في أشباه الموصلات من النوع (p)، تكون ناقلات الأغلبية عبارة عن ثقوب، وناقلات الأقلية عبارة عن إلكترونات. في أشباه الموصلات من النوع (n)، تكون الإلكترونات حاملة للأغلبية، والثقوب هي ناقلات أقلية. كثافة الإلكترون أكبر بكثير من كثافة الثقب في أشباه الموصلات من النوع (n) والمشار إليها بـ (ne >> nh) بينما في أشباه الموصلات من النوع (p) تكون كثافة الثقب أكبر بكثير من كثافة الإلكترون (nh >> ne). في أشباه الموصلات من النوع (n)، يكون مستوى طاقة المانح قريبًا من نطاق التوصيل وبعيدًا عن نطاق التكافؤ. في أشباه الموصلات من النوع (p)، يكون مستوى طاقة المستقبل قريبًا من نطاق التكافؤ وبعيدًا عن نطاق التوصيل. يقع مستوى فيرمي لأشباه الموصلات من النوع (n) بين مستوى طاقة المانح ونطاق التوصيل بينما يقع مستوى فيرمي لأشباه الموصلات من النوع (p) بين مستوى طاقة المستقبل ونطاق التكافؤ. تنتقل ناقلات الأغلبية من الجهد الأعلى إلى الجهد الأقل في النوع (p) بينما، في النوع (n)، تنتقل ناقلات الأغلبية من الجهد الأقل إلى الجهد الأعلى. أقرأ التالي منذ 5 أيام معايرة المواد باستخدام حمض الهيدروكلوريك منذ 5 أيام نترات الفضة AgNO3 منذ 5 أيام كيفية تقدير وزن الرصاص والكروم منذ 5 أيام المردود المئوي للتفاعلات منذ 5 أيام أنواع التفاعلات الكيميائية منذ 6 أيام يوديد الفضة AgI منذ 6 أيام هيدروكسيد الفضة AgOH منذ 7 أيام كلوريد الفضة AgCl منذ 7 أيام كرومات الفضة Ag2CrO4 منذ 7 أيام فلمينات الفضة AgCNO
أشباه الموصلات من النوع - P والنوع - N الفرق بين أشباه الموصلات من النوع - P وأشباه الموصلات من النوع - N أشباه الموصلات من النوع – P والنوع – N: نحن نعلم أنّ أشباه الموصلات من النوع (p) والنوع (n) تأتي تحت أشباه الموصلات الخارجية. يمكن أن يتم تصنيف أشباه الموصلات على أساس المنشطات مثل الداخلية والخارجية حسب مسألة النقاء المعنية. هناك العديد من العوامل التي تولد الاختلاف الرئيسي بين هذين النوعين من أشباه الموصلات. يمكن تكوين مادة شبه موصلة من النوع (p) عن طريق إضافة عناصر المجموعة الثالثة. وبالمثل، يمكن تشكيل مادة أشباه الموصلات من النوع (n) عن طريق إضافة عناصر المجموعة الرابعة. تعريف أشباه الموصلات من النوع – P وأشباه الموصلات من النوع – N: يمكن تعريف أشباه الموصلات من النوع (P)، بمجرد إضافة ذرات الشوائب ثلاثية التكافؤ مثل "الإنديوم والغاليوم" إلى أشباه الموصلات الداخلية، ومن ثم تُعرف باسم أشباه الموصلات من النوع (p). في هذا النوع من أشباه الموصلات، تكون ناقلات الشحنة عبارة عن ثقوب "شحنات موجبة" بينما حاملات الشحنة الأقلية عبارة عن إلكترونات. كثافة الثقب أعلى من كثافة الإلكترونات. يقع مستوى القبول (accepts level) بشكل أساسي بالقرب من نطاق التكافؤ.
في النوع (n)، يُضاف عنصر مجموعة أشباه الموصلات (V) كعنصر منشطات. طبيعة عنصر المنشطات الشوائب المضافة تخلق فراغًا للإلكترونات (ثقوب) تسمى الذرة المستقبلة (Acceptor Atom). توفر الشوائب المضافة إلكترونات إضافية وتُعرف باسم الذرة المانحة(Donor Atom). نوع الشوائب المضافة تضاف شوائب ثلاثية التكافؤ مثل (Al ،Ga ،In). تضاف شوائب خماسية مثل (P ،As ،Sb ،Bi). ناقلات الأغلبية الثقوب هي ناقلات الشحنة الأغلبية. الإلكترونات هي ناقلات الشحنة الأغلبية. ناقلات الأقلية الإلكترونات هي ناقلات الشحنة الأقلية. الثقوب هي حاملات الشحنة الأقلية. كثافة الإلكترونات والثقوب كثافة الثقب أكبر بكثير من كثافة الإلكترون. (nh >> ne) كثافة الإلكترون أكبر بكثير من كثافة الثقب. (ne >> nh) مستوى الطاقة يكون مستوى طاقة المستقبل قريبًا من نطاق التكافؤ وبعيدًا عن نطاق التوصيل. مستوى طاقة المانح قريب من نطاق التوصيل وبعيدًا عن نطاق التكافؤ. مستوى فيرمي يقع مستوى فيرمي بين مستوى طاقة المستقبل ونطاق التكافؤ. يقع مستوى فيرمي بين مستوى طاقة المانح ونطاق التوصيل. حركة ناقلات الأغلبية تنتقل ناقلات الأغلبية من الأعلى إلى الأقل جهد. ناقلات الأغلبية تنتقل من الأقل إلى الأعلى جهد.
