ثانياَ: بناء على هذه الرسالة تم تشكيل لجنة لتفعيل هذه الفاعليات: م المهمة المنفذون 1 إعداد إذاعة مدرسية بهذه المناسبة أسرة الإذاعة والصحافة 2 استغلال هذه المناسبة في حصص التعبير جماعة اللغة العربية 3 استغلال حصص التربية الفنية لهذه المناسبة الأسرة الفنية 4 زيارة لمركز ــــــــــــــــــــــــ رائد النشاط ومجموعة من الطلاب التنفيذ ——————————– (وتم عمل تقرير مصور) أعد مشرف أسرة الإذاعة والصحافة إذاعة عن هذه الزيارة في بعدها. أعد مشرف الأسرة الفنية بعض الرسومات الفنية من عمل الطلاب لهذه المناسبة. أعد مشرف جماعة اللغة العربية بعض المواضيع بخصوص المناسبة ـــــــــــ تصوير أحداث الفاعليات.
حدّد هدف القارئ، واسأل نفسِك عدّة تساؤلات: ما الذي يحتاج معرفته قارئ هذا التقرير؟ ما الذي يعرفه أصلاً عن الموضوع؟ كيف يُمكنني إضافة معلومة جديدة لمعلوماته المُسبقَة عن الموضوع؟ كيف سيُستخدَم التقرير وعلى أيْ وجهة سيُنتفع به؟ حدّد المادة التي ستعدّها في التقرير. جَمّع الحقائق والأفكار. راجِع تلك الأفكار والحقائق من حيثُ صِحتها. سجّل جميع الحقائق والأفكار بعد تصحيحها. أمّا باقي المراحل، فاتخِذ الخُطوات التالية لها: سجّل هدفك في عبارة منطقِية واحدة جامِعة وضع عنواناً لها. ادرُس الأفكار والحقائق التي جمعتها. راجِع التقسيمات الرئيسية مُراجعة دقيقة. رتّب مُحتويات التقرير في كل قِسم. تأكَدّ من أنّ الاستنتاجات والتوصيات التي توصلتَ إليها منطقية. راجِع العناوين الرئيسية والفَرعية في التقرير. ادرُس مَدى فائدة الاستعانة بالصُور والأشكال التوضيحية. ادرُس مدى فائدة استخدام الهوامش. ادرُس إمكانية رفع بعض التقارير إلى الملاحق. الصُعوبات التي تُواجه كاتب أو مُعِد التقرير عدَم امتلاك مهارة الكتابة. عدَم امتلاك معرفة تامة في الموضوع. ما هي صفات معد التقرير؟ – الحج. عدَم القُدرة على العمل في فريق واحد مُتعاوِن. عدَم القُدرة للوصول إلى المطلوب.
2. التقارير الاعلامية او التحليلية الاعلامية تكون مثل التقارير المالية، والتقارير السنوية، اما التقارير التحليلية فتكون هدفها دراسة مشكلة ما من اجل التوصل لحلها. 3. التقارير الدورية هي التي تكتب في مواعيد تم جدولتها بانتظام، وعادة ما يتم كتابتها بواسطة الكمبيوتر. 4. التقارير الداخلية او الخارجية التقارير الداخلية يتم تبادلها داخل مؤسسة واحدة، اما الخارجية فيتم نقلها بين مؤسسات او شركات متعددة. 5. التقارير الوظيفية تشمل التقارير الوظيفية التقارير المحاسبية، وتقارير التسويق، والتقارير المالية. صفات معد التقرير - موقع المحيط. 6. تقارير المقترحات ان تقارير المقترحات هي نوع من التقارير يكون الهدف منها حل مشكلة معينة، مثل خطة احد الشركات لكي تلبي احتياجات المؤسسة. 7. التقارير الطويلة او القصيرة يعتمد هذا على عدد الصفحات التي يتضمنها التقرير، فالتقرير المكون من بضع صفحات يسمى تقرير قصير، اما التقرير الذي يتكون من عشرين صفحة فما فوق فانه يسمى تقريرا طويلا.
