رقم مطعم برج الحمام الرياض: 966920008460+ مطعم تكساس دي برازيل يقدم المطعم أنواع مختلفة من الطعام المشوي والستيك هاوس، ويعتبر هذا المطعم من أفضل المطاعم البرازيلية في الرياض، ويقدم المطعم أصناف مختلفة من الأطعمة منها صدور الدجاج الملفوفة في اللحم المقداد، بالإضافة إلى أضلاع الضأن المشوية وغيرها من أطباق المشاوي المشكلة. ويعد هذا المطعم أفضل مطاعم مشويات في الرياض بالنسبة للمبخ البرازيلي، كما يعتبر اشهر مطعم برازيلي في مدينة الرياض السعودية، علاوة على ذلك يقدم المطعم تشكيلة واسعة من العصائر والمشروبات الباردة والساخنة. رقم مطعم تكساس دي برازيل بالرياض: 966112111850+
في السعودية لهم ثلاثة فروع بالرياض (التحلية، مخرج ٧، طريق خريص) وفرع بأبها (الجبل الأخضر). المنيو يحتوي على عدد من الأقسام منها مشاوي البلد والتي تحتوي على: لحمة مشوية، طاووق، كفتة لحمة مشوية، كفتة دجاج مشوي، كفتة خشخاش، صحن مشاوي مشكلة، فروج مشوي، كاستلة غنم مع بطاطا مهروسة، وعرايس كفتة. أما قسم المشاوي الخاصة فتحتوي على: كبيبات البلد، كبة بالشاورما، كفتة مع لبن، كباب مع الكرز، شاورما مشكلة، شمس البلد، سلايدر برجر شرقي، كعك مع باذنجان وكباب، وكباب مع الجبنة. مطعم لافاش Lavash لهم فرعين بالرياض: التحلية، وطريق الملك عبدالعزيز (الربيع). أفضل مطاعم الرياض تحت تصنيف "مشويات" - قيم. الحجز بالفرع عبر الرقم الموحد ٩٢٠٠٢٣٥٠٦ أو عبر تطبيقات التوصيل: ذا شفز، جاهز، اوبر ايتس، وهنقرستيشن. أوقات العمل من ١ مساء إلى ١١:٣٠ مساء. قمت بكتابة تقرير مفصل عن ( مطعم لافاش بالرياض) بإمكانك الضغط على الرابط للاطلاع عليه. المنيو به عدد كبير من الأصناف من ضمنها المشويات والتي تحتوي على: كباب ماتزون، كباب لافاش، لافاش شيش طاووق، كباب بالكرز، ريش الغنم، كباب، شيش طاووق بالأعشاب، مشكل مشاوي، أوصال، ولافاش كباب دجاج. الأطباق الرئيسية تحتوي على: موزة غنم، كبة لبن، ريب آي ستيك مدخن.
عنوان مطعم على البال Immam Saud Ibn Abdulaziz bin Mohammed Rd, التعاون، الرياض رقم مطعم على البال +966 11 453 1354 مطعم عالخفيف أند جريل رقم ٧ من افضل مطاعم المشويات، مطعم نظيف ومرتب يقدمون أصناف متنوعة من مشاوي، مناقيش، فخاري، بيتزا، شاورما، رايز، الي جانب بعض أصناف الحلويات والمشروبات بمختلف أنواعها، المطعم للافراد والعوائل. عنوان مطعم عالخفيف أند جريل رقم ٧ طريق الأمير تركي بن عبد العزيز الأول، حي النخيل، النخيل، الرياض رقم مطعم عالخفيف أند جريل رقم ٧ +966 11 207 0446 الموقع الجغرافي علي خريطة جوجل اضغط هنا
واللحمة الضانى التي لها مذاق خاص وهي مشوية علي الفحم. ولديه ميزة تميزه عن غيره من المطاعم الأخرى وهي تقديم الأكلات الباكستانية وأيضاً الهندية. فهو يمتلك الحس الرفيع في تزيين الأطباق وتقديمها بشكل لائق ورقيق كما أ الخدمة علي اعلي مستوي. ولديه خدمة طلب اوردر والتوصيل لحد باب البيت، وذلك يكون مقابل رسوم رمزية إضافية. مطعم الطيبات بالرياض للمشاوي يعتبر تلك المكان من الأماكن الرئيسية للمشويات في تلك البلد فهي مشهورة بكفاءتها وحسها الراقي. يمتلك من السمعة الحسنة ما يكفينا للقيام بعمل زيارة مخصصة له. يقدم الكباب التي تم شوية بعناية على الفحم. مطاعم مشاوي في الرياض بالموقع. كما أنه لديه القدرة على تقديم الفراخ التي تم شويها. لديه مكان لاستقبال الأسر والعائلات الكبيرة به. ومن الممكن التوصيل لأي طلب تريده من مطعمنا لحد المنزل. كما يوجد صحن المقبلات والتي بجانبه الطحينة الشهية. مطعم النقاء للمشويات في مدينة الرياض يعد مطعم النقاء من أكثر مطاعم الرياض شهرة في إحضار وجبة الأطعمة المشوية حيث أنه:- لدي المطعم ثلاثة فروع في مناطق مختلفة. يقوم المطعم بتقديم أشهى وألذ المأكولات المتنوعة، والتي ذات أسعار مناسبة لكافة المواطنين. يقوم مطعم النقاء بتنزيل فنجان قهوة مجانا على كافة اوردرات يوم الجمعة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة، قد لا يعرفها فئات كثيرة جداً من المواطنين، حيث تقدر مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون الذي تقرره كل دولة وربما تكون معظم معايير حساب المكافأة ثابت في معظم الدول العربية، فمثلا تجد أن القانون السعودي ينص على صرف مكافأة نهاية الخدمة لكل عامل قضي في عمله أكثر من عامين، ولكن تحتسب القيمة على حسب عدد السنوات التي قضاها.