ويشرف على مركز المعلومات الوطني طاقم وظيفي سعودي بنسبة 100%، وهو طاقم يملك درجة عالية من الكفاءة والقدر الاحترافي في مواجهة أصعب التحديات التي قد تواجهه، كما أن بيئة العمل في المركز جاذبة بشكل دائم للتطور وتستقطب أفضل الكفاءات والكوادر المؤهلة، وتوفر أفضل الخبرات العملية والتدريبية لموظفيها من خلال التدريب في أفضل المعاهد التدريبية المحلية والعالمية؛ لتحقيق الطموحات العالية في تقديم الخدمات التقنية وفق أحدث التقنيات ومعايير الجودة العالمية المتخصصة. ويدعم المركز التعاملات الحكومية الإلكترونية ليرتقي بإجراءاتها ويوطن التقنية من خلال مراكزه المنتشرة في أنحاء المملكة ويقدم الدعم الفني والتقني على مدار الساعة، كما يدعم التخطيط الإستراتيجي عن طريق تعدين البيانات وتحويلها تحليلها وصياغتها بطرق متعددة تسهل صناعة القرارات الاستراتيجية التي تؤدي إلى تحسين الآداء.
ويهدف المشروع إلى تعزيز حجم التوظيف لخريجي الجامعات المصرية، إلى جانب إعدادهم للمشاركة في السوق المحلية والعالمية. ويُعد هذا الجهد التعاوني جزءًا من مبادرة تطوير قوة العمل بغية تقليص الفجوة بين قدرات الطالب وتوقعات صاحب العمل بالنسبة لمستوى استعداد العاملين لديه.
ويسعى المركز بالتعاون مع شركاء نجاحه إلى تنفيذ وتطوير مشاريع تقنية رائدة من أبرزها؛ نظام التحقق من صورة الوجه، نظام الأرشفة المركزية، نظام القضايا الشامل، تكامل البيانات مع الجهات الحكومية، نظام إدارة الوثائق، التوسع في البوابات الآلية بالمطارات، التوسع في خدمات البصمة، تطوير خدمات البصمة الاحتياطي، وغيرها من البرامج. ويضم المركز "نظام الطباعة المركزي" للوثائق الشخصية للمواطنين والذي تم فيه طباعة أكثر من سبعة ملايين و500 ألف بقدرة يومية عشرة آلاف بطاقة عن طريق ست مراحل وبتقنية الحفر بالليزر عالية الآمان، من عام 1429 حتى الآن. معهد البحوث. ويخدم مركز الطباعة المركزي 142 مركزاً وفرعاً للأحوال المدنية منها و103 مواقع للرجال و39 موقعاً للنساء في مختلف مناطق ومحافظات المملكة، ويتم استقبال الطلبات آلياً ومن ثم إرسال البطاقات الشخصية عبر البريد الممتاز لتلك الفروع. ويضم المركز كذلك "معهد تقنية المعلومات" الذي يقدم برامج تدريبية متخصصة في مجال تقنية المعلومات والحاسب الآلي وبرامج تدريبية متخصصة لقطاعات وزارة الداخلية والقطاعات الحكومية الأخرى، وقد تخرج عن طريقه أكثر من 107 آلاف متدرب، 11 ألف متدرب فقط كانوا خلال العام الماضي 1435هـ.
تأسست هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) في مصر عام 2004 سعيًا إلى النهوض بمستوى صناعة تكنولوجيا المعلومات في البلاد، وقد أخذت الهيئة على عاتقها تطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات المصرية وتيسير سبل انتشارها. وبفضل الدعم الحكومي منقطع النظير، تسعى الهيئة إلى الاستفادة من مجموعة كبيرة من المزايا والامتيازات التي توفرها لها الحكومة المصرية، كما تعمل على تضافر جهود القطاعين العام والخاص حتى تحظى مصر بمكانة متقدمة بين الدول في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. قام برنامج تطوير مهارات الخريجين المصريين (EDU Egypt) بإطلاق المرحلة الثانية من برنامج "تدريب المدربين"(TTT) بالتعاون مع ثلاث جهات معنية بتقديم الخدمات التعليمية من الهند، ألا وهي: شركات Infosys وIBM وFirstSource، وذلك اعتبارًا من 3 مايو حتى 25 يونيو 2009. وتهدف الدورة التدريبية التي ستمتد من ستة إلى ثمانية أسابيع إلى تدعيم قطاع العمل المتصل بمجال عملية تعهيد الأعمال (BPO) في مصر وذلك عبر تزويد خريجي الجامعات بمناهج شاملة ومتعددة المستويات ومستفيضة في هذا المجال. وسوف يتضمن البرنامج موضوعات مثل: المهارات اللغوية والفروق الثقافية والحضارية وخدمة العملاء إلى جانب مهارات التعامل مع الحاسب ومعالجة البيانات.