حجم الكتابة ومناسبته للتقرير: عادة في التقرير يُعتمد على حجم متوسط، فهو ليس كبير وليس صغير، ويُعتمد حَجم التقرير على الزمن والموضوع، الإدارة المُرفع لها التقرير، وشعورك ككاتب للتقرير يستحِق السّرد الكبير أو لا، ويَعتقِد البعض أنْ الإسهَاب بالتقرير يعكِس مَدي أهميته، ولكنّ العِبرة من التقرير هو الفائدة لا زيادة في الكلمات. قُدرتك على الإقناع: كلما كان تقريرك مُقتنِعاً، كُلما كانت جودتُه أعلي، وهذا إنْ دلّ فيدُل على كفاءتك كمُعِد للتقرير، والقُدرة على عرض أفكارك بسهولة. عرض التقرير وأسلوبه: يُعتبر أسلوب العرض عاملاً مُهماً في الحُكم على جودة ودِقة التقارير، وهذا يُساعد بشكل مُباشر على تسهيل القراءة والاستفادة للمُرسَل إليه، ولذا يجب أن يكون التقرير ودِيّ وشيِق، وبالرغم من أنّ التقرير وثيقة مِهنية، إلا أنهُ يجب كتابته بأسلوب شيّق يجذِب فِكر القارئ ودفعِه لمُتابعة القراءة، ومُخاطبتِه بطريقة ودّية غير مُنفّرة. موضوعية تقريرك: بحيث تكتب التقرير بعيداً عن كل ما هو شخصِي عند عرضِك للدراسة أو الموضوع من حقائق ونتائج، ولا تضع رأيك الشخصي في الموضوع، فهذا تقرير عملِي بَحتْ. مراحل كتابة التقرير حدّد هدفك من إعداد التقرير (هدِف الكاتب): قُم بتحديد هدفك من إعداد التقرير بوضوح شديد في ضوء سُلطاتِك وصلاحياتك، وحدّد الموضوع في ذِهنك بوضوح تام من حيثُ مجال وهدف تقريرك، وبصفة عامة ستجِد الهدف منه إعطاء معلومات وحقائق، وتقديم أفكار ومُقترحات وتوصِيات.
تقارير غير دورية: وأمّا هذه التقارير ترتبط بزمن مُعين ومُفاجئ، كوقوع حدث مُعين، ويختلف كل تقرير عن الآخر، وكذلك يُطلق عليها بالتقارير الاستثنائية أو الخاصة أو حتي المُفاجئة، باعتبارها مُرتبطة بحدث مُهم نادر الوقوع، مما يُمثل للمؤسسة أزمة لأحد أنشطتها، وبالتالي يتطلب مِنها اتخاذ إجراءات خاصة فيها. من ناحية الهدف، المحتوي، والشكل. من ناحية التوجيه: تقارير داخلية: والتقرير الداخلي يرفعُ من موظف للإدارة العُليا أيْ من جهة داخلية لجهة داخلية، كالتقارير التي تُمثل مُتابعة لعملية الإنتاج للمؤسسة، والتقارير المالية والمُحاسبية، أو حتي تقارير إدارة الأفراد لعملِهم. تقارير خارجية: وهي التقارير المُوجهة لجِهات من خارج المؤسسة، إما للجهات المانحة، أو الرقابة الحُكومية، وإما تقارير تُوجه للمراكز الإحصائية، وغير ذلك حسب المؤسسة. خصائص التقرير الجيد السبب من وراء كِتابة التقرير، الهدف الذي سيحقّقه. إيجاز كتابة التقرير، فكُلما كان مُختصراً أكثر، كلّما كان أكثر شُمولية لما ترغب في توصيله. اجعل لُغة التقرير ذات وضوح تام، وابتعِد عن لُغة الغُموض. سلِّم تقريرك مُدّعماً بالتوثيق بالإحصاءات والمراجع وكل ما يخُص التقرير.
ثم البحث عن عنوان مناسب لكل بند تمّ مناقشته، وما دار من نقاشات حوله. تتّخذ القرارات ويتم التّصويت حول الأمور المُناقشة، حيث يتم احتساب الأصوات وفرزها. وكل ذلك مع مراعاة السرعة والاختصار في سرد المحضر وعدم التّعمّق والسرد الطّويل. ويختم ذلك كلّه بخاتمة مناسبة تتذيّل المحضر وتنهيه. إلى هنا تكون خاتمة مقالنا لهذا اليوم الذي تمّ تعريفنا فيه على ما الفرق بين المحضر والتقرير ، حيث أنّ المقال قام ببيان ما هو التقرير و تعليم مراحل كتابة التقارير، وذكر أنواع التقارير، ثمّ عرّف المحاضرالإدارية، وبيّن مكونات المحضر وطريقة إعداده.
4 - شعور كاتب التقرير بمدى الحاجة إلى الإسهاب أو الاختصار. وهناك اعتقاد خاطئ يسود بين البعض ،بأنه كلما كان التقرير كبيرا وزادت عدد صفحاته ، أعطى ذلك إحساسا بالأهمية وعكس الجهد المبذول في إعداده. و العبرة هنا بالفائدة التي يحصل عليها القارئ ومدى إشباع التقرير لحاجته من المعلومات ، بغض النظر عن عدد صفحاته.