الموظف من حقه الحصول على ما يعادل نصف المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة في حالة أن فترة عمل الموظف قد وصلت إلى مدة ثلاثة سنوات لكن بشرط أن لا تتعدى خمسة سنوات. الموظف من حقه الحصول على ما يعادل ثلثي المكافاة الخاصة بنهاية الخدمة في حالة أن فترة عمل الموظف قد وصلت إلى مدة خمسة سنوات لكن بشرط أن لا تتعدى عشرة سنوات. طباعة العنوان الوطني مستحقات مكافأة نهاية الخدمة عند استقالة الموظف في قانون العمل داخل دولة الكويت أن المادة رقم ثلاثة وخمسون من قانون العمل الذي يختص بـ مستحقات الموظف أو العامل بحصوله على مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة الموظف ينص على أن العامل او الموظف من حقه الحصول على تلك المكافأة عند إنهائه إلى عقد العمل الخاص به وتتمثل في الاتي. يقوم العامل بالحصول على نصف المكافاة الخاصة بنهاية خدمة العمل وفقاً للقانون في حالة أن مدة خدمة العامل أو الموظف زادت عن ثلاث سنوات ولكن لم تصل مدة الخدمة إلى خمسة سنوات. يقوم العامل بالحصول على ثلثي المكافأة الخاصة بنهاية خدمة العمل وفقاً للقانون فى حالة أن مدة خدمة العامل أو الموظف زادت عن خمسة سنوات ولكن لم تصل مدة الخدمة إلى عشرة سنوات. يقوم العامل بالحصول على المكافأة كاملة الخاصة بنهاية خدمة العمل وفقاً للقانون في حالة أن مدة خدمة العامل أو الموظف زادت عن عشرة سنوات.
في قدم العامل استقالته بعد أن قضي في العمل مدة زمنية لا تقل عن 5 سنوات ولا تزيد عن 10 سنوات يستحق في هذه الحالة 2/3 من مكافأة نهاية الخدمة. اذا قدم الشخص استقالته بعد مضي أكثر من 10 أعوام يستحق الشخص في هذه الحالة مكافأة نهاية الخدمة كاملة. الحالة الوحيدة التي لا يستحق فيها الشخص الذي تقدم باستقالته اي مكافأت هي أن يتقدم باستقالته قبل أن يقضي في العمل مدة لا تزيد عن عامين. قانون العمل ومستحقات نهاية الخدمة حدد قانون طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق موقع وزارة العمل أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: الدخول على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. الضغط على نوع العقد وتوضيح هل محدد المدة ام غير محدد المدة. توضيح سبب إنتهاء العلاقة التعاقدية. توضيح الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر اختياري. عدد الايام اختياري أيضاً. الضغط على علامة {=}. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة هناك طرق أخري لحساب قيمة المكافأة المالية التي يتحصل على الموظف بعد نهاية عقده مع الشركة أو المؤسسة التي يعمل فيها، تتم هذه العملية عن طريقة تجميع الراتب الاساسي مجموع عليه بدل المواصلات وبدل السكن نهاية هذه العملية الحسابية يتم قسمتها على 2 ثم ضربها في عدد السنوات التي قضاها هذا الشخص.
مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا الموضوع لتكون سهلة وسريعة الفهم على كل من يهتم في هذا الموضوع. أولاً: مكافئة نهاية الخدمة لكل نجعل الموضوع سهلاً قدر الإمكان لنقسم نهاية الخدمة الى حالتين فقط الحالة الأولى: حصول العامل على نهاية خدمة تساوي شهر عن كل سنة قضاها العامل في العمل وهذه تكون في حال: 1. قضى العامل 10 سنوات فأكثر لدى رب العمل. 2. انتهى العمل لأي سبب ما عدا حالة الاستقالة الحالة الثانية: حصول العامل على مكافئة نهاية خدمة تساوي ثلث أو ثلي شهر عن كل سنة قضاها في العمل وهذه تكون كالتالي: 1. قيمة ثلث (1/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 5 سنوات على عمله. 2. قيمة ثلثي (2/3) شهر عن كل سنة قضاها في العمل إذا استقال من عمله قبل مرور 10 سنوات على عمله ثانياً: الفصل التعسفي يستحق العامل تعويضا عن فصله تعسفيا مقداره اجر شهرين عن كل سنة قضاها في العمل على ألا يتجاوز التعويض أجره عن مدة سنتين.