لا تعجبن للزمان إن كثرت.. منه أعاجيبه ولا ذربه فالدهر لا تنقضي عجائبه.. أو ينقضي من أهله أربه. قبحاً لوجهك يا زمان فإنه.. وجه له من كلّ قبح برقع. ومتى تأملت الزمان وجدته.. أجلاً وأيام الحياة سقام نضحي ونمسي ضاحكين وإنما.. لبكائنا الإصباح والإظلام ونسرّ بالعام الجديد وإنما.. تسري بنا نحو الردى الأعوام في كلّ يوم زورة من صاحب.. منا إلى بطن الثرّى ومقام. دون الحلاوة في الزمان مرارة.. لا تختطى إلا على أهواله. إن هذا الزمان يأخذ منا.. كّل يوم خيارنا والخيارا وأعزاؤنا إذا لم يفوتو.. نا يفوتونا صغاراً فاتوا وماتوا كبارا هو الزمان فلا عيش يطيب به.. بيسيرو مخاطباً السعوديين: لكل زمان دولة ورجال. ولا سرور ولا صفو بلا كدر. ربّ يوم بكيت منه فلما.. صرت في غيره بكيت عليه. كن سائراً في ذا الزمان بسيره.. وعن الورى كن راهباً في ديره واغسل يديك من الزمان وأهله.. واحذر مودتهم تنل من خيره. كن موقناً أن الزمان وإن غدا.. لك رافعاً سيعود يوماً واضعا والطير لو بلغ السماء محلّه.. لابدّ يوماً أن تراه واقعاً. و حالات الزمان عليك شتى وحالك واحد في كل حال. لكل زمان دولة ورجال. قد يعيش الإنسان في بلد منذ الخروج من الرحم وحتى الولوج في اللحد، ولكنه يبقى عابراً في زمان عابر.
من الواضح أن أوباما والعالم معه يتعامل مع السعودية كثابت فى عالم يتغير بل ينهار، ولكن هذه هى الحقيقة الوحيدة المتفق عليها، وتصبح ضبابية تماما عندما يطرح السؤال: كيف نوقف انهيار الشرق العربى؟.
إنه داء استشرى ويحتاج إلى سنوات لاستئصاله أو تقسيم آخر للعراق. وكيف ستنتهى الحرب فى سوريا التى دخل الجميع فيها إلى طريق مسدود؟ اليمن مهمة بحكم جوارها للسعودية، وتوشك أن تدخل فى أتون حرب أهلية لا تبقى ولا تذر، ومعها ليبيا التى دخلت بالفعل فى حرب أهلية. حتى مصر، فإن أوضاعها لا تبشر بخير، وأدت حماية نظامها من النقد والمحاسبة إلى أن يتوغل على الحريات، وبات سقوط قتلى مصريين كل يوم فى شوارع القاهرة وبقية المدن من أجل حماية النظام خبرا عاديا، ما عمّق الانقسام والاستقطاب، وجعل المصالحة الوطنية المنشودة أصعب وأبعد، وليس هذا بالتأكيد ما تريده السعودية والولايات المتحدة لمستقبل هذا البلد المهم. لكل زمان دولة ورجال!. لا يوجد حل سحرى لأى من هذه القضايا، بل علينا أن نتوقع الأسوأ وأنها ستبقى معنا بكل تعقيداتها وآلامها لعقود عدة. نحتاج إلى سياسة احتوائية لا إقصائية، وإعلاء قيم حقوق الإنسان وتشجيع على المشاركة. منع السلاح عن الجميع سيكون فكرة جيدة، وأخيرا غرفة عمليات مشتركة سعودية - أمريكية - تركية، وظيفتها إطفاء الحرائق والمصالحة وكل ما سبق.