بث الواحة: متابعات افتتح صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف آل سعود أمير المنطقة الشرقية حديقة المهيدب للدمج والمناسبة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والأصحاء على حد سواء. وتعتبر الحديقة الأولى من نوعها على مستوى المملكة وهي إحدى مشاريع مبادرة ( نلعب معاً) ومن أعمال المهيدب لخدمة المجتمع. وتبلغ مساحة الحديقة ٧٠٠٠ متر مربع وتم استخدام أعلى المعايير العالمية لتصميم الحديقة ويتوفر فيها ألعاب لشتّى الإعاقات الحركية الذهنية والحسيّة ومؤمنة بسور وأرضية مطّاطيّة ومظلات للحماية من حرارة الشمس.
عندما يمن الله على عباده، يأتي الخير ليشمل معه المجتمع، ليس فقط بالزكاة والصدقات ولكن بفعل الجمال، جمال المكان، هذا الجمال ينعكس على النفس فتكون بهجة تشمل كل من يمر بالمكان.. قد يقع الكاتب أحيانا فيما يشبه الحرج، هؤلاء الناس ذوي الأيدي الجِميلة يعرفهم جزء من مجتمعه الخاص، يخشى أن يجد لوما إن مدحهم ويخشى من ألم في داخله إن لم يقل لهم شكرا لذا أتوكل على الله وأكتب ما بخاطري.. من المبادرات الجميلة هذا الشهر (طلعتنا - اليوم) والتي عمل لها تقويم لهذا الشهر كله، تمت بتعاون بين جمعية جود وغرفة الشرقية (شابات الأعمال) وتسعة وأربعين مقهى ومطعما في الخبر والدمام. حديقة المهيدب الخبر الصحفي. عرفت عن هذه المبادرة في حديقة المهيدب وهي أول حديقة عامة لدمج الأطفال ذوي الإعاقة مع الأطفال الطبيعيين.. حديقة بمساحات خضراء وملاعب مناسبة للمعاقين. تلك الحديقة قامت عائلة (المهيدب) مشكورة بتأسيسها والاستمرار بصيانها ونظافتها.. لترانيم البهجة عنوان في وجوه الأطفال وذويهم مع استمتاعهم بالشواء من مطعم (باركرز) يذهب ريعه لجمعية جود.. لعب ومرح وتغذية للروح والجسد. جمعية (جود الخيرية) لها وقع جميل في نفسي فهذه الجمعية سعيت بداية عملي في الشئون الاجتماعية عام 1974م للبحث عن فتيات شابات طموحات لتنمية المجتمع لتأسيس جمعية خيرية.
يُذكر أن مبادرة "نلعب معًا" التي تضم حديقة الحمراء تعتبر إحدى مبادرات مؤسسة عبدالقادر المهيدب مع مستشفى د. سليمان فقيه في جدة، وتهدف إلى إنشاء عدد من الحدائق النموذجية في عدد من مناطق المملكة، وتعد حديقة الحمراء هي الرابعة ضمن المبادرة؛ حيث تم تدشين ثلاث حدائق منها حديقة المهيدب في الخبر، وحديقة الموسى بالأحساء، وميدان الخريجي بالدمام. وفي الختام قدم "بن جلوي" هدايا للأطفال ذوي الإعاقة.
وكانت بداية اجتماعاتها في بيتي لعدد قليل جدا فلما كبر صار في مدرسة من مدارس الرئاسة آنذاك.. وتمت الموافقة على تأسيسها وعملت وتعمل هذه الجمعية عملا جادا ودؤوبا، تناوبت سيدات فاضلات على رئاستها توالت الإنجازات والنجاحات وكبرت نشاطاتها وتعددت. احتاجت هذه الجمعية (جود) لموارد لتعزيز برنامجها في الرعاية النهارية (لذوي الاحتياجات الخاصة)، فتواصلت بالشابة (رند البسام) لتخصيص يوم من دخل مطعمها (باركرز) للجمعية. طارت الشابة (رند البسام) بالفكرة وأخذتها لتعرضها على مجلس شابات الأعمال في غرفة الشرقية التي هي إحدى عضواتها. رحبت الشابات وأخذن على عاتقهن تعميم المشروع على أغلب مطاعم ومقاهي الخبر والدمام، وبدأن باسم الله العمل مع رئيستهن (نجلاء العبد القادر) تبلورت الفكرة إلى تقويم شهر كامل في مقاهي ومطاعم الخبر وبالتوصيل المجاني إذا لم يُرغب بالذهاب يصل الطلب، والهدف جمع مليون ريال بإذن الله لصالح جمعية جود مركز الرعاية النهارية. أكتب المقال في يوم 8 يناير، باقي 22 يوما.. جريدة الرياض | افتتاح حديقة الموسى ثاني حدائق «نلعب معًا» في الأحساء. ها هو المشروع يسير والناس تقبل عليه، فمع الوجبة هدف وأجر.. ونرجو أن يبارك الله به فيعزز أنشطة جمعية الدمام (جود) ليس فقط في الرعاية النهارية ولكن في كل نشاطاتها.. ولعل أفكار أخرى تنشط وينشط معها فعل وعمل الجمعيات الخيرية لتشمل مجالات عديدة.
