وقد قامت الوزارة بتنفيذ هذا المشروع بالاشتراك مع المنظمة الدولية للتربية والعلوم والثقافة (اليونسكو)، وبذلك بدأت الكلية عملها في العام الدراسي 1386/1387هــ (66/1967م). كلية السياحة والآثار أنشئت الكلية بناء على الأمر السامي الكريم رقم 10336/م ب وتاريخ 22/8/1426هـ. 4المعطوف على قرار مجلس التعليم العالي رقم 1426/38/7، وتاريخ 26/5/1426هـ، وقد أنشئت الكلية في جامعة الملك سعود استجابة لحاجات الوطن في إعداد كوادر مؤهلة للعمل في مجال السياحة والتراث، والإسهام في إجراء الدراسات والأبحاث العلمية ذات العلاقة بتخصصات الكلية والاحتياجات البشرية والتنموية في المملكة العربية السعودية.
من القائمة الرئيسية العلوية يتم إختيار بوابة النظام الأكاديمي. يتم إختيار نوع الدخول كطالب أو عضو هيئة تدريس. إدخال اسم المستخدم إدخال كلمة المرور. الكليات|جامعة الملك سعود. الضغط على تسجيل دخول. الخدمات الإلكترونية جامعة الملك سعود بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بأعضاء هيئة التدريس والموظفين والتي تعتبر من البوابات المهمة جداً، حيث تقدم خدماتها لأعضاء هيئة التدريس والموظفين وتحتوي على العديد من المميزات ويمكن الوصول لأسرع الخدمات والمعلومات من خلالها، كما بالإمكان الإستفادة منها ومعرفة البيانات الأساسية والشخصية، والبيانات المالية كالرواتب والمسيرات والفواتير والإجازات والعهد، ويتواجد في البوابة الإلكترونية تسعة خدمات، ويمكن الدخول للخدمات الإلكترونية في جامعة الملك سعود من خلال الرابط المباشر " من هنا ". بلاك بورد جامعة الملك سعود نظام إدارة التعلم الإلكتروني عن بعد لجامعة الملك سعود أو ما يسمى ببلاك بورد جامعة الملك سعود الذي الهدف منه هو تسهيل العملية التعليمية عن بعد بكل سهولة وأمان، حيث انه بالإمكان لجميع المعلمين والطلاب التواصل بينهما، وإضافة المواد العلمية المختلفة عبر البلاك بورد، كما يمكن للطلاب الوصول إليها.
المواقع الحديثة سلطان بن ماجد بن جرّاد الدغيلبي العتيبي أستاذ مساعد د. وائل مصطفى عبد المجيد أستاذ العقاقير المشارك ناصر بن سالم بن سيف بن قاسم محاضر Reem AL Khalifah استشاري غدد صماء وسكري أطفال د. عبدالرحمن الكيكي عضو هيئة تدريس الأكثر زيارة V. S. Periasamy, Ph. D Associate Professor of Nano-Biotechnology Dr. TALHAT ALHAIOU Assistant Professor Mohammed Ali Khamis Assistant Professor Sultan Saad Alsaleh عضو هيئة تدريس ساره عبدالعزيز عبدالله المعيذر محاضرة في قسم المحاسبة أحدث الزيارات عبدالله بن محمد الضراب محاضر أ. د. اكاديميه جامعه الملك سعود الموارد البشريه. ناصر بن عبدالله الغالي أستاذ دكتور Mohamed Hassan Abdelwahab El-Newehy Professor of Polymer Chemistry and Nanomaterials Ahmed M Shaman Faculty رانيه الحصيني Department of Educational Technology الأكثر محتوي Mohammed Ali Khamis Assistant Professor ريم بنت سعيد بن مصلح الاحمدي Lecturer أ. عبدالستار عبدالحميد محمد سلمى Professor الدكتور سيف بن فهد القحطاني ناصر بن محمد بن ناصر الداغري Professor
الإجراء - يقوم الطالب بمراجعة أو التواصل مع القسم الأكاديمي الذي تتبع له المقررات التي يرغب في دراستها في جامعة الملك سعود للاطلاع على وصف المقررات والتأكد من طرحها في الفصل الدراسي المراد الدراسة فيه. - يجب على الطالب الحصول على موافقة مكتوبة من عمادة القبول والتسجيل بجامعته موضحة فيها المقررات التي يرغب دراستها (رقم ورمز واسم المقرر وعدد الساعات حسب بجامعة الملك سعود). - يقوم الطالب بالدخول على موقع بوابة النظام الأكاديمي التابعة لعمادة القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود ويختار "الطلبات الإلكترونية" من القائمة في يمين الشاشة، ويقوم بالضغط على أيقونة "طلب زائر من خارج الجامعة"، ويبدأ بإنشاء حسابه وتعبئة المعلومات المطلوبة، حيث سيتم منحه رقم طلب. -يجب على الطالب رفع المستندات التالية من خلال حسابه الذي قام بإنشائه بصيغة pdf: كتاب موجه من عميد شؤون القبول والتسجيل بجامعة الطالب إلى عميد شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود يفيد بالموافقة على الدراسة زائراً وموضحاً به المقررات التي سيدرسها الطالب. اكاديميه جامعه الملك سعود دبلوم. هوية الطالب الرسمية. سجل أكاديمي رسمي وحديث. -يمكن للطالب المتقدم معرفة حالة طلبه من خلال الدخول على حسابه الذي قام بإنشائه.
