صرح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، أن الوزارة قررت توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات والمهن الهندسة، في جميع المنشآت التي يعمل فيها أكثر من 5 عاملين في وظائف تقنية المعلومات وهندسة الاتصالات ومهن تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والمهن الفنية للاتصالات. قالت وزارة الموارد البشرية ، أن الهدف من توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات ، هو توفير فرص عمل للشباب السعودي، وقالت أن سعودة مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، سوف يوفر 9 آلاف فرصة عمل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وقالت الوزارة أن هذا القرار سوف يوفر حوالي 60% من فرص العمل بالشركات الكبرى السعودية، ويستفيد منها الشباب السعودي العاطل عن العمل، وقالت وزارة الموارد البشرية، أن رواتب هذه المهن سوف تبدأ من 7 آلاف ريال سعودي للمهن التخصصية، و5 آلاف ريال سعودي للمهن الفنية.
بدأ اليوم (الأحد) تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوطين ٢٥٪ في مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، التي تم توزيعها إلى ٣ مجموعات وظيفية هي: وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني، ويأتي تطبيق القرار بعد فترة سماح من الوزارة استمرت لمدة 9 أشهر. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أصدر قرارا وزاريا في الـ ١٨ من صفر الماضي يقضي بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. وتطمح الوزارة إلى توفير ٩ آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة من ٧٠٠٠ ريال للمهن التخصصية، و٥٠٠٠ ريال للمهن الفنية. ويأتي هذا القرار ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة، وامتداداً لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وصندوق تنمية الموارد البشرية، ومجلس الغرف السعودية ممثلاً باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات، التي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.
ويأتي قرار توطين وظائف قطاع الاتصالات كثمرة للاتفاقية التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالإضافة إلى صندوق الموارد البشرية واللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات الممثلة لمجلس الغرف السعودية. توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات أصدر المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرارًا بتوطين المجموعات الوظيفية التابعة لمهن الاتصالات وتقنية المعلومات طبقا لخطة توطين المهن 1442 وجاءت على النحو التالي: وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات. وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل. وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. على أن يتم تطبيق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين على الأقل، ويتم استثناء المنشآت الصغيرة من قرار التوطين، على ألّا تقل نسبة التوطين عن 25% لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية المشمولة بالقرار لكل واحدة على حدة. [1] المهن المستهدفة في توطين مهن قطاع الاتصالات المهن التي يشملها قرار توطين المهن 1442 لقطاع الاتصالات الصادر حديثًا تم تقسيمها إلى مجموعات ثلاثة -كما ذكرنا- يتم تطبيق نسبة ال25% الخاصة بالتوطين لكل مجموعة على حدة، وهذه الوظائف هي: أولًا: وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات مهندس راديو ورادار طائرات.
وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأجر المحتسب ضمن نسب التوطين للعاملين في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات و تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل بحيث يبدأ من 7000 ريال سعودي، فيما يبدأ الأجر المحتسب للعاملين في وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات من 5000 ريال سعودي, حيث يأتي ذلك في إطار تحفيز التوطين المُنتِج والمستدام. وبالتعاون مع كل من وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات من خلال مبادرة مهارات المستقبل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تهيئة البيئة الملائمة لاستقرار العاملين المواطنين ودعم جهود التوطين في مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث تهدف تلك المبادرات والبرامج على تمكين منشآت القطاع الخاص من التوطين من خلال تقديم خدمات التوظيف والتأهيل والإرشاد عبر العديد من البرامج التدريبية المتنوعة لتنمية القدرات الرقمية المساهمة في تنمية الاقتصاد الوطني ودعم إجمالي الناتج المحلي في المملكة. ومن المنتظر أن تبدأ الوزارة بإلزام المنشآت بالقرار الوزاري في السابع عشر من ذي القعدة من العام 1442 هـ. ونوهت الوزارة إلى أنه في حال عدم تقيد المنشأة بنسبة التوطين المطلوبة عند دخول قرار التوطين حيز التطبيق، سيتم إيقاف جميع التعاملات الإلكترونية بشكل آلي وذلك للمهن المستهدفة بالتوطين (إصدار تأشيرات للمهنة، ونقل خدمة للمهنة، وتغيير مهنة للمهنة، ورخص العمل للمهن) بالإضافة لعقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين المنصوص عليها في القرار الوزاري بتاريخ 27 / 9 / 1440هـ وما يطرأ عليه من تعديلات.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه في حالة وجود عامل يعمل بمسمى مهني مختلف عن المسمى المهني المدون في رخصة العمل، سيتم تطبيق العقوبة المنصوص عليها في القرار الوزاري. آخر تحديث 17:14 - 17 ذو القعدة 1442 هـ
#انا #بخير #لاني لا #اقرن #حياتي #بحيات احد - YouTube
283 165 #زاويه_مصراته_زواره_طرابلس #طرابلس_ليبيا #زاويه #زاويه_العنقاء #❤️ 118 #ريال_مدريد #برشلونة 126 #زاويه #طرابلس_ليبيا 101 #رحمت الله عليه #رحم الله شيخنا الفاضل رحمة واسعة واسكنه الفردوس الأعلى الشيخ صالح اللحيدان# 🥺 157 #🥺 74 #الله_يرحمك #🥺 93 #تجوراء #طرابلس_ليبيا 60 #طرابلس_ليبيا #زاويه ليبيا Get TikTok App
أنا بخير لأني لا أقارن حياتي بحياة أحد😎 - YouTube
#8, 409 " أيُمكن للمرء أن يتظاهر باللامُبالاة، وقلبه يحترِق؟" #8, 410 يغيثني الله مهما أظلمت سبلي,,