تحت رعاية سعادة وكيل محافظة الاحساء الاستاذ معاذ الجعفري تم إفتتاح ثاني حدائق مبادرة نلعب معاً، احدى مبادرات المهيدب لخدمة المجتمع تحت اسم حديقة الموسى لتكون ثمرة شراكة مجتمعية مميزة بين المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي. أكد سعادة وكيل محافظة الأحساء الاستاذ معاذ بن إبراهيم الجعفري ان مثل هذه المبادرات المجتمعية، تعد نموذجاً حي يساعد على دمج ذوي الإعاقة مع غيرهم، وتهدف إلى إتاحة الفرصة لذوي الاحتياجات الخاصة للاندماج في الحياة والتفاعل مع الآخرين، وإيجاد مكان ترفيهي للعائلة، مثمنًا سعادته دور الشراكة الاستراتيجية بين مجموعة المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي في إطلاق مثل هذه المبادرات المجتمعية. وفي تصريح خاص من الأستاذ "عصام المهيدب" الرئيس التنفيذي لمجموعة المهيدب "سعدنا بتوسع مبادرتنا نلعب معاً أحد أهم المبادرات الاستراتيجية في المهيدب لخدمة المجتمع مع شركاء متميزين وبتحقق أهدافها على أرض الواقع والتي تسهم في خدمة اطفالنا مهما اختلفت قدراتهم كما نشكر إمارة وأمانة الإحساء على تعاونهم المستمر لتحقيق هذا الهدف الإنساني. حديقة المهيدب الخبر في. " من جهته صرح الرئيس التنفيذي لمستشفى الموسى التخصصي السيد مالك بن عبد العزيز الموسى: "نحن نؤمن في مستشفى الموسى التخصصي أن خدمة المجتمع جزء لا يتجزء من أهدافنا وقيمنا لذلك بادرنا بالتعاون مع المهيدب لخدمة المجتمع لتنفيذ إحدى حدائق مبادرة نلعب معاً في الاحساء والتي سوف تخدم فئة عزيزة على قلوبنا وتستحق كل الدعم والتقدير وهم الأطفال ذوي الإعاقة، وسنعمل على أن تبقى حديقة الموسى جزءًا سعيدًا من حياتهم".
المشروع ثمرة شراكة مجتمعية بين المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي تم افتتاح ثاني حدائق مبادرة نلعب معاً إحدى مبادرات المهيدب لخدمة المجتمع تحت اسم حديقة الموسى لتكون ثمرة شراكة مجتمعية مميزة بين المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي. وأكد سعادة وكيل محافظة الأحساء الأستاذ معاذ بن إبراهيم الجعفري أن مثل هذه المبادرات المجتمعية، تعد نموذجاً حيا يساعد على دمج ذوي الإعاقة مع غيرهم، وتهدف إلى إتاحة الفرصة لذوي الاحتياجات الخاصة للاندماج في الحياة والتفاعل مع الآخرين، وإيجاد مكان ترفيهي للأسرة. مشيراً سعادته إلى أن مزاولة هذه الألعاب يعد أداة للتعلم، وإتاحة الفرصة للأطفال للتعرف على أقرانهم من ذوي الاحتياجات الخاصة عن قرب، مما يساعد المجتمع على التخلص من الأفكار الخاطئة حول قدرات الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة. مثمنًا سعادته دور الشراكة الاستراتيجية بين مجموعة المهيدب لخدمة المجتمع ومستشفى الموسى التخصصي في إطلاق مثل هذه المبادرات المجتمعية. وعلى جانب آخر أشار أمين الأحساء م. حديقة المهيدب للدمج تجمع الأطفال ذوي الاحتياجات بزملائهم الأصحاء. عادل الملحم بأن ذلك يأتي انطلاقاً من سعي الأمانة إلى تعزيز شراكتها مع القطاع الأهلي في خدمة المجتمع والإسهام في دفع عجلة التنمية والتطوير في المنطقة، ضمن استراتيجيات الأمانة للاهتمام بالعناصر التجميلية والمرافق الخدمية، وأن هذا المشروع سيكون له الأثر الإيجابي في تطوير ونماء القطاع الخدمي للحدائق والساحات البلدية، وخطة الأطفال ذوي الإعاقة، في ظل مشاركة القطاع الخاص في العملية التنموية والتطويرية للأحساء.