كلية الصيدلة تعتبر كلية الصيدلة من أوائل الكليات التي تم إنشاؤهـا بجامعة الملك سعود، حيث بدأت الدراسة بها عام 1379 هـ (1959م) أي بعد إنشاء جامعة الملك سعود بعامين، وفي عامها الأول صممت الكلية خطة دراسية من أربع سنوات، والتحق بالكلية في ذلك العام 17 سبعة عشر طالبا كلية العلوم الطبية التطبيقية تأسست كلية العلوم الطبية التطبيقية في عام 1979م لتلبية الحاجة في المملكة العربية السعودية لكوادر مؤهلة متخصصين في الرعاية الصحية. وتعد أول كلية للعلوم الطبية التطبيقية في المملكة في ذلك الحين كلية التمريض بدء قسم التمريض بجامعة الملك سعود كأحد الأقسام الأكاديمية الثمانية بكلية العلوم الطبية التطبيقية في عام 1396هـ الكليات الانسانية كلية الحقوق والعلوم السياسية تأسست كلية الحقوق والعلوم السياسية عام 1427هـ بموجب قرار مجلس التعليم العالي القاضي بتقسيم كلية العلوم الإدارية إلى كليتين، إحداهما تسمى كلية الحقوق والعلوم السياسية. بوابة النظام الاكاديمي جامعة الملك سعود - موقع محتويات. وعلى الرغم من أن كلية الحقوق والعلوم السياسية تعد من الكليات حديثة النشأة ، إلا أن قسم العلوم السياسية، وقسم القانون، يعتبران من أعرق الأقسام الأكاديمية في الجامعة. كلية اللغات والترجمة تأسست كلية اللغات والترجمة كفرع لكلية الآداب في عام 1397هـ - 1977م تحت مسمى "مركز اللغات الأوروبية والترجمة"، ثم تحول هذا المركز إلى "معهد اللغات والترجمة" بموجب قرار مجلس الوزراء رقم ١٥٣ بتاريخ عام 1411هـ - 1990م.
ومنذ ذلك الوقت، سعت الكلية إلى مواكبة المنطلقات والتوجهات الاستراتيجية لجامعة الملك سعود القائمة على تحقيق الريادة العالمية والتميز في بناء مجتمع المعرفة من خلال تبني الممارسات الأكاديمية والإدارية الرائدة في ضوء المقاييس والمعايير المحلية والعالمية المتميزة. وقد كان للكلية الريادة والسبق في الحصول على الاعتماد الأكاديمي من هيئة تقويم التعليم – التعليم العالي وهيئة الاعتماد الأمريكية (COE)، كما حصلت الكلية في العام 1433ه،ـ على شهادة نظام الآيزو ISO 9001-2008 للممارسات المتعلقة بخدماتها الإدارية وكذلك جددت الشهادة في العام 1437هـ. كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع تُعد كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بجامعة الملك سعود من الكليات الرائدة في خدمة المجتمع التي أنشئت بقرار معالي الأستاذ الدكتور/ مدير الجامعة رقم 8517/2 بتاريخ 11/10/1402هـ الذي ينص على إنشاء مركز خدمة المجتمع بجامعة الملك سعود ليربط الجامعة بالمجتمع بجميع فئاته وقطاعاته من وزارات ومؤسسات عامة وخاصة وأفراد عن طريق تقديم دورات وبرامج مختلفة تتناسـب مع حاجات المجتمع، وتم إنشاء القسم النسائي في منتصف عام 1402/ 1403هـ ليتولى عملية الإشراف المباشر على إعداد ودراسة وتنفيذ الاقسام التدريبية لتخدم احتياجات المرأة ورفـع كفاءتها.
أعلنت جامعة الملك سعود ، توافر عدد من الوظائف الأكاديمية "للرجال والنساء" برتبة "معيد"، بعدة كليات بالجامعة في الدرعية وفرع المزاحمية. وأوضحت الجامعة أن التقديم على الوظائف المذكورة يبدأ غداً (الاثنين) الموافق 31 / 5 / 2012م، وحتى نهاية دوام يوم الخميس المقبل الموافق 3 / 6 / 2021م. وأهابت بجميع الراغبين والراغبات في التقديم على الوظائف للاطلاع على المؤهلات والشروط المطلوبة من خلال الموقع الإلكتروني لعمادة الموارد البشرية بالجامعة /.
