. تجنّب التمركز الذاتي، والبحث عن التطوير الجماعي للوظيفة وما يحيط بها من أطراف العمل المختلفة. تحديد الأهداف المستقبلية بشأن مهنة ما يوجد بعض النصائح لتحديد الأهداف المستقبلية بشأن المهنة المتقدم لها من قبل شخص ما، ومنها ما يأتي: [٤] التأكد من أنّ الأهداف المهنية الخاصة لديه مناسبة ومتوافقة مع أهداف الشركة المتقدم لها بحيث إنّها تساهم في العمل على تحقيقها. تجنّب التطرق للأهداف الشخصية والتي ليس لها أيّ علاقة بنوع العمل، أو الشركة، أو الصناعة المتقدم لها. ما هو تعريف الهدف المهني - أفضل إجابة. التركيز على الموقف والشركة المتقدم لها من خلال معرفة ثقافة العمل فيها والممارسات الموجودة فيها. التركيز على الرؤية الشاملة للمؤسسة، والحرص على إظهار الالتزام بها. وضع أهداف تطوير مهنية يوجد بعض الخطوات التي يمكن من خلالها تحديد أهداف فعّالة بهدف تطوير المهنة، ومنها ما يأتي: [٥] التعبير عن الأهداف بصورة إيجابية. تحديد تواريخ دقيقة للمهمّات المتعلّقة بالسعي لتحقيق الأهداف. تحديد الأولويات لمعرفة الأهداف التي يتوجب التركيز عليها؛ لتجنّب الإرهاق من كثرة الأعباء.
يشكّل مبدأ التوافق وإيجاد أسلوب واحد مشترك بين الفرد والشخص الذي يحاول إقناعه سبباً رئيسياً في إنجاح عملية الإقناع، وذلك للتأكّد من أنّ الرسالة والهدف نفسهما موجودان لديهما، وبالتالي يجب محاولة فهم الطرف الآخر جيداً لإيجاد توافق في الآراء، بالإضافة إلى اتباع مبدأ مشاركة الشخص في القرار، فذلك يُشعره بأنّه جزء مهم من الرسالة أو الهدف المراد الوصول إليه، وأنّه جزء من الكل، والشعور بأنّه قد تمّ تكريمه من خلال طلب دعم الرسالة منه، وطلب دعم الهدف المراد تطبيقه. المصدر:
الهدف الوظيفي للمحاسب في السيرة الذاتية أنا موظف بشركة.. ، أتمتع بعشر سنوات من الخبرات في مجال المحاسبة. كما إنني تخرجت من كلية التجارة تقدير عام امتياز. وقد عملت في مجال التسوية العامة وموازنة الحسابات في عِدة مؤسسات، فضلاً عن الجرد، والرواتب. المراجع 1- 2-
الهدف المهنى هو ان يكون الشخص الادارى يراعى مصالح الشركه التى يدير بها مع مراعاه مصالح العمال التى يديرمصالحهم فى العمل الذى يكون به محل العمل بجد واخلاص حتى يكون انضباط فى الشركه او المصنع. روان مرسي 1 2 3 6 التالي. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية كيف تكتبه بذكاء وفي 5 دقائق فقط.
ينقسم الهدف المهني الي شقين الاول شخصي بمعني تطور الذات بصفة مستمرة والاخري هي العمل علي رفع كفاءة المؤسسة التي سيعمل بها.. وكله يصب في مصلحة المؤسسة من خلال تطوير نفسه لانجاح العمل ورفع انتاجية المؤسسة الهدف المهني الهدف المهني، حسب مؤسسة التعليم والتدريب المهني والمالي Corporate Finance Institute، هو بيان واضح عن المهنة التي ينوي الفرد ممارستها في المستقبل، الأمر الذي يُساعد في وضع خطّة عمل فعّالة لبلوغ الهدف.. صحيحٌ أن تحديد الموظف أو الباحث عن فرصة عمل أهدافًا غير واقعية يقود إلى خيبة الأمل، لكن هذا لا يعني أنه يجب على المرء تجنب صياغة الأهداف المهنية تمامًا. كيفيّة تحديد أهداف المهنة؟ • تحديد معنى النجاح؛ فقد يكون الأخير مثلًا عبارة عن الترقّي لشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة ما أو الوصول إلى رأسمال يسمح بامتلاك منشأة خاصّة. • تحديد طريقة لقياس النتائج المحقّقة، كوضع إطار زمني لكلّ نتيجة مثلًا. • الواقعيّة مطلوبة، إذ ليس من المنطقي أن يضع الشخص هدفًا يتمثّل في الفوز بجائزة "جرامي"، إذا لم يعزف على أي آلة موسيقية من قبل! • الهدف عبارة عن أمر مرغوب، وبالتالي هو ليس ما يتوق المرء إلى تجنّبه؛ بدلًا من التركيز على ترك وظيفة معينة خلال السنة المقبلة، يجب على الموظف أن يحدّد المكان الذي يرغب في أن يكون فيه.