لكل زمن دولة ورجال "لكل زمن دولة ورجال"، مقولة عربية قديمة جرت على ألسنة العرب يقصد بها تبدل أقدار الزعامات ومصائر القيادات. فهناك عوائل عربية تتوارث قيادة العشيرة من جيل الى اخر كما يورث المال والأرض والصفات الحميدة والسيئة، وهناك من يحافظ على هذا الارث وآخر من يبعثرها، فاما ان يعقب النار نار او يعقبها رماد. لكل زمان دولة ورجال.. وسياسة خارجية - صحافة عربية - بوابة الشروق. ولكن ما يلفت الانتباه ان هناك استثناءات على هذه القاعدة ، فهنالك قيادات برزت بين قبيلتها دون اي توريث للقيادة من أسلافهم، بل تم توليدها نتاجا لمجهود فردي للشخص أدى الى ان يكون هناك حالة من الاجماع على هذه الشخصية من قبل كافة القبيلة او العشيرة، وبهذه الحالة تكون القيادة من نصيب من هو أجدر وأكفأ بالقيادة ، وليس من حالفه الحظ بأن يكون وريثا لها، بعيدا عن حصر القيادة بعائلة معينة تم توارثها من السلف الى الخلف. فالـ "الشيخة" او ايا كان المصطلح السائد للقيادة في هذه الحالة يتم تعيينها واحالتها للأشخاص اللامعين من داخل العشيرة، الأشخاص ذوي الصفات القيادية والسمات النقية التي تجبر من يحيطهم على الالتفاف من حولهم والاعتراف بشيختهم. وخير مثال على ما سبق سلوك عشائر الحباشنة نحو اختيار شيوخهم، ، فهذه العشيرة التي تقطن الكرك منذ مايزيد عن 250 سنة ، والتي حققت مكانة اجتماعية وسياسية خصوصا خلال مرحلة التأسيس للدولة الاردنية وما بعد ذلك.
(بلال فضل) 11. "لا تحسبوا أنّي أخاف الزمان أو أرهب الموت إذا الموت حان الموت حق، لست أخشى الردى وإنّما أخشى فوات الأوان". ( عمر الخيام) 12. "أشكو إلى الله الزمان فصرفُهُ، أبلى جديد قواي وهو جديدُ مِحَنٌ إلىًّ توجهتْ فكأنّني، قد صرتُ مغناطيس وهي حديدُ". ( ابن سينا) 13. "المرء أشبه شيء بزمانه، وصفة كل زمان منتسخة من سجايا سلطانه". (ابن العميد) 14. "محن الزمان كثيرة لا تنقضي، وسروره يأتيك كالأعياد". ( محمد بن إدريس الشافعي) 15. " كنا زمان بنقول إن ما فيش حاجة في مصر بتغير غير التوقيت، أهم ثبتوا التوقيت وغيروا الريس ". (عمر طاهر) 16. "الخيال تمرد على ظروف الزمان والمكان". (سلمان العودة) 17. "إنّ كل المآسي تنشأ عن انتهاك الحقوق الطبيعية، كونها الحقوق التي لا تتبدل بتبدل الزمان". (وليد الماجد) 18. "كلنا نحترق، أنت في ثباتك وأنا في طوافي، لكن إنّ مالت الروح عما رماه بها الزمان فقل علينا السلام". (جمال الغيطاني) 19. "لقد حاولت أن لا أؤذي أحدًا، لكن الزمان كان مؤذياً لنا جميعاً". (محمد المنسي قنديل) 20. لا تتركيني تماماً ولا تأخذيني تماماً ضعي في المكان الصحيح الزمان الصحيح فأنت السبيل وأنت الدليل".
الأهداف العامة يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال الإدارة المكتبية ويحصل على المستوى السادس في الإطار الوطني للمؤهلات. بالإضافة لإكسابهم مهارة في الصيانة وبرمجة الحاسب الآلي وتطبيقات الانترنت. مدة الدبلوم سنتين دراسيتين. دبلوم الادارة المكتبية – معهد الافق الجديد. يحصل الطالب المتخرج بعد اجتياز الاختبار النهائي على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني. محتويات الدورة يتم التدريب في البرنامج على المهارات التخصصية في الطباعة العربي ، الاتصالات الادارية ، إدارة وتقنيات المكاتب ، الطباعة الانجليزي ، إجراءات السكرتارية ، إدارة الوقت ، إدارة الموارد البشرية ، استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية
المراسلات باللغة الإنجليزية يهدف هذا المقرر إلى إكساب الطالب مهارات إعداد و كتابة المراسلات و المذكرات و التقارير بالغة الإنجليزية، و كيفية كتابة محاضر الاجتماعات ، الرسالة، التعميم، الخطاب الحكومي، الفاكس مواصفات التقرير الجيد تنسيق الرسائل و المكاتبات، الكتابة المهنية الجيدة، أساليب العرض البياني للمعلومات ، قارئ التقرير، كتابة العروض و المناقصات، مراجعة التقارير. برامج مكتبية متقدمة يهدف هذا المقرر إلى تزويد الطلاب بالمعارف الخاصة بنظم الإدارة المكتبية المعاصرة من خلال استعراض اهم التقنيات الحديثة التي أفرزتها ثورة تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في مجال الإدارة المكتبية. ملف توصيف المقررات للتنزيل للوصول إلى نظام المبادرات والتدريب والبرامج المجتمعية- اضغط هنا مشاريع العمادة تصنيف برامج الدبلوم تواصل مع العمادة الهاتف: 0146542480 الفاكس: 0146542010 البريد الإلكتروني:
000 ريال لكامل البرنامج 5000 ريال لكل فصل دراسي السداد من خلال حساب عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر SA4080000154608010797607 الخطة الدراسية توصيف المقررات للتقديم على البرنامج **يجب استكمال كامل البيانات وإرفاق الملفات المطلوبة في نفس الطلب قبل تقديم الطلب، لتجنب استبعاده يجب تسمية الملفات المرفقة، قبل إرفاقها، كمثال:(شهادة الثانوية- الهوية الوطنية/ الإقامة- إيصال السداد)
۳. يعُرّف مفاهيم وتقنيات شبكة الإنترنت وعالم الإتصالات. ٤. يستخدم الحاسب الآلي بكفاءة عالية. ٥. يٌطبق المهارات المختلفة لاستخدام نظام تشغيل الحاسب الآلي. ٦. يطٌبق المهارات المختلفة في التعامل مع البرامج المكتبية المختلفة مثل معالج النصوص والجداول الإلكترونية والعروض التقديمية التفاعلية. ۷. يستخدم شبكة الإنترنت بمختلف تطبيقاتهما العملية وخاصة عمليات البحث والبريد الإلكتروني. ۸. يستخدم أحدث الإصدارات من حزم البرامج والتقنيات لمواكبة احتياجات سوق العمل. معهد حافز العالي للتدريب - دبلوم الإدارة المكتبية. تنظيم المعلومات وإدارة البريد يهدف هذا المقرر إلى إكساب الطالب معرفة اهمية المعلومات والبيانات ،نظم المعلومات: مفهوم نظم المعلومات الادارية وتطوراتها، تكنواوجيا المعلومات والاتصالات البعدية ،انواع نظم المعلومات الادارية ومهماتها ،نظم المكاتب وتطورها الحديث (نظم التراسل ،نظم دعم المكاتب ،نظم المؤتمرات عن بعد) كم يهدف إلى ترتيب المعلومات الواردة لللسكرتارية (الصادر-الوارد) الملفات والمحفوظات، والقدرة على معالجة البريد الصادر والوارد بكفاءة. مهارات الطباعة باللغة الإنجليزية يهدف هذا المقرر إلى اكتساب المهارات والمعارف اللازمة لمعالجة وتنسيق النصوص ووسائل الإتصال الكتابيى والجداول باللغة الإنجليزية، وتعريف الطالب بالأساليب الحديثة في التنسيق العام وتنسيق جميع أنواع الرسائل (الشخصية والتجارية والحكومية)، تنسيق المذكرات والتقارير باللغة الإنجليزية.
يهدف الدبلوم إلى تكوين مهارات القيام بكافة اعمال الإدارة المكتبية ، وكذلك اعمال السكرتارية الخاصة والتنفيذية التي تتطلبها اعمال المكاتب الرئيسية في المؤسسة لتخفيف الضغوط الادارية الواقعة على رؤسائهم.
يرغب الكثير منا في الالتحاق ببرامج تدريبية بهدف تطوير مهاراته في مجال عمله الحالى أو اكتساب المهارات التي تؤهله للحصول على عمل جديد أو علاح مشكلات معينة وجوانب قصور في عمله وذلك لتعزيز فرص النجاح والترقي في العمل وللاندماج السريع مع بيئة العمل وتحقيق تواصل جيد مع زملاء العمل أو المشرفين والمديرين. كذلك يرغب البعض في الحصول على برامج تدريبية بهدف اكتساب مهارات حياتية وتطوير جوانب شخصية معينة تعزز من فرص النجاح في الحياة والتعامل الجيد مع النفس ومع الاخرين. الا ان الكثير منا ليست لديه القدرة على تحديد البرنامج التدريبي الانسب الذي يمكنه من تحقيق الهدف الذي يسعى اليه. وهذا السبب دفع الكثير من الباحثين المختصين لاعداد ادوات عملية تسهل على الراغبين تحديد الاحتياجات التدريبية وبالتالي تمكنهم من اختيار البرنامج التدريبي المناسب لاحتياجاتهم. ورغبة منا في تقديم الدعم والمساعدة المجانية للراغبين في تحديد احتياجاتهم التدريبية نقدم لكم هذه الخدمة المجانية "نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية".. كل ما عليك هو ملئ هذا النموذج بشكل دقيق، وسيقوم احد خبراءنا بدراسة وتحليل تلك المعلومات، وتقديم الرأي العلمي والتخصصي في الدورات التدريبية الانسب لكم الذي يساعدكم على تحقيق الترقي الوظيفي المأمول بكفاءة واحترافية.