ما هي استشارات الموارد البشرية؟ استشارات الموارد البشرية هي فرع من فروع الاستشارات الإدارية التي تركز على عملية الاستخدام الفعّال للموظفين للوصول إلى أهداف المنظمة. وعندما يتم تطبيقها بأفضل حالة ممكنة، تساعد استشارات الموارد البشرية على تطوير نموذج للموارد البشرية يتعامل مع الاحتياجات المحددة للشركة، بطريقة تخدم كلاً من الشركة والقوة العاملة بها بأفضل شكل ممكن. كما أن مستشار الموارد البشرية المحترف والفعّال يجب أن يكون قادراً على تقديم المشورة للشركات بخصوص مجموعة كبيرة من الموضوعات التي يمكن أن تساعد الشركات كي تصبح موحدة وأكثر إنتاجية. المهارات المطلوبة في استشارات الموارد البشرية يتم استخدام مجموعة واسعة من المهارات كجزء من عملية استشارات الموارد البشرية. فقد يكون للخبير الاستشاري في الموارد البشرية خلفية في تخصصات مثل المحاسبة والتمويل، والمسائل القانونية من حيث صلتها بقضايا الموظفين، وحزم الصحة والمزايا، والتعليم الخاص بالإدارة. Success Arts » استشارات الموارد البشرية. كما يمكن أن يملك مستشار الموارد البشرية أيضًا أوراق اعتماد احترافية في مجال معين من مجالات الموارد البشرية. يجدر بالذكر أن استشارات الموارد البشرية تفيد الشركات بشكل عام مهما كان حجمها أو وصفها، فقد تحتاج الشركات الناشئة إلى إرشادات في وضع السياسات والإجراءات التي تتوافق مع القوانين المعمول بها، فيما يخص توظيف الأفراد وتسريحهم من العمل.
كل هذه الأهمية تعني أن على المنشآت الاهتمام بشكل كبير باحترافية نظام تقييم الأداء وبناؤه بشكل سليم يضمن العدالة بين جميع الموظفين، مع تحييد شبه تام لمزاجية وشخصية المدير الذي يقوم بالتقييم. ونحن نضع هذه الاعتبارات بالذهن أثناء بناء النظام وتدريب منسوبي المنشأة على تطبيقه.
إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لجميع العاملين بالمنظمة مع تحديد متطلبات شغل كل وظيفة بالإضافة إلى تحديد المسؤوليات والصلاحيات ومؤشرات الأداء لكل وظيفة. إعداد نظام لإستقطاب الكفاءات البشرية وإختيار وتعيين الموظفين الجدد إعداد نظام للأجور والمرتبات والحوافر والترقيات وربطه بالأداء إعداد نظام للتقييم الدوري للعاملين وتحديد آليات التقييم إعداد لائحة للجزاءات والعقوبات.
تطوير وإعادة تصميم الهياكل التنظيمية بما في ذلك المستويات الإشرافية في الهيكل، وتصنيف مهام المنشأة وتوازنها في أقطاب الهيكل. تطوير سياسات وإجراءات ونماذج الموارد البشرية والشؤون الإدارية، والعمل على أتمتتها وتناسبها مع أنظمة العمل وبرامج ERP المستخدمة. تطوير مصفوفة الصلاحيات على مستوى المنظمة ككل، وعلى مستوى الوحدات التنظيمية المختلفة مثل الموارد البشرية، وسلاسل الإمداد، والشؤون المالية، وتقنية المعلومات. تطوير أنظمة المسار الوظيفي والتعاقب الوظيفي لضمان استدامة التوجيه والقيادة. تطوير أنظمة إدارة الأداء المؤسسي والفردي، وبناء مصفوفة التقارير. أنظمة التحليل والتصنيف الوظيفي وسلم الرواتب والحوافز والامتيازات والبدلات مع دراسات المقارنة السوقية. بناء إطار الجدارات أو الكفاءات والاستناد عليها لجميع عمليات إدارة المواهب. دراســـة وتقييم عمـــل المنظمة ومعرفـــة الآلية المتبعـــة بها لإدارة المشـــاريع. إعـــداد الدليـــل المرجعي لمكتب إدارة المشاريع (Office PMO). Muqawil - مقاول. تطبيـــق منهج PMI فـــي إدارة مشـــاريع المنظمة. إعـــداد إجـــراءات عمليـــات (Chart Flow) إدارة مشاريع المنظمة. إعـــداد النماذج الضرورية والتـــي تخدم المنظمة في إدارة مشـــاريعها.
وعليه ندعو زملاءنا الأساتذة الكرام الراغبين في المشاركة في هذه السلسلة من اللقاءات العلمية، ملا استمارة المعلومات عبر الرابط المرفق من أجل برمجة هذه اللقاءات العلمية الرابط قراءة في كتاب تهنئة بمناسبة عيد الفطر تهنئة مدير جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 بمناسة عيد الفطرالمبارك لكل عاملاتها و عمالها. تخصيص سكنات في صيغة الترقوي العمومي LPP تحميل الاعلان المراسلة جدول الحصص 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 التالي النهاية التنمية في الجامعة التنظيم احصائيات الجامعة الحوصلة السنوية المشاريع المنجزة المشاريع في طور الانجاز نصوص تنظيمية البيداغوجيا ل م د البحث العلمي تسيير الموارد البشرية نصوص عامة مشاريع البحث مجلا ت الجامعة مؤلفات الاساتذة النظام الوطني للتوثيق الالكتروني DSPACE مشاريع cnepru مواقع مهمة MESRS PRFU CREAD CRASC DGRSDT